人力對工作經驗的要求

A. 人力資源考試一定要有工作經驗嗎

我來告訴你吧！我去年剛考的，首先在校生原則上是不能考的，但是培訓學校版都可以「幫」你的，但是權你必須藉助培訓學校，因為人力資源管理師考試屬於新成立的人力資源和社會保障部，這個考試是不接受個人報名的！換句話說他不象會計、律師考試是以個人名義報名的，兒時必須在職業技能培訓學校學習後，由培訓學校統一報名，而且你報名的時候一定要看這個學校是否在勞動局注冊！否則，你沒有考試資格的！這個考試分為5級，一級最高，而且按國家規定，報考哪一級都有嚴格的規定，4級需要專科畢業工作1年才能報名，不過只要你有工作單位的證明就可以報名的，這個你不用擔心，學校都會為你准備的！你還是要去培訓班的，你可以交了錢不聽課，但是那樣你很吃虧的！這種考試，國家是為了挑選人才，可是慢慢的演變成了功利場，培訓學校只看你的年齡，覺得你的年齡夠報3級，他就會為你主動找學歷、工作證明的！他就是為了掙錢！所以我建議如果年齡夠你考3級，還有這個考試通過的難度越來越大！我們公司去年5個人考，就我一個通過了，而我們的學校說他們的通過率是85%！其實不足15%，一定要選個資質好的學校！還有不明白的再問我！

B. 從事人力資源方面的工作，需要哪些基本要求

搞人力資源要具備很高的綜合素質：
1.最好是黨員。因為要接觸管理人事檔案。
2.最好回參加每答年兩次的人力資源考試，獲取證書，這樣等於有了上崗資格。
3.對社會養老、失業、醫療、工傷等保險政策必須了如指掌，職工隨問隨答。
4.對企業人員計劃、人才招聘程序、績效考核、薪酬管理、職工培訓、勞動關系和勞動爭議等工作程序必須了解。
5.具有很好的人際關系溝通能力。
要勝任工作，除了 掌握專業知識外，很大程度是多年積累的工作經驗。以上是人力資源工作人員所應具備的基本素質，但最重要的是敬業。從事人力資源工作，要敬業、好學，這樣可以更快速的適應工作，在理論和實踐相結合的道路上不斷向前，不斷的總結，將人力資源工作做得更好。

C. 人力二級的報考條件是必須有工作經驗嗎

人力二級的報考條件是必須有工作經驗，沒有達到的年限的工作經驗，也版不可以報考。
二級權人力資源報考條件詳情如下：
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

D. 我想從事人力資源的工作，可是我沒有工作經驗，怎麼辦呢

我們的情況差不多，不過我已經找到了一份人力資源方面的工作，而且做專得還不錯，現在已經是主管屬了。
我的建議：
1、騎驢找馬。
先找到一份辦公類工作（要選擇人力資源做的不錯的公司），在做好本職工作的基礎上，參加一些人力資源方面的培訓，考取人力資源資格證，工作中多與人力資源部門同事接觸，了解他們的日常工作，時機成熟申請調崗或者跳槽。
備註：如果自己沒有一點理論方面的基礎，向人力部門請教是沒有多大意義的。
2、到人力資源剛剛起步的公司就職
現在好多中小型企業的人力資源工作剛剛起步，他們對專業要求不是很嚴格，成功的幾率比較大。但是這類公司的人力資源工作很不完善，很難學到系統的東西，還要靠個人參加培訓學習。

E. 人力資源管理相關工作經驗要求什麼

人力資源也是一個在知識與實踐上要平衡的職業，既需要有專業的知識，也非版常重視權實踐。
由於人力資源工作的這個特點，對從業人員的學習能力要求很高，要善於專業知識的學習；其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。第三，人力資源有很多重復、繁雜的日常工作，因此，對人的耐心、責任心也要求較高。
要知道人力資源有六大模塊，包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HR規劃，及每一模塊的基本作用。一般非專業的人員想進入人力資源領域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬於人力資源中最沒有技術含量，最事務性的工作。 通常可以去一些專業的人力資源網站尋求幫助，這些網站上有許多專業人士，有問題請教的話，通常會得到幫助。
人力資源管理師這個證書，跟會計人員從業證書不一樣，不是上崗必備的證書，因此，證書的含金量並不高。企業重視的是個人素質及經驗。但證書對於非專業的人士入門，還是有用的，建議去考。這是個好方法，證明你關注並在一定程度上了解這一專業，否則別人是不容易認可你，給你第一份工作去實踐。

F. 考人力資源證需要工作經驗嗎有什麼要求

報名條件:
四級企業人力資源管理師(具備以下條件之一)
1、有1年人力資源管理的工作經驗
2、在四級人資源管理師的正規學校培訓，並且有結業證書。
三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一)
1、6年人力資源管理的工作經驗。
2、有四級人力資源管理的證書+4年的工作經驗。
3、四級人力資源管理的證書+3年的工作經驗+正規學校培訓的3級人力資源管理結業證書。
4、大專+3年工作經驗
5、大本+1年工作經驗
6、大本+正規學校培訓的3級人力資源管理結業證書。
7、碩士研究生以上的學歷。
二級企業人力資源管理師(具備以下條件之一)
1、13年人力資源管理的工作經驗。
2、正規學校、培訓的3級人力資源管理結業證書+5年工作經驗。
3、三級人力資源管理的證書+4年的工作經驗+正規學校培訓的2級人力資源管理結業證書。
4、大學本科學歷+5年工作經驗。
5、大本+三級人力、資源管理的證書+4年工作經驗。
6、大本+三級人力資源管理的證書+3年工作經驗+正規學校培訓的2級人力資源管理結業證書。
7、碩士研究生以上的學歷+兩年工作經驗。
一級企業人力資源管理師(具備以下條件之一)
1、19年人力資源管理的工作經驗。
2、有二級人力資源管理的證書+4年的工作經驗。
3、二級人力資源管理的證書+3年工作經驗+正規學校培訓的1級人力資源管理結業證書。
報名時間:
報名時間:報名時間的話一般為每年的3月和9月，你可以以這個時間為標准提前復習。但是具體的考試時間按各省市鑒定中心公布的時間為准。人力資源和社會保障機關是不接受個人報名的，個人報名必須通過當地的培訓學校(可以只報名不培訓)。
關於考試:考試的時間大約在每年的5月和11月，在報名的時候報名地點就會下達考試的時間。考試的時候分為理論考試和專業能力考核，採取
閉卷的方法考試，滿分100分，60分以上合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

G. 我想從事人力資源的工作可是我沒有工作經驗怎麼辦

我們的情況差不多，不過我已經找到了一份人力資源方面的工作，而且做得還不專錯，現在已經是主管了。
我的建議：屬
1、騎驢找馬。
先找到一份辦公類工作（要選擇人力資源做的不錯的公司），在做好本職工作的基礎上，參加一些人力資源方面的培訓，考取人力資源資格證，工作中多與人力資源部門同事接觸，了解他們的日常工作，時機成熟申請調崗或者跳槽。
備註：如果自己沒有一點理論方面的基礎，向人力部門請教是沒有多大意義的。
2、到人力資源剛剛起步的公司就職
現在好多中小型企業的人力資源工作剛剛起步，他們對專業要求不是很嚴格，成功的幾率比較大。但是這類公司的人力資源工作很不完善，很難學到系統的東西，還要靠個人參加培訓學習。

H. 想從事人力資源工作，但是現在很多企業都要求要有工作經驗。

。。書本上學的來東西和你工源作中用的完全是不同的，可以先找個人力資源公司做起，薪水可能少點，也會很忙，但是能學到東西，起碼讓你入門
至於證件，有的話最好，沒有也無所謂，多數地方注重能力而不是學歷，我畢業以後就一直從事人事工作，盡管我不是人力資源專業，也沒有考取相關證件，但不影響我頻繁的轉換單位、跳槽
另外友情提醒一句，面試時不要誇大，更不要撒謊，實事求是，會就是會，別想著矇混過關，經驗豐富的HR往往用幾個簡單的問題就能判斷出你有沒有相關的工作經歷，撒謊只會讓你在他眼裡的印象分降低
我現在主要的工作就是薪酬福利和面試這塊，對於新人我可以教，但是不誠實的堅決不會考慮

I. 人力資源對於年紀和工作經驗和學歷有什麼要求沒呢~

人力資源管理師考試都是採用機考，二級才有論文，你可以找一個專業的人力資源公司報名考試，通過率比較高，有一定的保障。個人推薦你去理想國際。你報名後會向你發專門用於考試的四本書籍。

2010年人力資源管理師三級報考條件：
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作2年，正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：就是說如果你有人力資源四級證書，有兩年的工作經驗，參加培訓學校的學習就可以報考
2、具有碩士學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：如果你有碩士學歷，那恭喜你，可以直接報考人力資源管理師三級
3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：如果你有本科學歷，而且有一年的工作經驗，參加培訓學校的學習，可以報考三級
4、具有大專學歷，連續工作3年以上，正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：如果你有大專學歷，而且有3年的工作經驗，參加培訓學校的學習，可以報考三級
5、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：如果你有沒有大學學歷，也沒有關系，只需要高中或者中專的學歷，有7年的工作經驗，參加培訓學校的學習，也是可以報考三級的

可見，其實報考人力資源管理師三級的條件是比較寬松的，基本上都能適合，如果條件不符合二級的學校，先學一個三級也未嘗不可，畢竟學習只是一個過程，還需要自己多磨練，人力資源前景好，但是想做成高級人力資源管理人才，需要一定的時間。

很多學員問25周歲到底能不能報考人力資源管理師二級，這里的回答是有些學生是可以，但不是每個學生都可以報考，具體要看學生的學歷和工作經驗情況，這里將詳細解釋一下人力資源管理師二級的報考條件，供廣大學員參考：

2010年二級人力資源管理師報考條件：
第一種途徑：取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：取得三級人力資源證書之後，有3年的工作經驗，參加培訓學校培訓，開具培訓證明
第二種途徑：具有本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：具有人力資源管理，管理等相關專業的博士研究生的學歷，然後參加過培訓學校培訓，開具培訓證明
第三種途徑：具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：具有人力資源管理，管理等相關專業的碩士學歷，2年工作經驗，然後參加過培訓學校培訓，開具培訓證明
第四種途徑：具有本專業或相關專業本科學歷，連續從事本職業工作6年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：具有人力資源管理，管理等相關專業的本科學歷，工作經驗6年以上，然後參加過培訓學校培訓，開具培訓證明
第五種途徑：具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
解釋：具有人力資源管理，管理等相關專業的專科學歷，工作經驗8年以上，然後參加過培訓學校培訓，開具培訓證明
第六種途徑：具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者。
解釋：沒有大學學歷，但工作經驗10年以上，然後參加過培訓學校培訓，開具培訓證明

J. 報考人力資源管理師要工作經驗嗎

HR管理師考試分為四個級別，每個級別的報考有不同的報名條件，一般二級為專本科畢業滿五年屬（專科滿13年），三級本科畢業滿一年（專科滿3年），然後在今年10月份左右網上報名，再遞交報名資料和費用到本地的職業鑒定中心報名即可。
根據規定，是應該有相應的工作經驗的，但是在報考時用A4紙開一個HR管理工作的證明即可。
所以，從報考人力資源管理師的角度來看，不需要工作經驗，而是需要畢業學歷和年限。