有銀行工作經驗櫃員的經驗

Ⅰ 我有三年銀行櫃員的工作經驗，現在去做銀行投資業務員怎麼樣

可以啊，是好事。不是什麼人都可以去做投資業務員的。沒分給我啊。呵呵

Ⅱ 銀行櫃員能有什麼工作經驗

要有豐富的工作經驗才能勝任。銀行櫃員是責任心很強的工作。銀行櫃員薪酬基本包括三部分：基本工資+績效工資（或叫獎金）+業務提成（銀行根據櫃員每月的業務筆數、營業額、代銷理財產品等的提成）各銀行的基本工資通常在3000元至5000元之間，每個人會因為其技術級別、工齡、學歷等的區別而拿到不同的薪酬。

業務提成
績效工資跟基本工資大體相當，或者略多一些。上述這兩種工資加起來，就是大多數櫃員月薪的最主要部分，而且，每個櫃員在這方面的差別不太大。業務提成是櫃員提高自己收入的重要來源。
儲蓄所營業額
櫃員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業額高了，獲得的利潤多了，櫃員的收入也會相應多一點。因此，同是一個級別的櫃員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。

高收入秘笈
除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為櫃員增加收入的是推銷能力。櫃員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業務的速度及准確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿「提成」。有的櫃員也通過跳槽來提高自己的收入。當自己的業務能力足夠強的時候，櫃員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。

（一）員工執行規章制度，存在盲區風險
綜合櫃員制強調單人臨櫃，櫃員可以獨立為客戶辦理本外幣對公、儲蓄、信用卡等多種金融業務，這就要求櫃員對這些業務的規章制度比較熟悉，能夠全面掌握並運用於工作實踐中。而商業銀行長期以來會計人員與儲蓄人員之間的崗位交流開展甚少，有的只熟悉本崗位業務，對其他崗位的業務知識缺乏實踐經驗，這勢必導致綜合櫃員由於規章制度不熟而產生操作風險。

Ⅲ 在銀行工作的朋友，我離開了銀行半年，櫃員經驗一年，可想再找個銀行做櫃員，怎麼辦

別太著急，過了年會有變動的，相信自己，在實力面前，那些通過關系的人，必將被糟糕的內業務技能水平淘汰，股份容制銀行的櫃員還是要以實力去見證的。
那些國有銀行的，關系能重，你去也沒意思，所以像工行、建行有能耐的都跳到股份制的好銀行了，留下的都是那些嘰嘰喳喳的人！支持你，加油，機會屬於你！等待下一個招聘吧

Ⅳ 銀行櫃員簡歷工作經歷怎麼寫

工作經歷（案例一）
工作時間：2013-07 - 2017-02
公司名稱：簡歷本信息技術有限公司 | 所在部門：運營部 | 所在崗位：綜合櫃員
工作描述：
2013.7-2016.1擔任過網點現金出納崗（受理個人儲蓄、匯款、貸款等業務，）、票據崗（主要受理票據貼現、委託收款、ATM加鈔、信貸掃描等業務）、賬戶管理崗（主要受理賬戶開銷戶、對公賬戶管理、對公支付結算等業務），具有扎實的業務知識基礎，風險把控能力較強，熟悉掌握各類對私、對公業務，靈活應對各類突發狀況。
2016.2至2017.2擔任網點業務主辦，主要負責特殊業務的辦理，並協助主管管理網點日常事務，做好人員培養、業務檢查、營銷管理等。
所獲榮譽：
2013年支行年度服務明星、2014年分行運營部雙塔人才庫、2015年分行運營園丁獎
工作經歷（案例二）
工作時間：2009-05到2009-08
公司名稱：簡歷本網路技術有限公司 | 所在部門：結算部櫃面結算 | 所在崗位：銀行櫃員
工作描述：
-對外辦理存取款、貸款計息業務，包括輸入電腦記帳、列印憑證、存摺、存單、借據、收貸憑證、收付現金等；
-辦理營業用現金的領用、保管存單、存摺等重要空白憑證和有價單證的領用與保管，庫管員須登記重要空白憑證和有價單證登記簿；
-掌握本櫃台各種業務用章和個人名章；
-辦理櫃員扎帳，列印科目日結單、流水帳等，清理、核對當班庫存現金和結存重要空白憑證和有價單證，收檢業務用章，辦理交接班手續，憑證入庫保管，會計資料交主管櫃員，平帳後，進行櫃員正式簽退；

Ⅳ 本人27歲，有一年銀行櫃員工作經驗（勞務派遣），現在想去其他銀行，但都有年齡限制，像我這種能去哪個銀行

首先 你說的27歲是虛歲還是實歲？ 一般銀行業的招聘都要求是實歲的 而且如果是社會招聘的話 根據崗位不同 無非也就是25 28 30 35 45 這幾道坎 而且你目前還是有經驗的 應該不會被限制在年齡上 25的那個 是針對沒有銀行工作經驗的派遣員工的
1年的櫃員經驗 說真的 是有點少了 如果去其他銀行當櫃員的話 未必有正式的編制 我個人覺得繼續當派遣的可能性也很大 你換單位的話其實沒什麼意義 當然了 除非你真的是非常優秀 不過 派遣的櫃員 就算想跳槽 也應該有2-3年的經驗才是 而且是第一份合同 即一般工作滿3年後繼續和你簽派遣合同 而你又不願意的時候才走的
像你這樣的情況 我不知道你目前是哪家銀行 不過我覺得四大行對你來說是沒有意義的 中資的地方性銀行我覺得機會還是有一點的 如果還是櫃員崗位的話 正式編制的可能性其實不高的 畢竟你才做了1年 如果是派遣的話 我剛才也說了 有年齡限制的 一般都是針對沒有銀行從業經驗的 你還是機會挺大的
至於外資銀行 如果只看櫃員崗位的話 就算是派遣 待遇上也應該比中資銀行的派遣好 而且工作強度和壓力上應該還行 但我覺得外資銀行是完全看能力的 你1年前的勞務派遣這樣的面試難度和外資銀行的考核難度 基本上是不可同日而語的 如果你有心的話 外資銀行的機會 其實比中資的地方性銀行要多

Ⅵ 有銀行櫃員一年經驗，後半年到外企。想重新找銀行繼續做櫃員怎麼辦！

你可以關註明年的招聘，過了年開春的時候，差不多肯定有空缺的流動
加油！那個時候，你多關注下，沒問題的，現在大連的許多銀行技能都很差，
有技術到哪裡都有一席的

Ⅶ 各位有經驗的前輩們，小弟想請教一下在銀行工作，做櫃員、信貸、還有人力資源等其他的工作哪個更好一些

人力資源 壓力小點~

Ⅷ 在銀行工作或有銀行經驗的人進，求助

我在銀行工作已20年，就本人經驗，我會首選華夏銀行，畢竟那是正式工！在銀行內正式工與派遣工是兩種待遇，派遣制員工以後享受不到全額績效工資，在行內福利方面也有偏差。從銀行看，目前各行金融產品同質化較多，從實力看無太大差別，且農行行大、時間長、老職工多、負擔重，一般是年輕人乾的多拿得少，你要養活老職工！我的同事辭職去的民生和華夏的，比以前收入翻番。所以建議選擇華夏！