紀檢案管工作經驗做法
㈠ 如何做好鄉鎮紀檢工作
一、加強紀檢信息員隊伍建設。在全鎮每個村都配備一名作風過硬、工作誠懇扎實、辦事公道的村幹部擔任鎮紀檢監察信息員，定期召開會議，收集有關動態，研究對策，利用鎮召開會議和鎮紀委專門召開會議的有利時機對全鎮的紀檢監察信息員培訓班，從而提高紀檢監察信息員的素質。二、加強紀檢監察隊伍建設。要做好紀檢監察工作，就要加強紀檢監察隊伍建設。為了及時掌握村民的思想動態，鎮紀委決定聘請離退休回家的鎮村幹部為我鎮的紀檢監察隊伍的顧問，他們分布在我鎮的各個村，政治素質好，政策水平高，熱心為群眾服務。他們的工作重點是協助鄉村幹部對政策的釋疑、糾紛的調處、矛盾的化解，這樣對我鎮農村的穩定和發展起了很好的促進作用。三、依法辦案，嚴厲打擊違紀行為。加大鎮紀委辦案力度，對人民來訪、上級轉來信函，鎮紀委要認真落實案件負責制，首問負責制，一經接受，應予立案偵查。在查處過程中，要鐵面無私，剛直不阿，該迴避的迴避，不管案件涉及到誰，不管案件怎樣錯綜復雜，不管案大案小，都要嚴肅對待，堅決杜絕視而不見，聽而不聞，中途停止，半途而廢的現象發生。在辦案過程中嚴禁給當事人私下通風報信，嚴禁接受當事人的吃請，廣泛走訪調查、取證，不偏不斜，客觀公正地進行處理，並保護好舉報人的匿名權，嚴防打擊報復現象發生，把案情及時反饋給廣大群眾，接受群眾監督。【擴展閱讀篇】工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省幹部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如「××市化工廠1995年度生產工作總結」「××市××研究所1995年度工作總結」也可以省略其中一部分，如：「三季度工作總結」，省略了單位名稱。毛澤東的《關於打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在於用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在於讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴於主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之後再寫經驗。即表述成績、做法之後從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，「寓經驗於做法之中」。也有在做法，成績之後用「心得體會」的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些准確的數字表現出來。精神成果則要用前後對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之後寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。(4)結尾一般寫今後努力的方向，或者寫今後的打算。這部分要精煉、簡潔。(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。簡而言之：總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗、提高。 那麼，工作總結怎麼寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。(一)基本情況1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。2. 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結範文。(二)寫好總結需要注意的問題1. 一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2. 條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。編輯提醒:請注意查看「」一文是否有分頁內容。
㈡ 如何發揮基層紀委案件管理工作作用的思考
案件管理工作是反腐敗工作的重要組成部分，對查辦案件工作的事前、事中、事後進行全過程管理。是查辦案件工作的參謀和助手，是搞好反腐敗工作的一項基礎性、機制性和運籌性工作。切實做好案管工作，充分發揮數據統計、分析調研、組織協調、督查督辦職能，對深入開展反腐敗工作具有重要的意義。 一、當前基層紀委案件管理工作的現狀 1、對案件管理工作重視不夠。大部分基層紀委對案件管理工作的認識不到位，認為案件管理工作就是「對案件處分文件的收集、歸檔、統計、上報、查閱」等簡單性工作，因此，對案件管理工作重視不夠，管理不嚴格，資金保障不足，工作人員配備不到位，素質不高，上級要求的工作，下級敷衍了事，工作效率不高，工作作用發揮不大。 2、案件管理工作體系不健全。據調查，當前基層紀委還沒有建立一套很好的案件管理工作制度，沒有配設專門的案件管理機構。無專門從事案件管理工作的專業人員，兼任案件管理工作的人員工作雜、事務多，對工作不夠深入。案件備案制度、填報制度、考核制度、保密制度、培訓制度、獎懲制度等，沒有嚴格按制度落實。案件管理工作督查、調研，在工作中方法單一，沒有步入規范化、程序化的軌道上來。 3、對案管人員培訓力度不夠，業務不熟悉。基層紀委負責案件管理工作的人員更換頻繁，多數從事案件管理工作的人員從事紀檢監察工作時間不長，對案件管理工作不熟悉，在報送案管材料時常出現錯填、漏報、錯報等問題。 4、案件管理工作創新意識較差。從事案件管理工作的人員對案件管理工作積極性不高，不善於去觀察、思考、調研，沒有真正從案件管理工作的渠道來發現苗頭、隱患性、傾向性腐敗問題，提出創新的措施加以預防和治理。 5、案件管理治本作用發揮不夠。多數基層紀委對案件管理工作方法單一，只是按照上級紀委的要求報送每月的報表，沒有對典型性案件進行分析解剖和提出解決措施。二、如何解決存在的問題 1、提高認識，加強領導。案件管工作能夠為各級領導在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策提供有力的科學依據。隨著反腐敗斗爭工作的不斷深入，從源頭上預防和治理腐敗的力度不斷加大，各級各部門對案件管理工作要高度重視。一是要配設專門的案件管理機構，明確分管領導及辦公人員，把政治素質高、文化功底厚、寫作水平好、分析能力強的紀檢監察幹部充實到案件管理機構中來，以保證案件管理工作高效運轉；二是要保障案管工作經費辦及辦公設施，為案管室配備微機、激光列印機、傳真機、文件專櫃等設施使案件管理工作運轉正常。三是要加強對案件管理工作督查、調研，在工作中不斷改進工作方法，使其發揮好參謀助手作用。2、健全工作體系，保障工作順利開展。案件管理工作是一項系統化工作，必須建立和健全行之有效的案件管理工作體系。如案件備案制度、填報制度、考核制度、保密制度、培訓制度、獎懲制度等，並嚴格按制度落實。明確工作職責，明確案件管理工作室在履行各項職能方面的任務。不斷加強制度建設，使各項工作步入規范化、程序化的軌道上來。3、加強業務培訓，提高自身素質。加強對基層紀檢監察系統案件管理人員的培訓。包括全縣、鄉鎮負責案件管理人員，進行系統培訓，使從事案件管理人員提高認識和業務水平。4、增強創新意識，注重作用發揮。拒腐防變是紀檢監察機關的一項基本職責。通過案件管理渠道來發現苗頭和隱患，並提出相關治理措施的建議或意見，是案件管理人員的基本職責，為此，對案件管理人員要求具有創新意識，既要擅於觀察和分析外界客觀事物的發展變化，特別是阻礙經濟發展的苗頭性問題必須採取措施及時遏制，從源頭上剎住腐敗之風，又要善於查找現行制度存在的薄弱環節和問題，與進俱進，加以修正和完善，善於針對一些久治難愈和新出現的苗頭性、傾向性腐敗問題，通過創新加以預防和治理，才能使案件管理工作更好地服務於紀檢監察工作，並發揮其積極作用。5、抓治本發揮，提高工作實效。一是要加強個案分析，督促發案單位建章立制，堵塞漏洞，分析問題產生的原因，形成建議報告；二是對一些典型性問題進行專題分析，挖掘深層次的共性問題，為領導提出從源頭治理和防範腐敗行為的措施和建議；三是強化警示教育，促進領導幹部廉潔從政，擴大辦案作用。
㈢ 紀檢工作創新做法
加強紀檢監察幹部隊伍建設，是新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切需要。隨著改革開放的不斷深入，社會主義經濟體制的逐步完善，黨風廉政建設和反腐敗工作涉及的領域越來越多，范圍越來越廣，工作專業化程度越來越高，面對新形勢、新任務和新問題，我們只有對此高度重視，認真落實科學發展觀，一切從實際出發，與時俱進、開拓創新地加強紀檢監察幹部隊伍的素質建設，以更加堅決的態度，推動紀檢監察幹部隊伍建設全面發展，才能更加適應形勢任務的發展變化，為黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大的成績提供堅強的保證。
加強紀檢監察幹部隊伍建設，是增強紀檢監察幹部凝聚力和戰鬥力的重要保證。近些年來，紀檢監察幹部認真履行職責，兢兢業業工作，出色完成任務，贏得了黨和人民的信任。同時，我們也要清醒地認識到，與黨和人民群眾的期望相比，我們的隊伍建設還存在一定差距，幹部隊伍中還存在一些不容忽視的問題。只有切實加強自身建設，才能使廣大紀檢監察幹部不斷提高素質、增強本領、改進作風、嚴守紀律，更好地履行黨和人民賦予的神聖職責。因此，在黨風廉政建設的反腐敗斗爭逐步深入的情況下，要提高紀檢監察幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，提高拒腐防變的能力，就必須進一步加強紀檢監察幹部隊伍建設。
㈣ 如何加強規范紀委案件監督管理
一、目前基層紀委案件監督管理存在的問題。
首先，機構不健全，沒有設立相對獨立的職能部門。目前，各基層紀委在案件監督管理上採取了一些措施，象徵性的成立了一些所謂的案件監督管理室，但設置比較混亂，不科學。如有的紀委雖然設置了案件監督管理機構，卻是由辦案人員來負責案件的管理。實際上都是依附在其他部門，一班人馬，兩個牌子，實際上並沒有真正發揮案件監督管理的職能作用。
第二，運作不規范，沒有真正發揮案件監督管理的效能。實踐中，各基層紀委對案件進行監督管理主要有兩種方式，一種方式是通過各辦案部門的內部管理來實行。即通過對案件的討論、匯報、簽發、審批來實現對案件質量的管理。也就是部門負責人行使管理權，對本部門案件監督管理進行「自治」。另一種方式是上述所提到的所謂的專門部門進行的案件監督、檢查、處理的模式，即「查處式」的方式。無論是「查處式」還是「自治式」的內部監督管理模式，在保證公正行使紀委權力方面是有不可替代的作用，但是這兩種模式都具有局限性。「查處式」由於是專門部門進行，力度較大，但具有特定性和被動性，是一種事後監督管理。「自治式」雖然可以在事前、事中和事後進行，具有主動性和經常性，但由於在部門內部，難以真正落到實處。有的紀檢監察機關雖然對案件監督管理已列入議事日程，設有領導和工作人員。但由於領導工作繁忙，工作人員兼職較多，無法保證正常開展工作。往往是頭痛治頭，腳痛醫腳，呈現短期性，缺乏延續性。
第三，考評檢查不科學，難以形成案件監督管理的長效機制。近年來，不少上級紀檢監察機關對下級紀檢監察機關進行案件質量檢查和執行辦案流程情況進行考評，並將考評結果作為評先的重要依據。雖然此舉對案件質量能起到促進作用，但行政色彩濃重。如抽評的案件數量少，有的部門只有辦案數百分之一，不能反映整體情況；抽評案件類型不確定，缺少代表性；有的考評偏重於具體數字，對現代化辦公設備的副作用考慮不周；同時，評查人員業務素養、實踐經驗、責任心和原則性的差異，都使得考評活動不具有說服力和指導性。所以這種考評並沒有與業務管理真正有效銜接。但辦案過程是一樣的，案件從受理到作出結案決定，基本在部門內部和承辦人的掌握之中，處於封閉狀態，缺乏對案件全程監控和有效管理機制。因此，針對目前紀檢監察機關案件內部監督管理現狀，必須盡快建立以案件為中心的監督管理機制，也可稱為案件質量保障體系。
二、科學構建基層紀委案件監督管理機制的設想
案件監督管理工作要以法律法規和有關規定為依據，對案件程序實行監控，質量考評，進行統一管理，全程監督。我們認為應從機構建立、運作規程和考評方案三方面來構建基層紀委案件監督管理模式。
首先，應建立健全案件監督管理職能部門，明確具體的職責。既然負責紀委的案件監督管理工作，機構等級應高於其它辦案部門。這樣，更有利於工作的開展。在人員數量上可按辦案總人數的百分之八到十進行配備，根據工作量權衡，二人負責案件的監督管理，專人負責案件的統計、匯總。這樣既可防止人浮於事，也能保證督管到位。辦公場所可分為二個區域：一個是接待場所，主要負責案件進出、備案材料等收集，台賬登記等事務。一個是其他工作場所。在機構的人員配備上，應以熟悉紀檢監察業務，有豐富的辦案實踐經驗和能熟練操作計算機，同時具有工作責任心強、原則性強、能吃苦的「精英型」紀檢監察幹部組成。
第二，應建立規范的案件管理運作機制。強化案件監督管理，促進和維護執紀公正，是紀委改革的重要部分。因此，應當率先走在其它業務改革的前列。長期以來，紀檢監察機關案件內部監督管理一直是業務工作的薄弱環節，雖然各級對執紀活動和案件質量提出了許多原則性要求，但管理手段宏觀把握較多，環節管理甚少，事後總結多，事前事中關注少，案件質量評估標准簡單不全面。造成了有制度但落實不力；有措施但問題頻出；有查找但糾而復發。因此，在執紀活動中，執紀不嚴，標准不高的情況還客觀存在。從而說明強化案件監督管理的重要性和緊迫性。運作規則方面主要體現對案件的全程監督和統一管理。實行案件統一進出，一個窗口對外。案件監督管理部門採用計算機管理。日常負責案件受理，案件分配、各類備案材料收集整理、辦案進度和辦案環節變化的掌握、主要法律文書管理和開具、卷宗移送、案件辦理過程的信息收集反饋、對重點案件的檢查、組織案件考核評估等。通過規范業務流程，主管領導、分管領導隨時都能直觀真實的掌握部門或分管部門的辦案情況和個案進程。業務部門和承辦人主要承擔案件的辦理工作和對相關案件提供有關材料，說明理由。從而實現監督管理的優化和提升。
第三，應建立科學管理的考評方式。案件質量標準是開展案件監督管理的基礎和依據。因此，抓案件監督管理必須首先設定好嚴明的案件質量標准。標准既要體現在案件的處理結果上，更要體現在案件辦理的整個過程中，形成過程與結果的統一。經過多年的實踐，《規定》為促進紀檢監察工作規范化建設起到了很好的積極作用。但《規定》中很多內容僅是從宏觀指導角度設定的，不少環節不可能過細，如考評內容主要是以結果和已出現的問題來評定的，辦案流程規定的很細，但如何抓環節落實缺乏有效性。因此，不具有監督管理中的及時性。考慮到執行和操作的可行性，設定標准應把握三點：第一，法定性與特定性相結合。依據執紀活動中必須遵守的法定性規定，分門類確定在各個特定的業務環節中。第二，全面性與流程性相結合。全面性就是符合實體與程序要求，強調的是執紀質量。流程性強調的是監督管理制度和個案工作效率。第三，合理性與效益性相結合。標准設定要切合實際，使其成為辦案人員提高質量、效率的有力幫手。當然，案件監督管理部門應減少和杜絕工作的盲然性和隨意性，避免出現形同虛設的手續和繁瑣的環節增加辦案部門和承辦人的工作量。
三、構建基層紀委案件監督管理長效機制應需注意把握的幾個問題
案件監督管理體系是一項較為繁雜的系統工程，應當具有科學性、合理性、可操作性和效率性。但長期以來人們形成的辦案習慣需在短期內改變是不切實際的，必然要有一個轉變和適應的過程。因此，我們認為，要真正發揮基層紀委案件監督管理的作用，使這一機制具有長期性和穩定性，仍需要注意抓好以下幾方面工作。 首先執紀觀念要更新。案件質量是執紀公正的生命線，關繫到法律法規權威與和諧社會的實現。因此，作為基層紀委的辦案人員首先在執紀觀念上要轉變，要牢固樹立案件質量的意識，把案件質量問題放在辦案的首位。這樣，才能達到建立案件質量管理機構的目的，才能保證執紀的公正性和權威性。當前，基層紀委業務人才資源匱乏，業務鑽研氛圍不濃，一些紀檢監察事業心、責任心、上進心不強，工作缺乏活力，少有壓力等，根本問題就是管理制度上存在明顯的弊端。一方面在人事管理上存在不能解決人員進出口管理瓶頸，尚未建立崗位末位淘汰的職業化選拔機制。另一方面在業務管理上缺乏長效嚴格的管理手段和措施。紀檢監察工作主要是辦案工作。因此，通過辦案工作的環節跟蹤，強化監督管理，就能有效的激發大家的工作熱情，促進各項工作的開展。 其次是應完善相應的配套措施。扎實有效的監督管理措施是案件監督管理工作順利開展的保障，沒有相應的保障措施，案件監督管理機制很難落實到位。
我們認為，應主要從以下幾個方面去著手：一是應建立預警措施。主要是對辦案程序、辦案效率，完成時間段工作以及上級考核考評要求完成的數量性工作，進行提醒催辦。二是抓好警示措施。主要是在對案件監督管理過程中發現的問題以口頭、書面方式進行信息通報，及時予以糾正。三是落實責任追究措施。主要是對已發生錯案進行責任劃定提請追究。當然，案件監督管理保障措施還包括很多方面，特別是需要領導的高度重視，管理方的敬業，被管理方的理解和支持以及權責對應的獎懲制度等多方面的良性互動。 再次是制度執行上要從嚴把握。案件監督管理機制的建立，關鍵在落實，再好的制度落實不到位，也等同於虛設。因此，在執行這一制度上，要從嚴把握，嚴格考評，不能在執行上打折扣，搞特殊化，要從現行法律規定和辦案流程的規定去執行這一制度。真正使這一制度在落實上不走彎路，達到預期的效果。 總之，案件監督管理的目的，是為了不斷培養辦案人員的質量意識和職業責任，使其固化在辦案人員的執紀意識和執紀行為之中。
㈤ 如何發揮紀檢監察案件監管職能的思考
案件管理工作是反腐敗工作的重要組成部分，對查辦案件工作的事前、事中、事後進行全過程管理。是查辦案件工作的參謀和助手，是搞好反腐敗工作的一項基礎性、機制性和運籌性工作。切實做好案管工作，充分發揮數據統計、分析調研、組織協調、督查督辦職能，對深入開展反腐敗工作具有重要的意義。 一、當前基層紀委案件管理工作的現狀 1、對案件管理工作重視不夠。大部分基層紀委對案件管理工作的認識不到位，認為案件管理工作就是\\「對案件處分文件的收集、歸檔、統計、上報、查閱」等簡單性工作，因此，對案件管理工作重視不夠，管理不嚴格，資金保障不足，工作人員配備不到位，素質不高，上級要求的工作，下級敷衍了事，工作效率不高，工作作用發揮不大。 2、案件管理工作體系不健全。據調查，當前基層紀委還沒有建立一套很好的案件管理工作制度，沒有配設專門的案件管理機構。無專門從事案件管理工作的專業人員，兼任案件管理工作的人員工作雜、事務多，對工作不夠深入。案件備案制度、填報制度、考核制度、保密制度、培訓制度、獎懲制度等，沒有嚴格按制度落實。案件管理工作督查、調研，在工作中方法單一，沒有步入規范化、程序化的軌道上來。 3、對案管人員培訓力度不夠，業務不熟悉。基層紀委負責案件管理工作的人員更換頻繁，多數從事案件管理工作的人員從事紀檢監察工作時間不長，對案件管理工作不熟悉，在報送案管材料時常出現錯填、漏報、錯報等問題。 4、案件管理工作創新意識較差。從事案件管理工作的人員對案件管理工作積極性不高，不善於去觀察、思考、調研，沒有真正從案件管理工作的渠道來發現苗頭、隱患性、傾向性腐敗問題，提出創新的措施加以預防和治理。 5、案件管理治本作用發揮不夠。多數基層紀委對案件管理工作方法單一，只是按照上級紀委的要求報送每月的報表，沒有對典型性案件進行分析解剖和提出解決措施。二、如何解決存在的問題 1、提高認識，加強領導。案件管工作能夠為各級領導在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策提供有力的科學依據。隨著反腐敗斗爭工作的不斷深入，從源頭上預防和治理腐敗的力度不斷加大，各級各部門對案件管理工作要高度重視。一是要配設專門的案件管理機構，明確分管領導及辦公人員，把政治素質高、文化功底厚、寫作水平好、分析能力強的紀檢監察幹部充實到案件管理機構中來，以保證案件管理工作高效運轉；二是要保障案管工作經費辦及辦公設施，為案管室配備微機、激光列印機、傳真機、文件專櫃等設施使案件管理工作運轉正常。三是要加強對案件管理工作督查、調研，在工作中不斷改進工作方法，使其發揮好參謀助手作用。2、健全工作體系，保障工作順利開展。案件管理工作是一項系統化工作，必須建立和健全行之有效的案件管理工作體系。如案件備案制度、填報制度、考核制度、保密制度、培訓制度、獎懲制度等，並嚴格按制度落實。明確工作職責，明確案件管理工作室在履行各項職能方面的任務。不斷加強制度建設，使各項工作步入規范化、程序化的軌道上來。3、加強業務培訓，提高自身素質。加強對基層紀檢監察系統案件管理人員的培訓。包括全縣、鄉鎮負責案件管理人員，進行系統培訓，使從事案件管理人員提高認識和業務水平。4、增強創新意識，注重作用發揮。拒腐防變是紀檢監察機關的一項基本職責。通過案件管理渠道來發現苗頭和隱患，並提出相關治理措施的建議或意見，是案件管理人員的基本職責，為此，對案件管理人員要求具有創新意識，既要擅於觀察和分析外界客觀事物的發展變化，特別是阻礙經濟發展的苗頭性問題必須採取措施及時遏制，從源頭上剎住腐敗之風，又要善於查找現行制度存在的薄弱環節和問題，與進俱進，加以修正和完善，善於針對一些久治難愈和新出現的苗頭性、傾向性腐敗問題，通過創新加以預防和治理，才能使案件管理工作更好地服務於紀檢監察工作，並發揮其積極作用。5、抓治本發揮，提高工作實效。一是要加強個案分析，督促發案單位建章立制，堵塞漏洞，分析問題產生的原因，形成建議報告；二是對一些典型性問題進行專題分析，挖掘深層次的共性問題，為領導提出從源頭治理和防範腐敗行為的措施和建議；三是強化警示教育，促進領導幹部廉潔從政，擴大辦案作用。
㈥ 淺談怎樣做好派駐紀檢監察工作
那麼，派駐紀檢監察工作究竟該怎樣開展呢？我認為，應當注意增強以下四個意識： 一要增強中心意識。相對於駐在部門，紀檢監察工作不是「主營業務」，派駐紀檢監察幹部要主動和部門的中心工作相結合，增強服務中心、服務大局的意識。紀檢工作的主要目的是維護黨紀、政紀，促進駐在部門業務工作的健康發展。從這個意義上說，紀檢監察工作不是游離於駐在部門業務工作之外的，而是與駐在部門業務工作密切相關的，兩者應該有機地結合在一起。拋開駐在部門業務工作單純地談紀檢監察工作，只能是不切實際的空談，是錯誤的。紀檢監察工作只有緊貼駐在部門各項業務工作去開展，才有意義，才會有生命力。 二要增強預防意識。派駐紀檢監察人員只有增強工作的主動性，加大反腐倡廉建設的預防力度，才能最大限度地發揮作用，使紀檢監察工作體現出良好的政治、經濟和社會效益。一要增強教育的針對性。教育，說到底就是做人的思想工作，絕不是簡單的說教，而是一門藝術。只有客觀分析黨員幹部的思想狀況，才能因人而異、有的放矢地實施黨風廉政教育，才能最大限度地獲得教育的效果。個別談話、任前廉政談話、誡勉談話等都是富有針對性的教育的好形式。二要增強制度的有效性。一方面要監督現有的黨風廉政各項制度的執行，使之真正起到對權力的制約作用；另一方面要針對管理中的薄弱環節，制定切合實際的有一定的前瞻性和較強的可操作性的管理制度，這樣的制度不需要多，不需要濫，管用就行。三要增強監督的權威性。既要主動監督，在工程建設、大宗物品采購、幹部人事工作、內部財務管理等重點工作中主動履行職責，又要及時查處舉報、投訴，對查實的堅決處理，對查不實的慎下結論，對經查與事實不符的在一定范圍內予以澄清，通過及時認真的查處工作樹立紀檢監察幹部的威信。 三要增強執紀意識。派駐紀檢組、監察室要積極爭取駐在部門黨組的支持。有了駐在部門黨組的支持，紀檢監察工作的開展相對阻力就會減少，壓力就會減輕。紀檢監察的案件的查處，信訪件的辦理，黨風廉政教育等活動的開展，都應與黨組溝通，取得理解和支持。對涉嫌違紀違法的行為，必須及時予以調查處理，不能護著、蓋著，這就是講原則；但在處理的幅度上可以根據其情節和態度給予恰當的處理，給其以出路，這就是講靈活。必須讓駐在部門黨組和黨員幹部看到紀檢監察工作的成績和實際效果。有了成績和效果，紀檢監察的地位和作用就會得到認可。 四要增強創新意識。紀檢監察工作只有與時俱進，適應形勢的發展，才會有廣闊的前景。不創新，工作的層次和水平就上不去、提不高。創新紀檢監察工作的途徑有以下幾種：一是工作思路的創新。每年的工作內容大同小異，如果試著換一種思路，工作或許會有新的起色。變群眾上訪為幹部下訪，這就是工作思路的創新。二是工作方法的創新。同樣的工作，不同的人去做會有不同的方法。我們既要注意學習別人的好的經驗和做法，又要注意在實踐中嘗試新的獨到的方法。三是工作舉措的創新。新情況、新問題層出不窮，很多問題要通過改革的途徑去解決，改革本身就是一種創新。 （作者：劉繼東，系南通市司法局黨組成員、紀檢組長）
㈦ 紀檢監察案件管理工作中存在哪些問題和困難
浙江省已採用整套軟體處理，可以參照使用。
㈧ 巡察工作經驗和做法
按照省州黨委關建立州（市）、縣（市、區）黨委巡察工作的要求，姚安縣委高度重視，及時進行專題研究部署，抽調專門力量，制定巡察方案、組建巡察機構、配備巡察力量、確定巡察單位，並於2016年10月27日召開縣委首輪巡察工作動員部署會議，標志著縣委首輪巡察工作正式啟動。
一、主要做法
（一）成立巡察工作組。該縣及時研究成立縣委巡察工作領導小組及其辦公室，負責本級巡察工作的組織領導、綜合協調、制度建設、監督管理和服務保障等工作。成立了縣委首輪巡察3個巡察組，從縣紀委、組織部、財政局、審計局等部門抽調政治素質過硬、熟悉黨務財務工作、敢於和善於發現問題的幹部組成巡察組，做到巡察機構、人員與被巡察單位「異體監督」，形成了巡察辦與巡察組、巡察組與縣級相關部門協調配合，共同推進的工作格局。始終把發現問題，形成震懾作為巡察工作出發點和落腳點，牢牢把握政治巡察定位，著力發現被巡察單位黨組織履行黨委（黨組）主體責任和監督責任，聯系「四個全面」，聚焦全面從嚴治黨，從厚植黨執政的政治基礎的高度，對巡察對象遵循黨章黨規黨紀及執行「六大紀律」情況開展巡察。
（二）確定巡察對象。根據巡察准備階段，縣委巡察班對全縣各級各部門黨組織廉政風險點進行深入、細致的摸底排查，縣委首輪巡察3個巡察組於11月8日同步進駐縣林業局、縣供銷社、縣科技局3個縣級部門黨組織，開展進駐巡察工作。各巡察組牢牢盯住黨的十八後、中央八項規定出台以後、開展黨的群眾路線教育實踐活動以後等三個重要時間節點，對被巡察單位黨組織重點人、重點事和重點問題，特別是被巡察單位黨組織和領導班子成員，尤其是「一把手」在關鍵時間節點以後仍不收斂不收手的突出問題。突出發現黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力；黨委（黨組）主要領導第一責任人責任和班子成員「一崗雙責」落實不到位；違反黨的政治紀律和政治規矩；違反中央八項規定及省州縣實施意見；發生在群眾身邊的「四風」和腐敗問題；執行中央和省州縣黨委、政府重大決策部署不力，不作為、慢作為、亂作為和懶政怠政等問題。
（三）制定巡察流程。巡察啟動前，從巡察方案的制定、被巡察單位的確定、巡察人員的選定、巡察任務的擬定，都要經過反復醞釀討論、仔細斟酌。巡察進駐前，對被巡察單位的職責范圍、人員構成和工作情況，並從縣財政、審計、信訪、司法、檢察院、法院等縣級部門了解廉政風險點情況，做足「功課」、備足「彈葯」，做到有的放矢，帶著問題開展巡察。同時，通過廣播、電視、手機快訊、網路、微信、微博等多種平台發布巡察公告，接受社會各界監督。巡察組進駐後，及時召開動員大會、聽取工作匯報、發放調查問卷表、廣泛開展談話、查閱痕跡檔案和相關資料，對被巡察單位進行全面政治體檢。
（四）規范巡察方式。在巡察過程中，按照縣委授權的十種方式，各巡察組嚴格按照工作程序開展巡察工作。從工作環節上規范，每種工作方式都明確了工作步驟。如進駐巡察前，由縣委巡察領導小組安排參與過州級巡察的同志，就巡察工作領導機構、巡察工作流程、巡察工作業務、巡察工作紀律要求進行專題培訓；在巡察工作中，從下發巡察通知開始，明確了召開動員會議、發布巡察公告、開展問卷調查、進行個別座談、受理信訪舉報、查閱痕跡資料、延伸巡察下屬單位及站所、發現問題及線索研判、問題及線索審核移交、撰寫巡察報告、開展巡察反饋、巡察回復及督促整改、巡察結果運用等每個環節工作步驟及方法程序。從工作紀律上規范，在巡察組進駐前，制定下發了《縣委巡察工作紀律作風的規定》，明確了巡察工作紀律要求和行為規范。
二、取得成效
（一）局面上由被動式監督轉向主動常態化監督。通過巡察，改變過去「受理信訪——審查」工作模式為主動出擊，根據縣級各單位廉政風險點情況，按照每屆黨委任期內對轄區內各級各部門各單位黨組織開展一輪全面巡察的要求，適時制定巡察工作年度計劃，並認真貫徹執行，確保實現了巡察工作全覆蓋，常態化。
（二）對象上由重點巡察監督鄉鎮、縣級部門主要領導幹部轉變為包括對鄉鎮、縣級部門領導班子成員和基層村（社區）幹部的全監督。巡察工作延伸到縣級部門、鄉鎮和基層村（社區）黨組織，對上級巡視監督盲區的全覆蓋，是巡視工作的伸延和補充，體現了整體與部門、部門與基層、全縣一盤棋的工作要求。
（三）內容上由只查監督問題向查問責、找責任並重轉變。巡察工作對象既包括黨委（黨組）、總支（支部），又包括紀委（紀檢組）。內容系統、時間集中，打破了日常檢查的表面化、年終考核不針對具體問題的局限性，發揮了「倒逼」的震懾力，有利於解決落實「兩個責任」上邊九級風浪，下面紋絲不動，壓力傳導衰減問題。
三、對策建議
（一）強化責任追究。對巡察幹部嚴格實行責任倒查和責任追究制，推薦單位、部門主要領導對縣委負責，巡察幹部對所推薦單位、部門主要領導負責。巡察幹部在工作中不履職、不擔當被問責，既要追究當事人的責任，又要追究當事人所單位、部門主要領導的責任。
（二）強化考核考評。在開展巡察工作中，注重強化巡察幹部的責任擔當意識教育，打消工作顧慮，並對巡察幹部的履職情況進行嚴格的考核，並將考核結果作為幹部選拔任用的重要依據。
（三）加快人才庫建設。根據巡察幹部的考核結果，建立健全巡察幹部人才庫，把講政治、作風正、有擔當、工作實的幹部納入巡察幹部人才庫，充分發揮巡察幹部人才優勢，不斷提高巡察質量和效果。
㈨ 如何發揮紀檢監察機關案件監督管理職能作用的經驗材料
紀檢監察機關要立足實際，認真履行職責，堅持用科學發展觀指導教育、監督、懲處等各項工作，在實際工作中不斷推動科學發展觀的貫徹落實。
1、切實履行教育職能，增強科學發展意識。要把科學發展觀教育融入反腐倡廉教育之中，把以人為本的理念融入到黨風廉政建設教育的指導思想和方式方法之中，增強教育的有效性，要加強廉政文化建設，倡導廉潔從政氛圍，為落實科學發展觀營造廉潔環境。
2、切實履行監督職能，促進科學發展落實。要緊貼中心工作，謀劃和推進紀檢監察工作。及時了解科學發展的重大決策部署工作的落實情況，了解黨員幹部執行決策和措施的情況，確保政令暢通；要突出監督重點，針對群眾反映的熱點問題加強監督檢查，切實解決損害群眾切身利益的突出問題。
3、切實履行懲處職能，解除科學發展障礙。要充分運用懲處手段，把查辦違紀違法案件作為優化經濟發展環境的突破口，及時發現和解決在黨風政風方面存在的妨礙經濟發展的突出問題，嚴肅處理違背科學發展觀而造成嚴重後果的行為，尤其是查處違反科學發展觀的深層次的各種腐敗問題。切實加強機關效能建設，嚴肅查處各種辦事拖沓、效率不高、作風不實、辦事不公的現象，增強工作人員服務意識，提高辦事效率。
4、切實履行保護職能，營造科學發展導向。科學發展，關鍵在人，關鍵在於各級黨員幹部模範遵紀守法，認真落實關於科學發展觀的重大決策部署。要把保護黨員幹部融入教育、監督、懲處等各個環節，使黨員幹部少犯、不犯錯誤，支持和保護黨員幹部幹事創業的積極性，形成有利於科學發展的導向。在實施懲處中要綜合分析，對政治上靠得住、工作上有本事，想幹事、能幹事而受到錯告、誤告、誣告的黨員幹部，要及時給予澄清，消除影響；對在落實科學發展觀中出現失誤的，要教育幫助，鼓勵他們振奮精神，迎難而上。努力形成支持改革者、鼓勵創新者、教育失誤者、查處誣告者、懲治腐敗者的良好氛圍，為落實科學發展凝聚力量，提供人力支持和保障。
㈩ 如何編寫紀檢監察信息
（一）紀檢監察信息概述一、紀檢監察信息的定義。我們通常所說的紀檢監察信息是指以紀檢監察機關主辦的信息刊物為載體，以各級黨委、政府和紀檢監察機關為主要服務對象，以協助紀檢監察機關領導實行科學決策和指導基層紀檢監察工作為服務目的，與紀檢監察工作有直接或間接聯系的信息。二、紀檢監察信息的特點。1.政治性。主要包括鮮明的政治立場、准確的政治觀點和正確的政治方向。2.政策性。突出表現在宣傳黨的政策，並為深入落實黨的政策反饋情況、提出意見、建議，以利於政策的修訂和完善。3.全局性。它涉及黨的政治建設、思想建設、組織建設和經濟發展、社會穩定的各個方面，必須從黨的工作全局、全方位反饋，為黨委、紀委中心工作服務。4.典型性。抓典型是各級黨委、紀委一貫堅持的行之有效的做法。正面典型和經驗可以指導推動工作深入開展；反面典型和問題可以幫助黨委、紀委及時採取措施修正決策失誤和偏差。5.超前性。它收集、加工、傳遞應在決策實施以前，抓住傾向性、苗頭性問題。6.保密性。必須堅持保密原則，這是由紀檢監察工作性質所決定的。7.負面性。紀檢監察工作中經常涉及案件、群眾上訪以及傾向性、苗頭性問題和突發性事件，帶有負面色彩的問題，這是區別於其他信息的重要特徵之一。三、紀檢監察信息的種類。對於紀檢監察信息來講，多是從內容上來劃分的，一般可以分為綜合性信息、調研性信息、經驗性信息、負面信息、動態性信息，預測性信息等。四、紀檢監察信息的作用。1.領導決策的參謀助手作用。2.對政策落實和工作部署情況的監測作用。3.對社情民意的反饋作用，成為各級領導掌握下情和大局趨勢的「晴雨表」。4.對傾向性和苗頭性問題的超前預測作用，成為領導處理問題的「預警器」。（二）紀檢監察信息的報送內容紀檢監察信息工作質量的優劣，上級採用是一項重要標准，也可以說，採用才是硬道理，特別是被中紀委採用。我總結歸納了紀檢監察信息報送應當重點關注的十方面內容，這些都是中紀委和省紀委比較關注的問題，以此為大家提供思路。一是緊緊圍繞為領導機關決策服務報送好反饋信息。信息是領導決策的基礎，領導要靠大量有價值的信息來了解情況、分析問題，做出科學決策。任何一項重大決策出台後，領導機關都需要了解決策或規定的貫徹落實情況，各地在執行過程中是否走樣，進展如何，還存在哪些問題等。報送此類信息應當關注決策落實、反映問題、提出建議三個方面的內容。二是認真反映黨風廉政建設和反腐敗工作的新進展、新做法、新成效、新情況。這四個「新」是報送工作動態類信息的重要標准，各地在實際工作中都會有一些新的做法和經驗，需要信息工作人員努力挖掘上報。三是敏銳捕捉傾向性、苗頭性、政策性問題。紀檢監察信息工作人員要始終保持敏銳的觀察力和鑒別力，從講政治的高度來關注黨的建設和重大方針政策落實過程中存在的問題。所反映的問題一定要准確、真實，不受主觀因素的影響，人為誇大或縮小事實。四是努力開發大要案特別是典型案件的信息。查辦案件是反腐敗斗爭成果的重要體現，案件類信息中紀委和省紀委採用率較高，報送的重點是一些性質嚴重的基層幹部案件，特別是違反政治紀律的案件，執紀部門的腐敗案件，金融領域案件，頂風違紀的典型案件以及國有企業領導人員違紀違法案件等。五是注意傾聽群眾呼揚，反映社情民意。紀檢監察信息應當及時反映基層幹部群眾的意見和建議，努力使下情上報，讓領導掌握真實的民意。六是特別關注幹部人事工作方面的不正之風問題。重點是賄選、買官賣官、干擾選舉、違反選拔程序、不按民主集中制原則臨時動議搞一言堂等方面的問題。七是及時報送需要讓上級領導機關了解的重大事件和重要情況。有些報送的內容盡管與紀檢監察工作沒有直接聯系，但對上級領導機關決策或解決問題有重要作用的信息，也應當及時上報。八是全面報送紀檢監察機關及幹部隊伍自身建設等方面的有關內容。主要包括紀檢監察機關加強自身建設好的做法、經驗，出台的規定、辦法，取得的成效以及亟待解決的一些苗頭性、傾向性問題；紀檢幹部因公執紀受到誣陷、恐嚇、威脅，因公殉職；冒充紀檢幹部敲詐、行騙、訂書；紀檢幹部違紀違法；做好紀檢監察信息工作好的做法和經驗等。九是以高度的政治責任感報送通過互聯網傳遞的一些敏感信息。互聯網目前以成為第一大媒體，所覆蓋的人群越來越廣，社會對互聯網的認同程度越來越高，網路信息也越來越引起中央及中央紀委領導的高度重視。（三）紀檢監察信息的撰寫紀檢監察信息的結構。紀檢監察信息的結構一般是由導語、主體（背景）、結尾三個主要部分組成。常採用的是一種「倒金字塔」式的結構，即把重要的事放在第一段，次要的放在第二段，再次要的放在最後。不同類型的紀檢監察信息有著不同的基本結構，不是每篇信息都具有這幾部分，有的動態性信息或較短的信息，用題目代替導語，也有的信息導語與主體沒有明顯分開，背景也往往不獨立成為一部分。１、導語。紀檢監察信息的導語就是在信息開頭的第一自然段或第一句話，即用最簡要的語句說明全文的目的或結論，揭示主題思想，喚起讀者的注意。要求要精煉、准確，具有概括性。２、主體。主體是信息中敘述和展開事實的主幹部分，也是決定信息質量和價值的關鍵部分。從主體各部分反映的內容看，其基本結構形式有：①動態信息，包括下級貫徹落實上級某一重要指示精神的情況，機關的重要活動、重大部署、工作動態、敵情、社情、災情、突發事件等，其主體部分的基本結構形式是：「做法––效果」，或「情況––處理結果」。②經驗信息，即介紹可資借鑒、有推廣價值的工作經驗的信息，其主體部分的基本結構形式是「成果––做法––經驗」或「做法––經驗––成果」。也可把「經驗」和「做法」揉在一起，使主體成為成果––做法（經驗）兩個部分，或是把「成果」寫進導語中，主體就是「經驗」或「做法」介紹。③負面信息，這類信息主體部分的基本結構形式是「問題––原因––建議（意見）」，或「問題––原因」，或「問題––建議（意見）」。如果為案件類信息，可採用違紀人員基本情況（全面）――案情――處理結果。這里要強調的是，不論以上哪種信息，都力求短小精幹，要在幾百字中把一個問題講具體、講透徹、講准確。要做到能幾百字表達清楚的，不用一千字，能用一千字說明問題的決不用一千幾百字，力求多一字不要，少一字不行。在主體的行文上，要把握好三個字。一是行文要「准」。內容反映要准確，觀點歸納要准確，政策依據要准確，絕不能用個人觀點代替政策。二是寫信息要「全」，即信息的要素要全，時間、地點、數量，反映什麼問題，已經做了什麼事，這些要素不能少。三是文字要「精」。信息寫作有句行話叫「砍頭斬尾緊肚皮」，也就是說，信息寫作引言、導語要精煉，概括性極強，對主體沒有影響的導語，甚至可以不用，直接進入主體，這是「砍頭」；結束時一般不要用「總之」，「總而言之」等無關痛癢的語句，這是「斬尾」；「緊肚皮」就是中間的文字表述要盡量減少文字、精練文字。總之，寫作要從每一篇信息的具體內容和表現主題思想的實際出發，合理地安排主體結構，結構形式為內容服務，不能教條地生搬硬套。３、結尾。紀檢監察信息的結尾要根據內容來確定。恰當的結尾可以使信息結構完整，邏輯嚴密，進一步體現主題思想。⑴小結性結尾。對信息反映的內容加以概括、小結，使讀者更加明確信息的目的，加深印象。⑵指向性結尾。指明信息反映的問題，發展的趨向，引起讀者的關注。⑶評論性結尾。對信息反映的問題加以評論，表明立場、觀點，幫助讀者盡快把握信息的本質，特別是反映問題或預測性信息，在結尾時進行評論，強調解決問題的重要性。4、標題。標題是信息的眼睛和臉面，是給閱讀者的第一印象，是全篇信息的「畫龍點睛」之筆，通常所說的題好文一半就是這個意思。標題的製作應當體現五個原則：准確（不能文不對題）；標新（立意要新穎，不人雲亦雲）；鮮明（觀點要明確）；簡練（言簡意賅，精練明快）；生動（講究表現力，引人入勝）。標題歸納有四種數字型、詞彙型、雜合型、短語型。（四）紀檢監察信息的寫作方法一、動態性信息寫作。從黨風廉政建設和反腐敗工作的實際來看，紀檢監察動態性信息可分為四種類型：會議動態信息、工作動態信息、社會動態信息和思想動態信息。動態性信息的寫作必須尊重事實、善於捕捉、快寫快報、簡明扼要。二、負面信息寫作。負面信息具有滯後性、階段性、時效性特徵。負面信息是客觀存在的，是領導決策不可缺少的參考資料。所以，如實地向上級領導機關反映下情，以高度的政治責任感，善於把握全局，敢於暴露矛盾，剖析問題實質，報真情說實話，增強報送負面信息的針對性、可用性，這是各級紀檢監察信息工作部門的重要職責。此外，報送負面信息還必須講究工作方法和信息處理藝術，切實保證負面信息的質量。一要專題專報，觀點明確。二要弄清情況，吃透實質。三要適度把握定性定量。定量分析要避免誇張式虛報。定性分析要揭示事物的本質。四要巧選角度，講究藝術。五要信息反饋、分析務求深入，一針見血。六要確保數據准確無誤，徵得上級領導同意。三、調研性信息寫作。經過深入系統調查研究得來的信息，這就是調研性信息。 調研性信息是在掌握初步情況的基礎上，對其進一步追蹤、深化，形成的有情況、有分析、有建議的高層次信息。它要求對情況有全面的反映，對問題有透徹的分析與判斷，對工作有精確和恰當的對策與建議。其寫作上一是要反映的事物和問題要具有典型性；二是調查的情況要客觀；三是調查的內容要有思想性；四是提出的對策建議要有實用性。四、經驗性信息寫作。正確理解經驗性信息的含義應把握三點：一是經驗性信息來源於實踐，但高於實踐。它不是對實踐活動的簡單素描，而是對事物發展規律的認識和探索，對事物本質的深刻提示。二是經驗性信息要全面、系統、准確地反映事物的概貌。無論是反映一個縣、一個鄉、一個村還是一個部門的全面工作經驗，還是反映某一單項工作的經驗，都要力求做到相對完整。這是經驗性信息區別於其它信息的重要標志之一。三是對實際工作有指導、啟迪和借鑒作用。這是經驗性信息的核心，也是目的所在。一條經驗性信息的質量好壞、價值高低，關鍵在於它的指導作用。經驗性信息按其用途可分為指導性經驗信息、啟發性經驗信息、創造性經驗信息三類。經驗性信息在於啟發他人、指導工作，因此寫作上有一定難度。要采編好經驗性信息，首先要求信息工作者本身應具備較高的政治、業務素質，既要吃透上級精神，又要掌握本地區、本部門、本單位工作進展情況，要了解面上情況，善於積累，勤於思考。其次，經驗性信息必須如實反映一個地區、一個部門、一個單位的典型經驗和成功做法，因此，必須交待情況、述說做法、反映效果，從事實中引出道理，從個別中闡明規律。在撰寫過程中應努力在以下三個方面下功夫：一是要在深入挖掘上下功夫，搞好深度加工，切忌淺嘗輒止；要選好角度，突出特色。二是要在精細加工提煉上下功夫，要有新穎的主題，精煉的文字。三是要注重典型導向。五、突發性信息寫作。如重大自然災害、重要的社情、嚴重違法違紀案件等。突發性信息歷來是各級領導高度重視的信息。也是信息工作人員應重點收集、報送的信息。突發性信息最大的特點體現在一個字：快，也就是說，這類信息具有極強的時效性，否則，這條信息一文不值。六、綜合性信息寫作。綜合性信息的寫作需要有一定的寫作周期，數據要全面、詳實，能夠充分的說明要闡述的主題。綜合性信息的寫作過程的本身就是將零碎、分散的材料集合在一起，並進行綜合分析的過程，切忌急於求成。