街道社會組織統戰工作經驗總結

㈠ 新形勢下如何加強基層統戰工作

統一戰線，是我們黨奪取革命、建設和改革事業勝利的重要法寶，也是我們黨執政興國的重要法寶，事關國家改革、發展、穩定、統一大局。隨著新形勢的發展，基層統一戰線呈現出了許多新特徵，同時也面臨了不少新問題，做好基層統戰工作已成為形勢發展的必然。 一、新形勢下基層統戰工作呈現出的新特徵 1、由「務虛」向「務實」轉變。過去，統戰部門被認為是務虛部門，統戰工作「說起來重要，做起來次要」。自第20次全國統戰工作會議以來，基層統戰工作在上級統戰部門的指導下，結合基層統戰工作實際，務實創新，把對統戰成員的政治教育引導與服務相結合，把發揮統戰優勢與促進發展相結合，與新農村建設相結合，逐步樹立了基層統戰工作的「務實」新形象，改變了統戰工作「務虛」的局面。 2、由「小統戰」向「大統戰」發展。進入新世紀新階段，基層統戰工作領域也發生了新的變化，實現了三個發展：統戰工作領域由政治領域向經濟、科技、文化、教育、社會等多領域發展；統戰工作方式由爭取人心、凝聚力量向發揮優勢、服務經濟社會大局發展；統戰工作內容由做好民主黨派、黨外幹部、民族宗教等傳統領域工作向新的社會階層人士等新領域工作發展。 3、由社區向小區延伸。按照「便於組織管理、便於參加活動、便於發揮作用」的原則，將社區統戰工作延伸到小區，逐步建立健全了「縱向到底，橫向到邊」的覆蓋全社區的小區統戰工作網路。並積極推行了以街道黨支部為核心，以社區居委會、小區業主委員會、轄區共建單位為成員的共同協商小區統戰事務、共同利用小區資源、共同開展小區服務、共同創建和諧小區的「三位一體」工作模式。 4、由「單一」向「大眾」轉變。為改變統戰工作勢單力薄的局面，各級部門充分利用報紙、電視、網路等媒介加大了統戰工作對外宣傳力度。在加強統戰成員政策、理論學習的同時，還積極引導他們通過參加和開展各類社會活動，為社會主義建設獻策出力。同時，還以農場、街道(社區)聯誼會為平台，大力加強同非公領域經濟人士和在外知名人士的聯系，做大做強「回歸經濟」，轉變了以前單靠統戰部門開展工作的觀念，樹立了各級黨委重視、政府支持、統戰部牽頭、部門配合、全社會積極參與的意識。 二、新形勢下基層統戰工作面臨的新問題及原因分析 1、統戰觀念淡薄。一是領導幹部思想認識不到位。少數幹部統戰觀念淡薄，對統戰工作不重視，對從事統戰工作不用心，關心過問統戰工作少，總是認為統戰工作在政治生活和社會生活中處於次要的從屬地位，是務虛的，可有可無。二是統戰成員思想認識不到位。部分統戰成員參與意識不強，參政議政能力差，缺乏主動學習的意識，對統戰方面的政策規定不熟悉、不了解，因而更談不上對統戰工作的熱情和投入了。三是社會人士思想認識不到位。由於宣傳工作不到位，大部分社會人士對統戰工作及其目標任務均不了解，認為統戰工作抓不抓關系不大，沒有真正認識到統戰工作在促進經濟發展和維護穩定中的重要作用。 2、機制體制不順。一是人員配備難。受編制所限，在作業站，幾乎沒有一個專職的統戰委員，基本上都是身兼數職，統戰專干也是兼職的居多，致使統戰工作人員精力分散，很難深入開展各項工作。二是工作協調難。為便於協調基層開展工作，幾乎所有的統戰部門都成立了統戰工作領導小組，但該組織往往較為疏散，流於形式，不能真正發揮作用。三是制度健全難。在對基層統戰工作的考核方面，除了考核幾項基礎工作外，還沒有把統戰工作同有些工作一樣作為選拔任用領導幹部的重要依據，還沒有真正把統戰工作擺上重要議事日程。 3、隊伍建設欠精。一是工作能動性沒有得到充分發揮。由於對基層統戰工作的重要性認識不到位，致使日常工作僅僅只限於完成上級布置的各項任務，往往滿足於應付面上工作，沒有充分調動工作積極性和主動性去深入專研統戰工作。二是工作上缺乏創新載體。多數農場和社區的統戰幹部感到工作常處於被動狀態，難以設計安排各類持續又有遞進性的活動，影響了工作的總體成效。三是服務發展上還缺乏實招。圍繞經濟抓統戰、圍繞統戰促經濟的指導思想還不明確，統戰工作就如何更有效地服務當地經濟建設、服務於新農村建設等方面還缺實招。 4、工作方法單一。一是對新形勢下基層統戰工作情況把握不準。改革開放以來，基層統戰工作對象越來越多，內部構成也出現了新的變化，新的社會階層日益形成、民主黨派成員逐年增加、黨外知識分子隊伍不斷擴大、宗教界人士和信教群眾大量增加、「三胞」及其親屬越來越多等等，這些都成為統戰工作的新課題。由於基層等上級安排任務、靠上級幫助支持等思想嚴重，致使工作難以順利開展。二是統戰幹部業務水平不高。部分基層工作人員任職情況異動頻繁。加上部分統戰幹部又不注重加強自身的學習，往往是需要什麼就學什麼，對統戰知識掌握不深。三是缺乏創新精神。由於基層統戰工作對象越來越多，在統戰工作新階層、新領域中缺乏工作經驗，缺乏探索精神，對新問題調研不足，對新情況把握不準，普遍缺乏做好統戰工作的經驗和方法。 5、重點問題突出。一是經費保障不到位。統戰工作是交朋友的工作，是爭取人心、凝聚力量的工作，有其工作上的特殊性，要有一定經費上的支持，才能保證各項工作的順利開展。但目前基層統戰部門開展統戰工作的經費嚴重不足，甚至沒有專門的工作經費，難以維持正常的工作及辦公開支需要。二是非公經濟領域的統戰工作還需進一步加強。隨著新的社會階層和利益群體不斷產生，非公經濟領域的統戰工作空間進一步擴大，如何充分發揮發揮基層黨（工）委如何做好非公經濟代表人士工作的方式方法還有待於進一步探索。三是黨外幹部隊伍建設問題需要進一步解決。黨外幹部隊伍建設是統一戰線工作的一項長期任務。然而，基層黨外幹部的培養配備工作卻不容樂觀，仍然存在黨外幹部缺位、後備幹部隊伍建設斷層等。無論是黨外幹部隊伍現狀，還是政策措施、工作機制，都嚴重製約了黨外幹部隊伍建設。 三、新形勢下解決基層統戰工作存在問題的對策建議 面對基層統戰工作存在的突出問題，我們必須進一步明確基層統戰工作的地位，加強和規范對基層統戰工作的管理，統一認識，完善機制，創新方法，不斷地為經濟社會發展服務。 1、要把支撐點放在統一思想認識上。一是要加大宣傳力度。抓好黨的統一戰線方針政策的宣傳，是做好基層統戰工作的前提，要充分認識統戰工作的重要性，將此列入基層黨（工）委議事日程。在社區和作業站，要充分利用遠程教育網路、板報、廣播等渠道，積極宣傳統戰工作，要以群眾喜樂見聞的形勢做好統一戰線的宣傳工作；在部門要充分利用學習日期間，做好統戰方針、政策的宣傳工作，爭取領導對統戰工作的重視和支持。二是要提高主要領導對統戰工作的認識。主要領導要帶頭參加統一戰線的重要活動，模範地貫徹執行統戰政策。要完善黨政主要領導與統戰對象的聯系交友制度，與統戰對象協商問題，主動聽取意見。要從財政中撥出部分資金作為專門的統戰工作經費，確保統戰工作順利開展。要主動把握統戰工作方向，提高領導駕馭能力，把復雜的關系在基層協調好，把突出的矛盾在基層解決好，把新生的力量在基層凝聚好，形成農場，作業站聯動的統戰網路格局。要重視對基層統戰幹部和黨外幹部的培養、教育、交流和使用工作，不斷優化幹部隊伍結構。 2、要把關鍵點放在加強隊伍建設上。一是要提高統戰幹部隊伍整體素質。要引導統戰幹部加強對統一戰線方針、政策和相關業務知識以及新知識的學習，搞好自身修養，增強分析新形勢下基層統戰工作出現的新情況、新問題的敏感性，從全局和政治的高度去思考和把握統戰工作的規律性。要敢於突破思想觀念上的「瓶頸」，把統站工作與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態建設緊密結合起來。二是要加強對黨外幹部的培養工作。要重視做好黨外幹部的培養、選拔、安排和使用工作。對黨外幹部要認真貫徹「政治上充分信任、工作上放手使用、生活上關心照顧」的政策，完善黨外幹部選拔任用制度，堅持在同等條件下優先選用黨外幹部，為他們創造一個寬松、和諧的工作和生活環境。 3、要把根本點放在創新機制體制上。一是要創新工作格局，在上下聯動上有作為。要打破統戰部門「單打一」的傳統做法，妥善處理好全局與局部、黨內與黨外的關系，形成整體推進、上下聯動的工作格局，努力構建全黨重視支持、全社會共同參與的大統戰格局。二是要創新考評方式，在科學布局上有作為。要落實經常性考核，採取經常性隨即考評方式，定期抽查、督導調研等形式，加強對統戰幹部履職過程的跟蹤考評。要落實崗位責任制考核，考核結果與幹部使用相結合，與幹部教育管理相銜接，與幹部獎懲相掛鉤，使統戰工作虛任務變實，軟指標變硬。三是要創新工作機制，在統籌協調上有作為。要深入研究各領域統戰工作的特點和規律，探索建立規范有序、整體銜接、科學高效的工作運行機制。建立健全社會化的統戰工作運行機制，動員社會各界力量，統籌做好政治領域、經濟領域、文化領域和社會領域的工作，推動統戰工作科學化創新發展。 4、要把著力點放在推動科學創新上。農場統戰領域方面，要以配置統戰樣板點、培育作業站示範點為重點開展工作。選取1-2個工作基礎較好的作業站作為統戰工作樣板建設點，幫助形成科學、實用、完備高效的制度體系，促使農場統戰工作的規范化、經常化和制度化。社區統戰領域方面，要以社區統戰工作為重點開展工作。整合並利用好社區的各種資源，經常性組織社區統戰人士開展「職工論壇」、「統戰成員議事會」，「知社情、獻良策、做貢獻」等活動，充分調動社區內統一戰線人士的積極性，發揮統一戰線人才薈萃、聯系廣泛的優勢，把各種力量組織和協調起來，做到優勢互補、與時俱進、樹立典型、推廣經驗，努力打造社區統戰工作品牌和特色，為改革、發展和穩定服務。在非公經濟領域方面，要以在非公經濟組織中開展黨建工作為重點開展工作。要在非公經濟組織中積極開展黨建工作，加強和改進黨的建設，引導非公經濟組織積極發揮示範帶頭、團結凝聚的作用，促進非公經濟健康發展。同時，還要進一步密切與非公經濟代表人士的溝通與聯系，更好地掌握非公經濟代表人士的思想狀況，積極發揮非公經濟代表人士的參政議政作用。充分發揮基層商會作用，鼓勵非公經濟人士積極投身「光彩事業」和農場建設中來。 5、要把落腳點放在服務經濟發展上。一是圍繞服務中心，當好經濟發展「加速器」。一是圍繞創新機制，當好深化改革「助推器」。要充分發揮統一戰線參政議政、民主監督的重要作用，鼓勵基層統一戰線成員圍繞深化改革開展調查研究，建言獻策，緊密聯系實際，擴寬思路，抓住統戰工作的特色，培育典型，更好地幫助農場依法決策。二是圍繞構建和諧，當好社會安定「穩壓器」。有宗教場所的作業站和街道，要認真宣傳貫徹《宗教事務條例》，引導宗教與社會主義社會相適應。要支持宗教團體加強自身建設，抓好宗教團體和宗教活動場所的制度化、規范化管理，認真做好民族宗教領域的維穩工作，確保民族宗教界和睦和社會政治大局穩定。

㈡ 新時代新形勢下，如何做好統戰工作

要高舉愛國主義、社會主義旗幟，牢牢把握大團結大聯合的主題，堅持一致性和內多樣性統一，找容到最大公約數，畫出最大同心圓。鞏固發展最廣泛的愛國統一戰線，必須把黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士等傳統統戰對象和非公有制經濟人士、新的社會階層人士等新的「公約數」團結凝聚在黨的周圍，摸清基本底數，抓好隊伍建設，搭建活動平台，強化作用發揮，切實做深「機關統戰」，做強「網路統戰」，做細「城市統戰」，做大「社區統戰」，做實「社會組織統戰」，形成鸞翔鳳集的生動局面。

㈢ 如何加強社會組織的統戰工作

第一、要大力推進社會組織統戰工作，開辟鞏固統戰工作新渠道。 社會組織作為凝聚各界群眾的自治性、民間性組織，涉及各個領域、各個行業，其中行業協會數量最多、影響最大。目前一些新的社會階層還未建立社會組織，建議統戰部門適時出台加強社會組織統一戰線工作的規范性文件，並以此為載體，保持與社會組織經常性聯系，加強日常工作的指導，使之成為開展新的社會階層統戰工作的重要渠道。
第二、要大力推進社會組織統戰工作，加強對新的社會階層代表的政治引導。 一是做好社會組織中新的社會階層代表人士的思想政治工作，突出政治引導，增強他們擁護黨的領導，堅持走中國特色社會主義政治發展道路，堅定不移執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是把對新的社會階層代表人士的培養、選拔工作納入黨外代表人物隊伍建設的總體規劃，為他們的成長和成熟創造有利條件，著重發現和培養年輕一代的代表人物。三是組織新的社會階層代表人士通過各種渠道、各種形式參政議政和民主監督，對其中社會影響較大的先進分子在人大、政協給予適當政治安排。通過調整政協相關界別的設置，將不斷發展壯大的社會組織納入人民政協的參加單位，增加新的社會階層的委員代表，為社會組織及其代表成員提供反映自身利益要求和政治訴求，進行參政議政的渠道。 第三、要大力推進社會組織統戰工作，加強同新的社會階層成員的聯系與服務。
社會組織要充分發揮在所聯系的新的社會階層中的影響力，充分利用其廣泛聯系群眾的優勢，在統戰工作中發揮強有力的作用。一方面社會組織要加強同新的社會階層成員的聯系。通過建立社會組織秘書長聯系會議制度，定期開會，通報情況，溝通信息，協調關系，為社會組織統戰工作創造良好的宏觀環境和微觀環境。通過網路交流平台，及時了解社會組織成員的情況，調動社會組織成員的積極性，社會組織成員也可以通過網路交流平台隨時了解黨的有關政策，發揮我黨統戰工作的優勢。另一方面社會組織要熱心為新的社會階層成員服務。傾聽他
們的意見和呼聲，將他們的要求、願望、建議及時向黨和政府反映，維護他們的合法權益。通過開展豐富多彩活動和典型示範作用，增強成員自我教育、自我管理的觀念和能力，使社會組織成為凝聚人心、融洽感情、豐富生活、陶冶情操的園地。
第四、要大力推進社會組織統戰工作，必須充分發揮社會組織黨組織的政治核心作用。
社會組織黨組織要貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，落實中央和各級黨委的重大決策和部署。要經常了解和掌握社團組織人員的思想狀態和政治傾向，對違反黨的路線方針政策的活動傾向，及時報告，並堅決制止和糾正，確保社會組織各項活動在黨的領導下積極健康地開展。要從新的社會階層人士關心的熱點、難點、重點問題入手，多形式、多層次地開展思想政治工作，教育引導新的社會階層人士正確理解黨的路線方針政策，正確認識和對待發展中存在的問題和各種社會現象，正確處理國家、集體和個人的利益關系;向新的社會階層人士宣傳正確的世界觀、人生觀、價值觀，宣傳法律知識和無神論思想，積極開展各種健康向上的文化、體育、科技等活動，確保先進思想文化在社會組織中的主導地位。使社會組織真正成為政府管理的「減肥劑」、社會融合的「黏合劑」、社會矛盾的「稀釋劑」角色，促進社會和諧。

㈣ 如何理解基層統戰工作是統一戰線工作的重要基礎

統一戰線，是我們黨奪取革命、建設和改革事業勝利的重要法寶，也是我們黨執政興國的重要法寶，事關國家改革、發展、穩定、統一大局。隨著新形勢的發展，基層統一戰線呈現出了許多新特徵，同時也面臨了不少新問題，做好基層統戰工作已成為形勢發展的必然。一、新形勢下基層統戰工作呈現出的新特徵1、由「務虛」向「務實」轉變。過去，統戰部門被認為是務虛部門，統戰工作「說起來重要，做起來次要」。自第20次全國統戰工作會議以來，基層統戰工作在上級統戰部門的指導下，結合基層統戰工作實際，務實創新，把對統戰成員的政治教育引導與服務相結合，把發揮統戰優勢與促進發展相結合，與新農村建設相結合，逐步樹立了基層統戰工作的「務實」新形象，改變了統戰工作「務虛」的局面。2、由「小統戰」向「大統戰」發展。進入新世紀新階段，基層統戰工作領域也發生了新的變化，實現了三個發展：統戰工作領域由政治領域向經濟、科技、文化、教育、社會等多領域發展；統戰工作方式由爭取人心、凝聚力量向發揮優勢、服務經濟社會大局發展；統戰工作內容由做好民主黨派、黨外幹部、民族宗教等傳統領域工作向新的社會階層人士等新領域工作發展。3、由社區向小區延伸。按照「便於組織管理、便於參加活動、便於發揮作用」的原則，將社區統戰工作延伸到小區，逐步建立健全了「縱向到底，橫向到邊」的覆蓋全社區的小區統戰工作網路。並積極推行了以街道黨支部為核心，以社區居委會、小區業主委員會、轄區共建單位為成員的共同協商小區統戰事務、共同利用小區資源、共同開展小區服務、共同創建和諧小區的「三位一體」工作模式。4、由「單一」向「大眾」轉變。為改變統戰工作勢單力薄的局面，各級部門充分利用報紙、電視、網路等媒介加大了統戰工作對外宣傳力度。在加強統戰成員政策、理論學習的同時，還積極引導他們通過參加和開展各類社會活動，為社會主義建設獻策出力。同時，還以農場、街道(社區)聯誼會為平台，大力加強同非公領域經濟人士和在外知名人士的聯系，做大做強「回歸經濟」，轉變了以前單靠統戰部門開展工作的觀念，樹立了各級黨委重視、政府支持、統戰部牽頭、部門配合、全社會積極參與的意識。二、新形勢下基層統戰工作面臨的新問題及原因分析1、統戰觀念淡薄。一是領導幹部思想認識不到位。少數幹部統戰觀念淡薄，對統戰工作不重視，對從事統戰工作不用心，關心過問統戰工作少，總是認為統戰工作在政治生活和社會生活中處於次要的從屬地位，是務虛的，可有可無。二是統戰成員思想認識不到位。部分統戰成員參與意識不強，參政議政能力差，缺乏主動學習的意識，對統戰方面的政策規定不熟悉、不了解，因而更談不上對統戰工作的熱情和投入了。三是社會人士思想認識不到位。由於宣傳工作不到位，大部分社會人士對統戰工作及其目標任務均不了解，認為統戰工作抓不抓關系不大，沒有真正認識到統戰工作在促進經濟發展和維護穩定中的重要作用。2、機制體制不順。一是人員配備難。受編制所限，在作業站，幾乎沒有一個專職的統戰委員，基本上都是身兼數職，統戰專干也是兼職的居多，致使統戰工作人員精力分散，很難深入開展各項工作。二是工作協調難。為便於協調基層開展工作，幾乎所有的統戰部門都成立了統戰工作領導小組，但該組織往往較為疏散，流於形式，不能真正發揮作用。三是制度健全難。在對基層統戰工作的考核方面，除了考核幾項基礎工作外，還沒有把統戰工作同有些工作一樣作為選拔任用領導幹部的重要依據，還沒有真正把統戰工作擺上重要議事日程。3、隊伍建設欠精。一是工作能動性沒有得到充分發揮。由於對基層統戰工作的重要性認識不到位，致使日常工作僅僅只限於完成上級布置的各項任務，往往滿足於應付面上工作，沒有充分調動工作積極性和主動性去深入專研統戰工作。二是工作上缺乏創新載體。多數農場和社區的統戰幹部感到工作常處於被動狀態，難以設計安排各類持續又有遞進性的活動，影響了工作的總體成效。三是服務發展上還缺乏實招。圍繞經濟抓統戰、圍繞統戰促經濟的指導思想還不明確，統戰工作就如何更有效地服務當地經濟建設、服務於新農村建設等方面還缺實招。4、工作方法單一。一是對新形勢下基層統戰工作情況把握不準。改革開放以來，基層統戰工作對象越來越多，內部構成也出現了新的變化，新的社會階層日益形成、民主黨派成員逐年增加、黨外知識分子隊伍不斷擴大、宗教界人士和信教群眾大量增加、「三胞」及其親屬越來越多等等，這些都成為統戰工作的新課題。由於基層等上級安排任務、靠上級幫助支持等思想嚴重，致使工作難以順利開展。二是統戰幹部業務水平不高。部分基層工作人員任職情況異動頻繁。加上部分統戰幹部又不注重加強自身的學習，往往是需要什麼就學什麼，對統戰知識掌握不深。三是缺乏創新精神。由於基層統戰工作對象越來越多，在統戰工作新階層、新領域中缺乏工作經驗，缺乏探索精神，對新問題調研不足，對新情況把握不準，普遍缺乏做好統戰工作的經驗和方法。5、重點問題突出。一是經費保障不到位。統戰工作是交朋友的工作，是爭取人心、凝聚力量的工作，有其工作上的特殊性，要有一定經費上的支持，才能保證各項工作的順利開展。但目前基層統戰部門開展統戰工作的經費嚴重不足，甚至沒有專門的工作經費，難以維持正常的工作及公開支需要。二是非公經濟領域的統戰工作還需進一步加強。隨著新的社會階層和利益群體不斷產生，非公經濟領域的統戰工作空間進一步擴大，如何充分發揮發揮基層黨（工）委如何做好非公經濟代表人士工作的方式方法還有待於進一步探索。三是黨外幹部隊伍建設問題需要進一步解決。黨外幹部隊伍建設是統一戰線工作的一項長期任務。然而，基層黨外幹部的培養配備工作卻不容樂觀，仍然存在黨外幹部缺位、後備幹部隊伍建設斷層等。無論是黨外幹部隊伍現狀，還是政策措施、工作機制，都嚴重製約了黨外幹部隊伍建設。三、新形勢下解決基層統戰工作存在問題的對策建議面對基層統戰工作存在的突出問題，我們必須進一步明確基層統戰工作的地位，加強和規范對基層統戰工作的管理，統一認識，完善機制，創新方法，不斷地為經濟社會發展服務。1、要把支撐點放在統一思想認識上。一是要加大宣傳力度。抓好黨的統一戰線方針政策的宣傳，是做好基層統戰工作的前提，要充分認識統戰工作的重要性，將此列入基層黨（工）委議事日程。在社區和作業站，要充分利用遠程教育網路、板報、廣播等渠道，積極宣傳統戰工作，要以群眾喜樂見聞的形勢做好統一戰線的宣傳工作；在部門要充分利用學習日期間，做好統戰方針、政策的宣傳工作，爭取領導對統戰工作的重視和支持。二是要提高主要領導對統戰工作的認識。主要領導要帶頭參加統一戰線的重要活動，模範地貫徹執行統戰政策。要完善黨政主要領導與統戰對象的聯系交友制度，與統戰對象協商問題，主動聽取意見。要從財政中撥出部分資金作為專門的統戰工作經費，確保統戰工作順利開展。要主動把握統戰工作方向，提高領導駕馭能力，把復雜的關系在基層協調好，把突出的矛盾在基層解決好，把新生的力量在基層凝聚好，形成農場，作業站聯動的統戰網路格局。要重視對基層統戰幹部和黨外幹部的培養、教育、交流和使用工作，不斷優化幹部隊伍結構。2、要把關鍵點放在加強隊伍建設上。一是要提高統戰幹部隊伍整體素質。要引導統戰幹部加強對統一戰線方針、政策和相關業務知識以及新知識的學習，搞好自身修養，增強分析新形勢下基層統戰工作出現的新情況、新問題的敏感性，從全局和政治的高度去思考和把握統戰工作的規律性。要敢於突破思想觀念上的「瓶頸」，把統站工作與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態建設緊密結合起來。二是要加強對黨外幹部的培養工作。要重視做好黨外幹部的培養、選拔、安排和使用工作。對黨外幹部要認真貫徹「政治上充分信任、工作上放手使用、生活上關心照顧」的政策，完善黨外幹部選拔任用制度，堅持在同等條件下優先選用黨外幹部，為他們創造一個寬松、和諧的工作和生活環境。3、要把根本點放在創新機制體制上。一是要創新工作格局，在上下聯動上有作為。要打破統戰部門「單打一」的傳統做法，妥善處理好全局與局部、黨內與黨外的關系，形成整體推進、上下聯動的工作格局，努力構建全黨重視支持、全社會共同參與的大統戰格局。二是要創新考評方式，在科學布局上有作為。要落實經常性考核，採取經常性隨即考評方式，定期抽查、督導調研等形式，加強對統戰幹部履職過程的跟蹤考評。要落實崗位責任制考核，考核結果與幹部使用相結合，與幹部教育管理相銜接，與幹部獎懲相掛鉤，使統戰工作虛任務變實，軟指標變硬。三是要創新工作機制，在統籌協調上有作為。要深入研究各領域統戰工作的特點和規律，探索建立規范有序、整體銜接、科學高效的工作運行機制。建立健全社會化的統戰工作運行機制，動員社會各界力量，統籌做好政治領域、經濟領域、文化領域和社會領域的工作，推動統戰工作科學化創新發展。4、要把著力點放在推動科學創新上。農場統戰領域方面，要以配置統戰樣板點、培育作業站示範點為重點開展工作。選取1-2個工作基礎較好的作業站作為統戰工作樣板建設點，幫助形成科學、實用、完備高效的制度體系，促使農場統戰工作的規范化、經常化和制度化。社區統戰領域方面，要以社區統戰工作為重點開展工作。整合並利用好社區的各種資源，經常性組織社區統戰人士開展「職工論壇」、「統戰成員議事會」，「知社情、獻良策、做貢獻」等活動，充分調動社區內統一戰線人士的積極性，發揮統一戰線人才薈萃、聯系廣泛的優勢，把各種力量組織和協調起來，做到優勢互補、與時俱進、樹立典型、推廣經驗，努力打造社區統戰工作品牌和特色，為改革、發展和穩定服務。在非公經濟領域方面，要以在非公經濟組織中開展黨建工作為重點開展工作。要在非公經濟組織中積極開展黨建工作，加強和改進黨的建設，引導非公經濟組織積極發揮示範帶頭、團結凝聚的作用，促進非公經濟健康發展。同時，還要進一步密切與非公經濟代表人士的溝通與聯系，更好地掌握非公經濟代表人士的思想狀況，積極發揮非公經濟代表人士的參政議政作用。充分發揮基層商會作用，鼓勵非公經濟人士積極投身「光彩事業」和農場建設中來。5、要把落腳點放在服務經濟發展上。一是圍繞服務中心，當好經濟發展「加速器」。一是圍繞創新機制，當好深化改革「助推器」。要充分發揮統一戰線參政議政、民主監督的重要作用，鼓勵基層統一戰線成員圍繞深化改革開展調查研究，建言獻策，緊密聯系實際，擴寬思路，抓住統戰工作的特色，培育典型，更好地幫助農場依法決策。二是圍繞構建和諧，當好社會安定「穩壓器」。有宗教場所的作業站和街道，要認真宣傳貫徹《宗教事務條例》，引導宗教與社會主義社會相適應。要支持宗教團體加強自身建設，抓好宗教團體和宗教活動場所的制度化、規范化管理，認真做好民族宗教領域的維穩工作，確保民族宗教界和睦和社會政治大局穩定。

㈤ 如何做好基層統戰工作的案例分析

統一戰線，是我們黨奪取革命、建設和改革事業勝利的重要法寶，也是我們黨執政興國的重要法寶，事關國家改革、發展、穩定、統一大局。隨著新形勢的發展，基層統一戰線呈現出了許多新特徵，同時也面臨了不少新問題，做好基層統戰工作已成為形勢發展的必然。 一、新形勢下基層統戰工作呈現出的新特徵
1、由「務虛」向「務實」轉變。過去，統戰部門被認為是務虛部門，統戰工作「說起來重要，做起來次要」。自第20次全國統戰工作會議以來，基層統戰工作在上級統戰部門的指導下，結合基層統戰工作實際，務實創新，把對統戰成員的政治教育引導與服務相結合，把發揮統戰優勢與促進發展相結合，與新農村建設相結合，逐步樹立了基層統戰工作的「務實」新形象，改變了統戰工作「務虛」的局面。
2、由「小統戰」向「大統戰」發展。進入新世紀新階段，基層統戰工作領域也發生了新的變化，實現了三個發展：統戰工作領域由政治領域向經濟、科技、文化、教育、社會等多領域發展；統戰工作方式由爭取人心、凝聚力量向發揮優勢、服務經濟社會大局發展；統戰工作內容由做好民主黨派、黨外幹部、民族宗教等傳統領域工作向新的社會階層人士等新領域工作發展。 3、由社區向小區延伸。按照「便於組織管理、便於參加活動、便於發揮作用」的原則，將社區統戰工作延伸到小區，逐步建立健全了「縱向到底，橫向到邊」的覆蓋全社區的小區統戰工作網路。並積極推行了以街道黨支部為核心，以社區居委會、小區業主委員會、轄區共建單位為成員的共同協商小區統戰事務、共同利用小區資源、共同開展小區服務、共同創建和諧小區的「三位一體」工作模式。 4、由「單一」向「大眾」轉變。為改變統戰工作勢單力薄的局面，各級部門充分利用報紙、電視、網路等媒介加大了統戰工作對外宣傳力度。在加強統戰成員政策、理論學習的同時，還積極引導他們通過參加和開展各類社會活動，為社會主義建設獻策出力。同時，還以農場、街道(社區)聯誼會為平台，大力加強同非公領域經濟人士和在外知名人士的聯系，做大做強「回歸經濟」，轉變了以前單靠統戰部門開展工作的觀念，樹立了各級黨委重視、政府支持、統戰部牽頭、部門配合、全社會積極參與的意識。