拿假的工作經驗

A. 簡歷中工作經驗做了假

我看你還比較純，所以想跟你談談，你千萬別學那些誤人子弟的回帖。
誠實是人的天版良，不要用投機權的辦法自欺欺人。雖然你只是在工作經驗的填寫作假，並且也有些不安了，相信你以後不會再這么做的。
現在有許多大學生工作的切入點很低，目的就是以自己的行動來證實自己的能力。
你不要過於自責，畢竟不是原則性的，招聘單位不會計較2個星期與半年的經驗。祝你好運。

B. 面試通過了，簡歷里邊的工作經驗要是造假了，人家會查嗎

不會查的，而且也抄無從查起，主要是看你以後工作，好好表現！ 保險空了你可以說去了一個新公司上班，沒上滿多少個月，不給上保險的，你們單位要真的無聊查這些，我就無語， 我上班6年，前後跳槽十幾個單位，什麼企業都有，上有跨國500強，下有私營小作坊，還沒有人來查我的以前工作經驗，人家看重的是以後的工作能力！

C. HR是如何發現你在簡歷上造假的，比如工作經歷

在簡抄歷上造假使簡歷看襲上去更好，使你自己看上去更有競爭力，但是有經驗的HR或是業務部門面試官都有可能會發現。
有些比較可疑的，可能初試過了，但到了面試時還是會露餡的，況且實在不行可以去做背景調查。
其實就算不做背景調查，等你入職的時候是要提供社保賬號的，公司HR通過社保記錄就可以看到有多少公司給你交過社保，交了多少時間，一旦跟你簡歷上對不上那就是有問題。有的人覺得自己跳槽頻繁，就有意「合並」了一些工作經歷，但是社保上一查就看出來了。
誠信是所有企業招聘時最看重的，所以絕對不要簡歷造假。

D. 工作經驗造假被發現了怎麼辦！

如被發現，最好坦白從寬，抗拒從嚴，不管老闆願不願意原諒你的作假，但是至少你內坦白了，以後的簡歷至少容不會出現一項因簡歷作假而開除的一項，以後沒有誠信，怎麼到社會立足，怎麼可能還有公司肯要你，所以坦白比較好。

E. 工作經歷造假，被發現會怎麼樣

1.工作經歷造假被公司發現了之後，公司會停止合同上的協議，對任聘者解除合；回

2.會對任聘者進行公示批評，警答告處罰；

3.可能會辭退工作經歷造假的任聘者；

4.工作經歷造假，說明能力上還是欠缺；

5.造假也說明思想品德不高，可能會對企業造成影響。

F. 應聘時填寫假工作經驗會怎麼樣

那就要看你在什麼地方找工作啦。如果在蘇州的話只要公司想查，你肯定會被發現。
因為現在的學歷都是全國聯網的。在人力資源市場很容易調到你在網上的個人簡歷

G. 簡歷中編造的虛假工作經驗真的不會被看出來嗎

看不出來吧 但是有沒有工作經驗，一問就知道了
簡歷上的經驗不重要，重要的是你能勝任你的崗位
再有 有的公司會調查的

H. 找工作，我用的假工作經驗

他不會去調查，因為問你以前在哪工作，只不過是看你有沒有這個能力，你瑞在什麼也不要想，好好工作就是了，這樣就算是新公司知道了實情，也不會在乎這些的。

I. 現在面試一家公司 ，但是工作經歷有一個是真的 有一個是假的 ，真的工作經歷時間也被我故意寫錯，假的

很簡單，你就說你與那個假的公司沒有簽訂勞動合同，所以也沒有離職證明什麼的。回公司跟你要離職證明是為了答在人社局那裡幫你辦理入職，調取你的檔案，並為你繳納社保什麼的。公司的目的並不是為了看你的工作經歷是不是真的。所以不用擔心，按我說的做，沒有問題