在不喜歡的公司混工作經驗

『壹』 為什麼實在的員工在公司往往混的不好

1、有好的靠山，只需這個「靠山」的一句話，就能讓TA得到專提升。這是非常現屬實、也是非常重要的一條。

2、善於和領導、同事溝通，有良好的團隊合作精神。

3、表現謙虛，但也善於主動表達自己，敢於向領導邀功請賞。

4、有創新精神、常向領導提出可行性建議。

5、工作效率高、有突出的工作成績，對單位有重大貢獻。

6、在工作之餘，主動參與單位的各種活動。這一點，首先得保證你有一技之長，比如演講、唱歌、跳舞、演奏樂器、攝影、各種運動項目等。

最後，我念初得出的結論是：在職場混得好與不好，不能簡單地把「工作幹活認真」做為唯一的判斷因素。

『貳』 不喜歡的工作要不要堅持

羅勒網再獵頭行業接觸了十餘年的候選人，當中也有很多對現在工作並不是很滿意，所以在工作能力足夠的前提下，我們可以為他們提供更合適的工作機會。
找工作跟相親一樣，不僅要考慮你想要什麼，還要看你有什麼，每個小鹿亂撞的小女生都喜歡偶像男神，但只限於單方面喜歡，如果想走到一起，他們也需要你給他們一個喜歡上你的理由。

我們可以先問自己幾個問題，工作多長時間了？這段時間新增了多少能力？這些能力是否是自己的核心競爭優勢？跟應屆本科生有多少差異？在學歷不佔優勢的情況下，比應屆本科生強多少？強出來的這部分，能否說服企業不招應屆生而去招你？這些問題，可能有點刁鑽，但這就是企業招聘的事實。

上班無非就是用能力換取金錢，要麼用時間或體力換取金錢。工作沒有高低貴賤之分，就是一個等價互換的過程，說白了就是，「我有什麼」，「能換來什麼」，就這么簡單粗暴。

所以，要麼就去豐富自己的能力，讓掙錢變得更簡單一點，要麼就選擇一個自己喜歡的事情去做，別太計較收入。求職是做減法，知道自己最想要什麼，別摻雜進二維參考因素。

現在社會越來越精細化分工，同時個體能力越來越有出口得以釋放，抖音錄好了也能有不錯的廣告費。

總結：自己能力強，工作挑著選，能力不足，就別挑挑揀揀。工作是為了培養能力，讓自己未來更有競爭優勢。你，如果做好了走出舒適區，去歷練自己的准備，那就嘗試著跳出舒適區，選擇讓自己成長更快的機會吧。

也希望羅勒網的回答能夠幫助到你。

『叄』 在混日子的公司工作是一種什麼樣的體驗

我想一定有人和我一樣，曾發出這樣的感嘆：高考沒考好，真特么後悔沒從高一就開始好好學習；工作不好找，真特么後悔當初沒仔細鑽研專業知識。為了使悲劇不再重演，奉勸大家工作後就不要再混日子了，免得到了30歲的分水嶺再次後悔當初沒有好好工作和提升自己。公司里混日子的人，最終傷害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是輸家。

無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創造價值。收獲與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好。一件事交給你，你應付一下很容易，應付完了之後不覺得是在浪費生命嗎？一件事你可以把它做到60分，做得很輕松，你每天重復干三個小時活就完了，然後你天天上班沒事，然後你回家老婆孩子熱炕頭，但你怎麼進步呢？
離開了學校之後，學習不再是上課也不是讀書，而是通過你在工作中做事情、做項目積累自己的經驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸的性格，再普通的事要做得比別人好，大家做得很普通我要做得跟大家不一樣。要做到超出大家想像要花很多時間很多努力，但我最後發現我的收獲是最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。

混日子實際上是混自己，老闆損失一小點年薪事小，你損失青春年華事大。如果你混日子，對不起，實際上你是混自己。在很多大公司混的人很多，你能黑老闆多少錢嗎？你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混10年也就混老闆100萬。100萬對公司傷害不到哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，可能突然有一天公司倒閉了，或者發現你這個混混被開掉了，你怎麼辦呢？你覺得你有競爭力嗎？年輕時候吃苦不算什麼，老了還要吃苦，才是最可悲的！

機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自於你的能力積累。你只要是白手打天下，你最後會發現這個社會越來越公正，我認為機會還是很多，不要天天去憤青、去罵別人。至少有了互聯網、IT之後，你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業能成功，說明什麼？說明只要你努力你也有機會成功。我們不提李彥宏、不提大佬們，網路、谷歌的很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車、買房有成就感。這靠什麼？還是靠你能力的積累。
不喜歡公司就堅決、趕快離開，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。真不喜歡這個公司，不喜歡老闆，趕快辭職，一分鍾也別見到他，我就這個風格，何必為了老闆的錯誤耗費自己的生命？如果你決定不離開繼續在公司做工作，你應該把工作做好。有人說我有個性不愛干這個，我說大哥，個性是成功人士的專利，你沒有成功之前個性能換房子嗎？如果個性能換房子，我比你有個性，我們全家有個性，但現實是個性換不了一個房子。

「跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！」
1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起。
2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
3.跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
5.心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。
6.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。

『肆』 不喜歡現在的工作氛圍，又不想離開公司，是什麼感受

本人來現在公司算元老級別的小源會計一名，因為公司合並改制，人心渙散，加之管理混亂，導致2名部門骨幹辭職，原本7個人的編制，現在僅剩5個人，並且上層領導不打算再招聘，計劃把原辭職2人的工作分配在另3人頭上（其中包含我），關鍵辭職的2人分別是部門主管和經理，原本是個鍛煉和提升自己的好機會，但上層領導沒給任何名分和加薪的說法，多少內心是抵觸的，加之我3人各自都沒有奔仕途的想法，就想好好做一名會計該做的事情，但以目前的情況是身不由己，我的另2同事都覺得干不下去就辭職走人吧，我呢，因為年齡很尷尬，正在備孕期，如果尾隨她們辭職，又覺得很不劃算，畢竟沒有用人單位會招一名已婚未育的備孕會計，自己堅持住呢，估計又心有餘而力不足。

『伍』 絕對不會在公公司混日子.看完後的感受

1、無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創造價值。

我自己當年，無論我在方正給國內企業工作，還是我在雅虎給外國人工作，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己干。因為我干任何一件事我首先考慮的是，我通過干這件事我能學到什麼東西，學到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創造了價值。

2、收獲與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好。

一件事交給我我應付一下，很容易應付，應付完了之後不覺得是在浪費生命嗎？一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松，做完了你每天重復每天干三個小時活就完了，然後你天天上班沒事，然後你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎麼進步呢？人的進步離開了學校之後，學習不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸的性格，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想像要花很多時間很多努力，但我最後發現我的收獲是最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。

3、混日子實際上是混自己，老闆損失一小點年薪事小，你損失青春年華事大。

如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老闆多少錢嗎？你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混10年也就混老闆100萬，對很多公司來說有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發現你這個混混把你開掉了，你怎麼辦呢？你覺得你有競爭力嗎？這個社會除非你有一個好爸爸，或者你有一個家族，這個不在咱們考慮之列，這不是我的哲學。

4、機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自於你的能力積累。

你只要是白手打天下，你最後發現在社會上，這個社會越來越公正，我認為機會還是很多，你不要天天去憤青，去罵別人，至少有了互聯網有了IT，你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業能成功，說明什麼？說明只要你努力你也有機會成功，網路、谷歌的很多員工，我們不提李彥宏，不提大佬們。他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車、買房有成就感，這些東西靠什麼？還是靠你能力的積累。

5、不喜歡公司就堅決、趕快離開，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。

覺得在公司，真不喜歡這個公司，不喜歡老闆，趕快辭職，一分鍾也別見到他，我就這個風格。何必為了老闆的錯誤而耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個性我不愛干這個，我說大哥，個性是成功人士的專利，你成功你當然覺得有個性，別人看著你，你沒有成功之前個性能換房子嗎？如果個性能換房子，我比你有個性，我們全家有個性，但它換不了一個房子。

『陸』 不喜歡現在的工作，每天都不開心，想去的公司進不去，好煩，我還是應屆生，沒有工作經驗，找工作的選擇余

剛出校門， 真是什復么都幹不了制的，別說有大學文憑。
再說了，干什麼，也不是自己能說得算的，還要別人認可你，肯讓你去干。
大學畢業生，往往忽視了這一點，只考慮自己想干什麼，能幹什麼。不想想別人肯不肯讓你去干，肯不肯給你乾的機會。
所以大學畢業生真得先在社會上混一段時間，多琢磨一下「做人」的問題，因為如今的社會不是一個人單槍匹馬就能成就一番事業的，資源都掌握在之前已經在社會上打拚了多年的「前輩」那裡，所以你首先要和前輩們搞好關系，得到認可，得到支持和幫助，甚至是憐憫和同情都行，你方能幹出一番成就，或者說你才能更容易成功。
這是我總結十幾年職業生涯，得來的一點心得體會，供你參考。

『柒』 我不喜歡這份工作 , 覺得上班像混日子一樣 , 毫無意義 , 越來越沒意思 ,該怎麼辦

大多數人的工作都是為了混日子，因為沒有太多的選擇。你要是生活富足，沒有衣食之憂，可以考慮找一個適合自己的工作。

『捌』 職場中遇到領導安排的不喜歡的工作，該怎麼辦

領導安排了自己不喜歡的工作是司空見慣的事情，我經常遇見此種情況，不論是我大學畢業初出茅廬的時候，還是工作多年已經積累了一定的工作經驗和資歷的時候。只不過隨著自己的成長，面對此種情況越來越波瀾不驚、淡定從容而已。

那怎樣應對呢？我認為可以從以下幾方面考慮：

首先，調整自己的心態，改變自己的認知。

當然，如果有合適的機會，對領導的脾性也了解，如果遇見領導安排不喜歡的工作，並且不是職責范圍內的，也可以嘗試去溝通，能獲得領導的理解和支持也能很好的處理這件事。

假以時日，我們會發現，面對自己曾經不喜歡的，懼怕的，不想做的工作，那種心情都已經煙消雲散了，終於能夠找到一點「寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天上雲卷雲舒」的感覺。

『玖』 我現在在一家國有企業工作，說實話我一點都不喜歡這個工作。

現在在國企不容易啊！有電羨慕你，可是既然不開心就不要勉強，內工作最重要的是工資不假容，可其次重要的就是心情了，心情不好容易生病，身體抵抗力下降，食慾不振，呵呵，整個一惡性循環，你想想，就算能賺更多的錢，可是把身體素質弄跨了，孰輕孰重你老人家自己掂量掂量吧！（我是學醫的，比較注重身體健康方面，你是真的沒看到那些病人啊，我好希望大家都不得病的）