java實施有工作經驗的

A. java一年工作經驗工資多少

這個就要看你自身的技術情況了，我了解到的華清遠見的學生在畢業之後出去找工作就能夠有6000以上的薪資待遇，如果在有java一年工作經驗的話工作應該還會增長，其實不管你工作多久自己的技術才是關鍵，技術不好的話工作在久也不一定有跟高的薪資。
所以自java路上一定要好好學習才是不落後的關鍵。

B. java 程序員請進，最好是有工作經驗的

現在java主要做web開發，或者說企業應用開發，你應該掌握html，javascript，css，java語言，jsp，servlet，jdbc，j2ee概要，開源框架struts，spring，hibernate等越多越好，設計模式，數據結構和演算法，資料庫原理，最好會用linux。做一個完整的項目，可以以電子商場為例

C. 現在找java的相關的工作都要工作經驗怎麼辦

去找一個培訓機來構，參加他自們的實訓課程。注意，一定要是實訓的，例如IBM－ETP。在前半段可能都是些基礎課程，後半段就是跟項目組做項目了。
雖然不能真的算作經驗，不過找工作會輕鬆些。
另外，找一些公司去實習也是一個好主意。實習經歷也算是工作經驗的。別怕拿錢少，主要是適應這一行裡面的節奏和態度。剛剛畢業可能會在協作方面有些欠缺，參加項目組會很有幫助的。
當然，如果技術真的不錯，可以自己做一些小項目，拿給用人單位看，如果真的不錯，他們也會要你的。我們公司就有一個這樣上來的。現在都混到月薪4500（哈爾濱這樣的工資也不錯了）。

D. java軟體工程師一年工作經驗

我是在職JAVA。一年整。大公司技術標准應該是你所負責的那塊要精通內，因為大公司有項目經理封容裝，你只能接觸一部分代碼。
小公司就要求有獨立的設計和編碼測試部署能力了，有的甚至要求能獨立完成一個中小項目了。
技術嘛、oracle sqlserver沒的說，基本語句，觸發器，試圖，表，添刪改。索引。復雜的SQL語句。
struts2要會配置和使用，hibernate要熟練，JDBC要精通，JSP更沒的說。
TOMCAT要精通。最好會PLSQL。最好會WEBLOGIC和WEBSPHERE伺服器管理，
我目前的要求就是自己，無論哪。學過沒學過，都要能實現編碼開發。
最主要的是學習新技術要速度。3天內達到開發目標。
有問題HI我

E. java的工作經驗問題

工作經驗確實很重要，有些公司內部甚至在招人時明文規定沒有兩年以上內 工作經驗的不要，但這也緊容限於那些對技術要求比較高的公司。有些東西不需要偽裝，別人在你面試過程中就能夠知道你的技術水準。當然現在一般的公司在招人時也很難招到很滿意的技術人員。特別是小公司，他們也可能覺得你有發展前途，而給你一個培訓的機會。所以盡量去小公司，剛開始對薪水不要有太高的要求。當你能夠勝任你的工作時，要求和其他員工同等級別的薪水也是理所當然的了。

F. 求java軟體工程師一年工作經驗詳細簡歷

熟悉以下J2EE技術並有實際開發經驗：Java，Swing，Ajax，DWR，Spring，Hibernate，JDBC，SiteMesh，Ant，UML，DBUnit，ExtJS,Log4j，SNMP，TR-069，CORBA等。版
熟悉以下資料庫及工具：權Oracle，MySQL，SQL Server，PLSQL，PhpMyAdmin。
熟悉常用設計模式及面向對象設計原則。
熟悉Eclipse及插件機制。
熟悉敏捷開發模式。

G. 公司幾乎都招聘有工作經驗的java程序員，對於應屆生該怎麼辦

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並非所有的公司都要有工作經驗的，否則也不會產生有經驗的工程師。

很多公司還是要應屆生來培養的，我們單位現在就准備招聘幾位應屆生呢。

我給你的建議是，第一份工作，不要談薪水，公司給多少就多少，就當是免費學習，免費增加工作經驗，然後待上一年半載的，如果覺得自己翅膀硬了，可以選擇跳槽。

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H. java有一年工作經驗，簡歷該怎麼寫才好，都需要注意什麼

一方面突出你的工作經驗，另一個就是項目經驗吧，感覺你都工作一年了，可以不需要寫會什麼技術，可以多寫一些項目開發的，一般面試時他們會問你項目中涉及到的東西

I. java開發3個月工作經驗能找到工作嗎

可以，先學習，不要太看重工資，進個好項目比給你發稍微高一點的工資更重要，因為履歷非常重要

J. java兩年工作經驗

呵呵，女程序員 難得見到一位啊， 低了，稅後3500 也低了，除了五險一金 3500 也低了。不過我在深圳，以上純屬個人意見！:)