駐村工作經驗

㈠ 紹興市七年來推廣了三個典型經驗：開展「民情日記」活動、建立星期三駐村服務日制度和農村工作指導員制度

㈡ 不情願被硬派去做駐村扶貧書記，從沒有基層經驗，語言又不通，又偏遠，工作隊員又拽，心累怎麼辦

堅持下去，切實為村裡辦實事，比如通過網路銷售農產品，發展新產業等。

㈢ 駐村志願者駐村期間的經歷算公務員考試里的基層經歷工作時間嗎

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駐村志願者駐村期間的經歷算公務員考試里的基層經歷工作時間的，它屬於「選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃」(一村一名大學生工程)，是基層服務項目人員當中的一種，可報考專為基層服務項目人員設的崗位，2014年貴州公務員招錄對象為：

1、本省戶籍(截止2014年3月4日戶籍在貴州)或本省生源(原為貴州戶籍，現在外學習、工作的人員)大專及以上學歷人員(應屆畢業生不含委培生);貴州省集中連片特困地區分縣(見附件2)鄉鎮(縣城所在地鄉鎮、辦事處、派出機構除外)機關和派出機構(以下簡稱「連片特困鄉鎮和派出機構」)可招錄高中或中專學歷人員;

2、外省籍普通高等教育全日制本科學歷的2014屆畢業生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學歷學位人員(2014屆畢業生不含委培生、定向生);

3、定向到市(州)、縣(市、區、特區)、鄉(鎮)的應屆畢業生，只能報考所定向的市(州)、縣(市、區、特區)、鄉(鎮);

4、由省級及以上機關統一選派在貴州服務的「三支一扶」計劃、「選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃」(一村一名大學生工程)、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」和「大學生志願服務西部計劃」的人員，生源地或兵源地為貴州省的退役大學生士兵(以上五類人員統稱「基層服務項目人員」)。

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㈣ 為什麼要進行扶貧攻堅，怎麼做到精準扶貧、精準脫貧

改革開放以來，特別是上世紀80年代中期，中國開始有計劃、有組織、大規模地扶貧開發以來，中國的扶貧開發事業取得了偉大成就。扶貧開發為促進經濟發展、政治穩定、民族團結、邊疆鞏固和社會和諧都發揮了重要作用，也為全球的減貧事業作出了重大貢獻。

但是貧困地區受多方面因素的影響，中國貧困問題依然十分突出。一是貧困人口多，按照國家的標准，到2013年底還有8200多萬貧困人口，如果參考國際標准，還有兩億多人。

二是貧困程度還比較深，貧困人口不僅收入水平低，一些地方還面臨著吃水、行路、用電、上學、就醫、貸款等諸多困難。三是扶貧攻堅任務十分艱巨。

大部分貧困地區的貧困人口集中分布在生產生活條件比較差、自然災害多、基礎設施落後的連片特困地區，這些地方的貧困問題是難啃的硬骨頭，是到2020年全面建成小康社會的一個短板，所以必須進一步動員全黨、全國、全社會的力量，齊心協力打一場新的扶貧攻堅戰。

1、不斷完善國家扶貧戰略和政策體系：堅持統籌城鄉經濟社會發展，實行工業反哺農業、城市支持農村和多予少取放活方針，全面取消農業稅，實行多種農業補貼，加強農村基礎設施建設，不斷增加對貧困地區的財政轉移支付和專項扶貧資金。中國減貧戰略的核心是對貧困人口進行人力資本投資、提高發展能力、擴大發展機會。

2、創新中國特色的反貧困機制：自力更生、地方為主、國家支持、社會捐贈、對口支援、市場驅動、國際援助，7個機制組成了政府主導、多元投資、相互補充、激勵相容、廣泛參與的具有中國特色的PPP（政府和社會資本合作）模式。

(4)駐村工作經驗擴展閱讀

1986年起，中國開始實施有計劃、有組織、大規模的扶貧開發，設立了扶貧開發專門機構，評定國定貧困縣和省定貧困縣，制定與中國國情和發展階段相適應的扶貧開發方針，並於1994年、2001年、2011年分別制定了扶貧規劃綱要，明確了階段性扶貧開發目標。

把扶貧開發作為脫貧致富的主要途徑，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象通過自身努力擺脫貧困；把社會保障作為解決溫飽問題的基本手段，逐步完善社會保障體系。

㈤ 地市級在職公務員報考省直機關所需要的「兩年基層工作經歷」，駐村扶貧工作隊算嗎需要什麼證明材料

算的，不過要從畢業之後的工作經歷才算，在校期間的實習不算

㈥ 駐村幫扶工作算不算基層工作經驗

你好，駐村幫扶的時間連續超過半年的，都算基層工作經驗。眼下的駐村幫扶時間至少在一年以上，多的在兩年左右，自然算基層工作經驗。