華為社招限制8年工作經驗

1. 華為社招一般給什麼待遇，5年網優經驗

你可以問問他內容http://www.xianiu.com/?view=9

2. 華為社會招聘，待遇有這么低嗎是在坑人吧

華為的待遇絕對不低，你看到的應當是派遣人員即其他人力資源公司招聘的在華為工作的派遣員工的待遇。

3. 求：在華為研發 8年工作經驗 薪水大概多少

樓上回答笑死我了。。。

8年工作經驗，5K???

華為全國各地研究所得工資都是統一專標準的，所以工資水平相對屬較低的成都研究所就有優勢。

華為做技術的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。當然個別出眾的大概還會多一點。今年的為稍微低一點。另外試用期考核也嚴格一點。而且嚴格執行5%末尾淘汰。

有工作經驗的社招就不一定了，不光要看你的工作年齡，還要看你具體的水平，從事的具體工作。如果你8年都是做coding的話，那估計也多不了多少,不會超過1W。但是如果你是Team leader或者pm的話，那就高了，pm加上項目獎金一般年薪20W+。

總體來說，不能光以你的8年工作經驗來衡量的。關鍵還是要看你的水平和項目經驗，已經帶隊能力。如果你有8年工作經驗，能力卻很一般的話，很可能都不要你，因為你已經沒有潛力了。

其實華為老員工真正的收入來源是企業內部員工股。工作三年以上就可以認購。五年以後股票分紅收入就大於你的工資了。

最後我提一點：華為 還是很辛苦的。你工作8年，在it中也算老男人了，考慮下吧。

4. 華為招聘有什麼要求

華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然並不是說其他學校不考慮。

也有一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。

(4)華為社招限制8年工作經驗擴展閱讀

華為的面試流程

第一輪面試（群面）：

保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術服務的群面更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。

和我同行的哥們一直沒說話，最後面試官會說『小伙你一直沒說話，你對這個命題有啥要表達嗎』，他把自己的觀點闡述了一遍，也通過了。

第二輪面試（技術面試）：

開場白：開場白簡潔明了，並分條說出自己總結出的個人特質。

回答技術問題時：懂的就說；不懂的就先說不懂，然後把相關且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。

回答綜合問題時：先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，並從中盡量表現出你的個人特質。

提問時：讓面試官有話可說。

第三輪面試（綜合面試）：

技術面試有一半是綜合面試，，唯一要注意的是，面試官可能正眼都不給你一個，但你仍要保持微笑，保持自信。

5. 本科3年工作經驗，華為企業網軟體研發社招給8.5K，少不少個人覺得比較少，所以拒絕了。

華為的話這些是少了，那裡是出了名的加班多- -

6. 普通本科，三年工作經驗。社招進華為技術支持崗，能拿到什麼樣的待遇有知道的麻煩告訴我，感謝了！

不知道lz是什麼學歷，華為招聘時它的研發崗位一般只要碩士，本科進只能選市場回或技術支持（答售後），而且通常本科好像是進售後的多，從表面上看貌似是售後的門檻要比研發和市場低些，但是聽說它的工作壓力和強度也要比那二者低，所以也是平衡的，而且待遇也不錯，如果能出國就賺得更多了。
的確大部分人會認為技術支持不如研發和市場的前景廣，但這本身就是見仁見智的事，如果lz是本科畢業就進的華為（可能一般只能進售後吧），那是很不錯的，正好趁著年輕可以拼幾年，能學到很多東西

7. 進華為上班，要什麼要求啊，來年想進華為上班

你可以去關注一下華為招聘的微信公眾號。上面有華為的校園招聘和社會招聘，對每一個職位都是有具體的工作要求的，寫的很詳細。華為的工作要求一般都是對你要招聘的崗位，如果比較地專業，那麼你要有這方面的工作經驗，要對專業技術非常地熟悉。還要熟悉現在當下熱門的IT技術。

8. 華為社招終面被拒，說是薪酬期望太高，請問現在想降低薪酬還能在談嗎

你是不是抄開得薪酬高的有點離譜啦襲？按理說，都到終面了，至少還是有80%想要你的，如果是薪酬期望值高，華為的HR一般也會告訴你：你要求的薪酬給不了你，只能給多少。如果不和你討論薪資，估計就是他不想要你啦。你當然可以打電話和華為HR再講，說明你很想加入華為，薪資水平可以再談，之前開得高，也是因為上一家公司薪資不錯。華為HR如果還有意要你，會應該還會聯系，但是我估計這個概率不高，他當初這么說了，估計也只是個借口。

建議你可以再去應聘其他部門。反正華為可以同時應聘不同的部分，部門與部門之間，人才招聘互不幹擾。

9. 社招入職華為真的有那麼難嗎

我平面設計5年+，五月底准備換個狗窩，已有同黨相中給薪水原單位兩倍，同事一句話就推掉了，決心進華為。
然後就在六月中旬辭職，然後聽說手續正在辦，然後現在八月底了還在辦...早聽說華為入職慢，快則至少一個月，慢則三個月，可是這也太慢了點吧……會不會根本進不去別人委婉拒絕呢？比如一直說在辦手續其實是沒有辦？比如大公司惜才從來不直接否定呢？...百般猜測，也備受折磨。實在不行咱就退而求其次繼續去別地兒啃骨頭啊，也沒個准信兒...哎！屯的狗糧不多了，哪位大神給本汪透個口信，這有準沒有，還有沒有希望，還要不要再等等呢？
一，只發過簡歷和作品集
二，網上發的，沒有見過HR本人，沒有面試過
三，也木有去公司參觀過
一切，都是朋友轉述
四，我是不是個傻逼啊？
五，木有狗糧了
六，我這到底是啥情況，我鬧不明白，不明白啊，明白啊，白啊，啊，

10. 在華為工作有什麼要求

一、華為校園招聘的基本條件：

1）大家都擔心華為校園招聘門檻很高，有的直接不去投簡歷，這是很不正確的想法。畢業生從開始找工作的時候基本上都處於同一起跑線了，大家都是一張白紙，企業需要什麼樣的人才自有企業去衡量，但是機會都是自己創造的。

2）華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然並不是說其他學校不考慮，我也有遇到一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的。但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。

3）華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。

二、華為喜歡什麼專業的畢業生：

華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然沒有聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要你覺得自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待你的加入。

三、進入華為後工作地在哪兒，怎麼選擇：

1）華為的工作地遍布全球，但大致有個區分的方法：

2）國內or海外？一般情況下只有進入公司以後才知道會在國內還是海外工作，除非是定向招聘。當你知道自己的三級部門時，基本決定了你的去向。

3）海外基本上只有銷售部、服務部、解決方案部、財經等部門才有機會，研發基本都留在國內了。這些部門中一般帶有「全球」字樣的都屬於海外部門，一般情況下會出國的，當然你也可以跟領導溝通選擇不出國，或者國內的跟領導溝通選擇出國，華為國內鼓勵員工出國的，特別是去艱苦地區，比如非洲，錢很多。以前都是三年一百萬，現在改革後應該三年一百多萬了吧。

4）研發崗位基本都在國內工作，主要集中在有華為研究所的城市。比如深圳總部、東莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、蘇州研究所、武漢研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研發人員會被分到這些研究所工作。

5）除了選擇國內國外，華為公司的工作地基本沒法選擇！

6）小語種來華為最大的優勢是你幾乎都會被分配出國，而且國家跟所學語言對口。