信訪工作經驗

『壹』 當公務員具體有什麼好處，明白人說詳細點

1、工作相對穩定
在這個經濟頗不穩定的時代，公務員是眾人看來最穩定的職業。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒有業績要求，不必疲於奔命，只要你不犯大錯誤，被撤職，那麼裁員、下崗的幾率很小。當然，這種動機也是不可取的。
2、 薪酬、福利待遇比較可觀
隨著2015年國家公務員工資改革來看，此次調薪不僅僅是簡單的加工資，也在一定程度上優化了公務員工資的結構，破除「增不抵繳」的局面。這對於准備參加2016年公務員考試的考生們來說無疑又是一個好消息。公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高（目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價）。另外，福利方面，公務員不需要繳納社保，而且還有公費醫療，別看這些瑣碎的支出，加起來也是一筆不小的費用，據統計最高可以佔到基本工資收入的31.1%。除此之外，公務員的住房公積金、住房津貼更是不可少的，退休後後的福利保障也很充分等。
3、公務員的社會地位比較高，所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對於剛畢業的大學生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務員職業也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。
4、眾所周知，公務員工作時間相對固定和規律，工作強度適量。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。如今經濟高速發展的社會很多人的工作和休息時間不規律，工作任務過重，工作壓力大，甚至產生「職業病」。這不僅對自己的身體造成一定的傷害外，也影響「幸福感」的提升，這一點也逐漸成為眾多人更心儀公務員職位的一個重要因素。

『貳』 團縣委是干什麼的

共青團縣委是共青團組織在縣級行政區的領導機關。在所在縣中共縣委和上級共青團市委的領導下，依據《中國共產主義青年團章程》開展工作。
主要工作職能：

（一）根據黨在各個時期的路線、方針、政策，圍繞縣委縣政府的中心工作，按照上級團委的要求，擬定全縣共青團工作計劃。（二）落實黨建帶團建的要求，及時向縣委匯報團的工作，積極爭取將團的基層組織建設納入黨的基層組織建設總體格局，擴大團的組織覆蓋面。

（三）團結和帶領全縣團員、青年發揚「黨有號召、團有行動」的光榮傳統、發揮生力軍和突擊隊作用，積極投身經濟社會建設，為促進仙游發展做出應有的貢獻。

（四）組織團員、青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深入學習實踐科學發展觀，在實踐中引導和培養團員、青年成為建設有中國特色社會主義的接班人。

（五）對團員、青年進行理想信念教育、道德教育、紀律教育和革命傳統教育，引導團員、青年提高思想政治覺悟，做有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

（六）指導全縣少先隊的工作，協助有關部門選拔好中小學少先隊總輔導員和輔導員；對少先隊進行以共產主義為主題的理想信念教育和愛國主義教育，培養其成為「四有」新人。

（七）加強團的基層組織建設和各項規章制度建設，協助組織部門做好團幹部的管理、使用和考察。積極推薦優秀團員入黨；負責團費的收繳、管理和使用。

（八）負責召開全縣團員代表大會，並指導基層開好團員大會、團員代表大會。

（九）調查青少年思想動態和青少年工作狀況，研究青少年運動、青少年思想教育和青少年事業發展等問題，提出相應對策，開展各種健康有益的活動。

（十）參與擬定全縣青少年事業發展規劃和青少年工作方針、政策，協助教育部門做好中小學學生的思想、道德教育管理工作，對青少年活動陣地、青少年服務機構建設等事務進行規劃和管理。

（十一）代表青少年利益，維護青少年的合法權益。

（十二）組織青少年積極參與社會管理和民主監督，促進民主與法制建設。

（十三）負責指導管理全縣青年組織和青年社團組織工作。

（十四）加強青年職工政治思想教育、職業道德教育和業務培訓工作，全面提高青年職工政治素質和業務工作能力。

（十五）積極探索創建青少年活動陣地，加強對青少年活動陣地的管理、使用，努力增強自身能力和服務青少年的功能。

（十六）完成縣委縣政府和上級團委交辦的其他工作。

『叄』 信訪工作在信訪改革形勢下取得哪些好經驗，好做法

信訪是群眾訴求，都是本地政府怨屈百姓得不到解決，採取嚴壓屬地管理，個版別案例無法屬權地，越復雜，國家信訪局應有責任擔當，不應不負責任，下壓只能越鬧越大，是在信訪過程中有貢獻行為，國家信訪出面解決，一味的屬地，顛倒了黑白，整得人精神損傷，才有今天的社會矛盾

『肆』 如何改進工作方法,提高信訪辦理工作質量的經驗材料

這個主要是自己是真心想做好信訪工作，對待上訪用戶就象自家的親屬遇到了難事來找你幫忙，這樣肯定做得好；如心不在焉的，方法再多、再好，也搞不好的。

『伍』 張雲泉的人物經歷

張雲泉，男，漢族，1948年6月生，江蘇南通人，1964年5月參加工作，1968年1月加入中國共產黨，中央黨校研究生學歷。1969年入伍，曾在中國人民解放軍海軍北海艦隊服役，現任十七屆中央委員、十八屆中央委員、中央黨政國家機關幹部教育培訓師資庫特級專家。
1983年到縣級泰州市信訪局工作，原地級泰州市人民政府副秘書長、原泰州市信訪局黨組書記、信訪局局局長，原江蘇省信訪局正廳級巡視員。十屆、十一屆省人大代表、省勞動模範、省優秀共產黨員、省信訪先進工作者，全國道德模範、全國勞動模範、全國「人民滿意的公務員」、全國優秀共產黨員、CCTV時代先鋒，1 0 0位新中國成立以來感動中國人物，6 0 位新中國成立以來最具影響力的勞動模範，新中國首屆「雷鋒獎」獲得者，黨的十七大代表、黨的十八大代表。
他注重學習，在他辦公室的書櫥里堆放著各種各樣的書籍，有思想理論、政策法規、領導必修、心理學研究、《資治通鑒》等等，他稱這些是他的內功。
他善於研究和總結信訪工作的規律，先後制定和完善了20多項信訪工作制度，其中，律師坐堂信訪局、省級機關年輕幹部到信訪局鍛煉等制度在全中國都走在前列，現在有許多信訪部門效仿。 1969~1971年 中國人民解放軍海軍北海艦隊戰士、文書
1971~1972年 中國人民解放軍海軍北海艦隊戰士、導彈發射員
1972~1973年 中國人民解放軍海軍北海艦隊導彈發射長
1973~1975年 中國人民解放軍海軍北海艦隊副艦長
1975~1977年 中國人民解放軍海軍北海艦隊艦長
1977~1983年 中國人民解放軍海軍北海艦隊參謀長、艦長
1983~1985年 縣級泰州市信訪局文員
1985~1986年 縣級泰州市信訪局局長助理
1986~1987年 縣級泰州市信訪局局長副局長
1987~1988年 縣級泰州市信訪局黨組副書記、副局長
1988~1989年 縣級泰州市信訪局局長
1989~1990年 縣級泰州市信訪局黨組書記、局長
1996~1997年 地級泰州市信訪局黨組成員、副局長
1997~1999年 泰州市信訪局黨組書記、局長、
1999~2001年 泰州市信訪局黨組書記、局長，中共泰州市常務委員會委員
2001~2003年 泰州市人民政府副秘書長，市信訪局黨組書記、局長，市軍轉幹部專門工作辦公室主任
2003~2005年 泰州市人民政府副秘書長，市信訪局黨組書記、局長，中共第十屆、十一屆江蘇省委委員、十屆、十一屆江蘇省人大代表
2005年作為全國重大典型集中宣傳
2005~2007年 泰州市人民政府副秘書長、市信訪局黨組書記、局長
2007年當選為中國共產黨第十七次全國代表大會代表
2008年北京奧運會泰州地區首棒火炬手
2008~2009年 江蘇省信訪局正廳級巡視員 張雲泉堅守信訪崗位30年，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐「三個代表」重要思想，真心誠意為民解難、為黨分憂，平均每年接待上訪群眾2000多人次，處理人民來信2000多封，接聽來訪電話幾千次，以務實的作風和高尚的人格化解了一個又一個矛盾，維護了人民群眾的利益，維護了一方穩定，維護了黨和政府的形象，被廣大幹部群眾贊譽為「連心橋」上的貼心人。張雲泉常年奔走於大街小巷、邊遠鄉村，千方百計為群眾排憂解難，他講得最多的就是「有話跟我說」、「我來幫助你」。
曾被錯誤下放的胡克明常年上訪，張雲泉18年中數百次去他家給予關心。2004年，病中的胡克明又要上訪，張雲泉趕過來，親自為他洗腳，胡克明不禁流下了感動的淚水，並囑托子女不要再上訪了。在張雲泉的幫助下，喪失獨子的李慶余重燃生活希望，跟著患病母親上訪11年的「野丫頭」方小娟最終成了他的女兒（但是根據趙亮的紀錄片《上訪》，該故事可能另有隱情——詳情如下：
做了10多年代課教師的王德元恢復了公職，蒙冤16載的王友德討回清白。他還義務幫扶600多名貧困學生，為近百名群眾求醫問葯，捐助困難群眾60萬多元。廣大幹部群眾由衷稱贊，「張雲泉就是我們身邊看得見的『三個代表』」。
在許多矛盾激烈的突發事件面前，張雲泉總是挺身而出，不顧安危，極力維護人民群眾的利益。有一次，一家改制企業老闆與原企業職工發生沖突，雙方對峙多時，老闆失去耐心，欲強行開推土機進廠。危急關頭，張雲泉一個箭步跨到推土機前，大聲喊到：「誰要過去，就先從我身上開過去。」而面對情緒失控的群眾，即便是受氣挨打，他也是耐心說服，平息事態。為此他身上留下了不少傷痕，左手拇指受傷至今不能靈活彎曲，左眼被誤打視力從1.5下降到0.15。但他理解群眾，無怨無悔。
張雲泉常說，「做人必須像人，做官不可像官」。他把青春年華和畢生精力全部獻給黨和國家的事業，自己兩袖清風，一直保持著艱苦奮斗的本色。他每天騎自行車上下班，因公出差都住簡陋旅店。他妻子在一家瀕臨倒閉的企業當普通職工直至退休，兒媳在效益不好的單位當服務員，他從沒利用權力託人找關系。 1998年10月，泰州一家國有企業面臨破產。消息一傳出，全廠炸開了鍋，1700多名工人聚集在廠部為人員分流問題向廠領導討說法。兩天過去了，一名工人因情緒過激引發腦溢血，當場死亡，事態急劇惡化，場面幾近失控。得到消息，張雲泉火速趕到現場，一下車，激憤的人群便潮水般向他涌來。他呼叫著，要工人相信黨和政府，理智地對待改革。然而他的聲音被巨大的吵鬧聲淹沒了，拳頭從四面八方揮舞過來。平心而論，靠著他當年在部隊練就的一身功夫，此刻他完全可以沖開人群，逃離危險。然而，就在這時，他發現前面的一名女工被擠倒，而後面不知情的人群仍然在往上擁，情況萬分危急。他來不及多想，一下子撲過去，護在了這位女工身上，任憑拳頭雨點般落在他的身上……突然間，他的眼部受到猛烈一擊，霎時眼前一片漆黑……經多方醫治，張雲泉的左眼保住了，但卻留下了終身傷殘，視力從1.5下降到0.15，經常腫脹、流眼淚、怕光、怕風。在張雲泉的經歷中，像這樣遭罪受氣的事是家常便飯。但是他從沒有一句怨言。有人開玩笑，說他乾的是「三賠」工作——賠禮、賠罪、賠錢。他說：「為黨和政府做『三賠』，甘願！」
1995年夏天，泰州市在創建衛生城市中遇到一個「攔路虎」，在城區建起的一座公廁建了4次被推倒4次，原因很簡單，公廁旁邊的4戶居民，家家都嫌廁所靠自家太近。這一來，急壞了附近200多位無廁可用的居民，給政府出了難題。張雲泉奉命前往處理。他來到現場，看到這一帶屬於舊城區，房屋密集，很難有更大迴旋空間，那4戶居民嫌公廁太近是有道理的，但廁所又不能不建。他先給這4戶人家賠禮道歉，又苦口婆心與他們反復協商，最後，他們提出一個條件：公廁距離4家的外牆必須都是50厘米，才同意修建。
條件提出來了，那就需要丈量。人們的目光不約而同地落在了已經被推倒兩個月的公廁上。只見糞坑裡磚頭堆積，糞便四溢，還有腐爛的雞腸、魚腩、爛菜葉子等各種生活垃圾，成群的蒼蠅在上面嗡嗡地叫著，隨行的瓦工捂著鼻子：「這么臟的活，不幹！」「我來。」張雲泉從瓦工手中拿過捲尺，脫下襪子，捲起褲腿，走進了沒到腳脖子的糞污中，他走過來走過去，前後左右，足足丈量了半個小時。居民們感動了，有人大叫：「張局長，快出來，憑你這精神，就是差那麼幾公分，我們也心甘情願！」許多人用臉盆端來水，為張雲泉沖洗腿和腳上沾滿的糞便。這座公廁很快就修好了。
有人曾很不理解地問張雲泉：你當的這個官吃苦、受罪、受氣，憑什麼能堅守20多年，而且還繼續堅守著？張雲泉講了早年他在海軍部隊做軍人的一幕：那是「七·一」的晚上，艦艇拋錨在大海中，遠處的城市燈光點點，就像一座星城。指導員對大家說：「今天是節日，你們向後看看，大後方的人民之所以能在這個晚上享受和平與安寧，就是因為有我們海防戰士在前面站崗。萬家燈火，萬家溫馨就是我們海防戰士的幸福與境界！」這句話影響了張雲泉的一生。在信訪局長這個崗位上，他感覺就像守衛在海防前線，雖然自己承受著很多，但換來的是更多人的安寧。他因此而堅守。
張雲泉有一句自勉的話：「把困難和危險留給自己，把安全和便利留給同志。」於是人們看到，哪裡有危險，哪裡就有張雲泉；哪裡有沖突，哪裡就有張雲泉。他曾喬裝成司機深入到專門欺壓計程車司機的流氓團伙中抓獲歹徒，被群眾稱為「鐵頭局長」；他曾奪下精神病患者手中鋒利的破酒瓶；他曾徒手解除有人帶在身上的殺豬刀和炸葯包；他還曾多次接到死亡威脅的電話……22年的信訪工作生涯，在他身上留下了大大小小抹不去的創痕：他的腿被踢過，落下了深深淺淺的傷疤；他的胳膊被掐過，留下了又黑又紫的斑塊；他的左手拇指曾被咬得露出骨頭，至今不能靈活彎曲；他的臉部曾被擊打得血肉模糊；最令人心痛的是他的眼睛……張雲泉的妻子曾哭著問他，為什麼要當這「受罪」「受氣」的官？他說：「這『受罪』『受氣』的官不但要當，而且要為老百姓當好。如果受了委屈的群眾把氣出在我身上，群眾氣順了，我甘願受這份氣！」當愛的情感里包含了一種忍辱負重的胸懷，它便有了堅韌不拔的力量。張雲泉因此讓人感動。

『陸』 個人信訪成功經驗

個人信訪成功經驗有以下五條，現以列舉的方式進行介紹：

一、堅信法律的公正和權威

不管對多少多高級別的國家機關或者公務員有什麼偏見，都不能失去對法律公正的堅信。信訪案件，往往牽扯多個機關或者部門的利益，被信訪的單位也往往是有權有勢，作為信訪人只有一個武器，那就是法律。所以，信訪人必須堅信法律的公正。

二、熟悉信訪制度受案范圍及程序

信訪不能代替司法，這是毋庸置疑的，所以對信訪制度受案范圍及程序及作用要有清晰的認識。不像訴訟案件那樣有一審、二審、再審、執行階段，信訪案件雖有法律程序但各類信訪案件信訪程序並不整齊劃一。各地信訪接待機構及具體程序又有很多不同。

三、整理高水平的信訪書面材料

作為接訪單位，大都有怠惰情緒，如果說你只有口頭信訪，而無書面材料，則接訪單位不會重視，也大都不會有處理結果。

信訪書面材料的重要性：

1、書面材料是你信訪的物證，接訪單位接受了書面材料則必然要備案要報告.如果不是書面材料，接訪單位有的直接拒絕，有的口頭簡單應付，自然也不會重視上報。

2、書面材料能夠清晰地反映信訪事項，比口頭表述更能做到以理服人。

3、高水平的信訪書面材料象匕首利劍,真正換來信訪案件的解決。所以，信訪人找專業律師打造高水平信訪材料是非常必要。

四、保持堅不可摧的鬥志和的耐心

信訪被拒絕被敷衍，那是司空見慣的事情。作為信訪人，要做好打持久戰的心理准備，要理性對待接訪單位的拒絕和敷衍，堅強的鬥志和耐心是必不可少的，也是在信訪活動中可以培養的。

五、合理利用各種法律資源和人脈

法律是一個體系，信訪是法律體系中的一脈，與法律牽扯的國家各類機關公檢法機關人員、律師和公證員都是法律體系中的參與者，也會成為信訪人可以利用的朋友，訴訟司法勞動仲裁等等一些列程序也可以作為信訪的輔助手段，關鍵在於合理利用。

『柒』 事業單位轉企一直未安排員工，已經上訪18年，至今沒解決，我們應該怎麼辦，望有經驗的前輩幫忙解答謝謝

繼續找勞動局或者法院起訴吧。

『捌』 公務員包括哪些職位

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

1．綜合管理類是指除專業技術類、行政執法類以及其他職位類別以外的公務員職位類別。綜合管理類職位是機關中數量最多的主體類別。需要說明的是，雖然機關工作需要各類專業知識，綜合管理類公務員中有不少為具有專業資格的人員，在其工作領域從事研究、政策制定工作，具有豐富的知識、經驗和造詣，但這些人員的工作仍然屬於機關的行政管理工作，因此，不作為專業技術類公務員。

2．專業技術類是指在機關中承擔專業技術職責，為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員職位類別。專業技術類職位的本質特徵是指在公務員隊伍中履行專業技術職責，為實施公共管理提供專門的技術支持與保障的職位。

3．行政執法類是指在工商、稅務、質檢、環保等履行市場監管與社會管理職能的行政執法部門的基層單位的行政執法職位中設置的公務員職位類別。行政執法類公務員主要履行行政監管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現場執法職責。與綜合管理類相比，行政執法類只有對法律的執行權，而無解釋權，出現糾紛時不具備裁定權。

4．關於法官與檢察官職位

與1993年國務院制定的國家公務員暫行條例相比，本法在公務員的范圍上有新的變化，法官和檢察官也納入了公務員的范圍。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

(8)信訪工作經驗擴展閱讀

職位分類制度，是公務員各項管理制度的基礎和依據。

職位分類是一種以工作職位為主要依據的人事分類制度。所謂「職位」，是指上級組織分配給工作人員的職務及其應承擔的相應責任。職位是職位分類的最基本元素，它具有如下特點：

第一，職位是以「事」為中心而設置的，不因人設置。即先有職位，後有相應的公務人員。當缺乏合適的公務人員時，會出現「職位空缺」現象。

第二，職位的數量是有限的，其數量是由組織機構的職能、工作量、經費等因素決定的。根據這些因素所決定的職位數量，即為該組織機構的編制。

第三，職位具有相對穩定性。同一職能在不同時間可由不同的人擔任，不隨公務人員的去留而變動。

第四，職位的確定必須依據一定的標准，包括職位名稱、工作內容、具體責任、任職條件等。

職位分類的具體方式，是按公務員職位性質和內容的異同，依次劃分為職門、職組和職系；再對各職系內的職位按其責任輕重、工作難易和所需資格條件，劃分若干高低有序的級別，並在級別劃分的基礎上，進行級別列等，使處於不同職系的職位可以依職責輕重統一排列等級。

因此，職位分類為公務員的考試、錄用、考核、培訓、獎懲、工資待遇等各項人事管理提供依據。

『玖』 未來工作計劃怎麼寫

日月交替，時光飛逝，江蘇財經職業技術院院學生會學習部在這個金秋又開始了新的征程。在過去的日子裡，我院學習部在校團委領導的高度重視下，有了一個長期的發展。回顧過去的輝煌，我們信心十足，可那已成為過去。在這奮斗的金秋，我們有信心，也有能力將學習部的事業推向一個新的高度。對此，針對我們部門更好的發展制定了以下5年的工作計劃：

一、加強部內自身建設，樹立優秀學生會幹部形象

1、優化、完善人員內部機制。認真做好部門每次的招新工作，公平公正競聘，嚴把應聘考核。必須堅持「眾人之中挑良才，良才之中挖奇才」的原則，嚴格落實至每一個環節，爭取做到所招新生人人有才、人人出眾。使我部的隊伍更加有質量、有水平、有效率。確保學習部工作的連貫性，使學習部能更加全面的為學校、為學生服務。

2、加強對部門幹事的考核，增設部門考核制度，每月對部門進行內部考核不斷提高成員的綜合素質，提高部門的工作效率。每年度終結對成員進行年度評定及提出更高的工作效率。

3、完善部內考情制度，加強考情管理，嚴打考勤。樹立學習部的威信，真正落實學習部的職責。

4、完善工作制度，合理分工，提高工作效率、質量。制定獎罰措施，對消極工作、態度不認真，影響內部工作進度與外部形象視情節給予留部查看或退部處分。定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，確保近期工作任務盡量做到責任到人，部門工作透明化。

5、完善例會制度，加強例會紀律管理。對例會不重視者（如例會不做會議記錄並擾亂例會紀律、例會無故曠會到兩次或兩次以上、例會無故遲到三次或三次以上）給予退部處分。

6、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增加部門成員凝聚力和團結意識。

7、認真做好部門每月、每學年的工作經驗總結和教訓，成員必須及時做好反思和未來工作計劃。每次活動之前召開統籌會議，結束後召開總結會議，參加活動的成員要上交活動的工作總結分析或口頭總結。

二、加強部內外的溝通，增加部門工作與影響力

1、爭取從各方面調取各大高校學習部的各項活動、工作及特色，增加與外校的對比交流，提高我校院學習部的層次，為學習部將來發展打下堅實基礎。同時，每年可以聯合其他學校學習部共同舉辦面向社會的學習活動。把部門推向社會平台。

2、收集並整理各部門的聯系方式，加強與學生會各部門的交流與聯系。與其他部門互相幫助，通力合作，密切配合，共同樹立良好的學生會整體形象，擴大學習部甚至整個學生會在同學們心中的影響力。

3、聯系個班學習委員，深入調查和了解學員動向和教學意見，加強與學生溝通，及時反映，搭建起師生之間的橋梁，促進師生之間的交流，促進教學的交流與發展。

4、校內增設我部意見箱，每學年我部門會展開對部門整體工作的調查，得到一些改善與加強部門的意見。

三、舉辦活動，提高學員學習意識，營造校園學習氛圍

1、部門對每年新生都必須開展本部門為迎接新生的學習活動，如徵文，演講，辯論。形式不變，但必須是部門的品牌性活動。

2、學習部應該加強學風建設，突出學院的學習氛圍，為大學生的成長營造良好的育人環境，增強全校學生學習的積極性和主動性，促進大學生的健康成長和綜合素質的全面提高，為促進我院學風建設的深入開展，進一步推動良好院風的形成，構建文明、和諧、尚學型校園。

3、每學期定一周為免費電影周，免費為同學播映教育片，提高學習興趣，鑒定學員的政治意識，使學員的各個方面在電影中得到教育。同時每年度進行一次年度素質教育講座，評定成員年度表現。

4、邀請校內外老師舉辦與學習有關的專題講座或報告會，如新生入學學習經驗交流會，畢業生考試經驗交流會、讀書交流會、入黨積極分子及預備黨員思想交流。

5、開展立志大會。我部可以邀請一些學校的老師，做一些立志的動員的會讓學員認真的從心底去努力學習。如會計生考證，英語考級，專轉本考試等。

四、努力做好我部本職工作

1、多鼓勵同學們進行早讀、自習、鍛煉英語口語。分專業對學生進行學習方法指導。

2、掌握學生實際狀況，做到「督促整體前進，重點在落後個體」；考試前，強調考風考紀讓學生會樹立誠信考試的風氣。

3、安排每日值班人員必須按時簽到與簽退；本部門成員每周日的例會必須到齊，以方便統一安排工作。

4、完善選修課學分檢查，是檢查效率化、質量化，避免形式化。

5、我們院學生會學習部要增強與學習部的聯系，常與各系的學習部公同開展學習活動，豐富大學生活。

院學生會學習部的工作應該是長期性、持續性的。在這里，我們願認真聽取廣大同學的建議，努力奮斗，在各個方面不斷完善，克服一切工作上的難題，不斷進步。讓校領導放心我們的工作，讓全校師生感受到我們學習部的工作效果。我們會全面的服務學校、學員。使部門工作成功有序的進行。

未來五年工作計劃二：

財稅部門未來五年工作計劃

財稅部門全力加強協調組織，千方百計組織財稅收入，強化徵收管理辦法，狠抓財政收入質量，保證均衡入庫，努力做到應收盡收。全力加強財源建設，重點加快產業園區和農業現代化發展，建設一批重點工業產業集群，推進一批農產品加工重大項目，培育一批納稅大戶，進一步增強縣鄉財政實力。

大力支持經濟社會事業發展。要圍繞縣委確定的重點工作，確保剛性支出和重點支出需求，確保全縣公教人員工資性支出逐年穩步增長。不斷支持加快推進工業產業集群發展，支持農業現代化、產業化發展。支持城鎮化建設，著力保障和改善民生。進一步完善農村社會養老保險、低保、社會救助等制度，逐步提高保障水平，促進社會保障城鄉統籌。完善農村醫療和公共衛生服務體系，進一步提高新型農村合作醫療財政補助標准和保障水平。大力支持農村初中進縣城辦學，優化農村教育資源，不斷提高農村義務教育質量。大力支持「一事一議」財政獎補基礎設施建設，推進農村環境綜合整治，改善農村生產生活條件。

進一步完善財政體制機制，完善縣級基本財力保障機制，建立鄉鎮基本財力保障機制。深化財政管理改革，推進深化部門預算改革、國庫管理與改革，加強縣鄉行政事業資產管理。

未來五年工作計劃三：

未來五年工作計劃

一、認真貫徹落實中央、省委、市委有關黨風廉政建設工作的安排部署，自覺履行黨風廉政建設責任制，扎實推進懲防體系建設，切實把黨風廉政建設責任製作為一項政治任務，常抓不懈。

二、切實加強職工的組織紀律建設，不斷完善局機關的學習制度、請銷假制度、安全保衛制度等各項規章制度，明確各科室的工作職責。

三、結合「創城」活動，繼續做好古城景區旅遊接待工作。

四、全力以赴做好興城城牆申遺工作，加大城牆的申遺宣傳工作力度，整治城牆周邊環境。

五、繼續加強文物安全工作。做好延輝門、鍾鼓樓加固維修工程，建立延輝門、鍾鼓樓維修檔案。對北城牆海墁裂縫、塌陷及外牆鼓閃實行保護性措施，防雨（鋪防雨墊）防鼓閃（腳手架支撐）。督促完成葫蘆島市屬文物保護單位「清白家風」牌坊的修繕工作。在祖大壽墓地附近繼續搜集殘壞墓碑。加強文物本體普查工作，對全市境內的三個國保單位、四個省保單位、十七個葫蘆島市保單位進行調查，掌握一手資料及時上報相關情況，更好地完成文物保護工作。

六、加強文物消防工作。完成古城內監控設施安裝。

七、全面開展第一次全國可移動文物普查的前期准備工作。

八、建立文物執法稽查隊伍，嚴厲打擊各種損壞和破壞文物的行為，確保不可移動文物和可移動文物的安全。

未來五年工作計劃四：近五年工作總結及未來五年工作計劃（5025字）

近五年來，我局在縣委、縣政府和市局的正確領導及各有關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，按照科學發展觀要求，認真貫徹落實中央關於加強和改善宏觀調控的政策，緊扣「保護資源和保障發展」主線，克服儲備土地少、違法用地多、財政困難等系列難題，在鞏固中提高，在創新中發展，努力在用地保障、資源保護、執法監察、土地市場管理、隊伍建設、維護群眾權益等方面尋求突破，為促進縣域經濟發展提供了有效保障。同時，我局全面謀劃，理順了未來5年的工作思路。現簡要匯報如下：

一、主動服務，在用地保障方面實現突破

一直以來用地指標少是制約我縣經濟發展的一大難題，每年僅12公頃左右，不能滿足我縣用地需求，從20XX年開始，我局積極和市國土資源局協調，爭取用地指標，將用地指標增加至20公頃。五年來呈報用地項目17個，共計面積55.84公頃；辦理農民建房手續985宗，面積7.68公頃，其中農用地轉用4.28公頃。

二、加強管理，在資源保護方面實現突破

一是加強耕地保護。抓好責任考核，將責任層層分解，與各鄉鎮簽訂了基本農田保護責任狀，將耕地保護任務落實到各鄉鎮。嚴格貫徹先補後占制度，確保占補平衡，加大土地整理、復墾、開發力度，五年來共申報和落實土地開發整理項16個，共計建設規模699.5公頃，新增耕地72.6公頃。共計爭取項目資金20XX萬元。順利完成了第二次土地調查工作和土地利用總體規劃（20XX—20XX）修編和鄉鎮土地利用總體規劃修編等專項工作。二是嚴格礦產資源管理，將原蘭蓉鄉報木坪錳礦、米桶組錳礦和身少 坳子錳礦三個礦權整合為蘭蓉鄉報木坪錳礦，完成全市唯一省級掛牌督辦礦區整合。督促我縣25家礦山企業全部參加年檢，年檢參檢率100%。對連續兩年未參加年檢的長興錳業、二寶頂錳礦兩家礦山企業依法吊銷采礦許可證。同時加大非法開采礦產資源行為的打擊力度，重點打擊了西岩非法開採煤矸石和蘭蓉非法開采硅礦，五年來，沒收非法開采礦產品440餘噸，收取罰款38萬余元，強制拆除非法采礦設備8處，刑事拘留1人。

三、嚴格執法監察，在打擊違法用地方面實現突破

縣人民政府與各鄉鎮分別簽訂了《違法用地清理整頓責任書》，將土地違規問責向鄉鎮延伸。縣委、縣人民政府分別印發了《城步苗族自治縣清理整頓違法用地專項行動??內違法用地行為處理意見》、《關於黨政幹部、國家工作人員參與土地違法行為的處理規定》、《違反土地管理規定行為處理暫行辦法》等規范性文件，成立了高規格的清理整頓工作領導小組，由縣委書記、縣人大主任、縣政協主席任顧問，縣人民政府縣長任組長，從紀檢、監察、規劃建設、國土、公安、檢察、法院等部門抽調專人組成。落實違法用地共同責任，對縣城規劃區清理期間在建的22戶違法用地戶全部實施停水、停電。依法強制拆除縣城規劃區規劃道路寶鼎路一處違法建築。對在建違法佔地建房戶由規劃、國土整理好材料准備法院，目前已移送法院18戶，法院已做強制停工裁定的13戶。注重嚴厲查處黨員、幹部、公職人員參與土地私買私賣、房屋私搭亂建的違法行為。縣紀委、縣監察局對儒林鎮規劃區43戶幹部職工違法佔地建房戶全部實行了誡勉談話，對14戶為及時接受處理的幹部職工依法進行了處理。五年來，我縣結合衛片執法檢查，將違法用地清理整頓工作在全縣全面鋪開，共清理違法用地920餘戶，收取罰款總計977.62餘萬元，補交土地出讓金279萬元。

四、加強土地儲備，在規范資源市場方面實現突破

20XX年以前，我縣可供開發建設的儲備土地幾乎為零，面對資金嚴重不足的實際困難，近年來我們拓寬融資渠道，加大土地儲備力度，實現實物儲備土地284.4畝。嚴把土地一級市場關，依法規范土地二級市場。嚴格執行經營性用地和工業用地招拍掛出讓政策，對房地產、商業、旅遊、娛樂等經營性及工業項目土地使用權，一律以招標拍賣掛牌方式通過市場公開競爭。五年來，掛牌出讓土地10宗，面積60400.89平方米；拍賣出讓16宗，面積4022平方米；協議出讓土地12宗，面積16962.8平方米；辦理土地轉讓82宗，面積79657.11平方米，共計收取土地價款10292.3萬元，為平衡縣財政收支做出了積極貢獻。

五、狠抓作風建設，在提升隊伍素質方面實現突破

一是加強作風建設，確定「外樹形象，內強素質」為每年的工作重點之一，推行服務承諾制，全體幹部職工實行掛牌上崗，同時向社會承諾:全體幹部職工「誰給國土資源部門丟臉就摘誰的帽子，誰給國土資源部門抹黑就挪誰的位置，誰砸國土資源部門的牌子就砸誰的飯碗」。二是加強廉政建設。健全了廉政制度，從實際出發，制訂和修改紀檢監察的各項制度，如在招待費管理的問題上，我們嚴格執行來客申報制度，減少陪同人員，控制接待標准，取消不必要的消費項。三是設立征地拆遷專門機構，有效促進征地拆遷有序開展。四是成立信息中心，在資金極度緊張的情況下想盡千方百計，按照省、市要求建設好了局信息中心，為實現網上報批打好基礎。五是切實開展好「爭先創優」活動。局黨組堅持把爭先創優活動作為一項重要任務來抓，嚴格按照縣委的安排部署，認真開展工作。六是辦公室工作得到加強。信息報送、建議提案辦理等工作多次得到上級好評。七是黨務工作及工、青、婦等工作得到提升，由黨組書記陽傳富同志主抓上述工作，各項工作正常開展。

六、為人民服務，在維護群眾權益方面實現突破

我們把服務改善民生作為全年工作的重中之重，樹立國土資源部門形象。一是健全信訪機制。建立完善了信訪制度，單獨設立信訪室和信訪專干，對縣內信訪老案由局黨組成員進行分工負責，切實解決好涉及群眾根本權益的問題，促進和諧社會建設。二是要以建設地質災害群測群防「十有縣」為抓手，扎實開展地質災害防治工作，確保人民群眾生命財產安全。每年都及時編制了地質災害防治方案，進入汛期堅持24小時值班。五年來，沒有因地質災害造成重大人員和群眾財產損失，特別是20XX年5月13日，我縣遭受特大暴雨災害，由於預警及時，避讓合理，沒有出現人員傷亡。三是加強地籍地政管理，杜絕土地權屬糾紛。嚴格按照土地使用證的頒發程序、原則，嚴格審核每宗土地發證前後的每個環節，提高工作質量。五年來，共辦理土地登記1279宗,其中國有土地使用權1010宗，集體土地使用權269宗。

七、存在問題

一是經費不足影響我縣國土資源事業發展。我縣是國家級貧困縣，地理位置偏僻，交通不便，經濟不活躍，財政極度緊張，用於國土資源建設的經費甚少，導致我縣的土地收儲工作缺乏必要的啟動經費，基層國土資源所的建設較兄弟縣局已落後一大截。

二是人才匱乏制約我縣國土資源事業前進。我局在職幹部職工共94人，其中只有14人是幹部身份，其他人員均是從鄉鎮招工產生和退伍人員安置，導致專業人才少，且黨組領導層年齡偏大，有青黃不接之勢。

三是執法力度有待提高。雖然我們每年都開展違法用地清理，但由於土地執法措施乏力，制止難、處理難、執行難的現象已成為土地執法監察工作中的頑症，導致違法用地打擊效果不佳。

針對這些問題，我局將繼續採取切實有效措施，自我加壓，揚長避短，開拓創新，在今後奮力把我縣國土資源管理工作提升到一個更高的台階。

八、未來五年工作計劃

1、指導思想

貫徹落實「十分珍惜、合理利用土地，切實保護耕地」的基本國策，堅持「在保護中開發，在開發中保護」、「一要吃飯，二要建設，兼顧生態」的方針，貫徹國家、湖南省和邵陽市宏觀發展戰略，加快「三化」（先進工業化、城鎮化、農業產業化）進程，促進地方經濟發展，保障土地資源供給；已科學發展觀為統領，嚴格保護耕地特別是基本農田，積極調控城鄉建設用地，加強生態環境建設與保護，統籌安排各類用地，保障合理用地需求，實現土地資源優化配置，達到集約和高效利用，確保土地資源可持續利用和經濟社會可持續發展。

2、基本原則

一是嚴格保護耕地特別是基本農田，控制非農業建設佔用耕地。嚴格執行土地用途管制制度，新增建設用地盡可能不佔或少佔耕地。加大土地整理復墾開發力度，實行耕地的建設占補平衡和總量動態平衡，確保耕地尤其是基本農田總量不減少，質量不降低。

二是統籌安排各類、各區域用地。正確處理全局利益和局部利益、長遠利益和當前利益的關系，加強生態環境建設，建設資源節約型、環境友好型的全面小康社會。按照突出重點，兼顧一般，統籌區域用地的原則，優先安排農用地和生態用地，保障交通、水利、能源等基礎設施項目用地以及重點項目用地，兼顧各業、各類用地。

三是節約集約利用土地，提高土地利用效率。正確處理內涵挖潛與外延擴大的關系，堅持「節流」與「開源」並舉，盤活存量、嚴控增量，執行節約集約用地標准，創新用地模式，優化用地結構和布局，提高土地利用效率。

四是保護和改善土地生態環境，保障土地資源的課持續利用。加強環保宣傳，加大對環境監測的投入，嚴格控制環境污染；將土地開發利用與綠化建設向結合，實現土地資源開發利用與生態環境保護協調，大力提倡循環經濟、發展生態農業、建設生態農業園，保障土地資源的永續利用。

3、工作目標

一是保障發展更加持續有力。國土資源部門參與宏觀調控的能力和水平要進一步提高，在促進房地產市場健康發展、保持經濟平穩運行方面發揮重要作用；對符合國家有關政策和法律法規，符合土地利用總體規劃和年度計劃的建設項目用地，要提供有效保障。

二是保護資源更加嚴格規范。要堅持最嚴格的土地管理和耕地保護制度，堅決守住基本農田這條「紅線」，確保總量不減、質量不降；積極爭取提高土地開發復墾整理投資成本，明顯提升新增耕地質量，確保全縣占補平衡，充分引進發展資金；通過整頓規范，礦山資源利用水平進一步提高。

三是維護權益更加切實有效。國土資源依法行政水平要進一步提高，嚴格執行新的征地補償制度，切實維護被征地農戶的合法權益；要積極探索農村土地管理制度改革，把城鄉用地增減掛鉤這【第文章做足做透，推進社會主義新農村建設，地質災害防治能力明顯增強，礦山環境得到有效整治。

四是服務社會更加全面優質。加快國土資源信息化建設步伐，提高行政效率和水平；進一步落實政務公開的各項制度和措施，全面建立以公開便民為原則的現代行政程序，社會化服務水平進一步提高。

4、主要任務

一是規劃先行，夯實工作基礎。要以二次土地調查成果運用為契機，科學修編和嚴格實施土地利用總體規劃，為我縣今後的發展謀出空間、打下基礎。綜合利用和平衡好全縣土地徵收和農用地轉用計劃指標，完成重點項目的報批，開展重點項目前期工作，千方百計引進適合我縣發展的項目，進一步拓展我縣用地空間。

二是開源節流，加強土地資源管理和保護。堅持最嚴格的耕地保護制度，嚴格落實耕地和基本農田保護責任目標，積極探索集體經營性建設用地流轉，穩步推進農村土地管理制度改革。根據目前我縣土地利用現狀，要把內部「挖潛」提高土地利用集約度，在優化城市用地結構、強化工業用地管理、挖掘農村現有建設用地潛力、推進「舊村改造」等多方面相結合，做好土地整理項目的對接，積極開展土地開發整理復墾，特別是通過實施農村居民點建設用地減少與城市建設用地增加相掛鉤政策，使一部分農村富餘建設用地指標調劑到城鎮使用，獲得土地增值收益反哺農村。

三是嚴格執法，強化建設用地批後監管。進一步探索執法共管機制，充實土地監察大隊力量，有效扼制各類國土資源違法行為，確保全縣國土資源違法案件查處率要達到95%以上。扎實做好國土資源信訪維穩工作，積極探索從源頭上預防和減少信訪問題。完善地質災害應急管理體制和機制，進一步探索探礦權和采礦權准入的基點，建立健全地質環境補償機制，做好對礦山企業的屬地管理和監督管理。

四是優化服務，切實維護群眾合法權益。進一步拓展工作思路，在認真研究法律政策的基礎上，加強各項規章制度的修訂和完善，堅持用制度管人、管事、理財。簡化運行程序，進一步規范登記、報批、供地、征地等事項。深化行政審批改革，嚴格執行行政決策程序，繼續推行政務公開，加強信息化建設，做好全省視頻會議信息系統。依法實施征地拆遷補償，切實維護被征地農民的合法權益。

五是以人為本，繼續高度重視隊伍建設。把隊伍建設和黨風廉政建設放在一切工作的首位，認真學習貫徹上級條例規定，深化民主評議行風建設成果，強化學習培訓，提高崗位素質。積極推進國土資源所規范化建設，加強人力財力物力配備，提高基層執法監管和服務群眾的能力，促使全縣國土資源系統運行程序進一步暢通，服務質量進一步優化，工作效率進一步提高。