公安局文明創建工作經驗及成效

『壹』 公安分局創建文明單位工作開展情況

何進步抓公安隊伍建設幾點意見、確認識隊伍建設形勢增強抓隊伍建設責任今我局按照初確定政治工作要點隊伍規化建設主線展全警載體緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功警力要沉、保障要力、班要加強、素質要提高、管理要規范要求狠抓基層所隊建設隊伍素質極提高總講基本實現工作目標,取較績積極探索新形勢改進思想政治工作新新路制定並推行《XX市公安局激勵工作暫行》立民警執權益保護委員優優待警各項措施逐步落實二堅持集脫產習、兩所兩隊重點全警參與搖原則扎實展確保參率100合格率達90組織展漢字錄入競賽提高全市公安機關業務素質能力三按照政治靠住、工作本事、作風硬、民群眾信標准內設機構派機構領導班員進行全面考察全共調整、提撥使用11四貫徹文化育警理念豐富警察文化功舉第八屆運肯定取績同我應清醒看隊伍建設同程度存些容忽視問題苗主要表現：公安民警職務類違違紀問題仍存1月17看守所民警XX檢察院幫助犯罪逃避處罰刑事拘留微罪予起訴二部單位工作秩序規范內部規章制度執行力管理鬆懈2月9XX派所發起造1死亡交通事故三少數民警工作責任強民服務意識需進步提高XX派所戶籍窗口民警沒打牢服務民意識XX市局督導組暗訪四民警執勤執規范群眾投訴2月4XX派所民警處理交通糾紛投訴毆打事2月5群眾XX派所戶口投訴民警打傷五違反五條禁令現象依存工作間飲酒、酒車別單位別民警身同程度存單位民警置市局規定顧違規警車停放娛樂餐飲場所50米范圍內XX派所XA2273警車於8月1019許車停放XX火鍋店旁8月1219許XX所XA0994警車停放濱江路芷江鴨店外六科、所、隊領導履行崗雙責較差敢膽管理特別XX派所民警XX與本所同事發矛盾場所領導制止力事市局紀委展調查該所領導主配合借故避七少數單位政令、警令暢執行級命令或決策力今8月XX局要求各單位組織習公安報《農村警務民族工作者功接》並報習討論情況XX所、XX所、XX所蔡家落實督察整改9月保隊、經偵隊等17單位未按填報《裝備情況統計表》督察整改據統計今我局共發涉嫌犯罪2起2、誡免1起1、通報批評14起、發督察整改通知書29份些問題現嚴重暴露[本文源於文秘114中國-http://-文秘114中國幫您找文章]別單位領導自身表率作用強管理教育嚴落實遵守規章制度堅決等隊伍管理工作漏洞薄弱環節必須引起各級領導高度重視切實增強抓隊伍建設責任落實領導責任民警責任按照隊伍規化建設要求抓思想政治工作規化、組織機構規化、教育訓練規化、執值勤規化、內務管理規化監督制約規化建設切實公安業務工作展提供思想組織保證二、扎實展社主義制理念教育牢固樹立立警公、執民理念今全市公安機關按照央政委、市委市局黨委要求社主義治理念教育作項重要習內容取明顯效力促進各項公安工作展央政委前久召深入展社主義制理念教育電視電議羅干同志並作重要講決定集教育階段間延明半公安部、XX市公安局別發通知貫徹落實央政委關部署提要求央政委專門印發《社主義治理念教育讀本》剛才所講問題看充反映別單位展社主義治理念教育重視夠工作展緩慢措施力；民警思想認識深自覺投身於教育缺乏主性；單位聯系實際緊密工作措施扎實教育效明顯?所些問題都與展社主義治理念教育重要意義認識位、理解深刻密切相關步各單位要緊密結合民警思想實際公安工作實際教育與前全市展12.4全制宣傳宣傳機結合起,圍繞落實『五五』普規劃促進諧社建設主題力抓社主義治理念教育功夫、見效要切實解決執突問題針發現執公、嚴格、文明、作等突問題典型案例照社主義治理念要求進行深入反思通突問題、典型案件剖析查清思想根源解決思想認識存問題促使廣民警自覺用社主義治理念指導執、規范執、衡量評估執使執程民群眾受公平義程二要社主義治理念教育與解決信訪問題緊密結合起通解決信訪案件廣民警進行社主義治理念教育三要加強規范執行效機制建設要按照公安部《公安機關社主義治理念教育工作案》重慶市公安局《關於進步深入展社主義治理念教育通知》要求繼續抓執責任體系、執監督體系、執信息化體系、教育培訓體系建設力推廣執資格認證、建立執檔案等行效做社主義治理念本質內涵、基本要求融入規范執行效機制三、引導民警換屆選舉撤市設區工作保持隊伍穩定思想統前我市政治兩件事換屆選舉二撤市設區換屆選舉相關工作已經啟全市各級都換屆選舉工作做些准備家比較關同撤市設區工作已經全面啟撤市設區我座家政治待遇經濟待遇都提高確保換屆選舉撤市設區工作順利進行各級黨委政府都比較重視XX市局XX市委、市府專門發文件要求各級定要做保持隊伍思想穩定、幹部隊伍穩定工作提工作要求並抓落實組織民警認真習、傳達關文件精神進步提高換屆選舉撤市設區工作重要性認識切實思想統換屆選舉撤市設區工作統市委市政府要求自覺服務服於換屆選舉撤市設區工作二領導做表率幹部隊伍穩定首先領導幹部要做表率各科所隊要換屆選舉關鍵刻做楷模做表率帶維護隊伍穩定做穩定工作三紮實認真做民警思想政治工作特別要做涉信訪工作防止民警隊伍思想盪全力確保思想穩定特別些情緒中國躁、性格孤僻怪異民警領導要親自做疏導工作確引導防止激化矛盾四各項工作效整體推進目前已值終歲尾各項工作緒破案打擊任務繁重各單位領導定要提高加強隊伍管理確保隊伍穩定重要性認識努力完各項工作任務同要切實強化措施抓隊伍管理教育確保隊伍問題特別執行五條禁令執政民、服務發展問題定能含糊嚴格管理、嚴格要求紀委、督察要採取種形式展明查暗訪工作發現問題要查底決能姑息

『貳』 公安局在創建文明單位過程中有哪些好的經驗和做法

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『叄』 公安局在創建文明單位過程中有哪些好的經驗和做法

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『肆』 申報文明單位中，創 建 文 明 單 位 的 基 本 做 法 和 經 驗，應怎麼寫

一、明確六個內容

（一）明確文明單位的含義

文明單位是本單位在「物質文明、政治文明、精神文明、生態文明」建設方面相互促進，協調發展，取得顯著成績的綜合性最高榮譽稱號。

（二）明確創建文明單位的主題

提高服務質量，提供優質服務（永恆）。

（三）明確文明單位標准

第一條 領導班子堅持四項基本原則，團結奮斗、廉潔奉公、 開拓創新、銳意改革。

第二條 思想政治工作卓有成效，「四有」（有理想、有道德、有文化、有紀律）、「四職」（職業理想、職業道德、職業技能、職

業紀律）教育經常化，幹部職工思想道德和科學文化素質不斷提高，群眾性文體活動豐富多彩。

第三條 各項規章制度健全，管理科學化、制度化、規范化，無重大責任事故。

第四條 創「三優」（優質服務、優良秩序、優美環境），做到凈、齊、美，效果顯著。

第五條 普法教育深入，法制和政策觀念強，無計劃外生育和各種刑事犯罪案件。

第六條 經濟、社會效益好，在同行中居先進水平。

（四）明確文明單位評選條件

「八個好」即：組織領導好；班子建設好；思想建設好；生產經營好；改革管理好；文化建設好；企業形象好；文明風氣好。

（五）明確文明單位評選等級

國家級，市級、市級標兵，國資委級，集團級（以下簡稱：司級）。市級文明單位、文明單位標兵由市委市政府或市精神文明建設委員會批准命名；委級文明單位由市國資委黨委和市國資委批准命名；司級文明單位、文明班組由集團黨委和集團批准命名。

（六）明確創建文明單位「四個一票否決」的主要內容

一是領導班子成員出現嚴重違紀違法行為；二是社會治安綜合治理工作不達標；三是違反計劃生育法；四是發生重大安全事故或生產經營性重大事故。

二、印發五個文件

（一）擬定向上級黨委申報創建文明單位的請示

（二）擬定成立文明單位創建領導小組（司務公開）的通知
領導小組由支部第一負責人任組長，支部其餘成員或者其餘領導班子成員任副組長，各部門負責人為成員（司務公開領導小組成員必須有兩名及以上一線員工）。並下設辦公室具體負責創建（司務公開）工作的監督和實施。

（三）擬定創建規劃

規劃包括：指導思想、組織機構、創建目標、創建口號、 創建標准、創建措施、創建步驟等內容。

（四）擬定創建管理辦法、制度

辦法、制度主要針對下級單位，參見（略）。

（五）擬定創建匯報材料（PPT）

匯報材料開篇要介紹文明單位創建的意義及內容，正文主要分三個部分：一是企業基本情況；二是文明單位創建工作情況；三是未來展望（表決心和信心，確定下步創建目標）。PPT要注意主題鮮明、色彩搭配合理、層次分明、文字圖片密切結合，具美感性和創新性。

三、整理兩個資料

（一）創建台賬資料

按「文明單位評選條件」即「八個好」內容，同時結合自身實際劃分台賬資料，可分為：組織架構、規章制度、經營管理等九類。一是組織架構卷：包括簡介、組織架構圖、領導班子簡要情況、領導班子任命文件等內容。二是規章制度卷：包括考勤、會議、

財務、獎懲激勵等一系列制度。三是經營管理卷：包括經營目標、管理手冊、營銷方案、計劃總結等內容。四是黨群建設卷：包括黨建工作，精神文明建設，黨群架構、制度、活動、總結、會議，發展黨員情況等內容。五是細胞建設。包括「文明班組」、「文明宿舍」、「微笑之星」、「服務之星」、慰問活動等內容。六是隊伍建設。包括隊伍建設、管理人員任職文件，員工培訓計劃、記錄等內容。七是安全管理。包括各級安全文件，安全規定製度、應急預案、培訓計劃總結、安全演練（圖片）等內容。

八是生態環境。包括生態管理文件，生態管理制度，相關培訓內容，生態保護圖片。九是創建工作。各級關於創建活動的計劃、方案，開展情況的總結、會議等內容。

同時要注意創新檔案內容，合理歸類，可增加如文明測試、文明承諾等內容。並做好資料的包裝設計，外觀主題、標志、日期、內容要明確，目錄、頁碼要齊全。

（二）圖片集

可將所有圖片分為：優美環境、領導關懷、教育培訓、優質服務、多彩活動、酒店榮譽、創建工作等七類，並做好圖片的說明（包括時間、地點、人物、主題等內容）。

四、營造氛圍

（一）製作展板：一是創文明單位宣傳展板：包括公司簡介、理念、精神，創建規劃（簡化）、領導小組、口號，相關圖片（榮譽）、宣傳欄（用於張貼信息）等內容。二是司務公開展板：包括公司簡介、組織機構、領導小組等內容。三是文明倡義書（展

架）。

（二）製作橫幅、標語若干：如「建五星酒店、創文明單位」；「文明禮貌，用心創造」等內容，懸掛在辦公、員工活動等區域，並拍下照片存入「圖片集」。

（三）規范內外環境（主要針對辦公和生活區）：辦公區統一門牌；各部門辦公室區域劃分合理、辦公桌文件擺整齊；宿舍整潔，擺放整齊；食堂整潔、衛生；衛生間、更衣室保持整潔，無圬垢。

（四）設立員工活動室

活動室包括體育用品（乒乓桌（拍、球）、羽毛拍（球）、呼啦圈、跳繩等；閱讀書籍（管理類、專業類、勱志類、公文類、工具類、雜志類等）；娛樂設施（電視、電腦、音響、話筒等）。

『伍』 如何做好加強文明社區創建工作經驗交流材料

一、抓班子、強建設，切實夯實創建基礎
1、建立健全組織。成立以街道工委書記為總指揮長、社區書記為組長的創建省級文明社區工作領導小組，制定創建省級文明社區工作實施方案，領導小組每周召開工作例會，部署具體工作內容和工作程序，有序推進創建活動開展。此外，通過換屆選舉，進一步完善了社區黨委、社區居委會和社區服務中心，社區黨委由5人組成、社區居委會由7人組成；目前社區共有12名工作人員，分為宣傳、城管、綜治、教育、政務等6個小組來開展創建工作
3、注重理論聯系實際，強化市民素質教育。依託 「市民論壇」、「道德講堂」等載體，邀請工委書記劉長學、道德模範張祖榮、教育專家薛伯鈞等領導和學者，開展《十八大解讀》、《黨風廉政建設》、《和諧三字經》宣講活動；以「愛國、守法、誠信、知禮，構建文明社區」為主題舉辦知識講座；將《你在為誰工作》、《把信送給加西亞》等書給黨員群眾，要求所有工作人員撰寫一萬字以上的學習心得，營造「書香**」的濃厚學習氛圍；
4、推行特色教育，提升未成年人思想道德素質。在未成年人中持續開展 「愛國、守法、誠信、知禮」、「知恩、感恩、報恩和施恩」的人文教育。結合「16點驛站」，積極推出特色教育服務，如「青少年心理健康」、「環保我先行」、「流動講台」等特色教育，著力提高未成年人的思想道德素質。此外，開辦 「陽光吧」和「陽光幫幫群」，每周一、三、五下午在布置溫馨的「陽光吧」，心理咨詢師、社區「五老」輪流坐鎮，幫助未成年人提高自我認識、學會自我調整，幫助家長掌握正確的教育方法。「陽光吧」還為殘疾兒童設立幫扶檔案，組織陽光使者為其服務，使付出者收獲了快樂、受助者得到了關愛和幫扶。
三、創品牌、促和諧，努力豐富創建內容
1、「五送」關愛體系。統籌雷峰超市資源，節假日為困難居民送物資；在社區公共衛生機構落實「七免一減」、「八免一減」、國家基本葯物目錄葯品零利潤銷售，為居民送實惠；為「空巢老人」開設家庭病床，為困難低保戶送救助；普建個人健康檔案，為群眾送健康；聯合駐區單位組建社區志願隊伍，按需求定期開展醫療、陪護、維修、咨詢等義工活動。今年共組織發送低保金19萬余元、慰問困難群眾222戶、發放救助資金2萬余元、為4名精神病患者按月提供治療葯品，著力解決了居民的實際困難；
2、「就業課堂」品牌。與共駐共建單位簽訂《優先聘用協議》，與聯誼單位建立定向用工制度，定時舉辦大型招聘會，不斷開發公益性崗位；開辦「就業課堂」，今年以來共開辦家政、計算機、會計等就業培訓164人次，通過招聘推介崗位、提供公益性崗位、聯盟單位安置崗位、鼓勵自主創業等措施為145名下崗失業人員推薦工作，119人成功實現再就業、12人實現自主創業；
3、「三分鍾到位服務」品牌。將居民的各種需求綜合歸納為政務、治安、生活、醫療、城管、樓宇服務、項目服務七大方面，居民只須撥打電話或網上聯系，三分鍾之內就能得到咨詢解答或便捷服務，居民足不出戶即可了解政務服務政策、辦理行政審批事項。目前「三分鍾到位工作圈」建設已實現服務集成「一站通」，宣傳推廣「一冊通」、互聯星空「一點通」、服務熱線「一線通」，受到居民群眾的熱烈歡迎和高度贊揚；
4、「殘疾人培訓基地」品牌。康復和就業是殘疾人最為關心的話題，社區組織對殘疾人家庭逐戶進行走訪，對於怎樣更好地解決這些問題聽取殘疾人及其家屬的意見和建議。去年投資 多 萬元創辦「**社區殘疾人」培訓基地，聘請專職老師為殘疾人士提供心理咨詢、康復治療、就業技能等多種培訓服務，幫助他們早日實現就業，培訓中心從創辦初期的3名學員發展到現在的23名，並已成功安置16名學員就業。