十年工作經驗會計簡歷

Ⅰ 全職十年想出去工作,簡歷怎麼寫

簡歷要突出幾個重點，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長回等。
簡歷最重要的2點，1是能答體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。

Ⅱ 工作10年的國企到手工資只有2500，跳槽簡歷要怎麼寫才高大上

寫簡歷肯定要寫你的優點，不要寫你以前的薪水。你可以針對你想應聘的單位寫出一份專門的簡歷，不要搞成千篇一律的簡歷。如果你有什麼能夠拿出手的成就，那麼這些肯定要寫在簡歷中，還有就是你參與過的項目你的貢獻都能夠讓你的跳槽簡歷變的高大上。

既然是簡歷，那麼你的優勢肯定要特別的突出出來。你比別人強在哪裡，為什麼要錄用你這就是依據。因此，在寫跳槽簡歷時，你就需要做一些調查來幫助自己組織好簡歷的內容。調查以前你的突出成就，比如說有什麼發表在報紙或雜志的業績等等。

‍而你的經歷也是必不可少的，你在國企的十年參加了什麼重大的項目，你在中間是什麼角色這都會給你加分。這樣寫出來的簡歷才更加的貼合實際和高大上。

Ⅲ 超過10年工作經歷的求職簡歷要怎麼寫

別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！
宣傳你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，誇誇自己吧！潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。
當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業績陳述，希望能帶給你一些靈感!
改組了整個服務部門，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。
成功的向潛在的購買者解釋並演示了技術產品和相關科技。
將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。
開發了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。
在行政法規聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。
通過對公司產品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。
為AAA出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。
使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標准工作量則為74%。
負責華東地區的23家商店的銷售和損益。
創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。
調解了職工之間的分歧，創造了一種更具凝聚力的團隊精神等。
求職提示
通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。你的業績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，並能在面試中引發無限的話題。
小技巧
你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。寫作時得注意！簡單句比復雜的
句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！
求職提示
大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內容。
走出誤區
在你簡歷中要避免重復使用同一個詞。例如：若你在一條業績陳述中寫道「曾經管理一個軟體項目」，為了避免再一次使用「管理」這一詞，在下一條業績陳述中你可以這樣寫「監督一組工程師的工作」。
希望對你有幫助。

Ⅳ 我有十年半的工作經驗，最近在製作新的簡歷，我曾經服務過5家公司。

簡歷分為三大塊：
第一塊，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、版家庭等等，千萬別權忘了聯系方式）
第二部分，描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網路上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。
第三部分，個人推廣部分。個人品質、素養和特點的描述（比如敬業、職業操守、熱愛學習等），就是給一個公司錄用你的直觀理由。
第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之後會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發展貢獻個人力量，同時也衷心祝願公司在以後的日子裡蓬勃發展等）。

Ⅳ 考過了初級會計，等待拿證中，想轉行做會計，投了簡歷如石沉大海，怎麼才能找到會計類的工作

說實話，現來在初會這個證源的含金量沒那麼高了。太多非會計行業的人員都考取了這個證。
投的簡歷都沒有得到回復，仔細看看是不是簡歷出了問題，簡歷上對自己基本情況描述不清？亦或是簡歷沒有突出自己的能力？如果是簡歷問題的話，可以去智聯招聘上找簡歷指導，修改修改。一份出眾的簡歷才能為你爭取到更多面試機會。
如果不是簡歷的問題，那就要考慮考慮自身的因素了。單單只是一個初會對你的幫助真不是很大，想從事會計，考個級別高的證，比如會計師。再高一點，注會，都能為你的求職加分。 來自職Q用戶：徐先生
會計啊，考最值錢的證最好了，雖然這句話可能傷害到你，但是事實就是如此。低端會計人才太多了，一抓一大把。競爭力很大。高端技術人才太少了，需求量卻很大。哪怕你就是有十年的工作經驗，沒有獲得相應的證書，公司也不怎麼會考慮的。尤其是大公司。所以趁著年輕並且看好會計行業，那就一邊找個工作積累經驗，一邊報個靠譜的培訓班考證。cma cpa 來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅵ 個人簡歷如何寫工作經歷

工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一
應包含的內容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。
4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。
5、具體的工作內容和職責。

工作經歷是簡歷的核心部分。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。
工作經歷應注重業績，用詞簡單明了。不要出現人稱代詞，那樣會引起反感。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。從XXXX的工作紀錄開始，逐漸往前寫，並保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應提供僱主的姓名、地址，本人在職時間以及擔任職務。
1、就職日期與離任日期。應包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，也可只列出年份。
2、僱主。列出公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱以及母公司名稱。
3、地點。列出公司所在城市即可。
4、職務/頭銜。對於不同的僱主，相同的職務可有不同的工作內容。可適當更改原來的頭銜並使用最能體現工作性質並達到求職目的的稱呼。不要使用僅對某個僱主有意義的內部稱呼。
5、說明。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。注意細節，用數字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞如「我」，「我們」。

Ⅶ 簡歷中工作經歷怎麼寫

職場新人一般就會煩惱自己的簡歷缺少工作經驗，而一些職場老人的工作經驗卻過多，讓他們不知從何下手。有人認為面試官青睞工作經驗多的求職者，於是將所有的工作經驗都寫在了簡歷上，要是求職者有20年的工作經驗，一張簡歷紙肯定是寫不完的。所以沒有這個必要把工作經驗全部寫在簡歷上。求職者只要把最近十年的工作經驗，或者是與職位相關的工作經驗寫上就可以了。
例如你求職的意向職位是汽車銷售，那就寫上你有關於銷售的經驗便可，不需要把無關的經驗也寫出來。而對於應屆畢業生來說，有的問了顯示自己的工作經驗，就喜歡把所有做過的全部兼職、實踐寫上簡歷。如果你真的沒有太正式的工作經歷，寫上個人實踐和在校兼職是可行的，但是前提是不要太過簡單去描述，要寫出你在實踐中所學到的技能。
當你的職業空白時間過長，那麼建議你最好如實寫上你的理由。盡管你不在簡歷上描述你的理由，也要事前想好理由以便在面試時會遭到詢問。對於簡歷中的職業空白，千萬不要撒謊，如果是正常的原因，就直說，不用多加掩飾，例如是生孩子。
而如果你的職業空白時間是比較短的，就沒必要寫在簡歷上了，一般面試官不會太過於在意這段時間，因為一般從離職到找工作，中間肯定會有一段空白的...職場新人一般就會煩惱自己的簡歷缺少工作經驗，而一些職場老人的工作經驗卻過多，讓他們不知從何下手。有人認為面試官青睞工作經驗多的求職者，於是將所有的工作經驗都寫在了簡歷上，要是求職者有20年的工作經驗，一張簡歷紙肯定是寫不完的。所以沒有這個必要把工作經驗全部寫在簡歷上。求職者只要把最近十年的工作經驗，或者是與職位相關的工作經驗寫上就可以了。
例如你求職的意向職位是汽車銷售，那就寫上你有關於銷售的經驗便可，不需要把無關的經驗也寫出來。而對於應屆畢業生來說，有的問了顯示自己的工作經驗，就喜歡把所有做過的全部兼職、實踐寫上簡歷。如果你真的沒有太正式的工作經歷，寫上個人實踐和在校兼職是可行的，但是前提是不要太過簡單去描述，要寫出你在實踐中所學到的技能。
當你的職業空白時間過長，那麼建議你最好如實寫上你的理由。盡管你不在簡歷上描述你的理由，也要事前想好理由以便在面試時會遭到詢問。對於簡歷中的職業空白，千萬不要撒謊，如果是正常的原因，就直說，不用多加掩飾，例如是生孩子。
而如果你的職業空白時間是比較短的，就沒必要寫在簡歷上了，一般面試官不會太過於在意這段時間，因為一般從離職到找工作，中間肯定會有一段空白的時間。然而，求職者要切記的是，不要試圖去說謊，因為現在的面試官很可能會對於你的簡歷內容進行一定的核實。
在製作簡歷的過程中，撰寫內容肯定是需要一些技巧。然而，最重要的還是不要選擇去杜撰你的簡歷內容。當你的簡歷「注水」了，不僅簡歷無效，連同求職者的個人誠信也會遭到懷疑。

Ⅷ 全盤會計的簡歷怎麼寫

本人有兩年多行政工作經驗，對人事考勤、後勤，辦公用品采購、員工心態交流及行政事務有一定的熟悉。有責任心、執行能力強，熱愛本職工作，有良好的溝通能力及協調能力。肯吃苦耐勞，勇於進取。如能加入貴公司，我將全力以赴。

本人誠實守信，工作細心，積極主動，有責任心，有上進心，能吃苦耐勞。性格開朗，很好相處，適用能力強，原則性較強，有較強的溝通協調能力，有強烈的敬業精神與團隊精神,對數字敏感及具有敏銳覺察力。熟練計算機，熟練使用金碟財務軟體，經過多年的會計工作實踐,本人已能熟練的處理各行業會計全盤賬務，具備一定的財務基礎

本人性格開朗，樂觀積極，有較強的抗壓能力，數字觀念強:
1.有5年以上財務工作經驗，有扎實的會計基礎，能獨立完成全盤賬務,熟悉往來賬；
2.了解國家稅收的相關法律、法規，熟悉一般納稅人電子申報系統及稅控開票系統.
3、能熟練操作辦公軟體，熟悉企業財務流程，具有應收應付往來賬處理經驗及工資核算經驗， 熟悉ERP系統操作（懂用友ERP）；
4、工作腳踏實地、認真、有較強責任心，積極主動，誠實敬業，堅持原則，有良好的職業道德及團隊精神，能夠以積極的心態面對工作生活中的困難。
5、持會計證!

熟悉外資企業一般納稅人賬務處理,對數字敏感,熟悉報稅流程,熟練運用防偽稅控開票系統、電子申報系統、網上認證系統、金蝶K3及標准版，熟悉銀行、工商、稅務等政府部門工作流程。

本人對工作有熱情，有較強的責任心，熱心公益事業。希望在幫助別人的時候自己也能得到提高，做事有始有終,具有一定的組織管理策劃的能力和人際交往溝通的能力. 願借您的慧眼,開拓我人生旅程!

本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠實守信，有良好的心理素質，環境適應性強，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰，行事積極認真富有責任心；能夠注意統籌安排，進行有效的自我管理；注重團隊協作，善於溝通協調；學習能力強，並喜歡學習和接受新事物，深信有耕耘就會有收獲。憑著年輕，我會不懈努力，讓自己做得更好。

1、為人誠信，辦事塌實，責任心強，樂觀豁達，自信心強，思想靈活，善於應變，能理智地看待問題，對新環境有很強的適應能力，溝通能力強。
2、處理問題時細心而不失果斷，有團隊協作精神，能吃苦耐勞，敢於面對困難和挑戰。做事的原則是：只要是自己認定的事就一定盡全力做到最好。

本人已有五年大公司會計工作經驗，熟識及熱愛此類工作。認真細心負責，學習能力強，能較快適應新環境。喜歡不斷自我提升,通過自學現已取得會計從業資格證，另目前也在學習英語專業大專自考課程。性格開朗，善於溝通,待人誠懇有禮.有團隊精神。熱愛運動，喜歡同朋友一起爬山。我深信沒有做不了的事，只有你想不想做，有沒有用心用膽量去做。

本人性格開朗，活躍，樂觀向上，興趣廣泛，做事認真，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創新意識強，善於接受新事物新知識。

工作踏實，勤勞具有極強的責任感，上進心強。對每件事都全身心的不折不扣的將它完成，「要做就最好」這是我處理每件事的目標.自我控制力與自學能力強 有良好的溝通能力、協調能力，及較強的服務意識

本人在已從事財務相關的工作已有十年的時間,精通有限公司及個體工商業戶的證照辦理（如營業執照、稅務登記和社保等）、精通一般納稅人和個體戶的內外賬編制和稅務申報等工作，並且一直得到上司好評。因本人為虎門本地人故工作穩定性較高.

Ⅸ 會計專業簡歷上的關鍵詞怎麼寫

簡歷標簽(tag、關鍵詞)這是繼傳統的簡歷分類之後，一種更為靈活更具個性化的簡歷分類方式，可以簡單地理解為自定義關鍵字。標簽

由個人用戶自由設置，最好把簡歷中最想透露給企業的關鍵信息設為標簽，用以突出自己的優勢，方便企業更快速地搜索到你。

-標簽體驗

究竟怎麼給簡歷加標簽？擁有自己的簡歷標簽有什麼好處？帶著諸多疑問，記者決定親自體驗一把這種個性化的求職方式。

進入網站的主頁，顯要位置即是簡歷標簽的熱門標簽推薦，如優秀畢業生、創意、一年工作經驗等。「我們根據以往的網站統計和客戶

調查得出的一個權數，一般來說個人設置的次數越多，企業搜索的次數越多，這個權數越高，也因此成為熱門標簽。」網站總監楊宇說，「個

人用戶可以自己設置比較個性化的標簽，但我們還是建議使用熱門標簽，因為這樣可以更容易讓企業檢索到你。」

記者嘗試點擊「4s」這個熱門標簽，就可以打開這樣的一個頁面，顯示所有的以「4s」為標簽的簡歷，一位銷售經理王先生也在其中。

看過他的簡歷，記者了解若按照傳統的分類方式只能將他的簡歷放在銷售類類下，但是有了標簽之後，他在發布簡歷的同時加上了「汽車」、

「MBA」、「十年工作經驗」、「4s」、「大眾」等多個標簽。這樣，企業不論搜索哪一個熱門標簽都能找到他，求職成功的幾率大大增加了。

-標簽VS分類

「簡歷標簽是不是說，今後我們不用長篇大論地寫簡歷了，只需要寫幾個關鍵詞就ok了？」招聘會現場，求職者李女士提問到。

對此，楊宇解釋到，「簡歷標簽是求職者製作發布簡歷的一個必要步驟，是簡歷內文關鍵內容的提煉，和其組成一份更完整的簡歷，兩

者並不是並列關系。就像寫論文，標簽是索引，簡歷內文是正文一樣。」

具體來說，標簽和以往分類的方式最大的區別有三點：同一份簡歷標簽(Tag)可以用多個，最多可用10個，並且可由求職者根據自身特點

自主添加；標簽(Tag)可以把簡歷中的重點內容提煉出來，有關鍵詞的意義，但是分類沒有；標簽(Tag)通常反映了求職者主要特點，比如工作

經驗、教育經歷等等。

如同樣是IT企業招聘程序員，a公司可能注重工作經驗，b公司可能注重技術水平，他們設定的標簽就不同，這樣搜出的結果也不一樣。

而個人可以把自己最突出的特點概括出來，增強企業搜索針對性，並且可以通過增加多個標簽增加簡歷的搜索頻率，提高求職成功率。

-怎樣如何設定自己的簡歷標簽？

「如果一位求職者經驗豐富，簡歷內文很長，那如何從中設置標簽？設定簡歷標簽有沒有什麼竅門？」記者提問。對此，楊宇建議求職

者製作自己的簡歷標簽時可參考以下四大原則：

1、簡歷標簽應該體現出自己的特色，並且是大家常用的熟悉的詞語或者是如：優秀畢業生、銷售精英、高級管理、注冊會計師等；

2、用詞盡量精煉，詞語字數不要太長，利用網站的職能搜索，輸入較短的標簽，自動提示相關標簽。如：搜索銷售人員，則房地產銷售

人員、IT銷售人員、汽車銷售人員自動出現在相關搜索中；

3、不要使用網路中流行但與求職無關或有爭議的詞語，如：芙蓉姐姐、熊貓燒香、春節等。簡歷不同於博客，使用熱門詞彙雖然會增加

搜索幾率，但有可能給企業造成不良印象；

4、選用網站推薦的熱門標簽可以增加搜索幾率。

-如何避免簡歷千篇一律呢？

杜老師建議，應聘不同職位，要突出不同特長，最好重點強調某項特別技能。簡歷一般准備也就是三種，國家機關、企業、學校。簡歷

內容要簡潔精練，「投其所好」比較好。因為，招聘單位的人力資源主管在招聘前就已經知道自己需要什麼樣的簡歷，找什麼樣的人，所以空

洞、冗長的簡歷會被丟棄。從學生的角度看，應聘初級職位，一般來說，一頁A4紙足夠，而且在製作中以「素描」簡歷為好。