工作經驗優先

『壹』 具有xx工作經驗，碩士研究生及以上學歷者優先 什麼意思

具有xx工作經驗，
碩士研究生及以上學歷者優先
碩士研究生及以上的學歷優先安排工作！

『貳』 招聘中有這么一句話。5年以上工作經驗，中級職稱優先。 這句話是指既

必須5年工作經驗，如果還有中級職稱的優先考慮

『叄』 JIT工作經驗者優先是什麼意思

做過JIT生產管理的優先選擇

准時制生產方式（Just In Time簡稱JIT），又稱作無庫存生產方式（stockless proction），零庫存（zero inventories），一個流（one-piece flow）或者超級市場生產方式（supermarket proction）。
在准時制生產方式倡導以前，世界汽車生產企業包括豐田公司均採取福特式的「總動員生產方式」，即一半時間人員和設備、流水線等待零件，另一半時間等零件一運到，全體人員總動員，緊急生產產品。這種方式造成了生產過程中的物流不合理現象，尤以庫存積壓和短缺為特徵，生產線或者不開機，或者開機後就大量生產，這種模式導致了嚴重的資源浪費。豐田公司的准時制採取的是多品種少批量、短周期的生產方式，實現了消除庫存，優化生產物流，減少浪費目的。

JIT生產方式的基本思想是「只在需要的時候，按需要的量，生產所需的產品」，也就是追求一種無庫存，或庫存達到最小的生產系統。JIT的基本思想是生產的計劃和控制及庫存的管理。所以，JIT生產模式又被稱為「精益生產」。

JIT的核心是追求一種無庫存的生產系統，或使庫存達到最小的生產系統。為此而開發了包括「看板」」在內的一系列具體方法，並逐漸形成了一套獨具特色的生產經營體系。

JIT以准時生產為出發點，首先暴露出生產過量和其他方面的浪費，然後對設備、人員等進行淘汰、調整，達到降低成本、簡化計劃和提高控制的目的。在生產現場控制技術方面，准時制的基本原則是在正確的時間，生產正確數量的零件或產品，即時生產。它將傳統生產過程中前道工序向後道工序送貨，改為後道工序根據「看板」向前道工序取貨，看板系統是准時制生產現場控制技術的核心，但准時制不僅僅是看板管理。

JIT的基礎之一是均衡化生產，即平均製造產品，使物流在各作業之間、生產線之間、工序之間、工廠之間平衡、均衡地流動。為達到均衡化，在JIT中採用月計劃、日計劃，並根據需求變化及時對計劃進行調整。

JIT提倡採用對象專業化布局，用以減少排隊時間、運輸時間和准備時間，在工廠一級採用基於對象專業化布局，以使各批工件能在各操作間和工作間順利流動，減少通過時間;在流水線和工作中心一級採用微觀對象專業化布局和工作中心形布局，可以減少通過時間。

JIT可以使生產資源合理利用，包括勞動力柔性和設備柔性。當市場需求波動時，要求勞動力資源也作相應調整。如需求量增加不大時，可通過適當調整具有多種技能操作者的操作來完成;當需求量降低時，可採用減少生產班次、解僱臨時工、分配多餘的操作工去參加維護和維修設備。這就是勞動力柔性的含義;而設備柔性是指在產品設計時就考慮加工問題，發展多功能設備。

JIT強調全面質量管理，目標是消除不合格品。消除可能引起不合格品的根源，並設法解決問題，JIT中還包含許多有利於提高質量的因素，如批量小、零件很快移到下工序、質量問題可以及早發現等。

JIT以訂單驅動，通過看板，採用拉動方式把供、產、銷緊密地銜接起來，使物資儲備，成本庫存和在製品大為減少，提高了生產效率

JIT是一種理想的生產方式，這其中有兩個原因。一是因為它設置了一個最高標准，一種極限，就是「零」庫存。實際生產可以無限地接近這個極限，但卻永遠不可能達到零庫存。二是因為它提供了一個不斷改進的途徑，即，降低庫存-暴露問題-解決問題-降低庫存······這是一個無限循環的過程。

『肆』 有工作經驗者優先的翻譯是：什麼意思

The man can't be trusted. He is as slippery as an eel. 那個人不可信賴。他像鰻魚一樣狡猾。

『伍』 什麼叫有工作經驗者優先

就是你有多少年這方面的工作經驗

『陸』 事業單位考試中，寫了有工作經驗的優先，應屆生是不是沒有優勢

你的優勢是考試經驗更豐富，成績會更好。優先的前提是成績相同，超過他們，你就成了。

『柒』 公務員要求同等條件下有工作經驗者優先考慮怎麼看

您好，中公教育為您服務。

公務員要求同等條件下有工作經驗者優先考慮，就回是同等學歷下，有答經驗者優先考慮；

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『捌』 為什麼有工作經驗者優先

剛從學校出來的人都會對這條規定表現的特別不服氣，心裡很不爽。我也一樣專
但是當自己真正屬踏入職場之後，你就會發現，工作經驗對你來說意味著什麼。
他並不是說你這些年一定會有更強的能力，更豐富的經歷。但一定是這些年受盡了打擊，自己的心態已經接受了社會的熏陶。開始默認並遵守一些社會潛規則。
這也許就是為什麼要求工作經驗的原因吧。
當然，這只是我自己的切身體會。請各位多多指教！
祝你心想事成，天天開心

『玖』 一般某個崗位招聘說要有謀工作經驗的優先，是不是不會考慮其他專業和其他工作經驗的了

企業用人出發點大致有三個方向：1、能做好這個崗位需要做的事2、能跟企業一同成長，風雨同舟3、對企業忠心耿耿，不做有損企業利益的事情。那怎麼判斷這個人能不能勝任這份工作？因素有很多，人品、學習能力、情商、個人職業規劃等等。而有相關工作經驗只是能判定他做過相關的工作，可能能做好這個崗位需要做的事，這是一個加分項，不是必選項。所以崗位招聘說的是優先，就是其他條件相等的前提下，優先選擇有相關工作經驗的

『拾』 有工作經驗者優先什麼意思

抄意思就是優先錄用有相關工作經驗的，以前干過相同工作的人。
工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。
工作經歷應包含的內容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。
4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。
5、具體的工作內容和職責。