實習算不算工作經驗

㈠ 實習算是工作經驗嗎

學校實習算工作經歷。

工作經歷是指一個人的所有工作歷史，不管是有償的還是無償的，不論是全職的還是兼職的，也不論是正式工作還是實習，都屬於本人的工作歷史，即工作經歷。實習也是工作，所以，實習的經歷也是工作經歷。

工作經歷的內容主要包括：

1，工作的起止日期，即就職日期與離職日期，一般應寫明年份、月份；

2，就職單位的名稱，如能提供所在的部門則更好；

3，工作地點，包括就職單位的地點和自己工作所在的地點；

4，職務或職位，這一點也是比較重要的，因為對於不同的單位，相同的職務或職位可能會有不同的工作內容；

5，具體的工作內容和職責。

並不是只有《勞動法》上的勞動者的工作才叫工作，實習生的勞動同樣是工作，實習生的工作經歷，同樣是本人的工作經歷。如果曾經在某重要單位的重要崗位實習，那也是一次相當好的工作經歷。

(1)實習算不算工作經驗擴展閱讀：

社會實踐對大學生的就業有著很大的促進作用，是大學生成功就業的前提和基礎。

第一，社會實踐能拓展大學生的綜合素質，培養「適應型」人才。社會實踐是大學生拓展自身素質的主要載體之一，學生通過實踐磨練意志、發展個性、鍛煉能力，勇於承擔社會責任，拓展自身的綜合素質，成為「學歷、素質、技能」一體化的「適應型」人才。

第二，社會實踐使大學生增加社會閱歷，積累工作經驗。社會閱歷和工作經驗是職業場中的決定因素；

但這些因素是校園里學不到的，只有參加社會實踐活動，才能縮短畢業後適應社會的時間，在社會實踐中日積月累，把體驗融入自己的知識，通過實踐的檢驗，最終升華為自身的閱歷和經驗。

第三，社會實踐能培養大學生的創業能力，樹立正確的創業觀。大學生創業已成為高等教育的重要組成部分，「求職不如創業」正成為高校的就業指導方針。

通過創業實踐，才能使學生勇於創業、樂於創業，既能體驗創業的艱辛、失敗的痛苦和成功的喜悅，又能健全創業品質，堅定創業信念。

第四，社會實踐能幫助大學生樹立市場意識，端正就業態度。大學生通過社會實踐才能認知社會中的優勝劣汰，培養競爭意識，才能在實踐中了解用人單位的需求和要求，在大學期間努力地培養自己的綜合素質，端正就業態度，避免好高騖遠、不切實際，真正做到量能定位和量力就業。

第五，社會實踐能幫助大學生樹立正確的立業觀，適應市場，順利就業。通過社會實踐，大學生能提前了解社會、認知自我、准確定位，樹立正確的立業觀和擇業觀，在就業過程中適應就業市場的要求，在短時間內找到適合自己的崗位，邁出走向社會的第一步。

總之，在校大學生只有積極參加社會實踐，才能不斷充實和完善自身知識結構，培養自我教育、自我管理和自我發展的能力，鍛煉適應能力和社交能力，從而積累社會閱歷和工作經驗，走出成功就業的第一步，為國家和社會作出應有的貢獻。

㈡ 大四實習一年算不算基層工作經歷

您好，很高興為您解答！
一、所謂基層工作經歷，是指基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其它經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。在國家公務員考試中報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
二、時間的界定：
在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
參加「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」（支教、支農、支醫和扶貧）、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。
希望能幫到親O(∩_∩)O

㈢ 公務員考試 的工作經歷 指什麼啊 把實習算工作經歷嗎 很急。，，。

2年及以上基層工作經歷指：在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、縣級（含）以下黨政機關工作，或曾在軍隊團（含）以下單位服役、自謀職業、個體經營累計2年及以上的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。服務基層項目人員服務基層的時間計入基層工作經歷。

㈣ 公務員考試的工作經歷指什麼實習算工作經歷嗎

應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。兩年的工作經歷是必須經過確認的，就是個體自謀職業也必須經過所在街道的確認。兩年基層工作經驗就是在國家機關、企事業單位（都是縣級包括縣級以下）的部門工作兩年。兩年是從你報考當天往前推算兩年。

基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉黨政機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。

基層工作經歷的界定

1.18歲及以後在各類企業、事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織或社會組織等工作的經歷。

2.基層工作經歷特指在中國基層工作的經歷，在國（境）外無論從事何種工作，均不算為基層工作經歷。

3.在軍隊團和相當於團以下單位（這里的單位指獨立單位，內設機構不屬獨立單位）工作的經歷。

4.普通招生計劃的大中專畢業生在校期間參與的社會工作，屬於社會實踐，不視為基層工作經歷；在職攻讀成人教育學歷的人員的學習和工作相重合的經歷，視為基層工作經歷。

5.已經離校尚未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或到企業、事業單位參與項目研究的經歷，視為基層工作經歷。

6.對於具有服務基層「四個項目」（選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志願服務西部計劃）經歷的人員，其基層服務經歷也視為基層工作經歷。

7.按照國家的規定，未在村（社區）組織中工作的務農人員不屬於有基層工作經歷的人員。但雲南省為保障務農人員報考公務員的渠道暢通，視務農兩年以上農民的務農經歷為基層工作經歷。

8.類似於務農人員，州（市）級及以上機關工勤人員在報考公務員時，其工勤人員身份的工作經歷可以視為基層工作經歷。

9.曾是公務員現已不具有公務員身份且符合報名條件的人員，其曾在縣級及縣級以下黨政機關（參照公務員法管理單位視同為黨政機關）的工作經歷視為基層工作經歷。

基層工作經歷的證明材料

在事業單位、國有企業工作的人員，憑註明工作起止時間的相關證明（勞動合同、辭職證明、解除勞動合同的文書、所在單位人事部門開具的同意報考證明等）證明其基層工作經歷。

服務基層「四個項目」人員，憑服務地主管部門開具的註明服務起止時間的證明材料證明其基層工作經歷。

到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，憑工作協議證明其基層工作經歷。

已經離校尚未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經歷。

到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經歷。

自主創業並辦理工商注冊手續的人員，憑營業執照證明其基層工作經歷。

以靈活就業形式初次就業人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務站（所）出具的靈活就業證明材料證明其基層工作經歷。

村（社區）幹部憑鄉鎮（街道）黨委或政府出具的證明材料證明其基層工作經歷算。

在村（社區）組織中任職的人員，憑鄉鎮（街道）黨委或政府單位出具的證明材料，可以報考要求基層工作經歷的崗位。

務農兩年以上人員，憑村委會開具註明務農起止時間的證明材料證明其務農經歷。

市級及以上機關工勤人員，憑所在單位出具註明工作起止時間的證明材料證明其工作經歷。

曾在基層黨政機關工作現已不具有公務員身份的且符合報名條件的人員，若要證明其在基層機關的工作經歷，憑該基層機關開具的註明工作起止時間的證明材料證明其工作經歷。

㈤ 畢業後實習可以算作工作經驗么

您好，中公教來育為您服務。
招考職自位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關，國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈥ 實習經歷不算工作經歷嗎有些公司不承認啊

要看什麼性質的實習，口頭上的見習和實習，其實並不一定準確。沒有合同，臨時性的實習只專能算非正式工屬作，可填寫到個人履歷表中，但填寫正規的文書或職工（幹部）登記表時，不能填寫，或者要註明「實習」。
工作經歷不僅僅是要在工作，還要看勞動關系、僱傭關系是怎麼樣的，合同和協議是怎麼樣的，並且對於工作經歷這一信息的不同使用也會有不同的口徑（比如，看一些的工作能力，你就可以寫上；而計算你的工作年限，肯定是不算的）。

㈦ 請問實習一年算一年工作經驗么

實習期是不計算工作年限的

凡遵紀守法，具備工程類或工程經濟類中等專科以上學歷並從事建設工程項目施工管理工作滿2年的人員，可報名參加「二級建造師執業資格考試」。

一般年限計算按周年計算，截止報名當年12月。

比如你是2010年畢業7月畢業，那麼2010.7--2012.12月，你已經滿足了兩年的條件，可以報考2012年的考試。

工作年限包括取得學歷前後的年限。例如專科報考一級建造師，只要有專科學歷並且工作滿2年即可，並不需要取得專科學歷後再工作2年。

4.如果連續取得學歷的情況為：初中>高中>全日制本（專）科，那麼工作年限只能從全日制本（專）科畢業年開始算起。

5.如果連續取得學歷的情況為：初中>高中>非全日制本（專）科，那麼工作年限可以從高中畢業年算起。

因為可以解釋為：高中畢業即參加工作至今，而且在業余時間通過不懈努力取得非全日制本（專）科學歷。

6.如果取得學歷的情況為：初中>高中>中斷N年>非日制本（專）科，那麼同上工作年限可以從高中畢業年算起。

7.如果取得學歷的情況為：初中>高中>中斷N年>全日制本（專）科。

那麼工作年限為N+全日制本（專）科畢業年至今，當然你可能需要開個證明，證明你18歲高中畢業後參加了N年工作。

(7)實習算不算工作經驗擴展閱讀：

工作經歷應包含的內容有：

1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。

如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。

2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。

3、工作地點，就職公司所在的城市或區域。

以及應聘者工作所在的城市或區域。

4、職務或職位，對於不同的企業。

相同的職務可能會有不同的工作內容。

5、具體的工作內容和職責。

㈧ 實習期算不算入工作年限

寒暑假或一兩個月的實習一般不算。超過三個月以上的可以算進去，其實對於應屆畢版業生或即將畢權業的畢業生可以從實習期算起自己的開始工作時間。

《中華人民共和國勞動法若干問題意見》

12.在校生利用業余時間勤工助 學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。

(8)實習算不算工作經驗擴展閱讀

按勞動法的規定，如果是試用期的工資，最低應該是你工作的那個崗位的正式工資的80%。

第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

㈨ 請問工作經歷實習期一年算嗎

算，這要不算的，招人單位就是(⊙o⊙)啥？謙比。