技能鑒定

❶ 國家職業技能鑒定

❷ 職業技能鑒定的證書有沒有作用啊！

有。來

參加職業技能鑒定的勞動自者，技術等級考核合格後,即可獲得《技術等級證書》；技師資格考核合格後，即可獲得相應的《技師合格證書》或者《高級技師合格證書》。

這些證書是勞動者職業技能水平的憑證，是我國公民境外就業、勞務輸出法律公證的有效證件。上述證書由勞動部統一印製，由勞動行政部門按規定核發,其他任何組織和個人不得非法印製、發放。

(2)技能鑒定擴展閱讀

需提交的申報材料

1、《廣東省職業技能鑒定個人申報表》（統考類，由考生個人在網上報名成功後列印）原件1份。

2、身份證、學歷證書（或學位證，如在校生需要提交學生證）原件和復印件各1份（原件審核後退回）。

3、申報條件如需提交職業資格證書、職稱證書、培訓結業證書等證明材料的，需提供上述材料的原件和復印件各1份（原件審核後退回）。

4、申報條件如需提交從事本職業（工種）年限證明材料的，需提供所在單位開具的本職業《工作年限證明》原件1份，工作年限證明必需加蓋單位公章或單位人事部門專用章，其它印章無效，經辦人需填寫全名。

❸ 人力資源職業技能鑒定中心的證書和人力資源和社會保障部的證書有什麼區別呢

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

❹ 職業技能鑒定人員申報條件是什麼

職業技能鑒定申報條件： 1、學徒期滿的技術工人；由普工轉到技工崗位且學徒期已滿的人員；退伍的志願兵、義務兵未取得初級工技術等級證書的，可參加初級工技術等級考核。 2、取得初級工技術等級證書且在本工種崗位連續工作滿5年的人員；中專、職業高中、畢業且工作滿5年的人員；工作年限（含軍齡）滿10年的人員可申報中級工技術等級考核。 3、取得中級工技術等級證書且在本工種崗位連續工作滿5年的人員；取得大專以上學歷且工作滿8年的人員；工作年限滿20年的人員可申報高級工技術等級考核。 4、技師申報條件： ①具體工種的技師申報條件按照國家職業標准相關規定執行。 ②機關事業單位4個常用工種技師申報條件。 維修電工技師申報條件：取得高級工技術等級證書且連續從事本職業工作10年以上；取得高級工技術等級證書的高級本職業（專業）畢業生和大專以上本專業或相關專業畢業生，連續從事本職業工作滿2年。 汽車駕駛員技師申報條件：取得本職業高級工技術等級證書且連續從事本職業工作8年以上。 鍋爐操作工技師申報條件：取得本職業高級工技術等級證書且連續從事本職業工作5年以上；取得本職業高級工技術等級證書的高級畢業生，連續從事本職業工作滿2年。 管工技師申報條件：取得本職業高級工技術等級證書且連續從事本職業工作4年以上；取得本職業高級工技術等級的高級畢業生，連續從事本職業工作3年以上。 5、高級技師申報條件： ①具體工種的高級技師申報條件按照國家職業標准相關規定執行。 ②機關事業單位2個常用工種高級技師申報條件： 維修電工高級技師申報條件：取得本職業技師技術等級證書且連續從事本職業工作5年以上。 管工高級技師申報條件：取得本職業技師技術等級證書且連續從事本職業工作5年以上。 6、凡年度考核不稱職或造成重大責任事故的技術工人，一年內不得申報上一技術等級的考核，由單位根據具體情況適當延長其晉升等級考核的申報年限。

❺ 人力資源和社會保障部技能鑒定證書編號查詢網站是多少啊

網站是：國家職業資格證書全國聯網查詢，具體網址是：http://zscx.osta.org.cn/

(5)技能鑒定擴展閱讀：

目前國內的各種證書五花八門，較為權威的有《計算機等級證》、《財會電算化合格證》等，各地方行政部門以及企業發放的證書更是不計其數。國家職業資格證書同這些證書最大的區別在於：國家職業資格證書是通過國家法律、法令和行政條規的形式，以政府的力量來推行，由政府認定和的機構來實施的，對勞動者的從業資格進行認定，在全國通用的國家證書。

國家職業資格證書的好處：

實行國家職業資格證書制度就是要對"從事技術復雜以及涉及到國家財產、人民生命財產安全和消費者利益的工種（職業）"實行准入控制。未經過職業培訓或培訓，未取得相應職業資格證書的人員，不得在國家規定就業准入工種（職業）范圍內就業，職業介紹機構和用人單位不得介紹和招用。

對違反規定的，勞動保障監察機構要依法進行行政處罰。簡單的說，沒有經過職業技能培訓取得國家職業資格證書的求職人員，一是用人單位不得招用，二是職業介紹機構不得介紹。

參考資料來源：網路-國家職業資格證書

❻ 職業技能鑒定的概念和特點是什麼

職業技能鑒定是一項基於職業技能水平的考核活動，屬於標准參照型考試。它版是由考試考核權機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。

職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定，合格者頒發職業資格上崗證，來完善企業的用工需求。

(6)技能鑒定擴展閱讀

參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：

1、初級鑒定：學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生；

2、中級鑒定：取得初級技能證書並連續工作5年以上、或是經勞動行政部門審定的以中級技能為培養目標的技工學校以及其他學校畢業生；

3、高級鑒定：取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業(工種)生產作業可少於10年、或是經過正規的高級技工培訓並取得了結業證書的人員。

❼ 職業技能鑒定的主要內容是什麼鑒定方式有哪些

職業技能鑒定工作主要：職業知識、操作技能和職業道德三個方面。
這些內容內是依據國家職業（技能）標准容、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。
職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內容是依據國家職業（技能）標准、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。
職業技能鑒定活動的具體工作任務包括：
1、受理職業技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經鑒定指導中心核准後，簽發准考證；
2、組織申報人員按規定的時間、地點和方式進行考核或考評；
3、協調鑒定過程中的有關事務；
4、匯總鑒定成績，並負責報送鑒定指導中心；
5、向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；
6、協助鑒定指導中心辦理證書手續，並負責向鑒定合格者發放職業資格證書。
7、負責鑒定的咨詢服務和信息統計等工作。

❽ 職業資格證書和職業技能鑒定證書有什麼區別

1、規定不同

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。

參加職業技能鑒定的勞動者，技術等級考核合格後,即可獲得《技術等級證書》。

2、作用不同

職業資格證書是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標准和規范。

技師資格考核合格後，即可獲得相應的《技師合格證書》或者《高級技師合格證書》。這些證書是勞動者職業技能水平的憑證，是我國公民境外就業、勞務輸出法律公證的有效證件。

3、功能不同

職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

職業技能鑒定證書發證機關處應蓋勞動保障行政部門或國務院有關部門勞動保障工作機構職業技能鑒定(證書)專用章，職業技能鑒定(指導)中心(印)處應蓋職業技能鑒定(指導)中心職業技能鑒定專用章，日期處應填寫考核成績審定的日期。