護理技能補貼

⑴ 你好，你長期護理補貼申請辦理成功了嗎

申請是否成功，需要經過評估，初審，復審等階段，最後還需要公示才能求確認是否申請成功。

⑵ 殘疾人護理補貼申請

今7月1起北京市能自理殘疾即獲每月300元或100元護理補貼昨記者北京市殘聯獲悉目前具本市戶籍且持《華民共殘疾證》、能自理殘疾均申請項補貼

近本市印發《北京市殘疾護理補貼暫行辦》補貼象本市戶籍持《華民共殘疾證》能自理殘疾

根據補貼標准殘疾等級級視力、肢體、智力、精神殘疾殘疾等級二級智力、精神殘疾重殘疾按照每每月300元標准給予護理補貼殘疾等級二級視力、肢體殘疾殘疾等級二級、三級智力、精神殘疾殘疾等級級、二級聽力、言語殘疾重殘疾按照每每月100元標准給予護理補貼

市殘聯介紹享受護理補貼殘疾應每1月7月由本或其監護持《殘疾證》、《身份證》、《戶口簿》《領取證》等原件街道（鄉鎮）殘聯辦理繼續享受護理補貼審核手續查實發營私舞弊行或現虛報、冒領、截留、挪用、騙取、濫發補貼資金依追究相關員行政律責任並追所發全部補貼資金

>>申請

符合申請條件殘疾由本或其監護持《殘疾證》、《身份證》、《戶口簿》等原件及復印件、3張1寸同版彩色證件照向戶籍所居（村）委領取並填寫《北京市殘疾護理補貼申請審批表》由居（村）委報街道（鄉鎮）殘聯審核

經街道（鄉鎮）及區（縣）殘聯兩級審核街道（鄉鎮）10工作內進行審核；區（縣）殘聯自接申請審批表及相關證明材料起7工作內做審批決定
殘疾人護理補貼申請
這樣的提問感覺沒有意義

⑶ 護師職業技能補貼申請失敗是什麼原因

護士職業技能補貼申請失敗的原因可能是不符合條件。

⑷ 2020年護師職稱怎麼進行補貼領取

通過初級護師、主管護師資格考試取得護師職稱可以申領技能提升補貼。專
根據相關政策，申屬領條件是：
1、依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的;
2、並且自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的人員。
在職業資格證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。失業保險經辦機構按照規定程序對申請審核通過後，直接將補貼資金發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
技能提升補貼的標准由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標准等因素綜合確定，並適時調整。
補貼標准應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別：
1、職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准不超過1000元;
2、職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准不超過1500元;
3、職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准不超過2000元。
同一職業(工種)同一等級只能申請並享受一次技能提升補貼。

⑸ 護理補貼是什麼

在人口老齡化進程加快之際，對經濟困難失能老年人子女護理補貼政策的內推出，將能起到兜底作用。一容方面，能夠緩解專業照料人手不足、成本較高的問題，讓經濟困難失能老年人也能享受更放心、更細致的護理；另一方面，完善了居家養老的一塊重要拼圖。經濟困難失能老年人在家養老，子女領護理補貼，緩解了經濟壓力，也提升了服務水準。失能老年人與家人的相處更融洽，更幸福。為專職照料老人的近親屬發放補貼的政策，在發達國家已較為普遍，我國已在部分地區進行過小規模試點嘗試，但在一線城市還未真正推行。北京作為首都，應對人口老齡化趨勢，率先嘗試給經濟困難失能老年人子女發放護理補貼，將給這一普遍性問題提供一個實踐樣本。北京的助老工作已經積累了一定的經驗，這也是北京的一大優勢。「老吾老」是每個家庭的美好願望，讓經濟困難失能老年人也能過上幸福的生活，是「老吾老」不可或缺的一部分。政策的陽光已經開始親近這一群體，溫暖即將彌補失能的缺憾，讓心充滿能量，生活充滿溫情。

⑹ 護士津貼10%國家 規定文件

根據甘肅省人事局、甘肅省衛生廳、甘肅省財政廳《轉發提高護士工資標准實施辦法的通知》（甘人事〔1998〕3號），《關於護士工齡津貼的若干規定》（甘工改辦〔1985〕108號）文件精神，結合醫院實際，重新調整我院護理人員提高護士工資標準的范圍。

一、享受10%護士津貼崗位的范圍

凡在病房、放射科、門診、手術室、急救中心、重症監護室、消毒供應中心、內鏡室、導管室、血液透析室、診區治療室、體檢中心、護理外勤隊、、助產士、護師、主管護師、正副主任護師等專業技術職務的人員，以及在醫院護理部專職從事護理管理工作的護士。

均屬於享受10%津貼崗位的范圍，除上述護理崗位外，在其他科室聘為護士職務的人員，不列入執行范圍。

二、相關規定

1、從事護理工作不滿20年的護士，調離護士工作崗位後，10%護士津貼的部分不再享受，並執行新工作崗位的工資標准。

2、從事護理工作滿20年及以上的護士，因工作需要，經醫院批准調離護理崗位後，在我院從事其他工作者，享受10%護士津貼的部分。

3、凡是本人要求調離護理崗位的，經醫院同意調離護理工作崗位者，即使從事護理工作滿20年，也一律從調離後第2個月起停發10%護士津貼部分。

4、調入人員在原單位工齡滿20年，調入我院未從事護理工作的不得享受10%護士津貼。

5、現不在規定范圍內的護理人員，在本院從事護理工作不滿20年的，取消10%護士津貼。

(6)護理技能補貼擴展閱讀：

目前護理收費大大低於成本，迫使部分醫院壓縮護理人員的數量和待遇水平

日前，一位因吸毒過量而昏迷的小夥子住進了北京朝陽醫院呼吸危重症監護室病房。經過幾天的治療，小夥子意識恢復了。但是，小夥子焦躁不安，護士們操作時不時被打被罵。女護士們都不敢進那個屋子，這個艱巨的任務就落到男護士谷文傑身上。

「其實，我也很害怕，但是沒辦法，他是危重患者，病房裡必須有護士監護。」谷文傑說。上班時，只要和小夥子距離一近，就會被打。下班回家，谷文傑真想和人打一架出出氣。直到康復出院，小夥子也沒對打罵護士的行為表示過一絲一毫的歉意。

長期的床護人力比例倒置，工作超負荷，頻繁上夜班，導致護士體力消耗大、工作風險高、生理心理都疲勞，護士們紛紛出走，又加重了人手短缺的惡性循環。

一邊是招不到人；一邊是留不住人。2014年，國家衛計委的一項調查顯示，全國三級醫院的護士流失率平均為5.8%，在上海、廣東等發達地區則經常有8%—10%的流失率。

部分醫院三年護理人員總流失率高達20%。護理人員的大量流失，不僅影響了護理質量和患者滿意度，而且加重了其他護理人員的工作負荷。

今年4月，蘇州大學附屬第二醫院40餘名護士不滿2000元月薪，提出集體辭職，致使手術室停擺。復旦大學附屬中山醫院東院區試運行中，院領導遇到棘手難題：護士人手不夠，病區開不出來。

特級護理需要4個護士，平均每個護士的報酬遠遠低於一名普通護工。「三分治療、七分護理」，但在待遇上卻剛好顛倒過來，護士往往被「忽視」，超常的付出卻得不到應有的回報。

尚少梅分析，薪酬低是護士離職的一項主要原因。我國護理服務收費標准中沒有考慮人力成本，並且收費標准長期未調整。我國護理服務收費僅為護理成本的10%左右。

護理收費大大低於成本，嚴重影響了醫療服務的提供，迫使醫院壓縮護理人員的數量和待遇水平，一定程度上導致護士流失嚴重，護理隊伍不穩定。

她認為，護士待遇低，與現行的醫院收費服務價格有關，造成表面上看醫生能夠直接創造經濟效益，護士只會增加醫院投入成本。因此國內不少醫院不僅不提高護士收入，反而為降低成本不願意僱傭更多護士。

「患者有錢任性，擺出一副大爺的樣子，竟然讓護士去洗襪子。」某護理學院本科生楊麗敏說。她在某三甲醫院實習，和帶教護理老師辛苦一晚上，患者刺耳的話和對護士的不尊重，讓她心都涼透了。

醫護人員的努力得不到認可，患者把護理人員當成伺候人員。離開實習醫院時，她徹夜未眠，一直在反思為什麼要選擇當護士。

尚少梅認為，護理人員的配置不足與護理隊伍的不穩定，勢必會造成護理人員數量與質量的差距。她建議，增加護理人員編制，完善護理人力資源儲備，調整護理服務價格的相關政策，使護理工作得到合理回報。

並給薪資待遇偏低的低年資護士提供相應補貼，為高年資護士提供專科學習途徑和職業發展空間，最終留住護士心。

⑺ 聽說上海養老護理員短缺,政府出錢補貼技能培訓嗎

是的，醫療照護屬於上海市政府補貼培訓項目。先到培訓所在地的專社保事務受理和服務中心辦屬理培訓登記，提供培訓項目名稱、培訓機構名稱、個人銀行卡號。然後自己先出錢參加培訓，培訓完成後進行理論和實際操作的考試，考試合格的頒發證書，並且等一段時間後會將培訓費達到個人銀行卡上。考試不合格的培訓費由個人出，政府不補貼。

⑻ 護士供應室護士特殊崗位津貼發放標准

每個醫院的發放標準的是不一樣的，但是好像沒什麼特殊的津貼吧。

⑼ 護士的津貼該怎麼算

（一）計算發護齡津貼的年限，按照本人參加革命工作和社會主義建設以後，實際從事護理工作時間算起。
（二）因冤、假、錯案而間斷護理工作，平反糾正後繼續從事護理工作的，其間斷護理工作時間，可合並計算護齡。
（三）護士和衛校、護校教師之間互相調動工作崗位，其護齡、教齡可以合並計算。
（四）原在軍隊醫療衛生單位從事護理工作，到地方後仍繼續從事護理工作，和原在集體所有制醫療衛生機構從事護理工作，調入全民所有制醫療衛生單位後繼續從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合並計算護齡。
（五）因工負傷治療期間和產假、計劃生育假、探親假期間護齡津貼照發。因工負傷治療終結後，致殘不能從事護理工作的，原來的護齡津貼照發。
（六）正式調離護理工作崗位的（不論工資關系轉出與否），從下一月起取消護齡津貼。如再調回護理工作崗位從事護理工作，其前後實際從事護理工作的時間可合並計算護齡，並從調回護理崗位的下一個月起發給護齡津貼。
（七）病假連續超過六個月、事假超過三個月的，均從超假之月起停發護士工齡津貼。上班後從第二個月起，計發護士工齡津貼。
（八）離職短期進修的護理人員，超過半年的，從超過之月起停發護齡津貼；正式考入各類學校的，學習期間停發護齡津貼。
（九）受行政開除公職，或自動離職的護理人員，如再次參加工作，護齡從重新擔任護理工作之月起計算。
（十）護齡津貼按年度計算，從每年的一月一日起增發。上年度從事護理工作，一律從下年度一月一日起按一年計算。停發護理津貼的時間，在計算護士工齡累計年限時，應予扣除。

⑽ 失能老人護理補助怎麼申請

1、養老護理補貼由本人或委託代理人，向戶籍所在地的鎮人民政府(街道辦事處)提出申專請。申請經濟困屬難失能老年人養老護理補貼的對象須提交戶口簿、身份證、低保證、殘疾人證(第二代)等材料的原件及復印件。

2、由委託代理人申請的，還需提供委託書和代理人的居民戶口簿、身份證原件及復印件等相關證明材料。集中供養的城市「三無」人員和農村五保對象可由其所在供養機構向當地鎮人民政府(街道辦事處)統一申請辦理。

喪失生活自理能力的老人稱為「失能老人」。按照國際通行標准分析，吃飯、穿衣、上下床、上廁所、室內走動、洗澡6項指標，一到兩項「做不了」的，定義為「輕度失能」，三到四項「做不了」的定義為「中度失能」，五到六項「做不了」的定義為「重度失能」。