問農村工作經驗

① 如何做好農村工作

善於學習、找準定位、打好群眾基礎等。

② 對當前農村工作的認識

一、新形勢下推進農村改革發展的重大意義

農業、農村、農民問題關系黨和國家事業發展全局。在革命、建設、改革各個歷史時期，我們黨堅持把馬克思主義基本原理同我國具體實際相結合，始終高度重視、認真對待、著力解決農業、農村、農民問題，成功開辟了新民主主義革命勝利道路和社會主義事業發展道路。

一九七八年，黨的十一屆三中全會作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策。我們黨全面把握國內外發展大局，尊重農民首創精神，率先在農村發起改革，並以磅礴之勢推向全國，領導人民譜寫了改革發展的壯麗史詩。在波瀾壯闊的改革開放進程中，我們黨堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、實事求是、與時俱進，不斷推進農村改革發展，使我國農村發生了翻天覆地的巨大變化。廢除人民公社，確立以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，全面放開農產品市場，取消農業稅，對農民實行直接補貼，初步形成了適合我國國情和社會生產力發展要求的農村經濟體制；糧食生產不斷躍上新台階，農產品供應日益豐富，農民收入大幅增加，扶貧開發成效顯著，依靠自己力量穩定解決了十三億人口吃飯問題；鄉鎮企業異軍突起，小城鎮蓬勃發展，農村市場興旺繁榮，農村勞動力大規模轉移就業，億萬農民工成為產業工人重要組成部分，中國特色工業化、城鎮化、農業現代化加快推進，切實鞏固了新時期工農聯盟；農村社會主義民主政治建設和精神文明建設不斷加強，社會事業加速發展，顯著提高了廣大農民思想道德素質、科學文化素質和健康素質；農村黨的建設不斷加強，以村黨組織為核心的村級組織配套建設全面推進，有效夯實了黨在農村的執政基礎。農村改革發展的偉大實踐，極大調動了億萬農民積極性，極大解放和發展了農村社會生產力，極大改善了廣大農民物質文化生活。更為重要的是，農村改革發展的偉大實踐，為建立和完善我國社會主義初級階段基本經濟制度和社會主義市場經濟體制進行了創造性探索，為實現人民生活從溫飽不足到總體小康的歷史性跨越、推進社會主義現代化作出了巨大貢獻，為戰勝各種困難和風險、保持社會大局穩定奠定了堅實基礎，為成功開辟中國特色社會主義道路、形成中國特色社會主義理論體系積累了寶貴經驗。

實踐充分證明，只有堅持把解決好農業、農村、農民問題作為全黨工作重中之重，堅持農業基礎地位，堅持社會主義市場經濟改革方向，堅持走中國特色農業現代化道路，堅持保障農民物質利益和民主權利，才能不斷解放和發展農村社會生產力，推動農村經濟社會全面發展。

當前，國際形勢繼續發生深刻變化，我國改革發展進入關鍵階段。我們要抓住和用好重要戰略機遇期，勝利實現全面建設小康社會的宏偉目標，加快推進社會主義現代化，就要更加自覺地把繼續解放思想落實到堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧上來，毫不動搖地推進農村改革發展。繼續解放思想，必須結合農村改革發展這個偉大實踐，大膽探索、勇於開拓，以新的理念和思路破解農村發展難題，為推動黨的理論創新、實踐創新提供不竭源泉。堅持改革開放，必須把握農村改革這個重點，在統籌城鄉改革上取得重大突破，給農村發展注入新的動力，為整個經濟社會發展增添新的活力。推動科學發展，必須加強農業發展這個基礎，確保國家糧食安全和主要農產品有效供給，促進農業增產、農民增收、農村繁榮，為經濟社會全面協調可持續發展提供有力支撐。促進社會和諧，必須抓住農村穩定這個大局，完善農村社會管理，促進社會公平正義，保證農民安居樂業，為實現國家長治久安打下堅實基礎。

我國農村正在發生新的變革，我國農業參與國際合作和競爭正面臨新的局面，推進農村改革發展具備許多有利條件，也面對不少困難和挑戰，特別是城鄉二元結構造成的深層次矛盾突出。農村經濟體制尚不完善，農業生產經營組織化程度低，農產品市場體系、農業社會化服務體系、國家農業支持保護體系不健全，構建城鄉經濟社會發展一體化體制機制要求緊迫；農業發展方式依然粗放，農業基礎設施和技術裝備落後，耕地大量減少，人口資源環境約束增強，氣候變化影響加劇，自然災害頻發，國際糧食供求矛盾突出，保障國家糧食安全和主要農產品供求平衡壓力增大；農村社會事業和公共服務水平較低，區域發展和城鄉居民收入差距擴大，改變農村落後面貌任務艱巨；農村社會利益格局深刻變化，一些地方農村基層組織軟弱渙散，加強農村民主法制建設、基層組織建設、社會管理任務繁重。總之，農業基礎仍然薄弱，最需要加強；農村發展仍然滯後，最需要扶持；農民增收仍然困難，最需要加快。我們必須居安思危、加倍努力，不斷鞏固和發展農村好形勢。

全黨必須深刻認識到，農業是安天下、穩民心的戰略產業，沒有農業現代化就沒有國家現代化，沒有農村繁榮穩定就沒有全國繁榮穩定，沒有農民全面小康就沒有全國人民全面小康。我國總體上已進入以工促農、以城帶鄉的發展階段，進入加快改造傳統農業、走中國特色農業現代化道路的關鍵時刻，進入著力破除城鄉二元結構、形成城鄉經濟社會發展一體化新格局的重要時期。我們要牢牢把握我國社會主義初級階段的基本國情和當前發展的階段性特徵，適應農村改革發展新形勢，順應億萬農民過上美好生活新期待，抓住時機、乘勢而上，努力開辟中國特色農業現代化的廣闊道路，奮力開創社會主義新農村建設的嶄新局面。

③ 我想問一下，基層工作經驗指的是什麼我在一家私人公司工作了一年，算是基層工作么

您好，華圖教育為您服務。
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2014年陝西公務員考試報名指版南中明確規定：基層權工作經歷，是指報考人員取得教育行政部門認可的大專及以上畢業證之後，在縣級及以下黨政機關、事業單位、社團組織，各類企業、高校及科研院所、非公有制單位和農村（社區）組織工作的經歷。對在軍隊團和相當團以下單位服役的、自謀職業或個體經營的人員，也可視為具有基層工作經歷。報考人員取得國家教育行政部門認可的大專或本科及以上普通高等教育畢業證之前的實習、見習等社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
若有任何疑問，歡迎您向華圖教育企業知道提問。
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④ 抓好農業農村工作，哪些經驗最值得學

一、以統籌城鄉的理念深度謀劃農業農村工作。統籌城鄉發展是破解「三農」問題，實現城鄉一體化的根本途徑。面對新形勢、新要求和新變化，必須突破傳統思維定式，跳出農業謀劃農業，跳出農村發展農村，以統籌城鄉的理念深度謀劃農村工作。一要統籌城鄉建設規劃。按照統籌的要求科學規劃城鄉建設，打破行政壁壘、打破城鄉界限、打破條塊分割，形成總規、區域規劃、詳細規劃、專業規劃配套的統籌城鄉發展全覆蓋規劃體系，切實做到「規劃一張圖、審批一支筆、執法一個口、建設一條龍、管理一盤棋」，真正使規劃變計劃、計劃變項目、項目變現實。二要統籌城鄉公共服務。按照城鄉公共服務均等化的要求，建立共享型社會事業體系、普惠型社會保障體系、縣鄉村社四級便民型公共服務體系，引導城市要素向農村匯集、城市服務向農村延伸、城市文明向農村傳播，實現城鄉資源互補、產業互融、基礎設施互通和社會事業發展互惠，不斷促進城鄉資源均衡配置、城鄉服務均等發展。三要統籌城鄉思想觀念。要破除習慣於老牛拉破車，自以為慢慢發展就是科學發展的思想觀念；破除習慣於等、靠、要，自以為有錢辦事才叫實事求是的思想觀念；破除習慣於傳統思維定式，自以為典型突破就是政績工程的思想觀念，教育引導群眾樹立新觀念，算好經濟賬、政治賬、社會賬、生態賬、歷史賬，在艱苦中奮斗、在勤勞中創造、在虛心中進步。
二、以追趕跨越的速度強力推進農業農村工作。速度體現態度、效果檢驗執行力。面對新時期、新要求，必須「以點示範、連點成線、以線擴面」的思路扎實推進新農村建設。一要改善基礎設施破窮障。切實加強以鄉村道路為重點的交通建設、以小農水項目和小流域治理為重點的農田水利建設、以電力和通訊為重點的能源信息建設，從根本上解決農村交通阻隔、水利脆弱、信息閉塞等問題。二要發展特色產業改窮業。堅持走特色化、規模化、合作化、產業化之路，重點圍繞「三線三片」， 因地制宜發展特色農業、規模農業、加工農業、品牌農業、外向農業，打造一支生產規模化、管理標准化、營銷品牌化、經營國際化的現代龍頭企業集群。三要抓好新村建設挪窮窩。依託縣城—鄉鎮—中心村——聚居點四級城鎮體系，切實抓好重點鎮、中心村、聚居點建設，打造一批人口集聚適度、產業支撐有力、功能設施齊備、管理科學民主的農村新型社區和新農村綜合體。
三、以加快發展的舉措全面強化農業農村工作。逆水行舟、不進則退。面對復雜的形勢、艱巨的任務，必須以飽滿的熱情、務實的作風、創新的舉措，為農村加快發展奠定堅實的基礎。一要創新支農投入機制。要不斷加大財政支農投入比重，認真落實各項惠農補貼政策；要全面整合涉農項目資金，連片推進新村建設和扶貧開發，大力實施項目審批許可權下放改革；要加強農業招商引資工作，積極優化環境吸引工商企業和社會力量參與農村建設。二要深化活農產權改革。按照「明確所有權、穩定承包權、搞活經營權、完善分配權」的原則，推進農村土地依法自願有償規范流轉；探索權證擔保、抵押機制，促進農村土地、房產等資源資本化，盤活農村各類資源，著力解決農業農村發展「錢從哪裡來」的問題；積極探索「土地增減雙掛鉤」機制，解決農村「一戶多宅」、空置住宅、閑置宅基地以及「空心村」問題，盤活農村建設用地存量，集中集約利用土地。三要強化興農領導力量。繼續開展「掛包幫」活動，健全領導聯村、部門幫村、幹部駐村工作制度，高標准打造一批示範村、示範片、示範帶；加強農村基層組織建設，健全村務公開、財務公開和民主議事等制度，切實提高基層組織的創造力、凝聚力、戰鬥力；加強農村社會治安綜合治理和法制建設，按照「屬地管理、一崗雙責」原則，認真抓好農村安全生產，及時化解各種矛盾糾紛，維護農村和諧穩定。
四、以苦幹實乾的精神決戰決勝農業農村工作。看不到差距是最大的差距，看不到危機是最大的危機。面對壓力與挑戰，必須克服小富即安、等待觀望和墨守成規的思想觀念，增強責任意識、危機意識和創新意識，以超常的思維、超常的舉措、超常的付出，千方百計促進農業增效、農民增收、農村繁榮。一要有超常的思維。要按照「幹部要有新境界、市民要有新觀念、農民要有新技能」的思路，突破傳統思維定式，拿出破釜沉舟的勇氣、敢為人先的銳氣、不勝不休的豪氣，確保精力不轉移、勁頭不減弱、工作不鬆懈。二要有超常的舉措。要按照「穩糧保供給、增收惠民生、改革促統籌、強基增後勁」的基本思路，堅持主要領導親自抓、用足政策傾力抓、大膽創新靈活抓、重點突破重點抓，集中財力辦大事、集中精力抓大事、集中精英干大事，確保糧食生產不滑坡、農民收入不徘徊、農村發展勢頭不逆轉。三要有超常的付出。要牢固樹立「只有幹部莫退路，群眾才會有出路；只有幹部不好過，群眾日子才好過；只有今天不好過，明天才好過」的理念，堅持職能下移、幹部下沉、工作下延，用幹部的「辛苦指數」，提升群眾的「幸福指數」，確保農業增效不動搖、農民增收不停步、農村繁榮不折騰。

⑤ 農村工作的認識和感受

一）要盡快適應自己用色的轉換所帶來的環境的變化.各位都是來自於市縣機關和事業單位,所做的事、接觸的人同農村有著天壤之別.主要是三個不一樣.其一是工作環境不一樣.現在市縣機關辦公條件都有明顯改善,基本上有空調、有電腦、出門有小車,良好的辦公條件在提高辦事效率的同時,也滋長了一些養尊處優的劣性.農村不一樣,條件好的地方有一個村部,差的地方村部都沒有,更不要說辦公條件了.其二是工作職務不一樣.在機關大家都是工作人員大部分都是辦事員.在農村,你就是村支部第一書記.在機關你是為領導服務的,起參謀助手作用,在農村你就是兩委班子的班長,起決策作用.這種從為領導服務到個人決策是自己角色轉換的最大方面,必須盡快適應.其三是生活環境不一樣.主要指「吃」和「住」.先說吃,剛下去在村幹部家吃兩餐還是可以的,總不能天天在人家吃,有人叫你去,你自己也不好意思,就得自己燒.飯好燒,買個電飯煲一插電就行了,菜怎麼辦？再說「住」,有的可能住在農民家,有的可能住在村部,住在村部還好一點,條件雖差,總有自己的小天地.住在農民家,總不是滋味,不是說人家對你不好,自己總感到別扭.所以我說要盡快適應環境的變化.這個環境變化就是要能忍受孤單,耐得寂寞,承受清苦.但這種環境變化給你提供了一個得天獨厚的學習環境.因此,我個人認為要盡快適應新的工作環境是首要的最基本最起碼的前提條件.

（二）要盡快熟悉農業、農村、農民情況.在農村開展工作不熟悉農村情況,只能是盲人摸象.因此了解熟悉農業、農村、農民情況,是擺在選派幹部面前的第一道課題.情況摸得准搞得清,對下步工作將產生直接影響.這就是我們常說的調研.調研的成功與否取決於你調研的深度與廣度.調研的課題我想主要有本地的基本情況.種植習慣、民風民俗、資源優勢、潛在優勢、外出務工人員等,尤其要在農業結構調整和發展壯大集體經濟上多下功夫,找出一條適合本地經濟發展的路子.在調研的方式上,除召開兩委班子座談會、村民組長座談會、黨員代表會議外,還要多跑,要向田間地頭跑.在田間地頭上和農民交談,掌握農作物的生長態勢,莊稼的生長過程,了解農業的生產情況.要往退休在家的老支書家裡跑.跟他拉拉家常,聽聽建議,肯定會受益匪淺.要往種養大戶家跑.聽聽對結構調整的想法,有什麼要求等等.在綜合大家意見的基礎上,至少你對本地的情況有一個大致的了解,對你的工作會大有益處.

（三）要盡快掌握農村政策法律法規和相關知識.在座的各位都是在機關里工作,不是直接從事農村工作,對農村情況知之不多,有的雖然在機關工作跟農村有聯系,但也不是農村工作的直接實踐者.因此,學習農業、農村各項政策和農業科技知識,農業上的法律法規,農組建設、農村基層工作經驗等各方面的知識就成為在座各位的必修課.除了學習書本上的知識外,還要讀無字之書,也就是向他人學習,向實踐學習.向他人學習就是「上下左右」都要學.「上」指鄉鎮領導,他們的農村經驗很豐富,值得學習的東西很多.「下」指農民,農民中間有很多能人,向他們學習能學到很多想學而平常學不到的知識.「左右」指村幹部,他們天天和農民打交道,基層經驗最豐富.只有這樣才能掌握農村工作的各項知識,才能更好地開展農村工作.

二、突出重點,以主帶次是做好農村工作的關鍵

農村工作干頭萬緒、紛繁復雜.剛到農村擺在你面前的事情很多,大家都在看著你,農民也在期待著你,你也想新官上任三把頭.告訴你,不要急,心急吃不了熱豆腐.我個人認為農村工作要突出重點,牽住「牛鼻子」,抓住主要矛盾就能帶動其他各項工作的開展.其重點主要有:一是解決農民一家一戶想干、幹不了、干不好的事.二是加強基層黨組織建設.三是發展壯大集體經濟和增加農民收入.（一）解決農民一家一戶想干、於不了、於不好的事.這里主要指的是基礎設施建設,公益設施建設,為農民提供產前、產中、產後服務等.農村實行家庭聯產承包責任制後,極大地激發了農民的生產熱情.但在基礎設施建設等其他方面由於多年沒有投入,基礎設施差,嚴重的影響了農民的生產生活,許多農戶想干、但一家一戶干不起來、呼聲很高,迫切需要解決.村兩委班子必須認真對待.我剛下來不久就碰上了這種情況.那是2001年7、8月份,我到農民家去了解情況,走在低窪不平的村莊路上,迎面遇上不少農民,都反映這條路太差了,要求修路的願望強烈.為了搶在棉花上市之前修好道路給農民賣棉帶來便利,在資金嚴重不足,多方面條件都不具備的條件下,我找聯系村領導,跑有關單位,一次不行跑兩次,兩次不行多次找,後來終於籌集了5萬多元資金.經過一個多月的奮戰,終於在當年10月份修通了全長2500米的村莊道路和一條通向村小學的道路.說句實在話,這條路修通之後,我心裡很是興奮一陣子.因為這是我工作以來,第一次直接為農民做的自己想做能做的事.有一天,下著毛毛雨,我走在這條路上,著著農民親切的笑瞼和聲聲問候,我心裡熱乎乎的.我在這里僅舉一例,還有的如為公益設施和為農民提供服務等.你把這些事情做好,農民是非常支持擁護你的.

⑥ 有基層工作經驗是什麼意思

「基層工作經歷」來是指在市源(地)以下(不含副省級城市)黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也視為具有基層工作經歷。

應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

畢業了檔案離開學校就可以算是工作經驗了

當然算了，按照規定，你就是當市委書記都算

⑦ 請教個關於基層工作經驗的問題

基層工作經歷」是指在市（地）以下（不含副省級城市）黨政機關、事業專單位、社團組織屬，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也視為具有基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經

⑧ 怎樣開展農村工作

一、懂得農村政策，增強服務水平的能力
農村基層幹部要做好新形勢下的農村工作，我認為必須吃透有關文件精神。如果沒有吃透文件精神，掌握政策精髓，你要用政策去凝聚人心，教育村民同黨保持一致；去號召村民跟黨走，向先進看齊；去組織村民搞生產發展，走致富之路；去解決實際問題，讓群眾滿意；那就是一句空話。 如何去消化農村政策?首先，態度一定要端正。文件出台後必須認真學，開會認真聽，認真記，直到弄懂為此，然後結合實際多觀察、多思考，使農村政策紮根在腦子里，其次，在比較中理解政策。要弄清今年的文件精神與去年的文件精神有什麼區別？有什麼共同點？重點主要是什麼？這樣來理解，政策在腦子里就越來越清晰，工作起來就能目標明確。三是學習、借鑒別人的經驗。別人的先進經驗，唯我所用，千萬不能拒之門外，他山之石，可以攻玉，因為農村幹部只有懂得農村政策，服務農村才有資本，否則上面怎麼說，你就怎麼說，甚至不知怎麼說，那是做不好農村工作的。
二、懂得農民語言，增強交流思想的能力
有人認為，農民的文化素質相對較低，同農民打交道，「談笑無鴻儒，往來多白丁」，不需要多少知識，多少技巧，殊不知，持這種想法的農村工作是危險的，工作難以開展。上級組織安排你做農村工作，將一方水土交給你，就是用你的知識文化水平，去影響周圍的群眾，去教育農民，去提高農民的綜合素質，把理論的東西變成實踐的東西，把實踐的東西上升為理論的東西。堅持學中思，思中學，把深奧的道理變成淺顯易懂的農村話語。這樣同農民交流才達到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。記得有一次省、市、縣領導到阿腰村新寨組勞務輸出調研時，領導幹部大談中央、省市外出務工精神、好處等等。許多村民沉默不語。當領導用「大娘」、「大哥」的親切稱呼，採用拉家常的方式輕松愉快地交流，一下子抓住人心，縮短雙方感情和心理上的距離，農民朋友講了許多掏心窩的話，特別講了改革開放農民致富，農村發展的新鮮事，但我記得最清楚的一句是——一位農民說了「遠跑不如近刨」，因為該組產業結構調整較好，外出打工的村民很少，幾乎是沒有外出。主要是他們一年種蔬菜要賺1萬元以上，而外出打工只有5000多元。所以學好農民語言，增強交流能力，就能了解真實情況。
三、懂得農業技術，增強輔導和指導的能力
農業適用技術的推廣、運用普及，關鍵在幹部。幹部如何由外行變成內行，如何在培訓農民，傳授農業適用新技術，推動農業生產發展，增加農民收入上，就要下功夫去學習相關技術知識，刻苦鑽研，把復雜的東西變成簡單的道理，快速地交給老百姓，使農業實用技術不斷得到普及提高，地方經濟不斷發展。因為基層幹部就要心想群眾，有指導群眾發展生產的能力，幹部只有懂得一技之長，才能避免用行政手段、行政命令去強迫農民搞生產、避免用違法違紀的辦法去處罰農民推動農業生產、避免用集中突擊的辦法抓農業生產。才能用典型引路、示範帶動，去指導發展生產，說話才有力、村民聽，干群關系才融洽，工作開展才順利。
四、懂得服務承諾，增強提高辦事效率的能力
要在群眾中有威信，就要為群眾服務，要「權為民所用、情為民所系、利為民所謀，」要言必信、行必果。公開承諾的事就要為。但實際工作中，有的同志嘴上講要全心全意為人服務，而自己卻我行我素，承諾的事不認真履行，想辦就辦，不想辦就推，上面責怪，假話欺騙，最後是害人害已，損害黨在群眾中的威信。現在的政府是服務型政府，作為黨員幹部要有強烈的事業心、責任感和服務村民的意識。如何在服務上下功夫？這是一個值得深思的問題。會服務，服好務，可以使一個政府的形象大增，增強黨的執政能力和執政水平，反之，就要受到社會議論，黨的形象受損。黨的幹部特別是基層幹部，窗口部門的幹部，更要注意做好服務工作，增強服務意識、端正服務態度，服務水平，才能取信於民。
五、懂得依法行政，增強教育示範的能力
依法行政是世界潮流，也是一個黨能長期執政的基礎，中央多次通報在計劃生育，農業稅征取等問題上的涉農惡性案件。中共中央，國務院的三令五申，當時確實取得一定的震懾作用，但屢禁不止。中共中央、國務院意識到要從根本上解決問題，必須出台相關政策法規，規范幹部的行政行為，同時教育各級幹部要依法行政，在電視、報刊上推出了一批依法行政的模範領導幹部和基層幹部。中國13億人口，9億在農村，依法行政，按法辦事的問題不解決，中國要崛起、要騰飛，就很難。如何防止侵害農民利益問題的出現，首先就要求幹部依法行政，在法律許可的范圍內工作；超越法律，侵害農民利益，就要受到嚴肅處理；二是搞好法律教育，幹部必須做依法行政的榜樣。只有教育好乾部執法，才能教育好群眾守法，堅持法律面前人人平等，引導農民用法律來保護自己的合法權益。
六，懂得分清主次，增強統籌兼顧的能力
農村工作千頭萬緒，作為一把手就要懂得分清主次，合理分配任務，明確責任。現在的農村工作越來越細，考核指標越來越具體，人民的期值越來越高，各項任務越來越明確。作為基層，無論是鄉(鎮)書記或鄉(鎮)長、還是村支部書記或村民委員會主任，要落實好這些指標任務，就必須要周密思考提前安排。主要抓什麼?次要抓什麼?派什麼人去抓?這些都是主要領導應該考慮的事。如果考慮不周，安排不好，就會給整個工作帶來被動，影響發展，影響穩定，影響誠信。我認為要避免矛盾轉化，把工作做好，主要是發揮班子的核心作用，調動大家的積極性，營造好乾事的氛圍。班子強不強，關鍵在是不是想幹事、會幹事、干成事、能共事。我想作為一把手就要善於激發大家、鼓勵大家、引導大家、鞭策大家做合作共事的模範。只有這樣各項工作才能完成得好，「生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主」的事才能實現。如果處理不好這些關系，唱獨角戲，就很難做好工作。作為基層的主要領導，就要善於統籌協調，懂得彈好鋼琴，各方面的工作才能有序推進。
七、懂得化解矛盾，增強身先士卒的能力
現階段農村的予盾，有些是歷史遺留下來的，有些是發展中造成的，有些是方法不當引發的。不管是什麼矛盾?基層領導幹部都有義不容辭的責任去化解。矛盾出現了就要及時弄清產生矛盾的根源是什麼?背景一定要弄清楚，這樣去做化解時心中就有數，就不會產生大的對立情緒。一是矛盾出現時引起重視，我們常講要把矛盾消滅在萌芽狀態，什麼是萌芽，就是剛出現時。萌芽狀態時解起來，既輕松，又不會產生大的影響，現在許多矛盾為什麼會造成大的影響，省里、市裡、縣里層層簽字，最後才逼著去解決，致使難度又大，效果又差，時間又長。二是突發性矛盾出現時，一把手要身先士率。一把手親自到場，可以根據現場的情況，臨時調整處置措施，避免矛盾惡化和擴大。三是對發展中產生的因土地、撤遷造成的個體上訪也應引起高度重視，時間越長者老百姓就越反感，就要越級上訪。農村矛盾無論是小矛盾，還是大矛盾，只要領導身先士卒，就會大事化小，小事化了。
八、懂得增強鑒別是非的能力
現在農村工作紛繁復雜，基層幹部只有增強從個別到一般，從一般到個別的本領和能力，工作思路才清晰， 指導工作才有力。在農村，一是當中央出台了新的政策時，除吃透政策外，而且要結合本鄉(鎮)實際來思考、來分析，再具體一點，就是結合本村的村民來思考分析。貫徹落實中央精神時，才具有針對性、靈活性，有效避免就政策落實政策，群眾聽不懂現象出現。二是具體問題具體分析。在農村，涉及到幹部選拔、生產發展等問題。這些問題，就要善於分析。如：選好一名村幹部，只講民主不講集中不行。現在農村有家族勢力左右選舉等不正常的現象，部分人暗中拉選票，如果不注意這方面的現象，要達到上級要求的選好領頭雁，富了一大片的目標就難以實現。例如夏雲鎮老雞村，在選村支書時，由於開始時只講民主，有一個能幹事、能幹成事的同志落選，結果給該村各項工作帶來被動，最後，經過調查分析重新任用落選的這位同志，該村各項工作很快迎頭趕上，並且年終考核名列全鎮前三位。還有生產發展，有的村發展得慢，「快」和「慢」反映出什麼？作為當有的村發展得快，有的村發展得慢，「快」和「慢，反映出什麼?作為當領導的就要帶著問題到村裡去查找原因，去剖析根源，幫助發展慢的村加快發展速度，快的村提出更高的目標，避免盲目攀比，制訂不切合實際的高指標。總之，基層幹部只有學會解剖麻雀，掌握從個別到一般，從一般到個別的本領，才能增強明辨是非，解決問題的能力。

⑨ 省考中有的職位要求的基層工作經驗是什麼意思

基層工作經歷，是指在地市以下（不含副省級百城度市）黨政機關、事業單位回、社團組織，各類中小企業答和非公有制單位及農村工作的經歷問。自謀職業、個體經營答的人員，視為具有基層工作經歷。

具有基層工作經歷的應屆高校畢業生內，容也可報考要求具有基層工作經歷的職位。

⑩ 關於公務員基層工作工作經歷的問題

比如：自己開店、打工，只要滿兩年的時間，都可以視為具有基層工作經歷。