行業工作經驗

1. 年輕人該豐富自己的工作經驗，還是該紮根一個行業

我覺得該豐富自己的工作經驗，年輕的時候是人的一生最有干勁的時候，也是最沒有束縛的時候，所以我覺得要在這個時候都積累一些經驗更好。

2. 我想從事金融方面的工作，沒有這方面的工作經驗，30多。請問一下，需要從哪裡開始加入這一高大上的行業

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

3. 沒有從事工作經驗，怎麼開始進入這個行業

人事方面很簡單，只要你夠細心，可以把事情辦的很完善，即使你一點都不懂，也可以慢慢培養，人事方面就是看你個人的能力。加油吧！

4. 證券行業工作經驗

我在證券公司工作,至今已經一年半了.人家說外行看熱鬧,內行看門道,究竟其他人怎麼看證券從業這一行,究竟在證券公司工作的人在其他人眼中是什麼印象,還真是五花八門.但是,很多人的想法都和實際的差別很大,從而我有了將之寫出來的想法,一方面是對於一些偏差進行糾正,一方面也是對我自己所喜愛的工作一種肯定.
在行情好的時候,人人都羨慕證券公司的員工,好像裡面一個掃地阿姨都是高薪聘請的,有點普漲的意思,但誰又了解,在前幾年,證券行業是被評為十大危險行業之一呢.現就列舉一些大家認識的誤區.
一、證券公司的員工拿很高工資。每次被人問到「你在證券公司啊，哇，去年拿幾十萬吧」，其實只有正式編制的員工，工資才穩定，在行情好的時候，好過社會平均工資，部門主管以下的，也就3000上下，而行情不好的時候，也照樣精簡人員。什麼是編制，對照下中國移動，中國電信的制度就明白了，而且每年入編制的也就一兩個名額，其餘的人員多是營銷人員，說到底，工資都是自己辛辛苦苦開發的客戶創造的，而且不穩定，時高時低，跟著行情走。
二、證券公司時時有內幕，股票賺大錢。剛入行的時候我也想從老總嘴裡套些黑馬股票出來，但有幾次老總的股票也不靈了，我才知道，證券公司是沒有內幕的，要賺錢，還是要靠每天晚上在電腦上研究股票，參考市場不同觀點才行，只是因為接近市場就是我們的工作，所以日積月累，看的也就比普通人准一些。
三、證券公司很清閑，工作很舒服。要說舒服，編制內的相對舒服些，但也只能說是相對，加班加點照樣不少，做一線營銷的，就完全是靠本事吃飯，就拿淘汰率來說吧，至少60%，這一年多來，做了幾天走的，做了幾個星期發現不適合的，做了幾個月發現工資還是1000多，選擇離職的，我都記不清了。很多人是滿懷著希望入行，抱著遺憾離開。競爭壓力異常大，在銀行經常要跟幾家券商的人肉搏爭客戶，各種工作任務壓著，培訓、考試、戶外展業，更是少不了，要主動和陌生人搭訕，尋找機會，接受拒絕~~~~

5. 想從事業務行業,沒有工作經歷怎麼寫簡歷

看你是不是做的跟以前工作相關的銷售，相關就好說啊
如果不相關，可以寫寫喜歡充滿激情與挑戰的工作方式，如何如何

6. 國際人才網工作經歷所屬行業指什麼

一、 農、林、牧源、漁業
二、采礦業
三、 製造業
四、電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業
五、環境和公共設施管理業
六、建築業
七、交通運輸、倉儲業和郵政業
八、信息傳輸、計算機服務和軟體業
九、批發和零售業
十、住宿、餐飲業
十一、金融、保險業
十二、房地產業
十三、租賃和商務服務業
十四、科學研究、技術服務和地質勘查業
十五、水利、環境和公共設施管理業
十六、居民服務和其他服務業
十七、教育
十八、衛生、社會保障和社會服務業
十九、文化、體育、娛樂業
二十、綜合（含投資類、主業不明顯）
二十一、其它

7. 在一個行業工作多年，有充足經驗，但換工作時簡歷總是被公司認為不符合要求有哪路大神知道其中奧秘

有時候工作時間的時長並不等於工作經驗，工作時間可以讓你經歷工作，專但經歷未必就會得出經驗。經屬驗是從多次實踐中得到的知識或技能……
（為了避免被抬杠，先聲明這並不是在揣測題主的能力，而是為了讓自己加深這個知識的認知）
題主可以了解自己充足經驗能否用到別家公司的工作中發揮，這都是關鍵…… 來自職Q用戶：哎喲喂
我從事行業20年，自己當過老闆，做過主管！結果被一個企業給判斷不適合！！沒看錯還不是行業企業。我到哪裡說理去！人家說不適合就是不合適！ 來自職Q用戶：Honest劉

8. 找工作說要工作經驗是什麼意思是要關於這個行業的經驗嗎，還是有工作經驗就可以

他們所謂的工作經驗 是指你有沒有從事過工作，不一定是本行業的。而且這個問題是專有下文的，呵呵屬。你說有經驗 他就會問你，做過什麼事情啊之類的。 你回答最好是和他們本行業有關 哪怕多少有點牽連也行 他們會考慮一下。