上市公司黨建工作經驗
Ⅰ 如何做好黨建工作黨建日常工作有哪些謝謝！！！
黨建，即黨的建設的簡稱。
黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。
黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。
加強黨的基層組織建設是時代發展的需要，是鞏固黨的執政基礎的需要。提高黨的執政能力，關鍵在於加強黨的建設。如何加強新形勢下基層黨建工作，使基層黨組織真正成為「三個代表」重要思想的組織者、推動者和實踐者，是當前基層黨組織需要認真解決的一個重大問題。
加強基層黨組織建設，首先要加強基層黨組織自身建設。基層黨組織要始終注重自身建設，要按照學習型、和諧型、務實型、清廉型領導班子的要求，著力打造一支辦事高效、運轉協調、管理民主、作風扎實的領導班子隊伍，不斷提高基層組織駕馭全局和服務群眾的能力。一是要抓學習、重調研。一方面要堅持理論與實踐相結合，把手裡乾的、心裡想的和理論上學到的緊密聯系在一起；另一方面要堅持調查研究，切實提高解決實際問題的能力。二是要講民主、開言路。堅持民主集中制原則，集體協商，民主決策，要善於聽取各方面意見建議，勇於開展批評和自我批評，集民智、聚民心，形成工作合力。三是要抓教育、拒腐蝕。要加強廉政教育，自覺防貪拒腐，樹清正、廉潔、務實、為民的良好形象。
加強基層黨組織建設，要重視抓好「兩新」組織建設工作。「兩新」組織建設工作是基層黨建工作的重要組成部分。要「面上覆蓋、量上擴張、點上突破、質上提高」的工作思路，一手抓組建，一手抓作風發揮，不斷增強「兩新」黨組織的凝聚力和吸引力。
基層黨組織應引導黨員樹立正確的黨員個人價值理念，幫助其發揮個人所長，為單位發展出力。黨員追求個人價值實現不僅是黨員個人發展的問題，同時也是將個人的知識、能力應用於工作，服務於社會，作用於發展。因此，要把黨員追求個人價值實現的過程，變成黨員提高自身素質、增強為人民服務本領的過程。不斷投身到新的實踐、研究新的問題、總結新的經驗、創一流的工作業績中去。這樣才能做到增強執政為民意識，繼續推進黨的建設新的偉大工程。每個黨員一定要清醒認識、自覺實踐，確保我們黨永遠充滿蓬勃生機和旺盛活力，推動黨和人民的事業不斷走向新的勝利。
在科學技術飛速發展、日新月異的今天，要實現單位的振興發展，必須依賴高素質的職工隊伍，特別是人才隊伍作支撐。作為基層黨組織應協助單位做好青年技術人才的引進、培養、使用、激勵工作。要堅持事業留人、待遇留人、感情留人，想幹事、能幹事、干成事的人政治上有前途、精神上受鼓勵、經濟上得實惠。努力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍和各類人才脫穎而出、健康成長的良好環境，為單位可持續發展做好人才儲備，保證單位職能工作順利進行。
總之，要突出「中心」，兼顧「重心」，把業務工作和黨建工作一起布置，一起動員，一起督促，一起檢查，一起總結，共同提高，從而使基層黨組織在日常工作和生活中有聲音，有活動，有形象，有作用。
Ⅱ 淺談如何做好企業黨建工作
今年以來，隨著陝西煤化集團對標管理座談會的召開，集團公司范圍內掀起了一場學先進，找差距，抓整改，爭一流的活動熱潮。近日，正處於轉型發展關鍵時期的陝煤建司黨政一班人，先後率領公司中層幹部分批赴集團公司兄弟單位和省外先進單位進行了對標學習、交流和考察。分析研究兄弟單位黨建工作的成功經驗和做法，對進一步提高企業黨建工作水平，加快公司轉型發展具有十分重要的意義。 一、共性特點 堅持融入中心，推動和服務生產經營工作。近年來，韓城礦業公司按照「融入中心、服務大局、抓黨建、促發展」的黨建工作方法，把黨建工作融入到生產經營每個環節，使企業黨建工作增加了生命力和活力。澄合礦業公司王村煤礦堅持開展基層區隊黨支部書記示範區創建活動，以「爭創四強、爭作四優」為載體，激勵和調動了全礦所有支部和黨員為企業科學發展做貢獻的積極性與創造性，走出了煤礦企業「創先爭優」的新路子。 始終把握關鍵，堅持做好員工素質提升工程。「抓班子、帶隊伍」、「建文化、塑形象」、「搞活動、聚人氣」是澄合礦業公司黨建工作一個亮點。加強幹部、職工隊伍建設，澄合公司帶出了團結的領導班子和高素質的職工隊伍。韓城礦業公司以「明任務、樹信念，種文化、養習慣，重學習、強素質，爭先進、講奉獻，轉作風、抓落實，進管理、強效果。」為黨建總體要求，提升了引領企業科學發展的能力。黃陵礦業公司抓班子建設、幹部管理、支部建設，側重抓重點，重點抓，抓出了企業和諧發展的新局面。 強化核心引領，准確把握企業黨建工作方向。推行眾人文化，固化日常活動，堅持經驗和傳承，抓思想文化、班子隊伍、組織作風、反腐倡廉、工團穩定等是集團兄弟單位抓黨建工作的共性。近年來，他們深入開展了學習型黨組織建設、舉辦「支部書記培訓班」、豐富創先爭優載體、推行重點崗位廉政風險點、公推公選黨風廉政政設標桿、開展企業文化建設主題年教育年活動等等，始終准確把握了企業黨建工作的方向，充分發揮了黨組織的政治核心引領作用。 二、幾點啟示 一是建立完善黨的基層組織建設。企業黨建工作是通過黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模範作用，來調動和發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，保證企業各項工作健康穩定發展。目前，陝煤建司正處於轉型發展的重要時期，由於公司近年來經歷了煤礦企業破產重組、主體產業劃轉等重大變革，各單位黨建工作明顯滯後,企業文化建設相對薄弱。基於這種歷史背景，各級黨組織要以當前開展的「基層組織建設年」活動為契機，盡快建立健全黨的基層組織，完善黨的組織機構，把黨組織建到生產區隊班組，切實加強黨務工作者和黨員隊伍建設，同時要堅持過好黨的組織生活，開展好黨的各項活動。 二是找准黨建工作的切入點。事實證明，黨建工作必須融入經濟建設這個中心，堅持與企業中心工作目標同向、措施同定、工作同步、齊心協力，思想上時刻想著「中心」，工作中處處融入「中心」，檢驗工作依據「中心」，才能避免空對空、兩張皮的現象。隨著陝煤建司施工產業、煤炭銷售、後期服務、物資供應等業務相繼劃陝煤化集團，發展以煤炭生產為基礎，以煤化工為主導的產業經濟戰略的確定，各單位要跳出「就黨建抓黨建」的框框，充分發揮黨建工作的優勢，圍繞老礦擴能改造、重點項目建設、安全生產等，根據不同時期生產經營的需求，有針對性地開展「黨員責任區」、「黨員先鋒崗」「黨員業務能力競賽」等活動，延伸工作觸角，充分發揮組織領導作用和黨員的先鋒模範作用，推動公司轉型發展目標的順利實現。 三是實行黨建工作目標管理。各級黨組織要建立嚴格、周密、可操作性強的考評機制。要制定目標管理考核辦法，按照「以黨建促經濟，以經濟促黨建」的要求，堅持把加強黨建工作的目標要求與經營工作任務同步下達，與黨員領導幹部目標管理同步考核，與評比先進單位和先進個人同步表彰，做到黨建工作的成效與黨員領導幹部工作實績掛鉤，與黨員領導幹部民主評議掛鉤。從而形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、上下聯動的良好局面。 四是要建立黨建工作的長效機制。各級黨組織要將黨建工作作為一項長期性的工作來抓,要建立統一協調的工作機制,把黨建工作列入公司發展的重要議事日程，加強領導和具體指導。以保證企業黨組織正常開展活動為重點，確保黨建工作「有人管事」、「有錢辦事」，堅決走過程，要在固化日常活動，堅持傳承和發揚方面做文章、想辦法。建立與生產經營互動互利的工作機制,使黨組織的工作有利於企業健康發展，有利於經營目標和經濟利益的實現，從而促進企業發展、增加經濟效益，從而使經營工作與企業黨組織建立起互相配合、互動互利的工作關系。 當前，面對歐美債務危機等外部經濟環境的不利影響，煤炭市場競爭將不斷加劇，企業改革不斷深化，如何進一步發揮企業黨建工作優勢，推動企業又好又快發展，特別是轉型企業如何正確引導帶領廣大黨員和職工積極投身到保證安全、增收創效、保障穩定中來，推動企業的和諧健康發展是實施戰略轉型企業黨組織亟需研究的新課題。
Ⅲ 淺談如何做好企業基層黨建工作
【摘要】國有企業基層黨支部是貫徹落實黨的路線方針的基礎「細胞」，是黨的領導力滲透到企業單位的「前哨站」。作為基層黨支部書記，如何提高自身素質，如何將黨建優勢轉化為推動企業改革發展的優質生產力，是國有企業基層黨支部書記抓黨建的「必修課」。
【關鍵詞】企業基層黨支部 黨支部書記 黨建工作
黨的十八大報告指出：要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。這對新形式下基層黨支部工作提出了新的要求。當前開展的「兩學一做」常態化制度化活動，既是加強基層黨建工作的重要舉措，也是加強基層黨支部建設的有效途徑。支部書記作為基層黨支部的「班長」，在加強黨支部建設，推動單位全面發展起到關鍵作用。國有企業基層黨支部是貫徹落實黨的路線方針的基礎「細胞」，是黨的領導力滲透到企業單位的「前哨站」。如何將黨建優勢轉化為推動企業改革發展的優質生產力，是國有企業基層黨支部書記抓黨建的「必修課」。就如何提高基層企業黨支部書記抓好黨建工作，談幾點粗淺的認識與體會。
（1）圍繞企業生產經營發揮作用。把保證企業生產經營和各項任務的完成作為黨建工作的重要內容，教育、引導和組織黨員在生產經營中發揮先鋒模範作用。一是幫助企業在生產中攻堅克難。在日常工作中，積極主動解決問題，遇到問題不迴避，正面面對問題，
Ⅳ 黨建經驗做法及亮點
黨建工作亮點總結經驗材料
蒲公英教育
2019年04月22日
一、立足實際，開展工作機制創新
一是創新工作機制。積極做好保持黨員科學發展觀學習後續工作，制定下發了加強黨員經常性教育、黨員聯系和服務群眾、流動黨員管理和黨建工作責任制的意見，做到了黨建工作與經濟工作同研究、同部署、同考核，基層黨建工作實現了均衡發展、整體推進。
二是創新服務機制。堅持「圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展」的思路，以開展「黨員雙帶」、「黨員進萬家」結對幫扶和「黨員先鋒崗」等活動為載體，探索建設基層組織和廣大黨員服務經濟社會發展的新機制，著力建設一支帶頭致富、帶民致富的黨員隊伍，。
二、著眼提高，開展共進互學互幫三個「1+1」活動
一是黨員領導幹部與普通黨員結成「1+1」手拉手共進對子。縣財政局機關黨員79名，其中科級黨員幹部11名，股級黨員幹部30名，普通黨員38名，局黨組以創建基層黨建示範點活動為契機，在全局開展副股以上黨員幹部與普通黨員結對子手拉手共進活動。一方面使普通黨員能感受到黨員幹部的溫暖與關懷，相互之間形成團結共進的紐帶；另一方面加強黨員幹部與普通黨員之間工作上的和諧互動以及黨風廉政建設上的互相監督效應。
二是年輕黨員與離退休黨員結成「1+1」互學互幫對子。局黨支部根據「居所就近，互學互幫」的原則，為每位離退休黨員配備1名年富力強的黨員，負責即時將黨的各項方針政策以及財政改革最新動態報知離退休黨員，為年老體弱、行動不便的黨員「送學上門」。通過「結對」，激發離退休黨員永葆先進性的積極性，同時增進了新老黨員的感情交流和思想交流，為年輕黨員提供向前輩學習生活經驗和工作經驗的機會。
三是機關黨員與掛點貧困戶結成「1+1」真情幫扶對子。組織黨員幹部與「責任到人、落實到戶」掛點村貧困戶對子見面，開展思想上扶志、生活上扶困活動，進村入戶了解他們生產生活情況，為他們脫貧致富出謀劃策。通過「攀窮親，結對子」，將黨的關懷輻射到基層，為共產黨員發揮先鋒模範作用開辟了廣闊天地。
三、致力規范，加強支部建設標准：
1、支部班子建設標准化
「火車跑得快，全靠車頭帶」。支部班子建設是黨建工作的基礎，支部班子建設的好壞，直接關繫到黨在職工群眾中的威望。支部按照《黨章》和《基層組織選舉工作暫行條例》的規定，通過幹部任前廉政考試，對全部黨支部進行了改選換屆工作，為公司黨建工作的提升提供了堅強的組織領導保證。各支部根據實際情況，將有較強的政治思想素質，較高的專業素養，較好的整體素質的人員組成支委，有效地增強了支部的凝聚力和向心力，同時也保證了支部工作始終圍繞公司黨委的中心工作來開展。
2、支部制度建設標准化
標准化建設是黨支部建設的重要戰略，是提升管理水平的重要手段。通過支部制度標准化建設，一是實現黨建標識標准。黨支部從改善和完善支部黨員活動室入手，統一製作配發了上牆的「黨支部簡介及支部機構圖」、「黨員權利與義務」等，增強了黨員的歸屬感、光榮感，調動了工作的積極性、主動性。二是實現黨建資料規范。通過支部狀況、黨員名冊、規章制度、黨費收繳、組織發展、計劃總結、會議記錄、宣傳報道等方面，使支部工作做到條例明確，思路清晰，使黨員的學習教育等活動開展做到有計劃、有記錄、有總結。三是實現黨建制度統一。指導支部健全「三會一課」制度、民主生活會制度、黨員考核制度、定期匯報制度等各項規章制度，促進黨內生活制度化、規范化。四是最終實現黨建特色鮮明。努力建設形成「一支部一品牌」的特色鮮明的黨建工作品牌。
3、支部陣地建設標准化
支部陣地建設標准化是發揮黨支部戰斗堡壘作用的有效載體。黨委積極發揮黨校「三個基地」的作用，通過支部項目化運作方式，每月組織一次觀摩活動，各黨員結合實際開展豐富多彩的自選活動，這些活動的開展既加強了相互交流學習，也對公司標准化黨支部活動起到推波助瀾的作用。
四、強化安全，黨建工作促發展
在安全工作上，繼續抓好「手指口述」安全培訓，大力推進「白國周班組管理法」，組織黨員下現場，采寫安全管理亮點，組織參與安全檢查、安全考核、安全督察、安全演練等活動。在安全工作督查方面採取定期分析總結、月度專項督辦、及時通報反饋等辦法。在隊伍穩定上，針對隊伍出現波動性苗頭，加強優惠政策宣傳，並及時採取改善生活條件、加強後勤保障等具體措施，穩定安監隊伍。在組織管理上。推進黨務公開制度，建立了黨費管理信息系統，做好黨員發展工作，開展「七一」紅色簡訊息徵集活動。在宣傳思想上實行了黨員積分制、好稿評選、季度考核與年度評比等措施，加強宣傳工作引導，開展新聞策劃、圖片拍攝交流、活動。黨支部開展了「兩到兩進、安全互保合約、冬送溫暖夏送清涼、女職工素質達標」等活動。共青團建立了數據信息採集系統，繼續開展「雙學雙過硬、青年志願者、青年安全崗」等特色活動。
五、注重經常，日常工作規范化
1、崗位職責明晰化。按照法律、法規和「三定方案」的有關規定，創新行政管理體制，整合部門內部職能，理順部門內部分工，結合工作分工逐一定崗明責。
2、業務辦理流程化。各單位按照業務工作環節，逐一明確工作內容、要求、標准、規定，繪制工作流程圖，編制業務工作指南。
3、檔案管理標准化。完善機關和部門（單位）檔案室（櫃）等硬體設施，按照檔案管理有關規定，對各項業務文檔認真進行整理、分類、立卷、歸檔，並做好台賬登記工作，完善檔案管理制度。
4、工作秩序規范化。統一辦公設施、物品擺放，制定機關工作人員辦公室上班時間有關規定，明確工作人員衣著有關要求。
5、網路公開信息化。充分利用區域網、辦公場所明顯位置，完善公開欄、電子顯示屏等設施，公開工作職能、人員崗位職責、業務工作流程、服務指南，黨務政務事項等內容。
6、考核評比具體化。完善現行考核辦法，建立科學的績效考核體系，吸納行政相對人等社會公眾參與評議考核，建立和完善激勵約束機制，完善機關目標績效考核辦法，進一步細化考核細則。
Ⅳ 廈門非公黨建中的黨務經驗工作要求具體指什麼在企業的經歷算嗎
(二)黨務工作經歷，是指曾經在機關事業單位、部隊、大中專院校、國有企業、版非公企業、社會組權織、農村、社區等單位從事過具體黨務工作的經歷。
(三)報考人員在面試資格審查時，須提供現所在黨組織出具的證明;如具有黨務工作經歷的，須同時提供從事黨務工作時所在黨組織上一級黨委或黨工委組織部門(不含農村、社區、非公企業和社會組織黨委)出具的證明。
Ⅵ 如何抓好黨建工作經驗淺談
基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容，也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。黨的十七大報告在加強基層黨的建設工作中提出：「要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質」、「要落實黨建工作責任制，全面推進基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用」。如何做好基層黨建工作？我認為重點要抓好以下幾個方面。一、增強黨員意識，心中裝著黨的事業，忠心耿耿為黨工作領導幹部認真負責，勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎。支部書記作為基層單位領導班子的班長，必須具有淡泊個人名利的良好政治素質，正確發揮良好的導向功能，起好引領作用；必須具有較強的協調力，在職工中形成向心力、凝聚力；必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉正公正的形象，做好職工表率和楷模。在工作中，要有「三用心」的責任，主動去想事、謀事、幹事。對上級組織要求貫徹落實的事情，要結合本單位的實際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題，因地制宜，圓滿完成上級組織交辦的工作任務。在具體工作中，要掌握好請示工作和主動工作的關系，不僅要尊重上級組織和領導請示工作，還要搶佔先機，主動出擊，贏得主動，積極地去促成工作的完成使工作更加有效地開展，取得工作成效。二、健全制度，增強責任，強化黨的職能是做好基層黨建工作的關鍵黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領群眾完成。因此，大力加強基層黨支部建設對於提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。在制度建設方面，針對企業發展的新形勢，進一步健全完善並嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好「三會一課」「黨員目標管理」等制度的落實。特別是要結合黨員的不同崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求，注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們的工作情況，表揚先進，督促後進；對不履行義務、工作主動性不強，要給予批評幫助，促其轉化。三、充分發揮思想政治鼓舞士氣，激勵鬥志的作用思想政治工作是黨建工作的一項重要內容，也可以說是黨建工作的靈魂，而黨建工作是思想政治工作的關鍵。作為基層黨組織抓好職工思想政治工作的目的是要引導職工樹立崇高的理想，遠大的抱負，堅定的信念，為企業的發展作貢獻，為黨的事業作奉獻。要達到這個目的，就要求我們從事思想政治工作的人必須以科學的態度，真摯的情感去深入職工，了解職工，掌握職工的思想動態，樹立以人為本的管理理念，讓職工對黨組織、對單位、對管理者產生親切感和信任感，從而激發他們的工作熱情、生產積極性和勇於創新的奉獻精神。思想政治工作是促進各項工作順利完成，推動企業發展的精神動力。思想政治工作說穿了是做人的思想工作，做職工思想工作要用真心、真情、真意去對待。要從主動關心職工、愛護職工、幫助職工解決生活和工作中的實際困難上去做，有句名言說得好：「當職工向你反映問題時，你不能說你解決不了，而是首先應該考慮如何去解決」。只有深入職工，了解職工，才能密切干群關系。「從群眾中來，到群眾中去」是我們黨的優良傳統，同時也是思想政治工作者必須遵從的基本方法。我們要經常主動深入職工，與他們交心談心，了解他們的想法和思想動態，有針對性地開展思想政治工作，職工的思想問題，潛在的隱患問題才能得到真正地解決，心氣順了，職工才有生產積極性和工作熱情。做好基層黨建工作，要找准切入點，以職工為核心，緊緊圍繞業務工作的開展，全方位地通過深入細致的思想政治工作，把廣大黨員和職工凝聚在一起，與企業共榮辱，只有這樣，黨的基層組織才有生命力和戰鬥力，事業才會興旺，企業才會發展。