五年工作經驗的小孩
⑴ 請問5年工作時間和5年工作經驗的區別是什麼
很明顯兩個最大的不同之處是:
一，五年工作時間指的是----你工作了的時間，有五年！
二，五年工作經驗----指這五年裡，你收獲到的東西，比如知識，工作方式，公關等方面的經驗等！
⑵ 32歲，孩子5歲，工作經驗6年，月薪5500，在二線城市的私企做人資主管，雙休行政班。這個工資合適
你做人事應該非常清楚，薪酬的組成部分不單單是工資，還要看企業的版其他福利。另外，權還要根據所在城市和行業來判定。如果有更好的工作可以嘗試跳槽，不過一定要想清楚，現在很多公司，特別是小公司存在很多不穩定性，老闆的做法也比較自我。工作，錢是一方面，是不是乾的舒服，身心愉悅也很重要。 來自職Q用戶：周女士
⑶ 人生工作的第一個5年，你都經歷了什麼
第一份工作永遠都是從打雜開始。看似無足輕重的工作，其實是你人際交往的開始。你可以奔波在各個部門，送取快遞、查取文件…只要你在工作過程中不是打雜的心態，積極快速的處理好各種雜事並在處理問題中積累經驗，偷師學藝。你所做的雜役其實也會有更多的學問。
⑷ 如果我們工作了3—5年，積累了一定的工作經驗後怎樣規劃以後的職場
這個看你的 現狀了，內心的現狀 。 你是否還有那個拼搏的，創業的心態和氣勢版。當然，你在這三五年的時間權里，積累了不少的經驗和資本，但是如果你沒有了這個打拚的氣勢和態度的話，這樣可能會打擊到你。 如果在過去的三五年裡，你已經習慣了一定的 工作 和生活習慣 ，如果 你再從事一個新的環境，這樣會很不適應，有時會有挫折感 ，有時也會後悔。 你也可以在這個你熟悉的行業和公司里，更上一層樓，走進管理層。在這個你熟悉的行業和公司里明確你的職業規劃和人生規劃。 當然在一個公司很多年，你也許需要換一下環境 ，但是 這都需要你的 自我感覺。如果你感覺可以的話，那麼，大膽的干吧，因為你喲經驗，你有資本。從事一個你 喜歡的行業 或則事情， 相信你會成功的呃。
⑸ 現實生活中的一個問題！請有五年工作經驗或者有做過五年老闆經驗的人士回答！
首先我沒5年工作經來驗。
本身你和他之間自就是建立在錢的基礎上。
利益角度：你能給他創造價值，他肯定對你好。程度看你的價值了。
人性角度：他不討好你，如果你不給他干好事情，那他不是虧了？
你的角度：估計你平時比較注重情感。這個社會不會去在乎你的感情。別忘了。你們的基礎就是錢！
⑹ 畢業才兩年，這五年的工作經驗怎麼來的
正常情況下，只抄有畢業參加工作襲以後的經歷才能算作工作經驗的。
畢業才2年的狀態，如果能有5年的工作經驗，那就只能有一種解釋了，那就是在校期間進行過實習等工作，並且這個實習的經歷算作工作經驗當中的。……但是，這種情況應該由有關方面加以確認才能算數的。
⑺ 中級會計師報考條件中的5年的工作經驗，是只拿到證書以後的5年，還是說畢業的五年
大專學歷需要從事會計工作5年後可以參加考試
本科學歷需要從事會計工作4年後可以參版加考試
上述權工作年限的計算口徑為：
1、全日制畢業生要以畢業後的時間計算；
2、同時審核全日制畢業證和會計證的（領取、注冊）時間，以二者的較晚者為准，例如江蘇，遼寧，天津，上海，浙江，廣東；
3、假如畢業證是非全日制的，且會計證領取時間比畢業時間早，可認可會計證的年限（全國范圍內適用）；
⑻ 請教下，畢業五年了沒就業，都是孩子的錯和問題嗎
畢業五年了都沒有固定工作，三天打魚兩天曬網的上班，我覺得這不全是孩子的問題。首先你說剛畢業才22歲這句話，就很能體現出來他在你的內心深處還沒有長大，你還拖關系給他找工作，他要沒有好好珍惜。就是因為他覺得有你這個靠山，沒工作了你比他急，而且你沒有告訴和引導他，作為一個成年人應該具有的責任是什麼？我國政策規定十八歲即為成年人，好多孩子在大學生活里就已經去體驗社會實踐活動，拉進自己與社會的距離，他現在已經22歲並已經畢業，完全可以有自己的生活，他應該富有一個成年人所具備的生存價值，體現自我價值。你說他都沒有固定工作，證明他還沒有成熟，與你的溺愛是分不開的，在不久的將來他會有自己的家庭，如何去承擔家庭的責任，我建議你給他樹立一些責任感，另外讓他自立起來，比如從首先有自己承擔自己生活費的能力開始，慢慢引導他，讓他明白和體會人生中的如意和煩惱，這才是最好的的愛，我們的年齡畢竟在逐年遞增，能養他一年兩年十年八年，那以後呢？希望你好好想想。
⑼ 五年工作經驗比三年的好嗎
你是懷抄著什麼樣的心襲態來提問這個問題的呢？在不同的事物上，時間所體現意義大不相同了，時間過去了，腐爛的東西或許會更臭，釀造的東西或許會更香。對於工作，希望我們都能是若干年之後比現在更棒。那些已經比我們工作時間久的人，不管是幾年，學習人家的長處，避免其短處，或許都是我們可以做的吧
⑽ 男性，在內地有3年的教師經歷，在深圳有5年的工廠業務驗，今年剛有小孩，會開車
人才啊~~ 你會找不到工作么？