農民到城市打工的工作經驗

1. 很多農村人在城市裡工作，從事農業的農民越來越少怎麼辦

很多農民到城市裡工作，從事農業的農民越來越少應該怎麼辦？

這個問題是很多朋友都比較關心的問題，現在農村確實是在家種地的農民越來越少，特不是年輕的農民，大部分都是選擇外出打拚，現在還在農村種地的大部分都是一些老人，為什麼會出現這種現象？咱們一起來分析一下。

2. 農民工在城市如何就業

農民工問題一直是人們關注的焦點和討論的熱點。北京作為農民工的主要聚集地之一，農民工問題更為嚴峻，而諸多農民工問題中，就業問題尤其需要關注。在社會條件相同的情況下，外地來京農民工就業狀況很大程度上由農民工就業前的人力資本決定。2006年3月，在北京市海淀區六郎庄進行了一項有關北京市海淀區六郎庄外地來京農民工人力資本和就業現狀的調查。調查的主要目的是希望了解外地來京農民工人力資本對就業狀況的影響，以便為進一步解決農民工問題提出相關建議。
北京市海淀區外地來京農民工主要集中居住在海淀鄉六郎庄，四季青鄉北塢村、中塢村等村。由於四季青鄉拆遷進程較快，許多農民工已經搬走，只有六郎庄外地來京農民工最具有典型性和代表性。
六郎庄現分為44個小區，其中有11個小區全部入住了外地來京農民工。這些人員來自全國各地，呈雜居狀態。尤其以「海頤公寓」、「海博公寓」、「雙成西公寓」、「雙成東公寓」、「明日星公寓」、「泉溢萍公寓」等大型居住場所更為明顯。

教育資本與就業
教育資本一般是指通過正規教育而獲得的人力資本，是人力資本最基本的形式之一。考察北京市海淀區六郎庄外地來京農民工的教育資本，總體上，他們的文化水平比以往調查研究結果要高。出現了文化程度越低，就業率越高，文化程度越高，就業率越低，文化程度與就業率成反比的反常現象。文化程度的提高除了對月工資有顯著的影響外，對提高農民工的解決勞動糾紛，簽訂勞動合同等方面並不明顯。
調查的人員中，文化程度小學的5人全部就業，佔100%；初中2人失業，42人就業，失業率4.5%，就業率95.5%；高中或中專5人失業，25人就業，失業率16.7%，就業率83.3%；大專以上4人失業，13人就業，失業率23.5%，就業率76.5%。其他一人就業。
從個案調查來看，往往文化程度相對低的人員，就業期望值相對低，能找到一份工作就很快上崗，而不會考慮太多。而文化程度相對比較高的農民工希望找到更好的工作，尤其想找到一份和自己文化程度相匹配的工作，要是不太如意就寧願躺在宿舍里消極等待，這樣在人才濟濟的北京市海淀區，特別是中關村附近，其就業的難度就加大了。海淀區中關村附近能給農民工留下來的工作選擇空間只能是一些臟、累、差、險、重的活，這就造成了以上反常現象。
現實生活中，人們一般認為，當行為主體的文化程度提高時，其自我維權意識和行為會得到相應提高。調查顯示，文化程度對解決勞動糾紛的作用不明顯。
高中或大專文化程度9人有過勞動糾紛，感到委屈但是沒有辦法，佔到該文化程度人員的30.0%，3人自願協商解決，佔到10.0%，1人有勞動糾紛，通過勞動監察部門投訴（是所有48個勞動糾紛中惟一一個，僅佔2.0%）。大專以上文化程度的務工人員中，5人有過勞動糾紛，感到委屈但是沒有辦法的佔29.4%，僅有1人自願協商解決，佔到5.8%，竟沒有一人通過勞動監察部門投訴。
個案調查中更是印證了這一點，一位初中文化程度農民工的話很具有代表性：「出現勞動糾紛，我很想討回公道，也做過努力，但是沒有用，我們抗不過老闆的，他們愛怎麼樣就怎麼樣，他們很可能會把我炒掉。」一位中專文化程度農民工帶著很無奈的表情說：「我中專時念過會計學專業，也知道很多道理，現在老闆常常拖扣我的工資，很讓人生氣，我沒辦法，我丈夫也幫不上忙，誰能幫幫我呀……」可見，在勞動糾紛中，農民工有著很強的潛在維權意識，缺少的是將這種自我維權意識轉化為行動的勇氣、能力和途徑。因此，文化程度的變化並不是提高農民工自我維權意識的有效途徑，當前，農民工是弱勢群體，單純依靠農民工的文化程度提高來解決其勞動維權是不可靠的，只能通過外在的力量來加強對強勢群體的限制，才能，彌補農民工弱勢的不足。

技術、知識資本 對就業的影響
技術與知識資本是人力資本的核心，它是指一個人所具有的可以直接用於生產商品與服務的人力資本。技術與知識資本的取得主要通過專業學習（大學教育）、在職培訓等途徑。農民工的謀生手藝就是這種人力資本，他們參加職業培訓可以取得或者提高人力資本的存量。
總體上，大多數六郎庄外地來京農民工有或者正在學一門謀生手藝，有45名農民工有一門謀生的手藝或者本領，佔45.9%；23名農民工正在學，佔23.5%；而其他29名則沒有，佔29.9%。培訓方面，只有26.8%的農民工受過正規的職業培訓，並且取得了「職業資格證書」，73.2%的農民工沒有受過正規的職業培訓。個案調查顯示，絕大多數沒有受過正規職業培訓的農民工表現出很大的想參加職業培訓的熱情。
很明顯，凡參加過合法正規的職業培訓則具備謀生手藝，沒參加過又不想參加職業培訓的農民工則大半沒有謀生手藝。個案調查結果加強了這種印證，調查中「泉溢萍」公寓管理員的經歷很具有代表性，該管理員在河北農村時就積極學習，來到北京後參加了物業管理、會計、編織等職業技能培訓，具有很強的就業能力，因此選擇工作的方向基本上由自己決定，工作經驗很豐富，工資也比較高。

農民工的遷移資本
遷移資本實際上是一種資源配置資本，可以通過人力資本所有者位置（地理位置和職業位置）的變化帶來收入的變化，與其他形式人力資本所不同的是，遷移資本存在於人體之外，它只是改變人的空間或社會位置。另外，一旦遷移過程結束，其本身就失去了獨立存在的形式。
大多數外地來京農民工來自中國北方。超過68.0%六郎庄外地來京農民工都對打工經驗持消極態度，這會影響農民工對經驗資本的積累，也反映出他們的工作不穩定。
遷移和流動資本方面，來自河南的農民工22人，佔22.4%，其次是河北省，21人，佔21.4%；再次是安徽省，10人，佔10.2%；以下是山東、湖北各8人，各佔8.2%；四川省7人，佔7.1%；遼寧省6人，佔6.1%；陝西省5人，佔5.1%；其他如江西、黑龍江、內蒙古、山西、重慶等地少於5人。
從河南省、河北省農村遷移出來的農民工一共41人，佔到43.8%；從地區性來看，來自四川、重慶、江西、安徽等南方地區的農民工有21人，佔21.4%；來自北方地區的佔到78.6%。所以，大多數外地來京農民工來自中國北方，特別是靠近北京的河南省、河北省廣大農村。
六郎庄外地來京農民工中，第一次出外打工的有23人，佔23.5%；以前曾經打過一次工的有16人，佔16.3%；兩次的17人，佔17.3%；3次的最多，22人，佔到22.4%；4次的10人，佔10.2%；5次的3人，6次的3人，10次的3人，10次以上的很少。曾經打過工的共75人，佔76.5%之多。
通過對性別與就業率、年齡與就業率情況的調查，發現女性更容易對現職滿意，男性更容易對現職不滿意。六郎庄外地來京男性農民工的失業率比女性要高，反過來，女性農民工的就業率比男性高出8個百分點。此外，在解決勞動糾紛、建立勞動合同、月工資數、（老闆）拖扣工資方面，女性農民工都處在更弱勢的地位。總體上，北京市海淀區六郎庄外地來京農民工以年輕人為主。失業人群主要在年輕人身上體現，中老年人就業率比較高。

參加教育培訓 調整擇業心理
從調查結果和分析可以看出，北京市海淀區六郎庄外地來京農民工在就業上存在諸多問題，解決這些問題，必須多管齊下。
對已經就業的大部分來京農民工，應該鼓勵他們進行人力資本的提升。農民工人力資本的提升固然需要加大政府的投資，但同時也需要農民工進行自我開發。鼓勵他們堅持「邊干邊學」，成為工作崗位上的行家裡手。另外，還應該積極主動參加職業培訓，培養多種就業技能，加強就業能力。
對已經來京的農民工，通過讀書來提高其文化水平已經很難做到，可以採取接受職業技能培訓的方式提高知識技能水平，最切實可行的辦法是適應六郎庄外地來京農民工的培訓要求，鼓勵那些正規合法的職業培訓機構（可以是政府辦或者社會辦，也是一個很大的市場，目前在六郎庄還沒有人去開發）直接進駐農民工聚居地區，開展免費或者低收費的農民工培訓，為外地來京農民工提供直接方便的培訓機會，使他們盡快成為擁有一門或多門手藝的工人生力軍。
對還在農村將要來京的新一代農民工，最好強調其來京之前做好文化准備，起碼必須具備高中以上文化程度；如果不再念書，則盡可能學到某一種手藝，多積累一些知識、技能，為就業、生存和適應多變的社會打下基礎。
注重對從業經驗的積累，這是提高人力資本的有效途徑。了解自己的職業能力。找工作時，應根據自己的特長和技術能力去求職，並注意揚長避短，對那些不適合自己或求職者眾多的職業，應盡量迴避。六郎庄農民工，特別是文化水平比較高的那部分人，改變「等、靠、要」的心理，適當降低就業期望值，積極主動聯系工作，樹立「先干再說」心理，不失為在北京市海淀區找工作的明智之舉。
女性農民工除了更應該積極參加職業培訓，努力提高自身的就業能力之外，還需要掌握各種法律知識，了解各種勞動監察部門的服務范圍，利用這些外在的法律武器來維護自己的合法權益。

3. 農民工做什麼工作才會輕松一點呢

應該是清潔吧，也就是掃馬路

4. 為什麼農民要出來到城市打工

農民工在城市打工生活不易！為什麼還要出去打工！
整缽觀賞過去昰不昰版覺得這太過簡單.沒有像樣的東西權 .吃的都昰最廉價的、
農民工在城市打工生活不易！為什麼還要出去打工！
整個工地還挺大的.農民工們整天都有干不完的活.從上班那一刻開始就叢來沒有歇過、

5. 農民一沒文化二沒技術到城市打工真難啊

做苦力，很勞累，工資也不高，最低層的地位，

6. 為什麼改革開放以後會有那麼多農民到城市打工

1,城市建設需求大量的廉價勞動力。
2，農村不可能一年四季都有地種，農閑的時候，閑在家，不如出去找活干。
3，到城市打工收入比較客觀。

7. 農民都到城市裡打工了，是因為在城市裡會生活的更好

他們打工的目的不是在城市生活，而是掙錢之後在家裡生活得更好，最終還是大多數回老家的，

所以不是在城市裡生活好，

他們不可能一個家庭全部在城市裡生活，至少大部分不可能。

8. 為什麼農民在城市裡打工，和農民交往的朋友和同事，也都是農民和沒學歷出身，

物以類聚，人以群分。自己是一個什麼檔次的人，別人願意和你交往的，也就是和你差不多同檔次的人。

9. 農民在城裡打工不累的工作都有文化幹得

你好！農民在城裡打工不累就是找小區保安，看停車場，這些不是很累的活，又不需要很多文化，但是需要性格好，有責任心。阿彌陀佛！

10. 農民進城務工一般從事哪些工作

自已創業，現在很多農民，在家裡有一技之長，比如會做小吃、會做特色菜什麼的，他們到城裡以後，選中一個好地方，自己租個門面，開始自己創業。還有一些會做「二道販」把農民的東西轉手買到城裡，賺中間的差價。