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全國先進社區黨建工作經驗

發布時間: 2021-03-08 18:20:06

1. 如何抓好黨建工作經驗淺談

基層黨支部是黨組織中的最基本的單元,抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容,也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。黨的十七大報告在加強基層黨的建設工作中提出:「要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程,堅持不懈地提高黨員素質」、「要落實黨建工作責任制,全面推進基層黨組織建設,優化組織設置,擴大組織覆蓋,創新活動方式,充分發揮基層黨組織推動發展,服務群眾,凝聚人心,促進和諧的作用」。如何做好基層黨建工作?我認為重點要抓好以下幾個方面。一、增強黨員意識,心中裝著黨的事業,忠心耿耿為黨工作領導幹部認真負責,勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎。支部書記作為基層單位領導班子的班長,必須具有淡泊個人名利的良好政治素質,正確發揮良好的導向功能,起好引領作用;必須具有較強的協調力,在職工中形成向心力、凝聚力;必須具有以誠待人,寬容待人的良好素養,具有民主作風和廉正公正的形象,做好職工表率和楷模。在工作中,要有「三用心」的責任,主動去想事、謀事、幹事。對上級組織要求貫徹落實的事情,要結合本單位的實際情況,有針對性的提出和解決本單位存在的問題,因地制宜,圓滿完成上級組織交辦的工作任務。在具體工作中,要掌握好請示工作和主動工作的關系,不僅要尊重上級組織和領導請示工作,還要搶佔先機,主動出擊,贏得主動,積極地去促成工作的完成使工作更加有效地開展,取得工作成效。二、健全制度,增強責任,強化黨的職能是做好基層黨建工作的關鍵黨支部是黨的基層組織,黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實,上級黨委提出的各項任務,最終要通過這一級組織帶領群眾完成。因此,大力加強基層黨支部建設對於提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。在制度建設方面,針對企業發展的新形勢,進一步健全完善並嚴格堅持黨內生活制度,加強對黨員的管理,切實抓好「三會一課」「黨員目標管理」等制度的落實。特別是要結合黨員的不同崗位,有針對性地開展各項活動,對黨員提出不同的要求,注重實際效果,加強對黨員的日常管理,定期檢查他們的工作情況,表揚先進,督促後進;對不履行義務、工作主動性不強,要給予批評幫助,促其轉化。三、充分發揮思想政治鼓舞士氣,激勵鬥志的作用思想政治工作是黨建工作的一項重要內容,也可以說是黨建工作的靈魂,而黨建工作是思想政治工作的關鍵。作為基層黨組織抓好職工思想政治工作的目的是要引導職工樹立崇高的理想,遠大的抱負,堅定的信念,為企業的發展作貢獻,為黨的事業作奉獻。要達到這個目的,就要求我們從事思想政治工作的人必須以科學的態度,真摯的情感去深入職工,了解職工,掌握職工的思想動態,樹立以人為本的管理理念,讓職工對黨組織、對單位、對管理者產生親切感和信任感,從而激發他們的工作熱情、生產積極性和勇於創新的奉獻精神。思想政治工作是促進各項工作順利完成,推動企業發展的精神動力。思想政治工作說穿了是做人的思想工作,做職工思想工作要用真心、真情、真意去對待。要從主動關心職工、愛護職工、幫助職工解決生活和工作中的實際困難上去做,有句名言說得好:「當職工向你反映問題時,你不能說你解決不了,而是首先應該考慮如何去解決」。只有深入職工,了解職工,才能密切干群關系。「從群眾中來,到群眾中去」是我們黨的優良傳統,同時也是思想政治工作者必須遵從的基本方法。我們要經常主動深入職工,與他們交心談心,了解他們的想法和思想動態,有針對性地開展思想政治工作,職工的思想問題,潛在的隱患問題才能得到真正地解決,心氣順了,職工才有生產積極性和工作熱情。做好基層黨建工作,要找准切入點,以職工為核心,緊緊圍繞業務工作的開展,全方位地通過深入細致的思想政治工作,把廣大黨員和職工凝聚在一起,與企業共榮辱,只有這樣,黨的基層組織才有生命力和戰鬥力,事業才會興旺,企業才會發展。

2. 全國優秀黨務工作者先進事跡材料

優秀黨務工作者**同志先進事跡材料

**,(自我大概簡歷,保密起見已刪)作為一名組織下派的大學生社區幹部,她從心底十分珍惜這個工作崗位,她勤奮刻苦,嚴謹求實,時刻以黨員的標准嚴格要求自己,以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績,受到領導和群眾的普遍好評
**只是一名普通的黨務工作者,但從她認真履行崗位職責,積極開展各項工作中能找到她立足本職,埋頭苦幹,樂於奉獻的足跡。她在平凡的崗位上兢兢業業,恪盡職守,以求真務實,勇於創新,認真負責的敬業精神,忘我地投入到社區黨建工作中。
第一,堅持不懈的學習,努力提高知識與業務水平。
作為一名年輕的黨務工作者,**恪守「奉獻不言苦,追求無止境」的人生格言。她深知作為一名新時期投身於基層、紮根於社區的大學生社區幹部現有的水平離日益變化的新形勢和新要求還有一定距離,必須加強學習,自覺鍛煉。自到社區工作以來,她堅持不斷學習黨的路線、方針和政策,堅持用鄧小平理論和「三個代表」重要思想指導自己的工作,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅持用科學發展觀重要理論武裝頭腦。她根據工作實際,有針對性的學習社區基本政策、法律法規,努力彌補不足,增長才幹。在平常的工作中,努力學習社區幹部的好傳統、好作風、好方法、好經驗,不斷完善人生,校正方向,轉變觀念,加強修養,以適應新時期保持共產黨員先進性的具體要求。可以說,學習使她擁有了堅實的理論基礎和廣闊的知識面,大大增強了她的知識水平和工作能力,並為做好社區黨建工作打下了堅實的理論基礎。
第二,以忘我工作為做人的准則。
**同志兢兢業業,將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻於黨務工作這一偉大事業。2010年的非公企業黨建工作,工農兵社區在面臨任務重、人員少的困難時,她沒有退縮。當她高燒不退需要在家休息時,她認識到非公企業黨建工作的時間緊任務重,此時如果請假休息工作就會滯後,影響全局的進程。她沒有告訴任何一個人,沒有休息一天,克服身體的種種不適堅持工作,圓滿的完成了工農兵社區的非公企業黨建工作。面對社區任務多、人手少,**同志一人自然地擔起了多人的工作量,她既負責黨務工作,又兼管計劃生育,同時還承擔著安全生產、關工委、經濟管理、婦聯和社區會計的工作。雖然工作量大,涉及面廣,但她總是不厭其煩、有條不紊,常常犧牲節假日,加班、加點地做好自己的本職工作。不到一年來,她協助社區主任,使社區的基層組織建設和黨員管理都呈現出新的面貌,煥發出新的生機。更重要的是,在她的帶動下,社區各支部黨組織負責人和社區其他工作者都個個表現出務實、創新、爭一流的工作作風和干勁,社區的黨建工作發展勢態良好,基層黨組織的凝聚力、戰鬥力明顯增強。
第三,以助人為樂、禮貌待人、為群眾服務為人生座右銘。
**雖然是碩士學歷,但從不自擺架子,總是以「助人為樂、禮貌待人、服務群眾」的心態對待每一個人,與人友好相處,把居民當誠自己的朋友,熱心助人,樂於助人,像關心親人一樣關心群眾,像請教老師一樣請教其他社區幹部,對待同事是這樣,對待支部的全體黨員和廣大群眾也是如此。她豪爽、直率、樂於助人,不論是社區工作人員還是社區居民在生活和工作上存在問題,她總能伸出一雙熱情的手,給予最大的幫助。每當老黨員生病時,她總是會送去溫馨的問候;每當群眾遭受心裡上的困難時,她總是會送去關心的話語。她心中牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,她的每一句話語,每一個動作無不體現出黨務幹部的優良素質。**同志時刻牢記自己是一名共產黨員,牢記自己是一名黨務工作者,在平時的工作中,事事、處處、時時都以優秀共產黨員的標准來嚴格要求自己,以一名黨總支副書記的要求來約束自己,對事業兢兢業業、勤勤懇懇,表現出強烈的事業心和高度政治責任感,為其他黨務工作者樹立了好榜樣。
在繁忙的工作中,她體驗著黨務工作帶來的充實和快樂,也經歷著前所未有的困難和挫折,如對新時期黨務工作的高要求對他提出的新挑戰。在今後的工作中,她會更進一步加強學習,嚴於律己,時刻牢記黨的教導,繼續加倍努力,提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平,把黨的事業作為自已最大的職責和最高的使命,為成為一名新時期的優秀共產黨員而不懈努力奮斗!

3. 全國基層黨建創新優秀案例的介紹

本書收錄了徵文活動中評選出的68個經典案例,內容涵蓋了農村、城市社區、國有企業、機關、「兩新」組織、高校的基層黨建工作;涉及基層黨建的各個方面,特別是黨內基層民主、黨的群眾工作、學習型黨組織、城鄉統籌黨建新格局、黨員教育管理、基層黨組織設置、基層黨建工作信息化等,內容涵蓋面廣,針對性強,是各地組織部門貫徹落實中央關於2012年「基層組織建設年」要求,深入開展創新爭優活動,全面提升基層黨建工作水平的重要參考用書。

4. 如何推進落實黨建重點工作,總結推廣黨建工作先進經驗

基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎,是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。加強和改進基層黨建和基層思想政治工作,是推動基層工作、化解基層矛盾、維護基層穩定的重要保障。作為奮斗在一線的大學生村官,在基層開展好黨建工作是我們工作的重中之重,這就需要我們做到以下要求:一、認真學習了解農村基層黨建工作的重點和要求,使大學生村官對黨建工作有一個具體的認識,更好地融入到基層黨建工作角色中來。學習實踐,延續基層黨建工作的做法。對於作為大學生村官的我們來說,剛剛離開學校,社會工作經驗不足,從事具體管理基層黨建工作上存在一定的阻力,學習實踐便是最好、最快的成長方法。我們要加強個人政治素養,切實增強責任意識、大局意識,努力為基層黨建工作打好基礎,並且應該一步一個腳印的向村書記、村主任學習,加強自己在村黨建工作上的實踐,使大學生村官更加系統深入地開展與管理黨建工作。二、認真細致,保證基層黨建工作開展順利。在黨建工作過程中,要強調以人為本、科學規劃、統籌兼顧、分步實施、突出重點、注重效率的原則。黨建工作材料復雜,稍有一點不仔細,可能就會出錯,農村人際關系千頭萬緒、利益糾葛復雜,大學生村官應該認真細致,樹立一切為了群眾,認認真真為村民做好每一件事的工作態度,讓自己所做的工作能夠讓村民信服,保證黨建工作工作順利有序地開展。三,發揮自身優勢,暢通溝通渠道。產業結構調整致使基層黨員分布在不同產業、不同地域,不利於黨員的管理與溝通,大學生村官可以運用計算機水平相對較高的特點,規范黨建資料管理與創新黨建平台,依託黨員遠程教育設備、簡訊平台、網路平台等建立黨員與基層組織聯系及黨聯系群眾的多種平台,暢通黨員溝通渠道,使黨員能及時了解黨組織動態、參與黨員討論、提供意見建議等,切實推動和落實黨員的知情權、參與權和監督權。四、深入研究,積極探索黨建工作創新。在基層黨建工作中,大學生村官應該經常思考問題、去嘗試著解決問題,大學生村官要把基層黨建工作的實際和先進的科學文化技術結合起來,在基層黨建工作中大學生村官應該學會探究、學會創新。改進和創新基層黨組織工作思路、工作內容、工作方式,把基層黨建工作做實、做深、做細、做精,保持和發展好基層黨建工作改革創新的良好勢頭。做好基層工作不僅需要實干精神,更需要創新意識,這就要求我們開拓思路,調動好基層黨員的積極性,提高服務村民的水平,從而開創基層黨組織建設的新局面。【擴展閱讀篇】工作總結格式一般分為:標題、主送機關、正文、署名四部分。(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題,也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目,如《我省幹部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說,工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如「××市化工廠1995年度生產工作總結」「××市××研究所1995年度工作總結」也可以省略其中一部分,如:「三季度工作總結」,省略了單位名稱。毛澤東的《關於打退第二次反共高潮的總結》,其標題不僅省略了總結的單位名稱,也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西,副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如:辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——(2)前言。即寫在前面的話,工作總結起始的段落。其作用在於用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容:主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在於讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。(3)正文。正文是工作總結的主體,一篇工作總結是否抓住了事情的本質,實事求是地反映出了成績與問題,科學地總結出了經驗與教訓,文章是否中心突出,重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信,全賴於主體部分的寫作水平與質量。因此,一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。1)成績和經驗這是工作總結的目的,是正文的關鍵部分,這部分材料如何安排很重要,一般寫法有二。一是寫出做法,成績之後再寫經驗。即表述成績、做法之後從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗,「寓經驗於做法之中」。也有在做法,成績之後用「心得體會」的方式來介紹經驗,這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點,是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中,成績表現為物質成果,一般運用一些准確的數字表現出來。精神成果則要用前後對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作總結中看得見、摸得著,才有感染力和說明力。2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之後寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫,但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法,堅持一分為二的兩點論,既看到成績又看到存在的問題,分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤,虛心謹慎,繼續前進。寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。(4)結尾一般寫今後努力的方向,或者寫今後的打算。這部分要精煉、簡潔。(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方,在署名下邊寫上工作總結的年、月、日,如為突出單位,把單位名稱寫在標題下邊,則結尾只落上日期即可。簡而言之:總結,就是把某一時期已經做過的工作,進行一次全面系統的總檢查、總評價,進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什麼經驗、提高。 那麼,工作總結怎麼寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。(一)基本情況1. 總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。2. 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什麼性質的,怎樣產生的,都應講清楚。3. 經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便於今後的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,並上升到理論的高度來認識。今後的打算。根據今後的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結範文。(二)寫好總結需要注意的問題1. 一定要實事求是,成績不誇大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2. 條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。3. 要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。另外,在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

5. 怎樣寫社區黨建工作總結

社區黨建工作總結
州區習溪橋街道地處市區中心,轄區面積1.48平方公里,1.14萬戶,3.97萬人,設6個社區居委會,8個黨支部,黨員156名。近幾年來,街道黨工委按照省、市、區的有關要求,切實加強社區黨的建設,夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎,為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證。特別是去年以來,我們以爭創街道社區黨建紅旗為目標,深入開展三凝聚(凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會)街道、社區好班子創建活動,進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,全面提升了社區黨建工作水平。2001年以來,先後榮獲全國先進基層黨組織、全國城市體育先進社區、江西省人民滿意的公務員集體、江西省先進基層黨校、全市先進基層黨組織等榮譽稱號,連續7年被區委評為先進基層黨工委、連續7年獲街道兩個文明建設目標管理第一名;創建星級社區4個,國家級文明單位1個……
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社區黨建工作總結
深入開展三凝聚活動 全面提升社區黨建工作水平 --吉安市吉州區習溪橋街道黨工委爭創街道社區黨建紅旗總結 吉州區習溪橋街道地處市區中心,轄區面積1.48平方公里,1.14萬戶,3.97萬人,設6個社區居委會,8個黨支部,黨員156名。近幾年來,街道黨工委按照省、市、區的有關要求,切實加強社區黨的建設,夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎,為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證。特別是去年以來,我們以爭創街道社區黨建紅旗為目標……

6. 南昌市做好社區黨建的經驗可以用「根」「魂」「門」三個字來概括。首先,抓好組織建設這個「根」:讓社區

22 C
23 B
24 A

7. 全國哪個社區黨建搞得好

請你網路今年七一,中央組織部表彰的全國創先爭優先進基層黨組織名單,裡面有很多社區黨組織受到表彰,這些社區黨建工作應該搞得不錯。

8. 求社區168黨建工作好經驗

關於城市社區黨員隊伍建設的
調 研 和 思 考
關於城市社區黨員隊伍建設的
調 研 和 思 考
中共陽泉市城區區委組織部長 史喜平
隨著社區建設的不斷深入,作為社區領導核心的社區黨建工作,如何加強對社區黨員隊伍建設工作,是擺在各級黨委面前需要認真研究和深入思考的重大問題。為此,我們對我區街道社區黨員隊伍建設問題進行了深入的調查研究。
一、 基本情況
2001年以來,我區在推行社區建設中,突出抓了社區黨建工作這一龍頭。從社區支部書記的選配到社區黨員隊伍的管理,從社區內駐地單位黨組織共駐共建到社區內在職黨員的組織管理和社區對黨員幹部八小時以外的管理監督教育,以及對轉入社區的退休黨員、下崗(失業)職工中黨員及流動黨員的管理教育等都進行了大膽有益的探索,積累了一些好的經驗,涌現出了一些社區黨建工作的先進典型和一批熱心社區黨建的先進模範人物,有效地促進了我區社區黨建及其他社區建設工作的順利開展。但從社區黨建工作長遠來看,還存在著不少不容忽視的問題亟待研究解決,如黨員隊伍老化,現有黨員文化素質偏低,企業退休黨員佔多數不易管理,入黨積極分子隊伍缺乏,年輕黨員(特別是等待安置工作的大專院校畢業及部隊復員人員中的黨員)流動性大等問題的存在,一定程度上影響了社區黨建工作的進一步開展。
截至目前,我區共設立基層黨委(工委)9個,黨總支7個,黨支部175個;共有黨員2719名。從性別結構上看,女黨員1062名,佔全區黨員總數的39.1%;從黨員的分布狀況看,街道黨員1424名,佔全區黨員總數的52.4%,企業黨員168名,教育學員黨員386名,公安系統黨員166名,機關黨員546名,環衛處黨員36名,分別佔全區黨員總數的6.2%,14.2%,6.1%,20.1%,1.3%;從年齡結構上看,45歲以下黨員964名,佔全區黨員總數的35.5%,其中:35歲以下黨員484名,佔全區黨員總數的17.8%,46歲以上黨員1735名,佔全區黨員總數的63.8%,60歲以上的黨員968名,佔全區黨員總數的35.6%。
在街道社區的1420名黨員中,從其結構看,企業離退休後轉入的黨員占絕大多數,達918人;從大專院校畢業或從部隊復員等待安置工作的黨員達209人,兩項合計佔到街道社區黨員總數的14.7%;從文化程度看,學歷在初中以下的黨員達996人,佔到社區黨員總數的69.9%;從年齡結構看,60歲以上的黨員達990人,佔到街道社區黨員總數的 69.5%。
社區黨員隊伍的建設是影響我區社區建設工作及社區其他工作的一大制約因素。加強街道社區黨員建設是我區黨建工作的重要環節,必須下大力氣研究和創新,為社區建設和黨建工作注入新的活力。
二、存在的主要問題及原因分析
1、社區黨員隊伍過於老化,社區入黨積極分子隊伍缺乏,不利於社區黨建工作的有效開展。
一是在社區黨員中,大多數是從企業退休後轉回居住地社區支部的黨員,年齡偏大,而且,隨著改革的深入,這些黨員向社區轉移的趨勢將更加明顯,社區黨員的年齡結構老化的問題也將變得更為突出。
二是城市社區對居民的管理屬於鬆散式的自治管理,加上居民大都有自己的工作單位,所以造成在社區申請入黨的人數寥寥無幾。社區入黨積極分子隊伍後備乏人,社區中缺乏新鮮且富有活力的年輕黨員,在很大程度上影響了社區黨組織的凝聚力和戰鬥力。
2、社區黨員隊伍退休人員多,流動性黨員多以及文化程度相對不高的狀況,使社區對黨員的管理教育增加了難度。
一是社區黨員隊伍中許多企業退休職工黨員的行政關系仍在單位,退休費仍由原單位發放,只是將黨組織關系轉入社區,給社區的黨員管理工作帶來了諸多困難,有的不按時按規定標准交納黨費,有的不服從社區管理等。這種行政隸屬與黨員管理脫節,管人與管事不協調的現象,影響著社區黨員管理工作的正常開展。
二是社區支部中雖然也接受了一些暫時沒有找到工作的大中專畢業生黨員和從軍隊復員的退伍軍人黨員,但由於他們流動性較強,又加之多在外從事臨時性工作,對這部分黨員的管理也存在很多問題和困難。如:社區支部安排學習和工作找不到這些黨員,有的預備黨員預備期間在外打工,不僅不過組織生活,而且也不

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