稅社科工作經驗交流

1. 中國社會科學院研究生院稅務人才培訓基地教學質量、教學環境怎麼樣

中國社會科學院研究生院稅務碩士教育中心
稅務人才培訓基地簡介

中國社會科學院研究生院稅務碩士教育中心稅務人才培訓基地（以下簡稱稅務人才培訓基地）是中國社會科學院研究生院為服務稅務行業，進一步提升稅務工作者能力和素質，在稅務碩士教育中心的基礎上設立的專門面向稅務工作系統、注冊稅務師行業等相關稅務工作者的培訓基地。基地在充分利用研究生院稅務碩士教育中心高品質教育資源的基礎上，更著眼於立足財稅理論和政策的前沿，貼近稅務工作者的實際需求，確保學員對國家稅收政策、稅務管理和稅務實操有著最精到的理解、把握和運用。
一流的教育背景
中國社會科學院是中國哲學社會科學研究的最高學術機構和綜合研究中心，是黨中央、國務院的思想庫、智囊團。中國社會科學院研究生院是直屬於中國社會科學院的研究生培養基地，成立於1978年，是經鄧小平等中央領導同志親自批准成立的全國一流的人文社會科學人才培養基地，也是我國第一所人文和社會科學研究生院。2010年，作為全國首批獲得稅務碩士（MT）專業學位研究生教育資格的單位，研究生院專門成立了直屬的教學管理機構——稅務碩士教育中心，以承擔稅務專門人才的培養工作。社科院雄厚的學術積淀、研究生院優良的育人環境和教育中心獨到的辦學理念為稅務人才培訓基地各種稅務專業人才的研修和培訓創造了得天獨厚的條件和優勢。
一流的培訓內容
稅務人才培訓基地已與部分稅務機關、稅協建立了長期的合作關系，承接了稅務系統以及注稅行業兩大模塊的高品質培訓。
其中稅務系統模塊包括國際稅務培訓、征管系列培訓、稽查系列培訓、納稅服務培訓、營改增業務系列培訓、稅源專業化管理培訓。注稅行業模塊包括稅務師事務所所長班、稅務師事務所業務骨幹班、稅務師事務所市場拓展班。
一流的師資隊伍
稅務人才培訓基地集中了全國稅務、財政和其他經濟學科領域的核心研究力量，擁有一流的師資隊伍。
教師隊伍由四部分組成：第一，社科院研究生院稅務碩士授課教師及指導老師；第二，在專業領域有著相當影響力的來自高等院校、科研機構和專業培訓機構的專家和學者；第三，政府相關部門從事稅務管理的領導和資深專業人士；第四，涉稅服務領域具有豐富經驗和突出業績的企業管理者。
多元的教師隊伍能夠從各個層次滿足教學和培訓需求，使學員能夠准確把握政策走向，精確掌握實操節點，明確業務操作技巧。
一流的教學管理
稅務人才培訓基地的教學和培訓以科學性、有效性、系統性、針對性為核心，注重財經稅收理論、稅收制度、稅收政策與稅收實踐工作的結合，並且具有一流的教學管理水平。
在課程設置上，採用先期調研、中期驗證、後期評估的流程，保證課程具有針對性、系統性、前瞻性和有效性。
在師資遴選上，實施三級評審制度，對每位教師進行全面、科學、客觀的評價，從而有效保證授課質量。
在質量保證上，基地設立了與教學管理部、後勤保障平行的教學評估部，制訂了完善的教學評估制度和流程，通過過程性評估和結果性評估，以有效保證教學和培訓的質量。
一流的培訓設施
稅務人才培訓基地坐落在北京市大興區林校北路8號國家林業局管理幹部學院院內，學院內環境優美，設備齊全，學術氣息濃郁。基地建有教學主樓、國際合作培訓樓、學員公寓樓、學員食堂、圖書館、運動場和文化活動中心等教學生活主體服務設施。擁有宴會廳及各種大小包間，設有套房、標准客房、單人間以及大、中、小型會議室，會議功能強大，電教設施齊備，同時可容納10—170人規模的會議；康體娛樂樓內設有籃球場、羽毛球、乒乓球等娛樂設施，是會議研討、教學培訓的理想場所。
一流的活動安排
為了打造一流的稅務人才培訓基地，拓寬稅務培訓幹部的視野，進一步加強與國內外特別是兩岸三地間的經驗學習、業務交流等，基地啟動了海外學習項目、國內知名企業考察項目、拓展訓練項目等。這些項目與理論培訓課搭配進行，旨在幫助學員更好地掌握理論知識，提升業務素質和技能。
基地將組織大型研討會、論壇等活動，以方便學員互相溝通、交流學習。基地還將邀請著名專家學者舉辦大型講座，現場答疑解惑，最大限度地為學員提供服務，創造價值。

2. 如何做好加強文明社區創建工作經驗交流材料

一、抓班子、強建設，切實夯實創建基礎
1、建立健全組織。成立以街道工委書記為總指揮長、社區書記為組長的創建省級文明社區工作領導小組，制定創建省級文明社區工作實施方案，領導小組每周召開工作例會，部署具體工作內容和工作程序，有序推進創建活動開展。此外，通過換屆選舉，進一步完善了社區黨委、社區居委會和社區服務中心，社區黨委由5人組成、社區居委會由7人組成；目前社區共有12名工作人員，分為宣傳、城管、綜治、教育、政務等6個小組來開展創建工作
3、注重理論聯系實際，強化市民素質教育。依託 「市民論壇」、「道德講堂」等載體，邀請工委書記劉長學、道德模範張祖榮、教育專家薛伯鈞等領導和學者，開展《十八大解讀》、《黨風廉政建設》、《和諧三字經》宣講活動；以「愛國、守法、誠信、知禮，構建文明社區」為主題舉辦知識講座；將《你在為誰工作》、《把信送給加西亞》等書給黨員群眾，要求所有工作人員撰寫一萬字以上的學習心得，營造「書香**」的濃厚學習氛圍；
4、推行特色教育，提升未成年人思想道德素質。在未成年人中持續開展 「愛國、守法、誠信、知禮」、「知恩、感恩、報恩和施恩」的人文教育。結合「16點驛站」，積極推出特色教育服務，如「青少年心理健康」、「環保我先行」、「流動講台」等特色教育，著力提高未成年人的思想道德素質。此外，開辦 「陽光吧」和「陽光幫幫群」，每周一、三、五下午在布置溫馨的「陽光吧」，心理咨詢師、社區「五老」輪流坐鎮，幫助未成年人提高自我認識、學會自我調整，幫助家長掌握正確的教育方法。「陽光吧」還為殘疾兒童設立幫扶檔案，組織陽光使者為其服務，使付出者收獲了快樂、受助者得到了關愛和幫扶。
三、創品牌、促和諧，努力豐富創建內容
1、「五送」關愛體系。統籌雷峰超市資源，節假日為困難居民送物資；在社區公共衛生機構落實「七免一減」、「八免一減」、國家基本葯物目錄葯品零利潤銷售，為居民送實惠；為「空巢老人」開設家庭病床，為困難低保戶送救助；普建個人健康檔案，為群眾送健康；聯合駐區單位組建社區志願隊伍，按需求定期開展醫療、陪護、維修、咨詢等義工活動。今年共組織發送低保金19萬余元、慰問困難群眾222戶、發放救助資金2萬余元、為4名精神病患者按月提供治療葯品，著力解決了居民的實際困難；
2、「就業課堂」品牌。與共駐共建單位簽訂《優先聘用協議》，與聯誼單位建立定向用工制度，定時舉辦大型招聘會，不斷開發公益性崗位；開辦「就業課堂」，今年以來共開辦家政、計算機、會計等就業培訓164人次，通過招聘推介崗位、提供公益性崗位、聯盟單位安置崗位、鼓勵自主創業等措施為145名下崗失業人員推薦工作，119人成功實現再就業、12人實現自主創業；
3、「三分鍾到位服務」品牌。將居民的各種需求綜合歸納為政務、治安、生活、醫療、城管、樓宇服務、項目服務七大方面，居民只須撥打電話或網上聯系，三分鍾之內就能得到咨詢解答或便捷服務，居民足不出戶即可了解政務服務政策、辦理行政審批事項。目前「三分鍾到位工作圈」建設已實現服務集成「一站通」，宣傳推廣「一冊通」、互聯星空「一點通」、服務熱線「一線通」，受到居民群眾的熱烈歡迎和高度贊揚；
4、「殘疾人培訓基地」品牌。康復和就業是殘疾人最為關心的話題，社區組織對殘疾人家庭逐戶進行走訪，對於怎樣更好地解決這些問題聽取殘疾人及其家屬的意見和建議。去年投資 多 萬元創辦「**社區殘疾人」培訓基地，聘請專職老師為殘疾人士提供心理咨詢、康復治療、就業技能等多種培訓服務，幫助他們早日實現就業，培訓中心從創辦初期的3名學員發展到現在的23名，並已成功安置16名學員就業。

3. 去省社科聯工作好，還是去市地稅局好

請問樓主學的是什麼專業？「最好專業對口，有利於發展。」
你的性格是內向還是外向？「專內向搞研究，外向做屬行政」
你希望你的人生是什麼樣子？輝煌還是平淡？「平淡就是安於公務員的工作」
你喜歡專注於搞研究還是處理日常事務？「內向社科聯，外向地稅」
你在機關有關系嗎？聽說過一句話嗎？總之「朝中無人莫作官」。

如果這些問題有了答案，你的問題的答案也就出來了。