怎麼做事更有工作經驗呢

A. 作為部門領導，如何管理比自己有工作經驗的員工

成功的管理者不在於自己有多大的才能跟經驗，而在於如何使人正確的做事以及做正確的事。版對權於有經驗的下屬，首先要給與充分的肯定以及發展的空間，用其所長，此外，還要樹立自己的威望，指導其運用經驗做出更大的成就，達成雙贏。

B. 怎樣才能學會工作的經驗呢

其實也不難...主要還是要體驗的...平時多注意觀察別人的怎麼做的。.取長補短...
還有做事一定要勤快

C. 怎樣讓自己工作經驗變豐富 做事 和與同事之間相處

工作中和同事更好相處需要：首先要保持團結，保持平和，這一點態度還是要有的，職場中團結同事，平和心態很重要，尤其是作為年輕人，更應該如此，這樣才能和同事更好相處。

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工作中和同事更好相處需要：做好自己的本職工作，不給自己的團隊拖後腿就可以幫助自己更好和同事相處，不然自己就是那個被討厭的人，怎麼還可以更好相處呢，做好本職工作也關鍵。

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工作中和同事更好相處需要：能夠力所能及的幫助同事，工作中也好，生活中也罷，只要自己可以幫助別人的時候，能夠力所能及的幫助別人也算是一種很好的品德，也可以讓自己更好和同事相處。

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工作中和同事更好相處需要：不議論別人的是非，職場中不乏有長舌婦，但自己千萬不要做這樣的人，職場中不去議論別人的是非，也會讓自己和同事更好相處。

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工作中和同事更好相處需要：能夠中肯提出很多的意見，幫助同事提高進步，同樣自己也可以接受同事的建議，這樣彼此進步成長也有助於彼此的更好相處。

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工作中和同事更好相處需要：多溝通，多交流，建立良好的溝通機制很關鍵，同事之間總是會有業務上的往來，能夠在一個點上溝通，就能保證工作很順利，自然也能更好相處。

D. 如何讓自己做事更有效率

首先，你必須很好的利用不同種類的時間。其次，你必須讓你的時間更有效率。 一、更有效的利用你的時間1. 選擇合適的問題 生命是如此的短暫，為什麼浪費時間做一些沒意義的事呢？做一些讓你感到舒適的事很容易，但是你應該問問自己為什麼要做這些事呢？有沒有一些更重要的事等著你去做？為什麼你不去做那些事呢？這些問題很難回答，但是每解決一個都會讓你更有效率。這不是說你所有的時間都應該用來做那些最重要的事。我的時間就肯定不是這樣(否則，我現在就不會在寫這篇文章了)。但是，這是我衡量自己的生活是否充實的重要標准。 2. 收集很多問題另一個很多人都知道的秘密是：如果你認准一個問題，投入全部精力去解決它，這樣你的效率是最高的。我發現這卻是很難實現的。以現在為例，我正在鍛煉身體，喝橙汁，整理桌面，和我弟弟聊天，同時在寫現在這篇文章。今天一整天，我寫了現在這篇文章，讀了一本書，吃了點東西，回復了幾封郵件，和一些朋友聊了聊天，買了點東西，改了改其他幾篇文章，備份了硬碟，還整理了一下圖書列表。有很多不同的項目讓我能夠在不同質量的時間下做不同的工作。更重要的是，在你卡殼或是厭煩的時候有其他的一些事可以做。這同時會讓你變得更加有創造力。創造力就是你把自己從其他地方學到的東西能夠用到你的工作中。如果你同時做許多不同方向的工作，那你就會得到更多的想法和創意。 3. 列一個清單找一些不同的事同時做並不困難，大部分人都有很多很多的待辦事項。但是如果你想把它們全記在腦袋裡的話，它們就會慢慢消失。要記住所有這些事所給你帶來的心智上的壓力會把你壓垮。解決辦法仍然是很簡單：把它們寫下來。一旦你把要做的事列成了一個清單，你就可以更好的分類組織它們了。比如說，我的清單包括：編程、思考、差事、讀書、娛樂休息。大部分項目都包括很多不同的任務。以寫這篇文章為例，除了真正的寫作過程，還包括了閱讀其他關於拖沓的文章，考慮文章的各個部分，整理語句，向別人請教問題等等。每一項任務都屬於清單的不同部分，所以你可以在合適的時間才去做某一部分。 4. 把任務清單和你的生活結合起來一旦你有了這樣一個任務清單，你需要做的事就是時常記得它，而記住它的最好方法是把它放在你能看到的地方。比如說，我總在我桌子上放一摞書，最上面的那一本就是我最近在讀的。當我想要讀書的時候，我就直接從上面拿一本書來讀。對於看電視/電影我也這么做。當我對某一個電影感興趣的時候，我會把它放在電腦中一個特殊的文件夾內。每當我想休息一下，看看電影的時候，我就會打開那個文件夾。我也想過一些更深入的方式，比如說我把一些想看的文章標記為」待讀」(to read)，當我想要上網的時候就看看那些從前積累下來的未讀文章。 5. 提高你時間的質量像上面那樣最大限度的利用時間還遠遠不夠，更重要的是提高你自己的時間的質量。那你究竟該怎樣做呢？ 二、減輕身體上的約束 1. 攜帶紙和筆我認識的很多人的口袋裡都有記事簿之類的東西。紙和筆在很多時候都是非常有用的，你可以隨時隨刻的記錄自己的想法，我甚至通過這種方法在地鐵上寫過整篇文章。 2. 避免被打擾對於那些需要集中注意力的任務，你應該盡量避免被打擾。一個很簡單的方法是去一個沒人能打擾你的地方，另一個方法是告訴周圍的人未來一段時間不要打擾你。關於這點不要過猶不及。當你在浪費時間的時候你反倒應該被打擾一下，幫助別人解決問題肯定比坐在那裡看新聞更好的利用了時間。 三、減輕心理上的約束 1. 飲食、睡眠、運動當你感到很餓，很累，很焦躁的時候，你的時間的質量會很低。解決這個問題很簡單，就是：去吃，去睡，去運動。對自己說「雖然我很累了，但我不能休息，因為我必須要工作」會讓你感到自己很努力，但事實上休息之後你的效率會更高。既然你遲早都要睡覺，還不如先休息好，來提高剩餘時間內的效率。（推薦閱讀：《你的睡眠時間和睡眠質量達標了么？》） 2. 與快樂的人相處跟快樂的人相處會也會讓你變得快樂，也會讓你心態更放鬆。也許很多人願意躲在屋子裡，不與其他人接觸，埋頭幹活，他們覺得這樣的話時間才沒有被「浪費」，但事實上這會讓他們變得情緒低落，工作效率也會大大下降。 3. 與朋友分擔你的壓力即使你的朋友並不是能夠感染他人，給你帶來快樂的那種人，和其他的人一起解決復雜的問題也會讓問題變得簡單。一方面，精神上的壓力大家可以互相分擔，另一方面，和其他人在一起可以讓你專注於工作而不是時常分心。 4. 拖沓和精神力場上面所說的那些並不是問題的重點，關於效率大家最大的問題還是「拖沓」。雖然很多人不承認，但是幾乎所有人都或多或少的會拖沓。那又該如何避免呢？拖沓是什麼？從旁觀者來看，你在做好玩的事(如玩游戲，看新聞)而不是做真正的工作。但問題的關鍵是：你究竟為什麼會這樣？你的腦子里究竟是怎麼想的？我花了很多時間來研究這件事，我能給出的最好解釋是在你的大腦賦予「腦力場」給每一項任務。你玩過兩塊磁鐵相互作用嗎？如果你讓它們異極相對，他們就會相互排斥，你會感到他們之間的磁場力。你越是想要把它們和在一起，越會感到它們之間的排斥力。心智和精神上也是類似的。它是看不見摸不著的，但你卻可以感受到它的存在。並且你越是想要接近它，它會離你越遠。你不可能通過蠻力來克服兩個場之間的排斥力，相反，你應該做的是調轉方向。那又是什麼產生了「精神力場」呢？似乎有兩個主要原因：任務是否艱巨，任務是否是被指派的。 四、艱巨的任務1. 把任務細分 一個任務很艱巨的原因之一是這個任務很宏大。比如說你想要做一個菜譜構造程序，沒有人能一下子完成它，這是一個目標而不是一項任務。一項任務是使你能夠朝向目標更進一步的具體概念。一個好的任務是你能夠立即拿來實施的，比如」畫一個展示菜譜的草圖」。當你完成了上一個任務後，下一步就會變得更加清晰。你將會考慮一個菜譜有什麼構成，你需要什麼樣的搜索機制，如何構建菜譜的資料庫，等等。這樣你就構建了一個引擎，每一個任務都會通向下一個任務。對於每一個比較大的項目，我都會考慮我需要完成一連串什麼樣的任務，並且將這些任務加入到我的待辦事項列表中去。同樣，當我做完一些任務之後我會把接下來需要完成的任務再加入任務列表中去。 2. 簡化任務另一個讓任務變得艱巨的原因就是它太復雜了。」寫一本書」這個任務會放你感到無從下手，那麼就先從寫一篇文章開始吧。如果一篇文章也覺得太多了，那麼就先寫一個段落的概要吧。最重要的是真正做了一些工作，真正的有進展。一旦你明確了你的任務之後，你就可以更清楚的判斷它，更容易的理解它。提高完善一些已有的東西比從頭創建東西更容易。如果你的一個段落寫好了，那麼一點一點積累，它會變成一篇文章，最終變成一本書。 3. 認真考慮它通常來說解決一個困難問題需要一些靈感。如果你對那個領域並不熟悉，你應該從研究這個領域開始，借鑒一下其他人的經驗，慢慢的研究理解這個領域，並且做一些小的嘗試看看你能否搞定這個領域。 4. 被指派的任務被指派的任務是那些你被要求完成的任務。很多心理學實驗都表明:當你」刺激」其他人做什麼事的時候，他們反倒不容易做好那個事。獎勵，懲罰等外部刺激會扼殺」內在動機」–你對於某個問題發自內心的興趣。人類的大腦對於被要求做的事有先天的抗拒力。這種現象不僅局限於其他人要求你做的事，當你向自己分配任務時仍然會出現這種現象。如果你對自己說」我應該好好做X工作了，這是我現在最重要的事」，之後你就會感到X突然變成了世界上最困難的事情了。然而一旦當Y變成了」最重要的事」，原來的那個X又變得簡單了。 5. 虛構一個任務如果你要完成X，那就告訴自己做Y。然而不幸的是，這樣欺騙自己卻很難，因為你清楚你究竟要做什麼。6. 不要自己給自己布置任務給自己布置任務看起來很誘人，比如對自己說」我要寫完這篇文章才去吃飯」，更糟糕的是讓別人假裝布置給你一些任務。但是這兩種方式都會讓你變得更沒有效率，事實上你還是在給自己布置任務，你的大腦只會去逃避它。 7. 把事情變得有趣困難的工作聽起來不會令人感到愉悅，但事實上這可能就是最能讓我感到高興的事。一個困難的問題不但能讓你集中全部注意力，而且當你完成它的時候你會感到非常棒，非常有成就感。所以幫助自己完成一件事的秘密不是說服自己必須完成它，而是說服自己這件事確實非常有意思。如果一件事沒有意思的話，你需要做的就是讓它變得有意思 總結效率的真正秘密在於「聆聽自己」，在你餓的時候吃飯，在你疲憊的時候睡覺，當你厭煩的時候休息一下，做那些有趣好玩的項目。這看起來很容易，但是社會上的一些觀念正在把我們向相反的方向引導。要想變得更加有效率，我們需要做的就是轉過頭來聆聽自己。

E. 想去四大工作，請教有經驗的前輩如何規劃

我在四大獃了很多年，也升到了一定的職位，也曾經參加過多次招聘、面試，跟你分享下我的經驗，希望對你有幫助。
1、以我的背景能否通過網申？網申中有什麼需要特別注意的地方？如果是做審計，四大在2008年金融危機後，近幾年招人規模都不是很大，以往大規模招人時確實不限專業，但是現在都是需要招經濟類相關專業，不排除有個別非經濟類相關專業的，如果是應屆畢業生，除非你個人非常優秀，綜合素質很高，如果不是應屆畢業生，則你有內資所很好的審計工作經驗以及個人自身的素質。

2、我還需要加強哪些方面的實力？本人做事嚴謹認真，與人交往也平和謙遜，不怎麼咄咄逼人，鋒芒畢露，不知四大喜歡哪種類型的人？(據說面試時有群毆？我最怕這個)
四大每一家的風格都不同的，甚至同一家每個面試官的風格都不同，有的喜歡用咄咄逼人有主見的人，有的喜歡謙虛內斂的人，但是我想無論哪個用人單位招人時一定是需要一個具備一定的溝通能力，表達能力，較為清晰的邏輯思維。這個是共性吧。筆試面試每一家也不同，但是一定有英文，比如給你一個topic，來做一個presentation，或者小組討論，在過程中觀察你在小組中的角色你的表達和分析等等。英文在四大還是很重要的，因為很多情況下工作底稿，報告，郵件都是英語，甚至有的客戶也是外國人，需要用英語去做溝通和交流。

3、有必要考CPA嗎？ 如果現在開始准備，在研三申請四大時至多也只能考出一兩門(就是11年的一次考試能出結果，等12年10月四大網申的時候當年的考試結果又出不來，而且考一次還不知能不能過)，會有多少幫助呢？因為我自身的學業還是很有壓力的，所以也不可能投入很多的時間在這上面。
這個都可以，我想以你的情況，如果你決定一定要進四大，那越早開始准備考cpa越好，因為你是非會計專業，考試的復習過程也是幫助你自己學習掌握會計、審計、稅法知識的過程。不過四大本身招人沒有要求一定是cpa，在進入四大工作期間，會鼓勵大家考CPA,升經理的話必須要有個牌才能升（當然不排除全國范圍內的特例，但我想你應該不會是那個特例，太小概率了）

4、如果畢業時僅有一兩門CPA成績，又去不了四大，還有機會進其他會計事務所工作嗎？去銀行工作的可能性如何？(我不是學經濟金融的，而且畢業時也27了)
現在銀行，或者其他金融單位，比如證券、基金公司等，都偏愛招研究生，最好還是男生，我覺得你的情況目前進四大有點難，專業實在太不對口。除非你想進四大人力資源部門或者行政部門。去銀行的話，我覺得也要看去什麼崗位吧，可以去試試看，因為你是男生又是研究生，當然去銀行有關系去走走關系吧。

5、有機會在求學期間去四大實習嗎？招實習生有什麼特別要求嗎？
實習生有的是在網上申請的，有的是去學校招的，有的是大客戶私人關系拖進來的。一般也是專業比較對口的。

5、據說四大也是待不長的，那麼四大的稅務和審計將來的職業發展前景是怎樣的呢？
四大獃不長的原因是因為工作強度很大，很多人承受不住，覺得太累了，所以就離開。當然這幾年也有人因為不滿金融危機的一些政策而紛紛離開。人員流動性確實很高，但是四大作為一個平台還是不錯的，如果將來出去找工作，前景也還是挺好的，財務類專業人才中，大公司一定偏向於招四大出來的人。

說得也不是很多，希望對你有幫助吧。

F. 為什麼找工作都要求你有工作經驗

那樣可以節省公司的培訓費用，可以直接創造價值