要求工作經驗沒社保
⑴ 兩年工作經驗無社保
這個是你跟公司沒有說好呀，社保是國家強制要求繳納的
你要是沒有就可以要求公司給你補繳的，或者是折現
這是你的權利的，也是勞動法賦予你的權利的。
⑵ 不知道報考公務員的話，在某地個人公司工作3年，沒有交社保，算具有工作經驗嗎在招聘條件范圍內嗎
這個應該是不算的來，一般來說，正自常的公司只要是合法合規，就一定會為員工繳納社保費用，不會頂風作案的，這樣會為公司自身帶來很多麻煩，而公務員招考當中有工作經驗這一條件，肯定是要經過政審的，審不過沒有辦法入職的
⑶ 准備考事業單位，裡面提到了要兩年的工作經歷，我出來工作幾年了，和那位沒關聯沒買社保，能報嘛
報考事業單位。只要你工作經歷兩年以上，社保。買不買的沒關系，應該能報考。aqui te amo。
⑷ 無勞動合同無社保的工作經歷要寫嗎
可以寫，但來是意義不源大。
一般無勞動合同無社保的工作多為臨時性工作或非正規企業工作經歷，這種工作鍛煉價值一般，技術含量不高，無法體現工作者的過人之處或優點，相反，如果是非正規企業反而是求職的減分項目。而且這部分工作經歷無法認定工齡，所以即便寫上也沒有太大意義。
⑸ 報考事業單位，要求三年工作經驗，我確實有三年以上工作經驗但是沒繳納社保，現在已離職，單位開了證明
報考事業單位所具備的條件，除三年工令外，必須是黨員，學歷是大專以上，才可以報名，首先是筆試，入圍後再面試，
⑹ 有工作的經歷，但是沒買社保，沒簽合同，公務員政審算無工作經歷嗎
這個問題我來給你作答，我是通過正規途徑詢問了一圈。
不知道的別瞎說，誤人子弟！
1，首先，我給國考辦打電話，說我雖然工作了3年多，也簽訂了所謂的「勞動合同」，但是社保是最近半年才給繳納的，這樣能否算是3年的工作經歷。然後國考辦說，你報考哪個部門，你就打哪個部門的電話咨詢。
2，然後，我撥打了我報考的「XXX部委」電話，問人家簽勞動合同的日期和繳納社保的日期不一樣怎麼辦，人家說以招考簡章里說的」企業組織人員，以勞動合同簽訂日期開始計算「就是以簽訂勞動合同日期來計算，但我這種 「 沒有繳納社保的合同 」 問題，需要咨詢」人力資源社保會保障部「。
3，好么，再來，我撥打了人力資源社保會保障部電話，人家說我們只管定方針，具體要咨詢我家當地12333人力資源社保會保障局服務電話。
4，最後，我打通了12333，人家說合法的勞動合同是法律強制繳納社保，所以我這種」未繳納社保的合同「就不知道了。
5、最後我還是咨詢了一下律師，律師說未繳納社保的合同是部分無效的，也就是說在未繳納社保這個方面，合同無效，在其他方面，合同有效。這並不會影響勞動者與用人單位構成勞動關系。從這一點可以看出，官方的工作人員是有多麼的不專業，真不如有事兒問問律師。
⑺ 沒有繳納社保的需要寫在工作經歷中嗎
你是工作經歷，又不是繳納社保經歷，以前我們國家繳納社保還沒有那麼規范，很多用人單位不給員工主動繳納社保，但是這個其實你工作經驗是累積的，也有可能這段工作經歷對你找新的工作特別幫助。
⑻ 沒交社保算工作經驗嗎
工作經驗與社保有關系嗎？沒有關系的，社保是社保，經驗是經驗互相不搭界。社會上沒有社保，而工作經驗異常豐富的人有的是。
⑼ 今年國考，要求的工作經歷必須有社保記錄嗎還是有單位證明就可以呢
原則上是單位證明 有的單位會要求醫社保證明。
⑽ 公務員報考需要兩年工作經驗,但是我有幾個月的工作經歷沒社保沒...
公務員考試職位要求有兩年工作經驗就必須要有，少一個月都不行。
資審時需要考生提供相關證明材料，證明有兩年工作經驗，如合同社保清單等。
如沒有兩年工作經驗，可以該報其他職位。