講課技能心得

⑴ 求吳春容講課心得體會。跪求啊。要寫800字的心得

尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！我叫XXX，我來自咱們XXX院X科,我是XX隊的一員。很高興，在這里和大家一起分享我的心得體會。今天我演講的題目是《告別昨天，展望未來》。經過我院舉辦的核心理念與技能培訓之後，我的內心一直激動不已，久久不能平靜。俗話說的好，百善孝為先。孝敬父母，這一中華民族最基本的傳統美德，在當今社會，卻顯得愈加彌足珍貴。我3歲就在外婆家生活，是外婆養育並教育了我，使我度過了人生當中最美好的童年。如今我已走上工作崗位，並成為了一名醫生。我知道，不斷的提高自己的業務，用一顆感恩的心給每一個病人看病就是對她老人家養育之恩最好的報答！
當我的身份由一名大學生轉變為一名醫生時，我知道了，除了給病人看好病，社會學這一門真正的學問，我卻了解與掌握的少之又少。
俗話說「金無足齒，人無完人」。一個人不犯錯並不代表完美。年輕的可貴就在於充滿朝氣與活力，接受新生事物快。他們或許不缺乏思考力與洞察力，他們所缺乏的就是一個思想上的引路人，還有社會閱歷所帶來的心靈上的沉澱，思想上的升華。
生活猶如成功不是單行道，而是一座立交橋。前進的方向與道路是多種多樣的，而我們的目的地只有一個。同樣，前進的道路也是曲折的，有時候我們需要的恰是意志力的培養與鍛煉。
這次的培訓，猶如黑夜裡的一盞明燈，為我今後前進的方向指明了道路，同時也讓我看到了更加美好的未來。通過這次培訓，我看到了自身在為人處事方面還有待改進和提高！觀念決定一切，心態決定命運！我要清空腦子里舊的觀念和成見，我要徹底擺脫老的行為習慣，相信不久的將來，一個全心的我將會出現在大家的面前！
俗話說「千里馬常有，而伯樂不常有」，在此我非常感謝院領導能夠給我們一個展示自己的平台。溝通成就未來。溝通不是酒桌上的你我兄弟，也不是表面上的阿諛奉迎，而是心靈上的溝通。一支球隊、一名教練的偉大與成功，不僅僅取決於教練員和隊員們各自的能力，更是取決於教練員與每一名隊員的心靈上的溝通。因為只有有了良好而又有效的溝通機制後，教練員才會深知每一名隊員的特點，才會充分的挖掘每一名隊員的潛能，最終率領全隊走向輝煌與勝利！此時此刻，我沒有華麗的詞藻，只有一顆真誠而又瘋狂的心。
培訓雖然時間緊，但收獲很大，通過培訓，學會換位思考，學到了溝通技巧和方式，在平日工作中做到友善、誠信、積極，才能建立良好的醫患關系。告別昨天，展望未來。我們已不是生活在懸崖上的無名小草，而是翱翔於空中的雄鷹。我相信，在局領導及院領導的正確引導下，我們一定會飛得更高，走的更遠，同時我堅信我們XX院的明天更加美好。謝謝大家！

⑵ 聽課學習心得

聽課者在聽課過程中要綜合運用多種感官，努力做到「眼到」「耳到」「手到」「心到」。其實，就是注意四點——觀看、傾聽、記錄和思考。
一、觀看。
在聽課過程中，聽課者首先要用眼睛來觀看課堂情況。首先是觀授課教師，看看教師的基本狀態，看看教師的施教行為。第二是觀學生，看看學生的學習狀態，看看學生的學習行為，看看學生的學習習慣等。第三是觀班級，教室因素或多或少會影響到教師和學生的精神狀態，也直接關繫到是否有利於形成良好的教學氛圍和學習氛圍。
二、傾聽。
聽課者不但要「眼觀六路」，還要做到「耳聽八方」。課堂教學的主要方式就是語言，聽課者必須成為一個良好的傾聽者。首先是傾聽教師的課堂語言，聽課者要認真傾聽教師的每一句話，包括對教學內容的每一句講解，向學生的每一句提問以及對學生回答的反應。第二是傾聽學生的聲音，傾聽學生不僅僅是注意聽學生發出的聲音，從某種程度上，「傾聽學生」還意味著關注學生的思路是否打開，對問題的實質弄清了沒有，能否通過聯想進行邏輯推理，達到對新知識的認識和把握，形成新的知識結構等等。但要注意的是，聽課者在傾聽學生時不可動作過大，如東張西望、頻頻轉頭等，因為這樣既會吸引學生的注意力，也會影響教師的教學情緒和教學思維。
三、記錄。
俗話說，「好記性不如爛筆頭」。認真做好聽課記錄，是聽課者在聽課過程中極其重要的一項工作。在上課觀察階段，聽課者一定要「手到」，即隨時記錄聽課感受，把聽到、看到和思考的主要內容做簡要而有重點的記錄，但並不是做課堂教學實錄。一般地做好一份全面又詳略得當、重點突出的聽課記錄，可以記錄以下幾個方面：教學環節、銜接過渡、細節特色、板書提綱和點評批語等。
聽課者在課堂觀察時除了傾聽和記錄外還要用大腦去思考。這種思考是聽課者對各種各類課堂教學細節的及時反應，即使這種思考不夠全面和深刻。但也是聽課者課後進一步具體分析和反思課堂教學的依據和基礎。

⑶ 上課的技巧和方法心得

作為一個教師，有誰會願意承認自己是一個不會教的教師？

大概不少老師認為自己做這么多年的教師了，知識點很熟了，不但會教，而且教得很好，課上的很漂亮，在課上很瀟灑，尤其是公開課上得漂亮。

如果學生的學習成績不錯那就還好，一切皆大歡喜。但如果學生不給面子，成績不好，那就領導不滿意，家長不信任，同事不佩服，自己很委屈了。

還有一種教師，非常敬業，知識點講了一遍又一遍，強調了又強調，學生就是不領情，記不住！

這種教師的敬業還表現在晚上給學生批改作業很晚，因為他給學生布置了很多訓練性的作業，他不會捨得也不放心學生之間互相批改，偶爾讓學生體驗一下批改作業的難處和了解錯誤是怎麼發生的，也不失是一種不錯的方法。

可他自己必須事事親歷而為，弄得學生每天聽講，每天做作業，每天還是重復性的犯錯誤。原因何在呢？

九年義務制，讓每一個孩子獲得上學的機會，放牛娃也來到教室聽課，結果他發現，老師講的課一點趣味也沒有，坐在那兒聽課是一種受罪，還不如逍遙自在地去放牛。

於是，他又從教室逃了出去，重新放牛，你再百般召喚，他也不回歸課堂了。

因為課堂失去了神秘感，沒有了好奇，也就沒有了興趣。人往往就是這樣，得到的東西不珍惜，越神秘越難得，他越有想得到的強烈願望。

教師的上課是怎麼樣的呢？大多數老師認為只要講了，學生就該會。但這種假設沒有一點科學依據，若果真如此，全世界的人就沒有差別了。

一個會上課的教師，就是一個能隨時抓住孩子的心的人，那怎麼才能抓住孩子的心呢？

No.1

製造課堂教學的神秘感

得不到的東西才是最好的，當我們什麼都替學生想好了，都做了，他就沒有了動力。

我們都知道小孩都覺得別人家的東西好吃，自己家的東西都吃膩了。

但並非是自己的東西不好呀，也許是別人家的東西味道不同，也許是當時的環境不同，反正是改變了，所以吃起來就特別香。

上課也是一樣，我們要不時的改變形式，我們要把學生當成是自己課堂的主人，他們愛吃什麼，喜歡以什麼樣的方式接受知識，我們得搞明白。

要想達到良好的課堂效果，不是以我們喜歡或習慣的方式去講課，而是以他們所喜歡、接受的方式去組織課堂。

有時，遇到比較簡單的單元知識，我會讓學生競標，先製作課件、備課，然後我從中選優，讓准備得最好的學生去講；

有時，我會說，這節課，只要找到一種模式，就很容易學會，看看誰，最早找到；有時，我會讓學生通過給錄像配音練習對話和句型；

有時，在習題課上，我讓有問題的學生點名自己最信賴的同學給她講解，因為學生的思維也許是一樣的，更能幫助他們解決問題。

學生因為參與了，所以，很少有機會走神，也會積極主動地去學習。

⑷ 《教師怎樣提升課堂教學技能》讀書心得

上課，是教學設計的中心環節，是教師通過具體的操作，引導學生達到教學目標的活動。教師應根據教學目標和學生的特點選擇教材和教具，設計好教學過程，同時成功的教學過程離不開學生的積極配合。
一、啟動——激發動機

教師應調動學生學習積極性，使他們在課堂學習中始終保持學習的活躍狀態。學習需要是學習積極性的源泉，而教師需要調動起學生的學習動機。一個完整的動機概念包含三個方面的因素，即動機的內在需求、外在誘因和自我中介調節作用。激發動機的方式一、設置刺激情境二、運用目標激勵 三、激發內發需要 四、發揮成功效應 五、引導學生參與。

二、導入新課

導入新課要新穎，教師在課堂教學中應採用各種教學媒體和教學方式，吸引學生注意、喚起學習動機、明確學習方向和建立知識練習。導入的要素包含：語言、信息、活動。不同的導入，都有下列相似的結構：引起關注、組織指引、建立聯系。導入新課的方式一、做好新知學習准備二、採用「始前教學策略」 三、建立新舊知識聯系 四、揭示矛盾引發懸念五、開展嘗試學習活動。

三、展開——呈現教材

教師呈現教材的技能，是教師在教學情境中，將課程內容展示在學生面前，組織學生有效的掌握教材內容的一系列教學行為方式。呈現教材的方式有：一、聯系師生的經驗 二、引入「先行組織者」 三、設置一定的問題 四、組織相關的素材 五、採用標志的技術