黨委局辦公室工作經驗交流

A. 如何當好黨辦人，做好黨委辦公室工作

1、學習是前提，做好黨委辦公室工作必須加強學習，增強本領。
2、業績是標尺，做好黨委辦公室工作必須勤奮敬業，開拓創新。
3、思想是保證，做好黨委辦公室工作必須清正廉潔，無私奉獻。

B. 如何做好局辦公室工作的幾點思考

辦公室是聯繫上下，溝通左右的樞紐。是機關的指揮中心、信息中心、服務中心、信訪中心，代表著機關的形象。民政工作的新特質，民政職能的新增加，對辦公室工作提出了更多更高更新的要求。因此，在新形勢下如何緊緊圍繞民政事業發展要求，求真務實的做好辦公室工作，筆者有以下體會。
一、順應工作特質，錘煉三種素質
辦公室工作具有明顯的綜合性、政治性、慎密性三大特徵。
政治性。辦公室工作直接為黨委服務，必須與黨委保持高度一致，在協助領導貫徹黨和國家的路線、方針、政策方面負有重要的責任，稍有疏忽就可能在工作上造成損失，給單位帶來不利影響。
綜合性。辦公室工作范圍很廣，文書處理、會務工作、督查調研、公務接待、機要保密、信訪接待、應急值守、信息採集、檔案管理、後勤保障等工作都是由辦公室承擔。省民政廳、市委、市政府重大決策、其它部門涉及民生保障的工作要求、局黨委的規劃、決策、指示、各科室和各單位貫徹落實上級精神和業務推進的情況，都需要辦公室及時匯集、分析、傳導、處理、督辦，這種多方面工作的組合，體現了辦公室工作的綜合性。
慎密性。細節決定成敗，辦公室工作牽扯全局，有時可能一個小小的偏差與失誤而引發全局性後果。同時，辦公室在局系統中起著承上啟下、協調左右、聯系內外的樞紐作用，有對領導工作部署、監督、檢查、對各科室單位工作進行組織協調、推進以及協助領導處理日常事務的功能。因此，每個工作環節都必須嚴格程序、考慮充分，慎密組織、確保萬一。每一個工作人員必須有高度的自律意識、責任意識、求精意識，做到既不出錯又要出彩。
辦公室工作的特性決定了其地位的重要性，也決定了辦公室工作人員必須具有較高的政治敏銳性，較准確的工作預見性和較強的工作能力。因此，辦公室工作人員要具備三個「必須有」的素質。
必須有政治覺悟。辦公室工作人員如果沒有很強的政治敏銳性和政治鑒別力，就有可能失去正確方向、損害單位形象、影響干群關系，這就要求從事辦公室工作的同志都要把講政治貫徹到每一項工作中，落實到實際行動上。一是有堅定的政治立場，努力成為黨委信得過、靠得住的得力參謀和助手。二是有鮮明的政治態度，在重大問題、原則問題、敏感問題上，不人雲亦雲，不自行其是，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦。三是有較高的政治水平，要善於從政治上觀察、思考和處理問題，准確地把局黨委決議和領導的要求落實到工作的各個方面和各個環節。四是有大局意識，做到心中有大局，工作為大局，辦事顧大局。要善於從大局的角度思考問題，正確處理大局和小局、全局利益和局部利益的關系，個人利益要服從、服務於全局利益。
必須有責任擔當。辦公室人員要有高度負責的精神，自覺做到在標准上求高，措施上求嚴，工作上求實，督辦上求真。要主動磨礪自我，勇於促進自我，不斷調節自我，把甘守清苦，無私奉獻擺在第一位，勤干實干，默默無聞地當好鋪路石。
必須有謙遜態度。要有忍讓精神，具備寬容之心。辦公室工作與各科室和各單位之間接觸頻繁，尤其是督辦工作，傳達任務，協調工作時，磕磕碰碰在所難免，遇到此種情況時，首先要高姿態，顧大局，以最大限度的促進工作為目標，負重前行，頑強拼搏。
二、堅持學習理念，提升三種能力
加強知識更新，提升材料組織能力。加強學習、寫好材料是辦公室工作的基本功。民政工作涉及面廣、職能來往多、材料要求高，我們時刻處於「備戰狀態」。要提升文稿質量，必須加強學習，把功夫下在平時，「多動筆、勤請教」，加強對公文寫作、調查研究、信息採集等業務知識的更新，加強對民政工作各個領域的學習，加強對市場經濟、法律、歷史文化等相關基礎知識的學習。具備較為廣博的綜合性知識和社會常識，做到工作中得心應手，應付自如，真正成為懂政治、懂經濟、懂法律、懂管理、懂業務的材料能手。
加強信息宣傳，提升良性導向能力。信息宣傳是辦公室的重要工作。第一時間、第一渠道為領導提供有價值、有見地、有分量的各類信息，是辦公室發揮參謀助手作用的重要職責。辦公室貼近領導要求、貼近民政實際，著力提高信息宣傳工作的質量和水平。一年來，我們爭取領導重視，強化責任落實，構建了信息採集網路，完善更新潛江民政門戶網站，及時向上報送信息378篇，創辦了《潛江民政》刊物，及時刊發有價值的調研文章和新聞信息，既為領導決策提供了依據，又擴大了潛江民政的知名度。
加強調查研究，提升助謀大事能力。調查研究是謀事之基、成事之道。局領導的工作視野有多寬，辦公室工作人員的工作觸角和責任范圍就應該有多寬。要做好調研工作，幫助領導謀大事，辦公室要做到以下幾點：一要發揮優勢。充分發揮聯系面廣、綜合性強和熟悉單位工作思路、工作意圖的優勢，發揮政策水平相對較高、文字表達能力相對較強的優勢，採取專題集中調研、協調有關科室、單位聯合調研和跟隨領導下部門調研等多種方式，積極主動地開展調查研究。二要突出重點。要緊扣領導的決策需求，從領導關注又亟待解決的問題中選題，立足於出大主意、當大參謀，抓住一些事關全局的戰略性、前瞻性問題進行調研，形成比較成熟的意見和建議，適時提供給領導同志參考。三要多出精品。精品是調研工作質量和水平的重要標志。要堅持從全局的高度發現、分析和思考問題，善於揭示事物的本質，善於發現規律性的東西，善於找出工作中的突出問題，善於總結部門的新鮮經驗，善於創造性地提出解決問題的思路和辦法，多出調研精品。
三、明確角色定位，把握三個標准
辦公室工作的同志與領導的關系從職能上講，是領導與參謀助手的關系；從組織上講，是上級與下級的關系；從政治上講，是公事與同事的關系。要真正做到為領導服務，為黨委服務，為全局利益服務，必須明確角色定位，確立輔助意識，把握三個標准。
參政有方。所謂「方」，就是要講究方法。參謀的方式是多種多樣的，可直接進言，交談自己的觀點、看法、意見，也可通過調查報告、起草講活、報送信息、提出建議等。要根據領導的個人特點和涉及事物的具體情況，確定參與議事的方式，使自己的思想、觀點、認識與領導的意志溶為一體，被領導認可和採納，方能達到參政的目的。發揮參謀助手作用。辦公室必須隨時當好領導的「耳目」、「外腦」，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，了解下情，綜觀工作全局，大量收集、整理信息，綜合研判、做到較強的針對性、分析的全面性、觀點的實用性、決策的正確性。
謀政有度。所謂「度」，就是要掌握分寸。要做到：一是「到位不越位」。辦公室在領導決策中處於輔助從屬地位，參謀只能幫助決策，不要代替領導決策。二是「理解不曲解」。對領導的工作意圖，必須要有正確的認識。不曲解領導的意圖。三是「直言不諱言」。幫助領導正確決策，發表觀點要「錦上添花」，提出問題要「秉筆直諫」。四是「參謀不摻和」。辦公室比別的科室接觸領導多，進言機會多，領導徵求意見多，不能因為領導信任影響日常工作，要把領導信任當作工作動力。
言政有時。所謂「時」，就是要把握火候。要思維在前，服務在前，參謀在前。在領導未成熟主意前適時提出建議，在領導決策前適時拿出主意，對領導採納了的建議、主張要及時實施；對未採納的，不能自棄，要服從領導，服從整體利益。
四、提升整體能力，樹立三種作風
隨著經濟社會的發展，民政工作的職能不斷延伸，要適應新形勢民政工作的新標准，適應領導決策的新要求，適應辦公室工作新理念，辦公室工作人員必須樹立三種作風。
樹立雷厲風行的作風。辦公室每一項工作都要「求真」，任何時候都要「務實」，任何工作都要說到做到，做就做好，雷厲風行。要有勤奮的精神，兢兢業業、任勞任怨、勤於思考、勤於總結、反應快捷;要有正確的方法，不管做什麼工作，都要力求找准最佳的對策和方法，確保各項任務不折不扣完成。
樹立愛崗敬業的作風。「敬業」就是「專心致志以事其業」。一個人是否敬業，直接反映其職業道德水準的高下。辦公室既是一個磨煉人、鍛煉人的地方，也是一個出成果、出人才的地方。辦公室的工作「牽一發而動全身」。因此，我們每一位同志都 「身」到「心」到，盡職盡責，經常加班加點，工作時基本上都是「白加黑」、「5加2」， 保持每天提前半小時到崗，推遲一刻鍾下班，八小時之內不離崗，24小時不關機，確保隨時「拉得出，頂得上」。
樹立團結協作的作風。團結出凝聚力、出戰鬥力。唯有團結協作，辦公室的整體效能才能充分顯現。一要講協作。要積極建設和諧辦公室，進一步增強辦公室的協作精神和團隊意識。在工作中各司其職、各盡其力;在日常工作要互通有無、加強交流;在日常辦事時互相支持，及時補台;在急、難、重任務面前互相幫助，共同面對。二要講風格。要為人誠懇，不要斤斤計較;要以工作為重，心胸寬廣，大事講原則，小事講風格，做到相互理解、相互支持、互相關愛，努力營造風正、氣順、心齊和想幹事、會幹事、能幹事、干成事的良好局面，為民政事業快速發展、科學發展發揮應有的作用。

C. 如何做好政府辦公室工作的經驗交流發言稿

各位同志：
大家好！非常高興有這樣的機會與大家學習交流，剛才兩位同志對公文寫作知識進行了詳細的講解，講得很全面也很具體，對公文寫作方面有很大的幫助，下面我就怎樣做好辦公室工作與大家探討交流一下。
首先談一下我對辦公室工作的一點認識：
辦公室作為綜合辦事機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，具體的工作總結起來就是通常所說的：「三服務」，即「為領導服務、為基層服務、為群眾服務」。
―辦公室工作的作用。一是上情下達、下情上傳，發揮樞紐作用；二是協助領導處理日常事務，發揮助手作用；三是草擬文件、處理信息、搞好調查研究，使領導及時掌握各種重要情況，發揮參謀作用。
―辦公室的職能。根據辦公室的工作性質及其所處位置，其主要職能可以概括為「辦事、當參謀」。具體而言，「辦事」是指辦文、辦會、接待及其它工作等。「當參謀」體現為出主意、提方案、搜集信息、調查研究等。
―辦公室工作的特點。辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎而繁雜，但並不是無章可循，而是具有一定的特點，主要體現在：一是從屬性。辦公室的工作要始終遵循為領導服務、為機關服務、為基層老百姓服務的基本指導思想。二是政治性。辦公室的工作是體現、執行、貫徹領導意圖的工作，這些工作都具有很強的政治性和政策性，直接影響各種方針、政策的貫徹執行。三是事務性。辦公室的工作大多很具體，電話、文件、會議、接待等等，事務盡管瑣碎，卻非常重要。四是臨時性。辦公室工作最大的規律就是「沒有規律」，經常會接到領導緊急交辦的任務，工作臨時性、突發性特點比較突出。
綜上所述，全面深入地認識辦公室的作用、職能、特點是對辦公室工作人員的基本要求，也是做好辦公室工作的基礎和前提。那麼怎樣才能做好辦公室工作呢，我認為要做好以下三個方面工作：
一、政務工作，務實高效
辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，在眾多的工作中政務工作是辦公室工作中最重要的一項，在政務工作中能體現出辦公文秘人員能力，能否做好政務工作也是能否當好領導的參謀助手的體現。做好政務工作就要求大家在工作中精益求精，開闊思維，放寬眼界，多多攝取知識來充實自身，做到「用什麼有什麼」，只有這樣才能跟上形勢的發展。那麼我們怎能樣做到「用什麼有什麼」呢？
（一）要提高學習能力。隨著形勢的發展變化，辦公室工作的內容越來越廣泛，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，對辦公室工作人員服務能力的要求越來越高。特別是我縣現在正處在經濟發展的關鍵階段，各單位、各部門都在積極努力的謀求更好更快的發展，因此我們辦公部門必須努力的提高服務能力，才能跟得上形式的發展。而搞好服務的前提是提高學習能力，就是做到「三個增強」：一是增強學習的自覺性。從事辦公室工作的人都了解，平時大家的工作都非常忙，辦文、辦會、來人接待、應酬多而學習、靜下心來思考的時間卻不多。人的大腦不是電腦，能掌握的知識量是有限的，現在知識更新換代得非常快，如果平時不學習積累，等到用時勢必會捉襟見肘。現在我們應該有一種「知識的恐慌」，時刻感覺自己要落後了，來催促自己學習，毛主席還說「三天不學習，趕不上劉少奇」呢。因此，除了單位組織的學習，平時我們還應該養成自學的習慣。每天抽出點時間看看書學習一下，學習的內容不一定多，不是有句話叫「開卷有益」嗎？我們算比帳，每天拿出一個小時，看看報紙、新聞、書籍，思考些工作方面的問題，那一年365天，我們得看多少知識，想多少事呢，十年呢？我想我不說大家都清楚。二是增強學習的針對性。
辦公室工作要求大家學習很多的知識，而有時所學的知識相互聯系得又不太大所以，在學習中要有針對性。學習如果缺乏針對性，就很難收到好的效果。要堅持「要精、要管用」的原則，既要學習理論、學政策，不斷提高理論政策水平和辯證思維能力，又要學習業務知識、學習相關知識，不斷提高工作能力和服務水平。要向書本學習，不斷拓寬知識面，要向實踐學習，在實踐中增長才幹，要向領導學習，提高綜合素質，要向同事學習，博採眾長。三是增強學習的實效性。學習的目的全在於應用。如果脫離我們的思想、工作實際去學，任何形式的學習都沒有太大的意義。要堅持理論聯系實際，學以致用，用有所成，做到既聯系思想實際來學習，不斷進行修養上的「吐故納新」，又要聯系工作實際來學，增強工作的原則性、預見性和創造性。十七大剛剛勝利閉幕，我們黨將科學發展觀寫入了黨章中，我們近期的學習要講求實效，將學習的方向有個重點的傾向，深入學習十七大所提出的新思想、新要求，從而用理論武裝自己的頭腦。
（二）要提高謀劃能力。辦公室工作人員是各單位、各部門工作的左右手，要為單位和領導決策提供參謀意見，就必須不斷提高謀劃能力。要提高謀劃能力，我認為要當好「三大員」：第一要當好「參謀員」，及時為領導決策提供參謀意見。辦公室工作不能「忙於辦事，疏於謀事」，要發揮出我們的參謀助手作用，以高度的政治責任感和使命感，主動參與，積極進言獻策。要緊緊圍繞縣委、縣政府重大舉措、重要活動、重點工作，深入實際，調查研究，及時反饋信息，通報情況，提出針對性、操作性強的意見和建議，真正為單位的發展和領導的決策提供科學的依據。我們平時要多深入基層走走，針對本單位的實際搞調研，對社會的熱點問題，疑難問題，深入的研究一下，思考以下問題來源，提出一些合理化的意見和建議。我們要是老憋在家裡，不去接觸實際工作，閉門造車，那我想弄出的東西，也是乏善可陳，沒有什麼實際作用的。第二要當好「督查員」，切實承擔起協助單位抓落實的重要職責。搞好督促檢查，抓好決策落實，確保政令暢通，是各級辦公室的一項重要職能。要堅持原則性與靈活性相結合，抓住縣委、縣政府重大決策和重要工作在貫徹落實過程中的主要矛盾，抓住領導最關心、群眾最關注、社會反映最強烈的重點、難點、熱點問題，真督實查，叫板求真，把縣委、縣政府各項決策落到實處。我們一些單位、部門都收到過縣委辦、政府辦的督辦單，這是我們辦公部門為了解各單位、各部門對縣委、縣政府的決定貫徹落實和工作開展情況，與各單位、各部門建立的一種聯系。將收集到情況總結起來，提供給領導參閱，使領導能及時的掌握工作動態。各單位、

D. 如何做好黨委辦公室工作

一、參謀服務要敢於以小促大。為黨委政府決策提供參謀服務是辦公室最重要、最關鍵、最核心的工作。辦公室工作人員必須牢固樹立「以文立室」的理念，在重大發展戰略的確定、重大決策的形成、重要工作的部署、重要文件的起草、重要政策的出台、重大問題的解決等事關全局的重大事項上，要不畏人微言輕，敢於「兵為帥謀」，以小促大，將文強筆硬的「文字力」轉化成「生產力」，充分體現自身價值。一要堅持靠前服務。要認真研究大局，准確把握大局、超前謀劃大局，切實服務大局。要敢於打破傳統思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，積極開展政策性調研，做到領導未謀有所思；對群眾關注的熱點問題，積極開展專題性調研，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，積極開展對策性調研，做到領導未示有所行，並主動將發挖的典型經驗、問題和對策建議滲透到文件材料和領導講話材料之中，寓謀於文，讓調研成果直接為領導決策服務。二要善於換位思考。要多站在領導的角度考慮問題，善於細心地留意領導在想什麼，要抓什麼，主動貼近領導思路，領會領導意圖，把握領導風格，想領導之所想，謀領導之所慮，不斷豐富和完善領導思維，與領導決策同頻共振，真正成為黨委政府了解全局情況的「耳目」，進行科學決策的「外腦」和推動工作的助手。三要敢於諫言獻策。要堅持實事求是，唯「是」不唯「上」，敢於結合實際，分析情況，為領導提供科學的、說服力強的「諫言」，避免因一味的服從，造成黨委政府決策在執行中出現差錯。要善於諫言，巧抓時機，注重方式，提高領導對「諫言」的選用率和「諫言」向「決策」的轉化率，特別要注意到位而不越位、參與而不幹預、獻策而不決策。
二、事務管理要避免因小失大。辦公室工作無小事，一個通知、一份文稿、一次督查、一篇信息、一次電話、一項活動，每一件工作看似事小但都事關全局，都容不得半點馬虎，一旦出現疏漏，都可能影響到辦公室乃至黨委政府的整體形象。因此，辦公室工作人員對待任何工作都要做到事無巨細，謹小慎微，努力實現「無失誤、無延誤、無錯誤」。 一要健全制度。要堅持用制度管人管事，從建設高素質的辦公室隊伍出發，創新辦公室幹部學習和工作管理制度；從當好高參、規范管理出發，創新決策調研、信息報送、辦文辦會、督促檢查、機要保密、工作報告、目標考核和責任追究等制度；從提供優質的後勤保障出發，創新財務管理、車輛使用、物資采購等制度，通過創新各項工作制度，提升辦公室工作的制度化、科學化和規范化水平，做到人人職責分明，處處有章可循，事事有始有終。二要把握規律。辦公室工作被動性、服務性是本質，忙忙碌碌、事務纏身是特徵，最大的規律就是無規律。這就要求辦公室人員必須堅持有序性與隨機性、被動性與主動性的統一，在隨機中洞察趨勢，在被動中尋求主動，在普通中開創新局，做到不為小事而不為，不為事雜而亂為，不為事急而盲為，不為事難而怕為，力求把握規律性，增強工作的前瞻性、主動性和計劃性。三要精細管理。要全面樹立「精品」意識，在辦文、辦會、辦事上注重銜接，環環相扣，層層把關，努力做到文書校對准確，文印精美，傳遞及時；會議准備充分，安排周密，不出紕漏；保密嚴格規范，機要通訊暢通；信訪接待熱情，處理妥善；機關管理科學，後勤保障有力，確保辦公室拿出的文稿、組織的會議、承辦的事務、提供的服務都是「精品」。
三、督促檢查要善於小題大作。督促檢查是推動黨委政府決策落實的重要手段。辦公室督查工作要有作為、有地位、有權威，關鍵一條就是要敢於負責，大事抓細，小事抓實，確保事事有著落、件件有迴音。一要突出重點。督查工作涉及面廣，工作量大，必須突出重點，抓住關鍵，特別要在圍繞中心、服務全局上下功夫，把主要精力、主要力量放在黨委、政府的重大決策部署上、放在黨委政府的工作重心和階段性工作重點上、放在群眾關注的熱點、難點和焦點問題上、放在上級交辦件、領導批示件、本級督辦件、人大代表建議、政協委員提案等辦理上，確保各項工作落到實處。二要講究方法。督查工作成效如何，方法很重要，方法對頭事半功倍，方法不對頭事倍功半，甚至忙忙碌碌勞而無功。要創新督查方式方法，綜合運用催報督查、實地督查、跟蹤督查等方式，更多地開展暗訪督查、回訪督查等形式，把催辦轉辦與直接督辦、聽取匯報與深入查證、日常督查與明察暗訪結合起來，建立健全督查專報、通報、反饋、獎懲等制度，提高督查實效。要健全督查運行機制，建好督查機構網路，整合督查力量，採用聯合督查、交叉督查等形式，形成領導督查、聯合督查、專項督查的合力，提高督查效率。三要強化權威。督查工作查辦事項許多是矛盾多、困難大的問題，在查處的過程中難免得罪人。督查部門的同志要以無私無畏的精神，客觀公正的態度，敢拔釘子，不拌稀泥，敢督敢查敢辦、有位有為有威。對那些因認識出現偏差造成政策走樣或不落實的，進行面對面的批評督促；對那些問題嚴重、關系復雜的事一查到底，決不姑息；對那些我行我素、陽奉陰違的典型，大膽處理，決不手軟，真正做到「批則查，查必清，清必辦，辦必果」。
四、綜合協調要能夠小屈大伸。總攬全局，協調各方，承內聯外，是辦公室發揮樞紐作用的重要內容。這一工作地位特殊性，決定了辦公室工作時常處於「風口浪尖」，處於矛盾的焦點，弄不好招來冷言冷語，甚至是橫加指責。因此，在實際工作中，必須有「小不忍則亂大謀」的氣魄和胸襟，立足於促進黨委政府決策落實、形成共促科學發展的合力，經得起各種誤解、委屈和指責，協調好方方面面的關系，調動方方面面的積極性。一要勤於溝通。要加強與上級機關的聯系，多走動，多匯報，爭取更多支持和幫助。要盡可能地對領導實行等距離服務，避免孰重孰輕的現象，並注意搞好領導班子的協調，避免造成領導之間不必要的矛盾。要加強部門間的溝通與聯系，有事互相通氣、互相幫助，特別是對重大工作、重大問題，要及時溝通，統一步調。只有把方方面面、上下左右的思想、力量和積極性統一、凝聚、調動起來，才能實現全盤工作的高效運轉。二要精於協調。在協調工作中，難免會有些部門從自身情況和利益出發，過分強調自己的困難，保護部門的利益，出現協調梗阻，影響協調目標的實現。對此，必須堅持靈活性與原則性相結合原則，在工作中既要靈活善變，講究策略，迂迴拐彎，確保思想統一、步調一致；又要敢於碰硬，排除阻力，強力協調，硬性落實，促進各項工作順利開展。三要樂於補台。要勤於拾遺補缺、樂於遮風擋雨，對決策實施過程中執行不力、出現疏漏的工作，要及時進行彌補；對一些職責不明、無人負責的工作，多補台多服務，確保各項工作落到實處。

E. 辦公室工作的經驗和心得

做好自己的本職工作```然後就是最好要懂得辦公室里每個人的習性```哈哈 ```以防搞好關系``