社區工會統計工作經驗
Ⅰ 社區工作者 算有基層工作經驗嗎
算有基層工作經驗。
基層工作經歷是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。而社區工作者是經過一定的選拔或公開招考程序，被各街道（鎮）或社區的兩委一站（黨委黨組織、居委會、社區服務站）選用的人員。
社工有專業的知識和技術，比如說個案社會工作，比如說聆聽的技術等等，而從事公益事業的義工，有時候也需要一定的方法和技術，比如說醫護人員，但社工則是一種專業特有的專業知識和技術，這有別於其他的專業。
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在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，曾在市(地)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。比如說以前在軍隊的，主要是在團級以下的軍隊，就可以視作有基層工作經歷。
還比如說在省級檢察院的基層派出院，雖然不是在縣級以下的黨政機關，但是其級別就是副處級，也是很基層的單位，可以視同有基層工作經歷。
從現在的規定來看，只要你是在企業或者事業單位工作，不管你是在私企還是在國企，也不管你是在基層的事業單位還是在上級的事業單位，只要你有企業或事業單位的工作經歷，就全部算作基層工作經歷
Ⅱ 在社區中如何開展好工會工作
首先，要運用工會善於組織職工的宣傳優勢，運用多種形式，大力宣講科學發展的重要性和必要性，引導廣大職工和工會幹部進一步解放思想，自覺地用科學發展觀武裝頭腦，指導工作。
其次，充分發揮工人階級主力軍作用，緊緊圍繞轉變發展方式，提高自主創新能力，加強節能減排和生態環境保護，深入開展「當好主力軍，建功十一五，和諧奔小康」主題競賽活動，群眾性經濟技術創新活動，創建「工人先鋒號」活動，推廣先進操作技術，提高職工政治素質和業務能力，組織動員廣大職工為經濟又好又快發展建功立業。再次，進一步弘揚「愛崗敬業，爭創一流，艱苦奮斗，勇於創新，淡泊名利，甘於奉獻」的勞模精神，引導職工學趕先進，用勞模精神影響和帶動全社會，提升發展整體水平。
再次，健全各項維權機制，加大源頭參與力度，推動積極就業政策的貫徹落實，推動保障體系的完善，推動改善民生，保障職工生活，建立和諧勞動關系，使廣大職工享受到改革發展的成果。
最後，進一步加大對困難職工的幫扶力度，切實叫響「有困難找工會」，廣泛開展「交友幫扶」、「愛心助學」、送溫暖等活動，協助黨政解決職工在就醫、就業、子女上學、住房等方面的實際困難，努力為包括農民工在內的廣大職工辦實事、辦好事、解難事，保護調動發揮好廣大職工的積極性，為維護穩定、構建和諧社會出力獻策。
Ⅲ 工會統計工作的重要性
靖哥哥參考：
統計工作是一項通過過搜集、匯總和計算統計數據對事物的面貌與發展規律進行反映的重要工作，其對黨政決策和國計民生影響巨大。目前，隨著迅猛發展的經濟社會和日益激化的市場競爭，統計工作不斷拓展領域，其作為信息資源主體的統計數據獲得了市場的依賴和需求以及領導和社會各界的關注。因此，我們只有真正把統計工作的重要性認識到位，做好統計人才的培養和統計手段的提高工作，才能夠讓統計的信息、咨詢和監督作用最大限度地發揮出來。但隨著經濟結構的復雜化、利益主體的多元化,許多新情況、新問題在統計工作中相繼出現,使得統計信息失真的危險與日俱增,因此提高統計數據質量已成為當務之急。
1、 統計工作的重要性
(1)統計工作的特點。從總體上看，統計具有兩個明顯的特點：一是數量性。其能夠藉助於數字某一事物在特定的時間和特定方面的數量特徵，來幫助人們定量或定性分析這一事物，並正確地進行決策。二是綜合性。從統計的整體信息來看，其涉及到的國民經濟社會、文化、科技和人民生活的各個方面，也就是從微觀到宏觀的所有領域和環節。可以對不同的事物做有聯系的綜合性分析也可以進行橫向對比，能總結過去預測未來。
(2)重要性。作為統計制度，其主要包含兩方面的內容：確立管理體制的運行方式、統計內容和計算方法。這取決於統計的特性。當以個企業的一整套科學合理的統計工作制度建立完善起來之後，對企業而言，其作用主要有：一是對企業某一特定時間內的現狀和動態的反映;二是對企業的規模和結構情況進行反映;三是對企業的生產效益、速度和效率進行反映;四是反映企業的諸多數量與質量特性;五是對該生產經營活動相關的各個方面進行反映。
2、 當前統計工作存在的問題及原因
(1)問題。一是統計數據的准確性不夠。對統計工作的第一位的要求是數據的准確性。但現實中，一些單位不顧事實根據的實際情況，領導出數字，憑想像設計指標任務，進行數據虛構，出假數據或者有意瞞報數據、隨意捏造數據,這些都對數據的准確性造成很大影響。二是統計數據的時效性差。因為在不同行業或規模的單位或部門存在著會計核算和統計核算的差異很大，存在著很多指標的取得是很難從正常渠道獲得，這些只能依靠統計人員自己關於統計制度的理解進行估算，加上統計數據是事後統計的，無法開展統計調查和分析，信息的時效性就很差了。三是統計數據的完整性欠缺。這主要是因遺漏統計調查單位、統計調查項目不完全、調查資料缺乏暢通的渠道和科學的統計方法等所導致。
(2)原因分析：造成當前統計工作存在的問題的原因主要有：一是過分的行政干預。由於受各級政府目標管理任務的影響，統計數據一般都帶上了很重的政治色彩。凡是涉及到本地或本單位、部門的利益或者政績統計指標都被領導管理，大作數字文章。統計管理體制不具備抗干擾能力，統計人員只得服從領導意志。二是缺乏一支高素質的統計人員隊伍。統計基礎不牢固，隊伍不穩定，人員的業務素質不高的現象很普遍。三是統計台賬不健全，填報的數據不真實。甚至有的還存在嚴重的虛報、瞞等現象。四是尚且不具備一個全社會支持統計工作的氛圍，被調查對象不願意提供統計信息，尤其是真實的數據信息。
3、 解決統計工作問題的對策
(1)對現行統計管理體制進行改革。要在建立統計工作行政獨立性的基礎上，對現有統計機構的行政隸屬關系進行改革，實行人、財、物垂直管理的統計機構管理體制，讓統計機構真正為國家負責，讓國家實行統一管理，為地方政府和企事業單位的強勢統計服務，只有這樣才能將各級政府和部門對統計數據的行政干預減少到最低限度，才能有效地發揮出統計工作的整體性功能。
(2)對現行的幹部績效考核機制進行完善。要按照「定性和定量」相結合的原則來制定各級領導幹部工作績效的考核、評價標准,將一套嚴謹、科學和規范的長效考核機制完善起來。對指標完成情況的考核的確定，要走群眾路線，堅持客觀、公正的評價原則，將隨機抽樣與群眾測評有機結合，要對評價結果進行事後監督，嚴厲處罰那些弄虛作假和騙取名利者,杜絕那些
「數字出官」、「官出數字」等不良現象的發生。
(3)要對統計制度方法進行完善。要認真甄別現行統計指標的使用價值，對那些已經過時或者沒有多少使用價值的統計指標進行精簡和合並，要將一些新的統計指標，如：反映經濟與社會協調發展的指標、全面小康社會和建設的指標和自主創新計指標增加進來。要對全面統計報表的頻率適當減少，擴大抽樣調查、重點調查、典型調查的覆蓋面,進一步減少統計成本，不斷完善國民經濟核算制度,提高統計的可操作性。
(4)要不斷加大統計執法力度。一方面，大力開展統計有關法規的宣傳活動,重點對單位和部門領導人進行宣傳，另一方面，要進一步加大統計數據質量檢查頻率和統計執法力度,讓法制與統計有機結合，以法治統計工作。
Ⅳ 讀《社區工作先進經驗》心得體會（急急急急！！）
一、「居委會是群眾的自治組織，民主自治是社區建設的最終目標，因此，居民參與是社區建版設的重點，權把社區建設成什麼樣，要聽聽群眾怎麼說。」如今，居民參與社區建設的方式越來越多，但是，相比政府組織的活動，群眾自發組織的活動還是少了一些，所以，要完善社區的自治功能，居委會要經常舉辦一些活動吸引群眾參與，也要爭取宣傳媒體加強宣傳、引導。
二、「社區是社會的縮影，要把社區建設搞好，創新是動力。」在創新的過程中有很多工作需要探索，基層管理新體制改革，不是簡單掛個牌或者換個牌子，而是要在黨的領導下加強自治組織建設，理順與政府各部門的關系。
三、如何做好社區服務，是社區群眾最為關注的問題，這項工作做好了，就會拉動其它工作前進。
Ⅳ 淺談如何做好企業社區工會工作
企業社區是企業的後勤保障，也是社會的細胞，是企業建設與管理的基礎。雖然現在主輔分離，但是社區能否和諧穩定，直接關繫到整個企業的和諧穩定，關繫到企業的發展。那麼，企業社區的作用在企業的發展中同樣呈現著重要的地位。社區工會是企業管理體系中的重要組成部分，是促進和諧企業建設的一支重要力量。在構建社會主義和諧社區中，必須高度重視社區工會工作，充分發揮社區工會組織的作用。 一、正確認識企業社區工會的作用與定位 企業社區，是指聚居在企業地域范圍內的人們所組成的社會生活共同體。隨著企業的發展，我國工業化、城鎮化進程加快，社區承接了越來越多的社會性、公益性和群眾性工作，社區建設面臨繁重的任務。社區工會的地位越來越重要，作用越來越突出。 1、正確認識企業社區工會的地位與作用 在社會主義市場經濟體制下，單位擺脫了原來承擔的多種社會職能，原有的單位管理體制正在逐步向社會管理轉移，社區成為各種社會群體的聚集點，各種利益關系的交織處，也是各種社會矛盾的匯集點，同時，社區出現了外住群體，使得原有單位之外的職工日益增多。這就迫切需要工會在維護社區內企業職工利益的同時，還要更大限度地維護廣大居民的合法權益。需要充分發揮工會作為群眾組織提供服務、反映訴求、規范行為的作用，工會組織在參與社區管理、協調利益關系、維護社會穩定中的責任重大。 2、正確把握社區工會工作的定位 目前，居委會的職能由工會去履行，我國《憲法》規定，居委會是「基層群眾性自治組織」，同時規定「居民委員會辦理本居住地區的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，並且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議」。這一規定說明社區是基層自治組織。任何把工會與居委會的工作有機地結合起來，是工會工作的新課題。依據《憲法》和目前社區形狀，企業社區工會的定位應該是社區管理建設的重要參與者、社區職工利益和居民的代表維護者、社區勞動關系的直接協調者、社區公平正義的主要促進者、社區公益服務的積極組織者。社區工會要按照職能定位，自覺、主動、創造性地開展工作，組織和引導職工與其他社會成員一道共同創建和諧社區。 二、找准社區工會工作在構建和諧社區中的切入點 加強企業社區工會工作，以服務職工群眾為重點，以建立協調穩定的社會主義新型勞動關系為方向，以維護企業穩定為目標，在建設管理有序、服務完善、環境優美、文明和諧的現代新型社區中做出更大的貢獻。 1、緊緊圍繞協調利益、促進公平、維護穩定開展工作 社區工會要強化大局意識，深刻領會「穩定壓倒一切」和「發展是硬道理」的意義，自覺地為維護社區穩定作貢獻。一要發揮勞動關系三方協調機制和工會與社區平等協商制度的作用，從源頭上維護社區內職工的合法權益，協調利益，促進公平。二要建立集體協商、簽訂集體合同制度，特別要推進工資集體協商，努力擴大維權領域，提高維權實效。三要建立勞動爭議調解組織，幫助職工依法維權，及時處理勞動糾紛，化解勞動爭議矛盾，促進生產者與經營者的關系和諧，達到相互尊重、相互支持、共謀發展。四要代行基層工會部分維權職能，努力為基層工會排憂解難，保護基層工會工作者的合法權益。
Ⅵ 社區統計人員是什麼崗位，只要負責什麼
社區統計人員是地區綜合統計部門或者社區為滿足統計工作開展需要和社區統計服務要求而設立的一個崗位。主要職責如下：
貫徹執行國家統計法律法規，監督統計法律法規在本地區的落實情況，協助區經貿局進行統計執法檢查;依法獨立行使統計調查、統計報告和統計監督職權;積極開展統計法制宣傳工作，提高企事業單位領導和統計人員的統計法制觀念，增強統計的社會影響力和認知度。
在區經貿局的領導下，准確、及時、全面地完成國家和地方統計調查任務，統一向下布置統計報表，統一搜集、整理、管理數據、信息，統一審核上報和對外提供數據、信息。
負責組織協調和開展本轄區的各項統計工作，行使綜合統計職能。
執行國家、省、市、區統計標准和統計報表制度，按要求完成各類專業統計報表數據的採集、審核、整理、匯總工作，准確、及時向區經貿局提供相關的統計數據資料。
負責組織實施本轄區內的各項社會經濟調查，督促指導調查員、記帳戶做好住戶調查工作；承擔國家、省、市和縣（市）區統計部門部署的各類抽樣調查和周期性普查的調查任務。
負責組織轄區范圍內企事業單位及有證個體統計人員的業務培訓工作，指導統計人員按規定準時完成各類統計報表的填報工作，加強企事業單位及有證個體統計基礎工作，健全統計台帳制度，做好統計人員的上崗輔導工作。
做好統計資料的整理和管理工作，嚴格遵守保密規定，加強對各種原始統計資料的保密管理，防止泄密事件的發生。做好統計資料的交接管理、檔案管理工作。
負責搜集、整理轄區內的有關統計數據資料，建立健全各種統計台帳等基礎資料，積極開展統計分析研究，及時為當地黨委、政府提供統計數據、經濟信息和其它統計服務。
建立、健全社區統計信息網路，做好社區統計規范化建設和地域范圍內基本單位及有證個體名錄庫的季度動態維護工作，為經常性的統計調查和管理奠定基礎。
組織指導居委會和企事業單位統計人員搞好統計工作，有計劃地對社區各級統計人員進行業務培訓。
搞好統計優質服務，開展統計分析和專項調查。
統一管理各部門的統計數據；完成國家、省、市及縣（市）區統計部門部署的其他各項工作任務。
Ⅶ 社區工會應設立哪些檔案
第一條以《中華人民共和國檔案法》為依據，聯系公司工會實際情況，特製訂本辦法。
第二條公司工會辦公室設立專門的檔案工作，處理業務時應受公司檔案處指導、監督和檢查，其任務包括：
收集、整理、立卷、保管公司工會的文書檔案；
積極開展檔案的提供利用工作；
進行檔案統計；
認真學習《中華人民共和國檔案法》有關制度、檔案工作理論、技術和業務知識，掌握歸檔的基本方法，保證檔案質量。
第三條歸檔
歸檔的文書包括：
公司工會與有關單位的來往信函、各種協議書、合同等；
公司工會會議原始記錄、紀要和決定（包括發布的通知、機構調整、人事任免、獎懲以及規章制度）；
公司工會制訂的各種計劃、統計、工作總結等；
公司工會主持召開的各種專業會議形成的領導講話、文件和會議總結、紀要；
上級工會的各類文件；
公司各部門的發文；
其他具有保存價值的文件材料、重要的工作經驗材料。
第四條歸檔要求
歸檔的文件材料，應按照自然形成、保持歷史聯系的原則和歸檔要求特徵及文件內容進行歸檔；
在一個類型的案卷內要按問題或文件形成的時間，系統地排列；
案卷標題要簡明准確，整理好的案卷要確定保管期限，原則上分為永久、長期（15年以上）、短期（15年以下）3種；
按歸檔要求進行裝訂、編號、填寫案卷目錄備考表；
全部案卷組成後，要對案卷作統一排列並編寫檔號，然後逐卷登記，填寫案卷目錄。
第五條檔案借閱
借閱檔案要履行借閱手續。調閱檔案只限在檔案室查閱，不能帶出，若遇必須帶出檔案室查閱的，一定要經過辦公室主任批准；
借閱檔案的時間一般最長不能超過10天，密級檔案最長不能超過一周；
借檔人不得轉借、拆卸、調換、污損，不得在文件上圈點、劃線和塗改，未經批准不得復印檔案；
借檔人的確由於工作原因而需要復印文件或摘抄文件，需經辦公室主任批准；
借閱的檔案交還時，必須當面點交清楚，如發現遺失或損壞，應立即報告領導。
Ⅷ 如何做好社區工會工作
首先，要把握住工會組織的四項職能，即維護職能、參與職能、建設職能和教育職回能。答弄清楚每項職能都是干什麼的，包括哪些工作內容。其次，要研究每項工作的工作程序和工作標准。再次，就是要繼承和創新，既要學習借鑒前輩的工作經驗，又要探索新形式開展工會工作的思路，在方式上、方法上創新，在群眾喜聞樂見上動腦筋。作為一個老工會工作者，願意與你繼續探討工作中的具體問題
Ⅸ 社區怎麼做好經濟統計調查工作
找領導到企業坐坐，跟他們強調統計工作的重要性，然後讓企業找一個人負責統計工作（估計都是兼任的，很少專職）。然後召集統計員開培訓會，講解要點。做好聯系工作，平時實操主要跟基層統計員聯系；時不時跟中層管理人員強調工作的配合，讓他們督促基層；隔段時間跟高層溝通交流一下，必要時要做上層工作。