招聘時的工作經驗要求

1. 招聘上要求的工作經驗必須是相同或類似工作的工作經驗嗎

可以的，但是那要看聘用單位對你的學習能力和潛力比較認可

2. 招聘中要求的工作經驗問題

其實工作經驗當中有一種的通用的 那就是職業素質 這也是一種工作經驗。

一般的招聘公司，他會明確的說明，要有該工作經驗者優先。沒有明確表明的話，那就沒事啊！！！！

3. 為何很多公司招聘時，都要求3年以上工作經驗

因為如果招聘來來的員工自有一定的工作經驗的話，那麼他就可以很快的適應新工作，並且可以在工作中處理問題的時候更加的得心應手，而且新人小白的職場經驗不足 ，在遇到很多問題的時候難免會顯得手足無措，所以很多公司為了能夠很快的讓部門新人盡快的投入到工作中去，通常都會要求應聘者有一定的工作經驗。

4. 應聘時企業要求有至少幾年的工作經驗，這個工作經驗必須是相關工作的，還是其他工作的都可以

要看崗位，不同的崗位要求是不同的，另外一個是看這個崗位的招聘難度，應聘人多要求就高，應聘人少要求就會降低。

5. 為什麼很多公司招聘時都要求三年以上的工作經驗

確實發現了一些工作經驗對員工有幫助的情境。我們在自己的數據集里發現了一組研版究權，該研究考察了崗前工作經驗對員工三個月、兩年和五年後績效水平的影響。盡管經驗和績效水平的相關性在兩年和五年情況下很微弱，但在三個月時較為顯著。所以似乎崗前經驗會令一些已經上手的員工在入職初期具備優勢。其原因可能是員工已經習慣了職場和組織生活，並且可以立即投入工作；也可能是管理者最初會給有經驗的員工較高評分。然而隨著時間推移，員工的崗前經驗對於完成現有的工作任務影響越來越小。
其次，衡量經驗的指標更多是在任務層面上反映出來。比如僱主不會詢問飛行員或卡車司機的工作年限，而是詢問其飛行或駕駛記錄的小時數。這類指標更能預測員工入職後的績效表現。

6. 請問公司招聘時要求的工作經驗是怎麼確定的

他們有辦法確定，但是它可以根據你寫的工作經歷來問你一些相關的問題！就算是你有5年的工作經驗，可你在這五年中幹了很少的活，也沒有用，相反，如果你有一年的工作經驗，你在這一年中的閱歷非常豐富，積累的經驗也很多，這樣人家也會毫不猶豫的用你。決定你是否被錄取的因素不是多久的工作經驗，而是你有什麼！

7. 為什麼招聘時都寫要三年工作經驗

【為什麼很多公司招聘都要求有工作經驗？】

謝謝邀請。我是湯帥，一個PPT自由設計師。

在招聘廣告中，除了實習崗位以外，很多公司在招聘時都在招聘條件上寫明需要有1-3年工作經驗的人，這是為什麼呢？

而進入職場1-3年的人，他們有一定的工作經驗，在他成長的1-3年裡面已經發生過足夠多的狀況讓他可以應對一些小場面，有了獨當一面的能力。

三、工資不會太高

進入職場只有幾個月的，只是都是沒有經驗的大學生的實習標准，現在的學校很注重畢業實習，幾乎每個學生都有幾個月的工作經驗。

而行政主管、銷售主管等崗位，最起碼也需要3年以上的工作經驗，工程師、會計、區域經理等崗位，通常需要5年甚至更長的工作經驗。所以1-3年工作經驗的人的工資僅僅比實習生高一點，但是工作能力卻比實習生高出許多，所以這一點錢，老闆還是願意出的。

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我是湯帥，知名PPT定製設計師，職場技能優秀回答者。學點新鮮有趣的職場技能，關注我准沒錯。

8. 為什麼很多公司招聘時，都要求3年以上工作經驗

因為有三年以上工作經驗的人，能更快的適應工作崗位，能夠更快的為公司服務，而且，有三年以上工作經驗，證明你是有一定長性的，可以在這個公司裡面呆的時間比較長。

9. 現在大部分用人單位在招聘的時候註明要求有工作經驗

可以縮短對工作崗位的適應時間，更快的為公司服務。

對於初入職場的人來說，未來職業發展的前景在很大程度上取決於最初幾年（通常是3－5年）的表現。它從第一份工作開始，但沒有明確的日期，因為它完全取決於個人的質量和時間。

按照企業的邏輯，員工入職到成熟需要一年左右的時間，在此期間需要支付培訓費用和管理費用。只有當員工逐漸成熟，他們的收入才會變得均衡。所以，當你要給你的員工加薪或升職時，你肯定會給他們帶來更多的價值。

(9)招聘時的工作經驗要求擴展閱讀：

注意事項：

1999年，我國《勞動法》規定，用人單位招用勞動者未解除勞動合同，給原用人單位造成經濟損失的，用人單位應當承擔連帶責任。

原勞動部發布了「補償法律,違反<勞動法>有關勞動合同設置「第六屆規定:用人單位招聘沒有消除勞動合同的勞動者,導致經濟損失的用人單位,除該勞動者承擔直接賠償責任,該用人單位應當承擔連帶賠償責任。

第十一條(3)最高人民法院的解釋幾個問題關於法律的應用程序在勞動爭議案件的審判,如果原用人單位起訴新的用人單位和勞動者共同侵權,新用人單位和勞動者應當列為共同被告。

10. 在招聘中有有提到工作經驗要求和工作時間要求，兩者有什麼區別

工作經驗是指你在某一個行業的某一個崗位任職時間，工作時間是指你參加工作的時間。
兩者有可能一樣，指你工作以後沒有更換工作及崗位，那工作經驗和時間是對等的。反之，亦然。