工作經驗打工

❶ 有沒有人在假期打工，如果是各人找工作的，請介紹一下經驗啊！

1、請你自我介紹一下你自己， 回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。 2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？ 回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。 樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。 3、說說你最大的缺點？ 回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。 4、你對加班的看法？ 回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。 只是想測試你是否願意為公司奉獻。 回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班 7、你朋友對你的評價？ 回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。 回答樣本：「我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。 回答樣本：」我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題「 8、你還有什麼問題要問嗎？ 回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。 9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？ 回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況： 1、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距； 2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。 10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？ 回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法； ②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作； ③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。 11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？ 回答提示： ①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決； ②是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。 ③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。 12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？ 回答提示：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗. 第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我. 第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人. 第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質. 第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

求採納

❷ 讀函授（大專）期間打工算不算工作經驗只要畢業2年都算2年工作經驗

一般來說，填寫各種表格的話，學歷項是填最高學歷。
本科畢業的話，是填「大學」。
但是企業在招聘或者其他一些方面，要求寫全日制的學歷，那就得根據自己情況如實寫了。

❸ 打工經驗和工作經驗真的不同

不一樣
打工
聽起來很那個
就像是去做搬運工
一樣
工作就是坐在辦公室
做事情
不一樣如何你自己注冊了一個公司
你每天在公司都很忙
那麼你是個工作者
如果我注冊了一個公司
你每天在我的公司也很忙
那麼你就是打工者

❹ 私人商店打工算公務員基層工作經驗嗎

私人商店打工不算公務員基層工作經驗。
在讀期間的兼職不算作基層工作經驗，但如果在畢業前你與某單位簽有縣級以上勞動部門的正式合同，可以算基層經驗。
基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
在基層黨政機關與事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到當日算起。
參加「選聘高校畢業生到村任職」和「三支一扶」（支教、支農、支醫和扶貧）、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員。到基層特定公益崗位（社會管理與公共服務）初次就業人員，基層工作經歷時間從工作協議約定起始時間算起。
離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地是基層單位）參加見習或到企事業單位參與項目研究的，看作同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
到其他經濟組織和社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定起始時間算起。
自主創業並辦理工商注冊手續人員，他的基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認起始時間算起。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。
招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，報考人員應為服務期滿且考核合格的大學生村官、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃和「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員。以上服務期滿的截止時間為2012年10月底。
2011年國家公務員考試公告已公布，避免考生對於文件部分規定不能完全理解而影響報考，為此國家公務員考試專家特進行解讀，以釋疑惑。為方便考生查看相關信息，可以將本站添加收藏。

❺ 公務員考試中打工算不算基層工作經驗

算！一般我們公務員審核時，從畢業時間開始算的，在家待業的時間也算基層工作經驗

❻ 想問下如果只是為了以後吸取工作經驗而打工的話一般哪些工作比較合適。還有大概多少歲可以打工我明年17

我14歲下的學，工作3年了 什麼工作都做過，，，誠心推薦，廚房，美發，汽修

❼ 簡歷的工作經驗是剛出來打工開始算的

其實簡歷只是一個形式而已啊，並不會人家如何的講究，你具體從哪一年到哪一年你隨便寫寫人家也沒意見的呀，除非你是非常應聘高管之類的吧。

❽ 我是一個普通的打工者工作經歷不會寫，求一份工作經歷的範文

前面是個人的簡單介紹（基本情況），中間是教育經歷（有優勢就寫，沒優勢可不寫），重點就是工作經歷了。

❾ 為什麼說打工學得經驗

韋爾奇還做過其他一些工作。他送過《塞勒姆晚間新聞》，還在假期的時候到本地的郵局幹活。在年少時的打工生活中，有兩次經歷是韋爾奇印象深刻的。一次是在玩具廠，另一次是賣鞋。

韋爾奇曾經在暑假時，到塞勒姆的帕克兄弟玩具廠操作鑽床。他的工作是拿一小塊軟木塞，用腳踩踏板，在軟木塞中間鑽一個洞，然後再把軟木塞扔進一個紙板做的大圓桶里。每天都要做好幾千個。韋爾奇總是希望在領班來將盛木塞的大桶倒空之前，盡量將桶底填滿。但是，這種想法很少能成功。韋爾奇因此感到非常沮喪，每次回家都感到頭疼。

韋爾奇的這份工作堅持了不到3個星期，但是從中得到的一個深刻教訓：有時候，人們需要去做那些不想做的事情。

有3年時間，韋爾奇在艾塞克斯街上的索姆·麥肯商店賣鞋。每賣掉一雙普通鞋，可以得到7美分。如果能賣掉一些滯銷的鞋，就可以得到25美分或50美分。那個時候，為了得到這額外的25美分，韋爾奇總要向顧客推薦這種鞋，並請求他們試穿。

在這次工作中，韋爾奇接觸到各行各業的人。他給人們拿來各種樣式的鞋子，井井有條地依次放好，然後讓他們試鞋。如果顧客們不喜歡某種款式的鞋，韋爾奇會努力為他們挑選一雙更滿意的鞋。

從這份工作中，韋爾奇學到了一條很重要的生意經：一切為了做成買賣。他珍惜每一個顧客，不想讓任何一個顧客沒買到鞋就離開商店。