智聯工作經驗

① 智聯招聘中無工作經驗

就業單位來有些時候並不是真的要源你有什麼工作經驗，而是要看你在學校期間除了學習還做了什麼，你可以把你實習的經歷、打工的經歷寫上，當時我就是在簡歷上寫了自己曾在肯德基打工，也在公司實習，當時我們的HR很關注我的打工經歷，而沒有理會我的實習經歷，她對我說，就算有經驗也不一定適應這份工作，重要的是你的經歷和你的態度，所以你不要太執著於什麼工作經歷。寫上你認為鍛煉了你能力的經歷就可以了。

② 智聯招聘上填寫簡歷工作經驗部分為必須填（之前任職的公司以及職位），本人之前沒有過工作經驗該怎麼辦

例如你想投哪來個行業的源簡歷（前提是認准這個行業，打算做下去），可以搜羅一些相關工作的工作性質、內容，然後懸梁刺股去吧，臨時抱佛腳也是有用的，然後就可以在簡歷上寫一些相關經驗，面試的時候把你臨時學到的東西搬過來使使，效果還是有的。萬一真的被錄用，那你以後可要更加花時間惡補知識了。呵呵 ，建議而已，有好的路子就沒必要這樣做，帖主要是覺得有幫助，給個懸賞撒，哈哈！！

③ 智聯招聘網上的簡歷里工作經驗怎麼寫

整份履歷表的重點與靈魂所在，正是工作經驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個項目的填寫技巧和方式了。
對於職場老手來說，「工作經驗」是表達能力和自我程度的重點，也是整份履歷表成功的主要關鍵條件，透過這些工作內容和服務過的公司資料，以及職務名稱或是負責的項目，企業主可以藉此評估求職者的能力、過往薪資結構、經驗、和曾經負責的項目內容。
但凸顯工作經驗和能耐的方式，對於剛從學校畢業的新鮮人就顯得作用不大了。年輕的畢業生在工作經驗上普遍都是鍾點或是工讀的資歷較多，負責的工作項目多半也因為其年輕和能力有限，屬於幫忙、服務、勞力…等性質為多數，因此，該項工讀經驗做到什麼程度或成果，就是你在填寫工作經驗時的重點了。比方說，你在某某電器行打工三個月，成功賣出一百台電風扇等業績型寫法，都比你單純寫上「XX電器行工讀三個月」要有看頭的多。
多半職場老手由於了解企業主閱讀履歷的習慣和方式，所以會自行設計履歷表的排序方式，而以經驗導向型的求職者，還會將工作經驗做仔細的分析和整理之後，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優秀的資歷，也是一種創新的履歷呈現方式。
學校生活中的「社團經驗」，對於職場老手比較不太重要，但對於新鮮人或是工作經驗不足的人來說，就是一種輔助的工具了。

比方說，在社團中曾經擔任過社長（或是創立社團）有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。
不過，在這里要注意的是，並不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，我會建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇，無關這份工作可以幫到忙的項目或資歷，乾脆把他放到自傳的部分去說明，免得引發負面的想像。
比方說，我自己就曾經看過一份履歷表的社團經驗讓人有冷汗直流的感覺。

這個年輕男孩子其實是不用見面都知道個性異常叛逆和活潑的人，他用條例式的方法，說明這幾年的學生生活中，成功主導了多少次抗議、遊行、和聯名陳情的案例，甚至還連名帶姓的寫出被趕走的老師或是行政人員名字與罪行，或是索賠成功的廠商付出的金額，讓我佩服，但絕對不敢面試，更別說錄用了。

④ 在智聯找工作,說經驗不限,這樣能被錄用嗎

要看職位的，有些職位說經驗不限是想吸引你關注，有些職位說不限經驗就真的是不限經驗了，一般都是一些銷售、助理之類的

⑤ 智聯招聘中怎麼把工作經驗去掉

1、打開智聯招聘，在首頁最下方一排功能選項中選擇簡歷。

⑥ 請問大家：智聯招聘顯示我3年工作經驗但我想改為2年工作經驗怎麼改

我告訴你，個人信息參加工作年份，你改了就可以。

⑦ 智聯招聘網站的簡歷上必須要填「工作經驗」，不填不能進行下一部操作，沒有工作經驗，怎麼辦！

你就寫在家幹家務，老媽獎勵十元錢。

⑧ 智聯招聘上要求工作經驗的工作，我沒有經驗能投嗎

求職者有投遞簡歷的自由，至於簡歷是否能通過篩選，用人單位自有考量

⑨ 通過智聯寫簡歷沒有過工作經驗怎麼寫

可以再一下方面側重：
1.學習至上。
你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，並且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術，那麼簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。
2.勤能補「拙」。
你應該在簡歷中的工作技能部分強調「勤奮苦幹」、「可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗」等等。這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如「願意在周末和晚上加班」或「能夠出差或外派」，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
沒有萬能的簡歷，只有用心的簡歷，你的用心一定會被HR察覺出來，真誠的你哪怕沒有很多工作經驗，HR一定也會願意給你機會的。

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