老幹部工作經驗

Ⅰ 新形勢下加強離退休幹部思想政治建設和黨支部建設工作方面有哪些好的經驗

要做好離退休幹部思想政治建設和黨支部建設工作,應從以下幾方面做起：

(一)要健全組織。加強離退休幹部黨支部建設，建立完善的組織機構是前提。按照《黨章》和有關規定，根據老同志年齡偏高、居住分散，不適宜大規模的集中活動的實際，本著有利於開展黨組織活動，有利於加強黨員的教育管理，有利於黨員發揮作用的原則，因地制宜地設置離退休幹部黨組織，把組織老同志活動的重點放在黨小組，使之成為「黨員活動之家」。

(二)要選好書記。配備過硬的班子是加強離退休幹部黨支部建設的關鍵。有條件的支部採取民主推舉、黨委審批的辦法，把黨性觀念強、政治威望高、身體素質好、社會影響大，並熱心為老同志服務的老黨員推舉為支書，而對一些黨員人數少、年齡比較大、支書產生難的，可試行由退休幹部兼任，

我們目前14個離退休幹部黨支部和黨小組，就聘請了10個退休幹部作為離休幹部黨支部書記，聘請的10名退休幹部大多是退休教師，他們落於為老幹部服務。每月上門給老幹部送圖書送資料，收葯費，了解老幹部的困難和需求，這樣老幹部的情況既能下情上達，也能做到上情下達，老幹部也非常滿意這種模式。

(三)要加強老幹部的思想政治教育。思想政治建設是我們黨的獨特優勢。要緊密結合老同志在思想認識和現實生活中的問題，通過有效載體，著力加強老幹部的思想建設。

1、以灌輸科學理論為著眼點。加強老幹部思想建設，當前最根本的是要堅定不移地用群眾觀點武裝老同志頭腦，堅持把群眾觀作為全體黨員的行為准則，以確保他們政治上不「偏向」、思想上不「掉隊」。

2、以開展教育實踐活動為著力點。以開展教育實踐活動為契機，通過重溫入黨誓詞,學習先進人物的事跡，運用正面典型開展激勵教育;組織觀看反腐電教片，運用反面人物開展警示教育;有條件組織身體較好的老同志「走出去」，開展社會實踐活動,舉辦「紅色之旅」，接受革命傳統教育等形式，引導老同志注重加強黨性修養。

3、以發揮重要作用為著重點。通過弘揚正氣，爭做遵紀守法、維護大局的模範,崇尚科學，爭做倡導文明、樹立新風的模範等活動，根據老黨員的年齡結構、文化層次、綜合素質、崗位性質、身體狀況等特點，積極引導他們發揮經驗優勢和專業特長，讓他們盡己所能地參與社會文明建設,注重發揮政治優勢和威望優勢，大力宣傳黨的政策,促進依法治國,注重發揮智慧優勢和潛在價值，參與關心教育青少年,搞好傳幫帶，開展文明健身活動，投身文明城鎮、文明社區、文明村鎮、文明家庭等創建活動，從而使他們在活動中受到教育，在參與中得到提高。

4、以解決實際問題為著落點。老同志的思想問題大都是由一些實際困難引起的。要根據老同志大都年老體弱的特點，對他們反映的問題凡自身能夠解決的，不等不靠地盡快給予解決;凡需要有關部門解決的，抓緊請示匯報;對一時解決不了的，及時解釋清楚，確保老同志的問題事事有著落、件件有迴音。

5、建章立制，規范行為，努力加大支部的約束力。

一是要建立政治學習制度。要從老同志實際出發，在對體弱多病、行動困難的實行送教上門，對文化偏低、視力不行的實行幫教到位，確保政治學習富有成效。

二要建立「三會一課」制度。要堅持做到一月一次黨小組會，組織政治理論學習;一季一次支委會，開展批評與自我批評;半年一次黨員大會，通報工作情況;一年兩次黨課，講授重大時事，促使老黨員進一步增強組織觀念，加強黨性修養。

三要建立換屆改選制度。要按照有關規定，對因身體原因不能勝任的班子成員特別是支部書記，要按照有關程序，隨時調整。

四要建立幫扶制度。要採取班子成員幫扶黨員、黨員幫扶非黨員的辦法，隨時了解老同志的思想、學習和生活情況，並做到生病住院、生活困難和情緒低落「幾必訪」，及時溝通思想、交流感情。五要建立發展黨員制度。對有的老同志要求入黨幾十年，因各種緣故未能實現夙願，而又具備黨員條件的要及時發展入黨。

(1)老幹部工作經驗擴展閱讀

加強離退休幹部思想政治建設和黨支部建設，是貫徹落實黨中央關於在政治上尊重、思想上關心離退休幹部要求的具體體現;對於落實老幹部的政治、生活待遇，穩定老幹部隊伍，維護改革發展穩定的大局，保證黨的各項任務的完成，都將起到重要的作用。但是當前，離退休幹部思想政治建設和黨支部建設方面也存地一些新情況。

離退休幹部黨支部建設，是黨的基層組織建設的重要組成部分,是各級黨委與老黨員交流溝通情況的橋梁，也是黨員自我教育、自我管理、自我提高的組織保證，在對老黨員開展思想政治工作中起著重要的、不可替代的作用。

參考資料：渭南黨建網-新形勢下如何做好離退休幹部思想政治建設和黨支部建設工作

Ⅱ 村兩委換屆，人員有年齡限制嗎

一. 農村“兩委”幹部換屆的焦點，是“換”的年齡線：

2021年初農村“兩委”幹部換屆在即，現在是2020年下半年，已經進入了換屆籌備階段。農村“兩委”幹部換屆的焦點就在於一個“換”字，誰換、誰不換？換誰、不換誰？簡單的說，就是農村“兩委”幹部換屆的年齡線，是多少歲？男的農村“兩委”幹部多少歲不能參選了？女的農村“兩委”幹部多少歲不能參選了？即男女農村“兩委”幹部分別是多少歲，就要強制進行“退休”？

結尾語：

關於農村“兩委”幹部換屆的年齡線是多少歲？農村“兩委”幹部多少歲“退休”？你們認為是多少歲比較好呢？歡迎評論區留言、討論、關注。

Ⅲ 明天就要去面試了，對我來說第一份工作，挺重要的，但沒啥工作經驗，有沒有老幹部，希望傳授點經驗給新人

既然沒有工作經驗，要求低一點，開始工資少一點只要留下來就可以！後面學會了再提要求

Ⅳ 本人現實表現怎麼填寫

本人現實表現可以從思想上有什麼進步、工作上有什麼業績，為人上有什麼特點等方面去寫，不必太長。

正文

我叫xxx，漢族，中共黨員，現年xx歲，xxx人。20xx年6月畢業於xxx，在xxx工作。20xx年初，適逢xxx對外公開引進人才的機遇，於xx調回xxx參加工作。現就我工作的現實表現情況匯報如下：

思想上：認真學習，積極向上。認真學習黨的理論知識，站穩政治立場、嚴守政治紀律、牢記「全心全意為人民服務」的宗旨，做到思想上始終和黨的路線保持高度一致。

工作上：踏實勤懇，任勞任怨，精益求精。虛心向領導和同事們學習先進的工作方法和工作經驗，能夠創造性地開展工作，具有強烈的事業心和責任感。來到離退休幹部工作局的半年多時間里，我把主動學習與集體學習相結合，不斷在業務工作上完善自己，提升自己，認真有禮地接待離退休老幹部，同時積極把工作做到深入細致，及時的完成辦公室日常事務工作。

主動加強與相關部門的溝通協調，使各項工作步入了良性發展軌道;並在充分做好辦公室工作的同時積極配合好其他工作人員的各項工作。對縣里的文件精神，第一時間反饋完成;對局裡的工作，不拖沓、不淺嘗輒止。

努力及時的完成;對離退休老幹部的政治、生活待遇，做到全心服務，細心周到;及時查找剖析老幹部工作存在的問題與不足，理論聯系實際，落實解決問題的措施，提升業務水平;認真收集寫好老乾工作材料，把《xxx》報紙的工作做好，風雨無阻的送報紙進各機關部門，讓大家了解甕安老乾工作的動態，關心離退休老幹部，在社會上營造敬老愛老的良好氛圍。

學習上：能夠抓住點滴時間，汲取精神食糧，豐富自我，提高為離退休老幹部服務的本領。一是積極參加單位組織集中學習和自學，做到了學前有準備、學中勤思考、學後見成效;二是積極主動加強業務理論知識學習，提高駕馭整體工作的能力;三是學習與實踐相結合，認真總結經驗教訓並及時改進，將工作不斷地引向深入。

工作中存在的問題和不足：工作能力和辦事效率還有待提高，工作經驗還需在今後的工作中豐富。