摸索工作經驗

『壹』 我現在在小公司上班，經驗不多，經常做錯事，辦公室只有我一個人，沒人教我，只有自己摸索，所以經常做錯

很明顯，這工作跟本不適合你。

『貳』 新員工工作心得體會

員工的工作心得體會主要分為以下四個步驟：首先介紹這一段時間的經歷，然後介紹工作體驗，再談個人感想和以後的規劃。下面舉例說明：

1. 個人經歷：一轉眼，我在公司已經工作12天了。這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內務工作，比如文件復印、經費報銷、統計員工考勤等，另外，我還參與了公司「跨越工程」的工作。

2. 工作體驗：我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責是什麼，也不知道自己要負責干什麼。後來是經過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性。

3. 個人感想：我覺得目前的狀況用著名的水桶效應來形容會很貼切。一隻水桶盛水的多少，並不取決於桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決於桶壁上最短的那塊。而我現在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環節。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發揮。

4. 以後規劃：在我還在為怎樣學習本行業的專業知識時，羅昕經理安排我們部門所有員工通過業余時間進行房地產相關知識的學習，並給每人配發了學習教材。利用每天晚上的休息時間，我開始學習教材中的內容。經過1個星期的自學，我對整個房地產業和本部門的工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。

5. 我相信，只要堅持這樣學習下去，我一定能較快的提高自己的專業知識，適應本部門的工作。我希望通過這次學習，能盡快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個部門的競爭優勢。

『叄』 上班了，但是沒有工作經驗，可以邊干工作邊摸索嗎邊摸索邊干工作嗎

沒有誰是出生之後就有經驗的，經驗都是在工作中慢慢積累的

『肆』 工作中沒人帶全靠自己摸索自學是怎樣一種體驗

首先，沒人會帶你一輩子。師傅帶你，會少走彎路少踩坑，對於你來說進步速度會快很內多。同理，師傅不容帶你，會走彎路踩坑，其實又未嘗不是種進步，別人告訴你的永遠不是你的，有些坑還是要自己親自踩踩。所以我覺得這個踩坑的過程也是種進步。

『伍』 做了4年天貓運營店長，之前呆的店鋪都很一般，一路都靠自己摸索，沒人帶我，現在找工作大多嫌棄我過去的

你也是厲害啊，我大概五年電商經驗，做運營店長四年，期間跳槽了六七次。現在算是把內電商這個行業已經摸容透了。也做起來過幾個一年幾千萬的店鋪。這個行業需要多思考，多交流。我是純粹一路摸索自學的。 來自職Q用戶：黃先生
我跟你一樣，咱倆雖然做的不同的行業職位，我也是沒人帶自己一個人摸索，剛工作兩年，確切的說還不到兩年，期間找工作就花了N長時間，去掉中間時間就一年多，自己摸索好辛苦，幹啥啥不會。老闆還非要讓你做，只能硬著頭皮上。。。。。不過好在一年多時間通過自己不停的學習摸索把整個流程都掌握了，五六個人配合乾的五六種工位現在的公司我一個人包了😅你幹了四年更長的時間怕什麼，中間整個流程和行業特點四年時間怎麼也掌握熟練了吧。多嘗試嘗試，一定會發現不一樣的東西。你知道自己的短板，以短板定目標怎麼走，補齊後你就會越來越強。 來自職Q用戶：楊先生

『陸』 一個工作經驗只有三年的人，今年剛到一家小企業，剛創建，是一個人慢慢摸索，還是換工作，去大企業學習經

在小企業就是要慢慢熬才能積累到經驗。

『柒』 工作中沒人帶全靠自己摸索自學是怎樣一種體驗

工作初期睜眼瞎，工作後期一把抓。這條漫漫人生的路啊，就是要自己走

『捌』 銷售內勤的崗位沒有工作經驗，工作之後也沒有人帶，就靠自己摸索，能做好嗎

肯定可以做好的，銷售內勤就是給銷售人員服務，網路搜一搜銷售內勤，了解銷售內回勤平常都干什麼活，然後自答己一一做到就好了。沒什麼難的，上！
http://..com/link?url=1gQlreJvlf9Iq6kss8NjY0mwkUU_IZapwOue8bMygJlbWOFtzN1QV25F-hYv7WsAbtvB8xWpxlrpAmG2yzCAoK

『玖』 我現在在小公司上班，經驗不多，辦公室只有我一個人，沒人教我，只有自己摸索，或者經常問公司生產主管，

萬世開有難，這個時候不要泄氣啊，如果實在不能忍受，換個工作也好，不要低估了自己，人都是有潛力的。

『拾』 為什麼有人說「千萬不要去小公司上班」

一到畢業季大學生就會手忙腳亂，因為不知道到底應該選擇大公司還是選擇小公司。，有些人會說大公司的福利待遇好，但是競爭壓力比較大，不如去小公司，但有些人卻說小公司不行，坑太多。為什麼有人說「千萬不要去小公司上班」？

第一：都特別容易出現問題，無法長期工作。小公司一般都是剛剛起步狀態，公司的決策人一般都會沒有經驗，而且在決策問題的時候往往出現問題，經營困難，有時候還會出現工資拖欠問題，為大學生獲取一個小公司的一個重要考量風險。

尤其是正處在實習期的人，根本就是敢怒不敢言。而且某些小公司會非常的坑人，一過實習期就會用各種理由去辭退新人。這也是很多小公司慣用的計量，在實習期猛用新人一過實習期就會辭退，所以在選擇工作時一定要睜大眼睛。