局長進入系統工作經驗豐富

1. 政治經驗豐富者 請指點我一下 不勝感激

1、這次事先透露出消息，肯定是故意的，就是要給您壓力，逆境是專種考驗，容易出屬錯的地方。
2、不要試圖讓局長改變主意提拔您，提拔別人就是故意的，畢竟您資歷久，又是承擔主要工作。送大禮沒收就是證據，應該是沒希望的了。
3、一次提拔2個更不可能（還沒有嚴重到要如此平衡，憑什麼？您不要昏頭）。請分管副局長出面？出什麼面？您不是說他軟弱嗎？（問題是您沒有面對現實，還抱有幻想，不甘心）副市長出面？本來就有沖突，副市長出面不僅是引起局長反感的問題，那會是加劇沖突或攤牌，副市長肯定知道要提拔主任的事，畢竟是雙重領導。別說您讓副市長出面他會為難，就是想幫您，您都要放手，與人方便自己方便。
4、這件事結束後，您反而要和他搞好關系，讓他知道您沒關系，可以等。不管什麼領導，都不喜歡沒有被提拔，就和頂頭上司結怨的人。有些時候還會在提拔之前故意弄你一下，看你的反應。
5、忍，來日方長，最好進退有據，全身而退。

2. 我們公司有個老員工，資歷和工作經驗都很豐富，很多事情都比較會處理，正因如此平常比較自以為是，領導對

第一這都是套路，你就當瞎了神都不知道，做自己的本職工作就好！
第二不論回領導還是這個同事都答不是好鳥！不用給他們好臉！不卑不亢，不慌不忙！該幹嘛幹嘛！
懂不？不相信誘惑就不會失望！ 來自職Q用戶：Honest劉
老闆有心培養你，抓緊機會加油學呀，把公司里能掏的東西掏干凈，然後，不舒服就換別家，有經驗有能力你怕啥，到哪兒干不是干 來自職Q用戶：韓女士

3. 質檢系統依法行政工作好的有哪些地方

質監幹部要充分認識加強依法行政工作的重要意義，將法律法規貫穿到質監工作中的各個環節，牢固樹立「依法行政是質監工作生命線」的觀念，不斷增強做好法治質監工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持把深入開展法治質監建設作為促進質監事業發展的根本保障，努力為全市經濟社會發展提供強有力的質量工作法治保障。 一是強力推進法律知識學習培訓。拓寬渠道，全面開展學習培訓工作，今年先後邀請10餘位《產品質量法》、《計量法》、《特種設備安全法》等方面專家累計對全系統2000餘人進行了培訓講解，同時派出120餘人參加省委黨校和質檢總局等組織的各項法律法規培訓；充分利用局黨組會、局長辦公會、幹部職工會等有利時機，對質監系統的法律法規進行學習；同時開展科室主任講業務活動，主要針對各個科室的法律法規進行講解。通用法律法規學習與專業知識的學習相結合，做到了全員學習、全員培訓，不斷增強全員法律意識及權責一致意識，努力提高運用法治思維和法律手段行使行政權力、解決矛盾和問題的能力。 二是完善行政決策機制規范決策行為。加強行政決策程序化建設，健全重大行政決策規則，推進行政決策的科學化、民主化、法治化。出台了《遂寧市質監局重大行政決策制度》、《重大行政決策責任追究制度》、《重大行政決策專家咨詢、論證制度》、《重大行政決策公示、聽證制度》四項制度。堅持深入分析決策對各方面的影響，並建立健全重大行政決策公眾參與、合法性審查制度和集體決定製度。堅持作出重大行政決策前深入調查研究、廣泛聽取意見、充分進行論證。堅持發揮好法律專家在質監行政決策中的作用，通過聘請理論水平較高和實踐經驗豐富的律師擔任質監系統法律顧問，提供法律咨詢服務、解答執法疑難問題、輔助重大行政決策，實現決策科學民主、程序依法規范、過程民主公開、結果科學公正。 三是著力促進嚴格規范公正文明執法。認真貫徹落實《四川省質量技術監督局行政執法證管理辦法》，加強執法證件管理，嚴格落實行政執法人員主體資格制度。嚴格按照法定許可權和程序行使執法權力、履行執法職責，保障行政處罰裁量權的合法行使。每半年對區縣質監部門的行政執法案卷開展一次案卷評查，梳理分析行政執法中具有典型性、普遍性問題及風險，有針對性提出整改要求和落實措施。著力規范系統內技術機構檢驗行為，特別是對承擔行政執法、監督抽查等行政執法活動的技術機構，全面建立崗位責任制，確保系統內技術機構依法辦事、依法施檢、程序規范、數據准確，增強質監工作的透明度，規范質監部門行政執法行為，保證案件辦理的公正性和權威性。 四是積極推進行政審批制度改革。對現有行政審批項目進行清理合並，減少行政審批事項，該下放的堅決下放。清理前置審批條件，取消車用氣瓶年檢後加蓋行政審批章的規定，精簡辦事程序。積極實行「一個窗口對外」、「一站式服務」的相對集中行政審批制度，進一步完善「統一受理、統籌協調、規范審批、限時辦結」的審批運作機制，增強質監工作的透明度和公信力。 五是不斷深化質監法律法規宣傳。全面開展面向企業、面向消費者、面向全社會法律知識宣傳活動，結合「5.20世界計量日」、「安全月」、「質量月」、防震減災日、「12.4全國法制宣傳日」等普法宣傳，大力宣傳質監法律法規。深入開展質監利劍「農資打假下鄉」、「質監邀您看企業」、特種設備安全知識進校園、「陽光纖檢」進社區等活動，增強全社會的質量法律意識和法治觀念，努力營造人人關心質量、人人重視質量的良好氛圍。

4. 工作經驗比較豐富的前輩進來。

TDD是束縛程序員生產力的桎梏，同時TDD也是程序員推卸和逃避責任的法寶。程序員是思考型的工作者，而不是流水線上的裝配工人。雖然今天在一些特定的場景里，程序員可以像標准件一樣被任意的替換，但不得不說這樣的程序員其實就是編碼工人而已，就像拿到圖紙後就知道該怎麼砌磚的建築工人一樣。為什麼說 TDD阻礙生產力？這很明顯，編寫測試用例需要時間和精力呀。當然很多人會說自測試是程序員的責任，如果不編寫測試用例，不做Unit Test，怎麼來保證程序員的代碼質量？編程是一種還算有些創造性的工作，而不是挖一個坑種一個蘿卜的機械勞動。測試用例只是對矛盾的一種轉換，比如我應該讓我的程序處理3種輸入，結果我把這個任務轉換成了：我有3個測試用例，我的程序需要通過這3個測試用例。到底程序員是在幹嘛？為了測試用例而編程嗎？由於測試用例也是程序員自己寫的，所以測試用例的錯誤和失誤風險和程序的風險等效。實際上程序員還是在為自己編程，為自己的思考編程。這樣一來到底是自己的思考犀利敏銳，還是把思考變成了測試用例更加有效？我覺得自然的思考最有效率，而用心的思考最有效果。而隔了一層測試用例的思考，使人更加容易出錯和生長惰性，因為增加了步驟和莫名的依賴，覺得通過測試用例就萬事大吉。殊不知自己編寫的測試用例只是思考的一種轉換，一種更加難以把握重點和實質的轉換，因為編程的動力已經變成Test的結果了。

5. 在職人員人才引進系統，填寫學歷和工作經驗的時候老是提示出錯，什麼原因啊

無外乎兩個原因。
一，系統問題。
二，網路問題。

6. 請各位工作經驗豐富的人，幫我分析下領導說話的意圖，並指出我在此對話中的問題。十分感謝。

你自己找麻煩，當領導說一定要1234的時候，你就回答好的就可以了，你煩領導內的神干什麼。你不是領容導，領導不需要你去做決定，你提供個參考就可以了。你寫的我看不出什麼畫外音，因為還要結合當時的語氣，表情，我唯一能猜測的是領導有點煩。

7. 具有多個崗位工作經歷，工作經驗豐富

首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
對於有工作經驗的求職者而言，無論是失業、希望得到晉升或轉變職業，必須清楚認識到自己與初次求職者相比有著更豐富的技能。這些技能中一部分是硬技能，即能在某一特定行業或職業領域中工作的專業技能。另一部分是可轉移技能，美國作家勞拉·布朗認為，可轉移技能是指「那些不會隨工作更換而改變的技能，如組織能力、解決問題的能力、領導能力、說服能力、協商能力、調整能力等」，即在一個領域或工作中掌握的技能也能適用於其他領域。這些技能反映出的處理問題和管理的能力，都是從以前的教育、工作和與人相處的過程中積累起來的，適應不同的工作崗位。有工作經驗的求職者中從事初級工作的比例大大減少，對工作的要求相應也更高，希望走上管理崗位。對他們的簡歷而言，教育背景不是特別重要的一項，能力才是更重要的內容。隨著年齡的增長，求職者應該強調的是自己的可轉移技能，因為在許多管理崗位上專業知識不是最重要的，領導能力、協調能力、溝通能力才是更重要的。這些能力不僅為絕大部分的中高層管理職位所需，也適應不同行業。因此在強調專業能力的同時應該特別強調可轉移能力，它能幫助求職者應付不同崗位，尤其適合那些轉變職業的求職者，它可以幫助求職者在簡歷中強調，即使從前從事的是完全不同的工作，這些技能在新的崗位上同樣具有價值。例如：一位有工作經驗的求職者前一份工作是學校管理人，現在想申請人事經理一職，他的簡歷就強調了招新、員工發展、成績評估和運作管理方面的職責。所有這些經驗都可以直接運用到人事經理的工作當中：

8. 假如你是正職領導幹部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經驗豐富的同志,應把握什麼原則

這個主要是自己要了解你所工作中所有的關鍵東西，做到心裡有底。然後對你的副專手要客氣遇屬事用商量的口氣，不要獨斷專行，容易造成被孤立的局面，盡量有事和他商量，給足他面子，得到副手的全力支持，這樣你工作起來會更得心應手，如虎添翼。

9. 局長先進事跡材料

××，男，現齡**歲，自年參加工作以來，先後擔任市肉食品公司經理、市商業行業辦副主任等職務，現為漣源市商務局副局長、黨組成員，主要負責人事政工工作，協抓商務系統的黨務工作。多年來，該同志以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以「黨性最強、作風正派、工作出色」為具體要求，以科學發展觀為指導，嚴於律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作和黨賦予一個黨務工作者的光榮任務。主要表現在以下幾方面。
一是能保持較高的思想政治覺悟。身為黨組成員，該同志無論是在政治理論與業務知識的學習，還是參加各種政治活動，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模範地遵守紀律，自覺接受監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢於同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，並積極開展批評與自我批評，勇於改正缺點，具有開拓創新精神。
二是能有機地統一黨務工作與本職工作。他總是利用業余時間加班加點，認真做好「三會一課」等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作，沒有因黨務性工作而影響本職工作。對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現出較強的工作責任心和熱衷於黨務工作事業的堅忍不拔精神。特別是在這次學習實踐科學發展觀活動中，他能積極組織，以身作則，在積極組織機關起草制定開展學習實踐活動的有關計劃、措施的同時，主動本文來源：免費文秘網 http://wendang.freekaoyan.com督促做好學習實踐活動有關材料的上報和各類文件材料的收集整理歸檔工作。同時，他嚴格按照中央和上級黨委的要求，認真學習了必讀篇目，做好了學習筆記，開展了理論調研，並結合自身工作實際撰寫出了高質量的心得體會、調研報告、黨性分析材料。
三是能不斷提高自身素質。他深知：作為一名黨務工作者，要想做好黨務工作，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給黨務工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以確保黨務和本職工作高效有序進行，他充分利用空餘時間上網查資料、學政策，及時更新和武裝自己的頭腦。在平時的工作中，牢記全心全意為人民服務的宗旨，能刻苦鑽研業務知識，善於敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工作的能力。在業務素質方面，為了能更好的勝任黨務工作，他不斷從書中吸取營養，以彌補自己的薄弱環節。多年來，他就是這樣一絲不苟，兢兢業業地對待工作的，經常受到領導和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務工作經驗和具備了較強的業務水平。在道德品質素質方面，該同志能不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務工作者的形象。在作風素質方面，該同志按照黨務工作者必須具備的條件入手，加強培養自己的實事求是的思想作風，密切聯系群眾的工作作風，艱苦奮斗的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風，使自己成為他人的榜樣。
四是能堅持原則做好黨員幹部的政治思想工作。每當他代表黨組織找黨員幹部談話時，總是認真細致做好思想工作，結合黨章、黨規、黨的政治路線，從黨員幹部的實際出發，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人；特別是對思想不太成熟的同志，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導。
他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恆的奉獻精神、入黨務工作的滿腔熱情，深受黨員和群眾的好評。
於點滴處修煉自我 在平凡中彰顯魅力