國外公務員工作經驗

① 省考，在國外的工作經驗算基層經驗嗎

省考，在國外的工作經驗不能算是基層經驗！基層工作經驗應該僅限在中國境內的地方組織機構中的工作經驗！比如村委會、村官、街道辦事處、居委會等！

② 請問公務員考試要求涉外工作經歷是指什麼

涉外工作經歷沒有明確的定義，建議你與招考部門取得聯系。確定是否為涉外工作經歷。

③ 海外工作經驗算基層工作經驗嗎

「基層工作經歷」是指在市（地）以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也視為具有基層工作經歷。 應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。 上述解釋適用於2008年10月的中央機關及其直屬機構考試錄用公務員的報考工作。 2009年中央公務員考試中的基層工作經歷是指：基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉黨政機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。 地方公務員考試中的基層工作經歷與中央的有所不同。 如2009年湖南省公務員考試基層工作經歷是指在各類中小企業、非公有制單位和農村工作的經歷，以及在縣級（不含縣級）以下黨政群機關、事業單位、社會團體工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，以及普通高校全日制碩士以上畢業生報考學歷要求為本科以下職位的，可視為具備基層工作經歷。報考省直機關的人員，在縣（市、區）直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。 具體情況可以咨詢人事局，希望能幫到你

④ 公務員報考時，在外企工作的工作經驗能否算基層工作經驗呢

關於基層經驗復的解釋，國家是有很制明確的說明的。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織 及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經 歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層 工作經歷。
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

⑤ 報考公務員，要求兩年基層工作經歷。之前一直在國外工作生活，符合要

兩年基層工作經歷有的是要求參加了西部支援者、三支一扶、特崗教師等基層服務項目的，這類沒有服務經歷無法報考；
如果沒有特別說明的，能開個兩年工作經驗證明也可以。

⑥ 有海外工作經歷的能參加國家公務員考試嗎

您好，中公教育為您服務。

河南公務員報考的資格條件具有下列資格條件的人員可以回報考：

1.具有中華答人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.35周歲

5.具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.具備擬錄用職位所要求的其他資格條件。

http://he.offcn.com/html/2015/01/41174.html

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑦ 國外工作經歷算不算報考國家公務員的基層工作經驗

不算，只能是國內的。

⑧ 海歸雙碩士,海外3年工作經驗相當於公務員什麼級別

咱們國家工作經驗如果要接工齡的話，手續很繁雜，但至少一項是必須有先前單位的醫內保才能接，其他的一容律不給接工齡，
博士學位是定正科級科員，享受22級工資
碩士學位定副科級科員，享受24級工資
雙碩士，雙學士，都是按碩士，學士算，沒有特別照顧
公務員的工資依照工作年限兩年調整一次

⑨ 國外考公務員是一種怎樣體驗

加拿大

加拿大對高級公務員的考試就像是公務員 「實戰演習」。舉例來說，申請職位的考生可能會領到一包關於科技政策的考試材料。第二天早上他來到科技部一間辦公室，人們剛好在討論他看過的議題，沒人理他。一會兒他被叫到司長那裡，司長問他參加了早上的討論嗎，他說自己還沒來得及談看法。司長便開始就那個話題和考生分析議論起來，實際上這時對考生的考察早已開始進行。談完後，那考生可能又會收到一大包關於財政方面的材料。

第二天他又去了財政部。然後他領到第三包材料，去了第三個部門。這就是加拿大有名的文件包技術，也叫「測評中心技術」。考生經過這樣 「艱難」的考試，最終被錄用者足夠應付各種政府危機和連續加班的疲勞。

「實戰演習」的考試

美國

退伍軍人優先錄取

英國

智力測驗考思維

英國素有「接受過優良高等教育的人更適合擔任領導」的傳統意識，故公務員錄取者多為劍橋、牛津等名牌綜合性大學的優秀畢業生。

英國公務員考試分為三個步驟：一是統測報考者從政治、經濟、社會、文化為主的若干考題中選一種進行測試；二是專業考核，應考者根據自己的專業，選擇2—3個題目作答；三是口試答辯，在書面考試的基礎上進行。考查包括檢查個人記錄、進行智力測驗、直覺檢測、個別測驗，實際練習、互評和面試。每項考查、考核都有具體內容和目的，如進行智力測驗，需要測試應試人精神器官的效率，思維能力和知識的廣博程度等。在進行各種考查之後，考選委員會還要進行終選面試，最後評定分數，分7個等級，只有在前3個等級的才可以被錄用。

新錄用的官員一般要經過兩年錄用期訓練，再經考核合格，才能安排工作崗位。新的文官開始時一般還有長短不同的試用期，在試用期內若被淘汰，沒有補償。

日本

日本一家公司對今年畢業的大學生就業傾向調查顯示，排名第一的是公務員。在經歷了金融危機後，越來越多的人重視穩定，競爭非常激烈。為了參加公務員考試，大學三、四年級的學生已經在做考試准備。一般來說，成為一名國家公務員，要經過三大步：通過宣講會收集信息、參加考試、上門拜訪。從上一年的10月、11月，日本各省廳就開始在各大學校開宣講會，介紹各自的工作內容和特點，然後就是公布考試指南、報名、數輪的筆試、面試，一直持續到第二年8月才能公布結果。

不過，即便筆試、面試全部合格，也不意味著被錄用。應試者還要自己前往各省廳拜訪，介紹、宣傳自己，接受各單位單獨面試。錄取的人數，拜訪的時間，都要自己通過人事院的網站收集信息。

想錄取需親自拜訪

與中國百萬考生爭搶 「金飯碗」一樣，國外不少國家的報考同樣火爆，而且各國的考試各有特色，五花八門。

印度

考試科目多耗時1年

法國

法國公務員的考試分為內部競爭考試和外部競爭考試兩部分組成，由相對獨立的考試委員會主持。內部考試對文憑沒有特殊要求，但條件通常是要求有4年以上的工作經驗；外部考試則對所有人開放，根據報考的級別和專業不同，通常有文憑要求和年齡限制。

法國公務員分為A、B、C三個等級，A類為高級公務員，B類為中級公務員，C為一般公務員。高級公務員一般通過國立行政學院的入學競爭考試錄用。其他公務員錄用考試由用人機關自行舉辦，考試方式和內容由考試委員會決定。考試成績按順序推薦錄用，被推薦者再經過行政部門錄用、試用和正式任職。考試一般分筆試和口試，內容主要包括基礎知識、專業知識、語言表達、行政法規等等。

考上國家高級公務員後即變為實習公務員，並可領取報酬，通常不能立即上崗，還必須到行政管理學院進行一年半至兩年的培訓。法國高級國家公務員都畢業於國家行政學院，因此和全國100多個省長都是同學。畢業前先有半年跟隨一個省長實習，再有半年跟隨一個國企老闆實習。省長和老闆的評價以及在校成績加在一起得出分數，成績高的先挑工作崗位。

錄取後不能立即上崗

公開招聘、擇優錄取是美國公務員錄用時的總原則。每當需要招聘公務員時，美國聯邦和各級政府都會通過互聯網，向社會公布將要招聘的職位，供申請者提出申請。申請者必須具有美國國籍，外籍人士即使在美國擁有居留權和工作權，也沒有資格應聘美國公務員。報名之後，招錄部門會根據職位的要求和申請者的具體情況進行考核或考試。美國法律明文規定，在相同條件下，退伍軍人會被優先錄取為公務員，其他應聘者則一律平等。

由於政府公務員收入穩定、工作輕松以及可以享受帶薪休假、醫療保險、退休金、購房補助等許多福利，還是具有相當吸引力的。在美國，公務員制度可以在一定程度上看作是針對弱勢群體的福利制度，學歷不高、身有殘疾以及年齡不佔優勢者，都可以通過考取公務員，獲得一份相對穩定的職業。

印度的公務員考試號稱是全世界最難的考試，由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次。凡是年齡在21歲到30歲之間、擁有國家承認的本科學歷的人都可以報名，但每人一生最多隻能參加4次公務員考試。考試每年錄取的名額大約只有300到600名，但報考的人數卻常常達到幾十萬。

印度的公務員考試分為初試、主試和面試三個階段，需要1年時間才能考完。初試分為專業科目和一般知識兩部分。其中一般知識又分為科學、國內和國際時事、歷史、地理、印度政治和經濟、心理學6個部分，每個部分又有幾個分支，比如科學包括數學、物理、化學、天文、動植物等等。可以說是包羅萬象。而初試之後的主試則一共有9場考試，每場考試3個小時。

雖然考試很難，但無數印度學生還是懷著極大的熱情去報考公務員。因為在印度，一旦被錄用為公務員，就意味著終身的福利。在印度，公務員專指在政府中具有一定決策權的中高級官員，而普通的低級別官員和辦事員只屬於政府工作人員，不算公務員。

韓國

韓國公務員錄用考試分為公開競爭招錄考試和特別招錄考試。公開競爭招錄考試原則上不限制學歷和經歷，無特殊情況下，任何人都可以參加考試。特別招錄考試是選拔那些在公開競爭招錄考試中比較難選拔的人才。

韓國為保護少數弱勢群體，還特別制定了兩性平等制、低收入群體錄用制和殘疾人錄用制等制度。兩性平等制是指女性或男性在被錄用人員中如果沒有達到一定比率(30%)時，可以適當降分錄用。低收入群體錄用制和殘疾人錄用制是指專門面向低收入群體和殘疾人的錄用考試，以保障社會弱勢群體也有機會成為公職人員。

⑩ 公務員報考問題：在外企工作算不算是基層工作經歷

算。

如果報考中央部委，地市級以下黨政機關就視為基層。除此之外，所有企業，國有企事業單位，或者事業單位、科研單位，在外企或者私企曾經工作過的，都算基層工作經歷。

應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

(10)國外公務員工作經驗擴展閱讀：

基層工作經歷時間上的界定：

參加「選聘高校畢業生到村任職」和「三支一扶」、「大學生志願服務西部計劃」、等中央和地方基層就業項目人員。到基層特定公益崗位（社會管理與公共服務）初次就業人員，基層工作經歷時間從工作協議約定起始時間算起。

離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地是基層單位）參加見習或到企事業單位參與項目研究的，看作同具有基層工作經歷，自報到之日算起。

到其他經濟組織和社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定起始時間算起。自主創業並辦理工商注冊手續人員，他的基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認起始時間算起。