一年工作經驗找工作
之所以要求一年的工作經驗，是用人單位希望入職員工能馬上勝任這份工作，省去培訓的時間。你在面試的時候可以表明自己對這份工作的渴望，並且你的學習能力很強，很短時間就能學會。其實一年工作經驗也不是硬性規定
『貳』 有一年工作經驗了，再找工作難嗎
告訴你，難！
我有7年的工作經驗都難！！！
有經驗還要有技能，也就是版個人能力。經驗是在簡歷上好權看的，面試時就是問你的個人技能能力，也就是問你到底會做什麼？
別人會的東西你都會，別人不會的東西你也會，那是最受歡迎的。
你幫不上忙的，鬼理人。
人家要的是一來就能上崗，一來就能把工作量分配給你。沒時間培養新手。
『叄』 本科畢業在家待業一年 沒有任何工作經驗 想找工作怎麼找啊
工作很多的，只是很多大學生以為自己讀過大學，於是高不成低不就，工資低的內不願意，工資高的又做容不來，反正就這樣耗著，我跟你一樣，只是我去年畢業的，，我現在也要重新找工作了，你也可以多去人才市場看看，在網上投下簡歷，祝你好運哦~~
『肆』 有了一年的工作經驗找工作時候跟人家談工資時該談得比前份工作多出多少合適
如果你的能力沒有跳一個檔次，那你就加20-40%，一千左右比較合適，其他福利待遇和之前相差不大的前提。
鄙人以前跳槽都是一倍一倍的跳，如1500-3000-6000
『伍』 有一年工作經驗的和應屆大學生相比，重新找工作有什麼優勢嗎
優勢相對而言在於：
1、經驗。如果新工作與原來的工作經驗相關，回那麼優勢是比較明顯的答。因為應屆生大多數缺乏的就是實踐經驗。
2、處理人際關系的能力。有了一定的工作經歷，為人處世會相對靈活，工作適應時間會相對縮短。
3、工作抗壓能力相對強。
4、對未來有更切合實際的規劃，避免了好高騖遠。
『陸』 一年工作經驗真的重要嗎
主要是看這一年的工作經驗是做什麼的？還要看你想在找什麼樣的工作.找工作當然是自己有一定的工作經驗，對方才更願意錄用的，但經驗並不是唯一的關健點，最重要的是你面試時要有自信，當然了自己也要具備一定的能力，加油！路在前方！|||當然有工作經驗比那些沒有步入社會的學生，相比較的話是要好找一些不過也要看你是怎麼對自己定位的，從事的什麼工作，以後想往哪方面發展了|||工作好找，待遇難求。|||要看你的技能和工作的性質。|||看你的工作經驗和學歷|||這要看您的具體情況啊。|||如何找到一份好工作.想做什麼?首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？.以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。做好職業定位定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。檢視個人特質（一）慾望(Desires))（做事的能力）在此人生階段，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）(Temperament)（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，|||很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你|||光有經驗是不夠的，還要看你的學歷和一定的機遇|||我覺得，人脈，關系，機遇，能力互不可缺|||其實，一年工作經驗的話，是公司挑你，而不是你挑公司。我店裡的人，都需要兩年工作經驗以上的。好事多磨。別太計較。但為什麼只工作一年就換工作。我想老闆會問你這句話的。|||如果是找跟你經驗有關系的工作，它會成為你找到新工作的一個資本，或者說是優勢；若是沒什麼關系的話，跟應屆畢業生差不了多少。不過，關鍵還是看面試啦，如果參加面試，立馬給主考官一個精明干練，專業技術過硬的印象，工作應該不成問題的。不管好不好找，總還是要試一試的。只要試了，才有機會；努力了，機會就會大一點。GOODLUCK!|||一般用人單位要求工作經歷在三年以上。但也有特殊的，比如保險、和現在的一些資產管理公司、直銷等，都是現培訓，不需要工作經驗。
『柒』 一年工作經驗那麼難找工作嗎
工作難找，
要麼是眼光太高，這是自身原因，需要放低姿態。
要麼是能力不夠，這是自身原因專，需要逐屬步學習。
要麼是途徑不對，這是客觀原因，需要拓寬求職渠道，精細化求職目標。
給你個建議，找自己喜歡的行業，看看有什麼需求，需要掌握什麼樣的技能，然後先找一份能上手能謀生的工作，利用工作時間學習喜歡的東西，當你入門的東西掌握了，也有了兩三個月不工作也能活下去的資本時，就去找自己喜歡的工作吧。
『捌』 畢業兩年了，沒有工作經驗怎麼找工作
你好，沒有工作經驗你可以考慮去做銷售，可以上「人多幫」試一試他有很多招工信息
『玖』 有一年工作經驗的和應屆大學生相比，重新找工作有什麼優勢嗎
優勢相對而言在於：
1、經驗。如果新工作與原來的工作經驗相關，那麼優勢是比較明內顯的。因為應屆生容大多數缺乏的就是實踐經驗。
2、處理人際關系的能力。有了一定的工作經歷，為人處世會相對靈活，工作適應時間會相對縮短。
3、工作抗壓能力相對強。
4、對未來有更切合實際的規劃，避免了好高騖遠。
『拾』 為什麼有了一年工作經驗之後反而更不容易找工作了
關鍵是你的經驗與你現在的應聘意向完全不相干。
而你的要求比應屆生又高。
所以當初你的定位錯位導致現在的繼續迷茫。
我和你是同齡人。祝你早日成功。