企業紀檢工作經驗交流

① 如何做好紀檢監察 工作

做好紀檢監察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現著凝聚力、親和力和戰鬥力，紀檢監察幹部作風建設至關重要。

第一，要加強學習，提高能力。
紀檢監察是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，涉及經濟社會發展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業知識，就跟不上形勢發展變化和新的工作任務的要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿於工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學理論武裝頭腦，指導實踐；要加強黨紀法規的學習，提高依法執紀、依法監督的能力；要加強紀檢監察業務和相關知識的學習，使業務水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高准確判斷形勢、應對復雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。
第二，要堅持原則，實事求是。
這是紀檢監察幹部最重要的政治品質之一，也是最基本的要求。紀檢監察機關是執紀機關和監督機關。紀檢監察幹部應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢於碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛士。要大力弘揚求真務實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持高標准、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。
第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。
紀檢監察幹部特別是領導幹部，要注意處理好三個關系：一是個人與黨組織的關系。個人永遠是組織的一員，一個幹部的成長，是組織長期培養教育的結果，是領導和同志關心幫助的結果，任何時候個人都不能離開組織的培養、教育和監督。二是個人與同志的關系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護。「海納百川，有容乃大」，每一位紀檢監察幹部尤其是領導幹部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結。三是個人與人民群眾的關系。古人言：「謙受益、滿招損」。紀檢監察幹部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。在對外組織協調工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。
第四，要愛崗敬業，清正廉潔。
這些年來，絕大多數紀檢監察幹部在工作中兢兢業業、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數幹部在工作中存在「等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別幹部在嚴峻的考驗面前喪失了應有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓十分深刻。廣大紀檢監察幹部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權力，忠實履行黨和人民賦予的神聖職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業，切實經受住各種誘惑和考驗，在作風建設中做出表率。

② 2010年企業紀檢監察工作總結和計劃

上半年，州紀委教研室在委局的統一領導下，認真學習貫徹省紀委六次全會、州紀委六次全會精神，按照紀檢監察宣傳教育研究工作的總體部署，緊緊圍繞全州改革發展穩定大局，以科學發展觀為統領，切實發揮宣傳教育在懲治和預防體系中的基礎作用，努力構建有特色的反腐倡廉宣傳教育工作格局，為全州黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供強有力的思想保障-

和輿論支持。現將上半年工作情況總結如下：
一、理清思路，明確工作目標和任務
為使反腐倡廉宣傳教育調研工作計劃周密、推進有序。年初，教研室圍繞中心，確定了今年工作目標和任務。按照省紀委宣教工作會精神和重點課題調研工作的安排，進一步理清了今年工作思想和重點。
（一）宣傳教育工作。一是按照「三年任務兩年基本完成」的要求，突出抗震救災和災後恢復重建監督檢查工作取得的成效、獲得的經驗和得到的啟示的宣傳教育；二是按照中央、省著力加強制度建設的要求，突出以《廉政准則》和《工程建設基本流程》等法規制度的宣傳教育；三是按照中央、省藏區工作會精神，突出以藏區重大決策部署落實情況監督檢查的宣傳。
（二）調查研究工作。結合我州實際，從6個方面擬定了全州紀檢監察調研參考課題50個。突出對學習貫徹《廉政准則》推進我州跨越發展和長治久安、加強藏區政策落實情況監督檢查、探索治理工程建設領域突出問題的有效途徑、加強村務公開促進農村基層黨風廉政建設、推進紀檢監察機關自身建設等方面成效、經驗和問題的調查研究。
二、把握重點，著力工作創新和實效
反腐倡廉宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作，也是治本之策。做到有針對性的宣傳教育，使宣傳教育工作更富實效和生命力是教研室工作應加強和努力的方向。
（一）構建「立體式」宣傳教育工作格局
我州反腐倡廉宣傳教育工作按照「黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，相關部門密切配合、各展所長，廣大幹部群眾通過多種形式積極參與，形成整體合力」的要求，把反腐倡廉宣傳教育工作納入全州宣傳教育工作和經濟社會發展總體規劃之中，通過黨風廉政責任制、懲防腐敗體系建設、反腐倡廉「大宣教」工作格局等把宣傳教育工作責任落實到了相關部門，健全聯席協調會制度，紀委監察積極組織協調，加強督促指導。採取綜合手段，通過報刊、電視、出版、互聯網、戶外廣告、展板、黨校培訓班等，形成教育的整體合力。同時，以廉政文化活 本文來自文秘114 http://www.wenmi114.com，轉載請保留此標記。 動為抓手，反腐倡廉工作做到「橫向到邊」，拓展到各縣、各部門，延伸到學校、社區、企業、農村、家庭和景區；「縱向到底」，上到黨員領導幹部，下到廣大人民群眾，都作為宣傳教育對象。
（二）推進反腐倡廉宣傳教育調研工作
1、監督檢查成果展。製作了以「廉潔救災、陽光重建」為主題，客觀反映全州紀檢監察機關自「5·12」汶川特大地震以來，救災和重建監督檢查成果展板，並組織在全州各縣、部分重點鄉（鎮）展出，展板展出後，得到了廣大幹部群眾的積極關注。把監督檢查工作從黨內認可拓展到了社會認可。
2、《廉政准則》的宣傳教育。《廉政准則》是一部重要的黨內法規，學習宣傳教育要力求高度、廣度和深度。按照全國貫徹實施《廉政准則》電視電話會議精神和州委的要求，我州「六個一」迅速抓好學習宣傳。即：召開一次領導幹部會議。在全州貫徹徹實施《廉政准則》會上，州委書記侍俊、州長吳澤剛對抓好我州的學習貫徹工作作了總體安排部署；舉辦一個專題輔導講座。通過黨委（黨組）會、中心組理論學習會、民主生活會、黨校培訓班和宣講團等形式開展《廉政准則》專題講座。今年3月州委常委會上，州委常委、州紀委書記王承先作了題為《帶頭築牢廉潔從政自律防線共同維護執政黨長治久安》的《廉政准則》輔導講座。州委黨校各主體培訓班次中均設置了《廉政准則》課程。金川縣組織宣講團赴各鄉鎮和縣級部門進行宣講；開辦一系列宣傳專欄。在州電視台新聞後每日學一條《廉政准則》，日報、「中國州」網、州紀檢監察門戶網共刊載學習貫徹《廉政准則》相關信息30餘篇；發放一批學習資料。編印發放《廉政准則》單行本10000冊。征訂相關輔導資料1200餘冊、輔導光碟10套；舉行一次知識測試活動。組織全州副科級以上黨員幹部參加《廉政准則》知識測試活動，並將成績納入廉政檔案，作為選拔任用的一個條件。同時，把《廉政准則》納入黨政領導幹部任職資格考試內容；設置一幅廉政廣告。在各縣設置了「認真執行《廉政准則》，為藏區跨越發展提供堅強有力的作風紀律保障」「認真執行《廉政准則》，確保牧民定居工程建設廉潔高效」大型戶外宣傳廣告。
3、先進典型和警示教育。深化學習王瑛、王繼宏先進事跡活動，組織觀看《遠山的紅葉》電視連續劇。參與州質監局、商務局等部門作風整頓活動開展警示教育，組織州、縣黨員幹部觀看《蛻變與悔悟》《被金錢毀滅的人生》《賄變》等警示教育片
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③ 如何其提高企業紀檢監察隊伍的能力

一、抓好思想教育，提升業務水平，打造一支高素質的紀檢監察幹部隊伍
紀檢監察幹部工作是很辛苦的，在工作上往往是「栽刺不栽花」，「出力不討好」。在一定程度上形成了紀檢監察幹部隊伍的心理落差，造成了紀檢監察幹部思想不穩定，工作積極性不高。因此，我們要充分認識到抓好思想教育，提升紀檢監察幹部的業務水平是加強紀檢監察隊伍建設的基礎。
一是努力提高紀檢監察幹部思想教育工作，樹立正確的政治思想觀念。加強對黨的歷史和優良作風進行深入學習，使紀檢監察隊幹部伍知識能力適應新形勢的要求。增強紀檢監察幹部隊伍忠誠於黨的事業的堅定性，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辯別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。使紀檢監察幹部認識到，作為一名紀檢監察幹部，要做好工作，首先在為 人處世方面要修身養德，在自身紀律約束、個人形象方面不能混同於一般老百姓。以自己的高尚品行來帶動人、教育人、管理人。在市場經濟的大潮中，紀檢監察人員要帶頭遵紀守法，清正廉潔，防微杜漸，秉公執紀、無私奉獻，不斷提高自我免疫能力，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節，做拒腐防變的楷模，維護自身的良好形象。
二是抓好業務知識學習，努力提高工作能力和質量。業務知識的學習上要堅持理論聯系實際，用理論指導實踐，用實踐深化學習。要不斷學習黨的理論、政策、法律法規和紀檢監察的業務知識，把黨紀黨規、法律法規與紀檢監察工作實踐結合起來，堅持一切從實際出發，不搞形式主義和花架子，解決反腐倡廉工作中的實際問題，善於探索新途徑，研究新情況，總結新經驗，把握紀檢監察工作規律，努力提高懲治和預防腐敗的能力；不斷拓寬知識面，要加強對政治、經濟、法律、財務、審計等知識的學習，融會貫通，不斷改善知識結構，提高綜合素質，積極適應和應對反腐敗形勢日異復雜的需要。要注意深入了解企業生產經營實際，努力提高圍繞企業經營中心和重點工作開展紀檢監察工作能力，努力打造一支業務功底深、專業技能過硬的高素質的企業紀檢監察隊伍。
二、建立健全用人機制，增強紀檢監察幹部的工作積極性 紀檢監察幹部務必做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢監察工作。如果企業紀檢監察工作機構人員配備不足，又缺乏激勵機制，面對工作繁瑣、任務較重的情況，紀檢監察幹部沒有更多 的精力去思考如何進一步緊密結合企業生產經營實際開展工作，對工作中出現的問題缺乏靈敏性、預見性，應變能力較差，不同程度地降低了紀檢監察工作的實效性和影響力。

一是完善選人用人機制，加強紀檢監察幹部隊伍建設。在用人上，應擇優選調了一批年紀輕、知識層次高、政治可靠、適應紀檢監察工作的幹部充實到隊伍中來，選好人、用好人是關鍵。在選拔標准上，嚴格貫徹「政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬」三句話要求。把那些願干紀檢監察工作、能幹紀檢監察工作的人吸引到紀檢監察幹部隊伍中來。

二是建立激勵機制，增強紀檢監察幹部隊伍活力。企業紀檢監察幹部由於工作的保密性和特殊性，面臨的問題更直接、更尖銳，開展好工作的難度相對更大一些，從便於工作和保護幹部的角度出發，應建立完善紀檢監察人員的崗位交流和提拔任用制度，建立必要的激勵機制，用感情凝聚人、用事業激發人、用待遇激勵人，使紀檢監察人員付出有所回報，不讓他們在面對腐敗分子流血又流淚，產生消極抱怨思想，充分調動紀檢監察人員的積極性。同時要為保持機構的相對獨立性提供必要的設備設施和經費保障等條件。

三、做好廉潔文化建設，為紀檢監察工作創造良好環境 廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，可以有力促進企業先進文化的發展。通過廉潔文化的引導和熏陶，克服陳舊觀念，消除陳規陋習，使健康向上、積極先進的廉潔文化佔領思想陣地，有助於廣大黨員領導幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業觀、工作觀、業績觀，築牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，對引領企業職工樹立昂揚向上的精神風貌具有重要意義。

一是廉潔理念是企業廉潔文化建設的有力保障。真正把廉潔文化建設落到實處，需要培育和實踐廉潔從業的理念。就是要求企業每位員工，無論你從事什麼工作，無論你職務大小，無論你處於什麼環境，都要做到不貪、不佔、不損公肥私、不利用職務之便或工作之便為個人或小團體謀取私利。在自己的職責范圍內堅持清正廉潔，秉公辦事，積極維護公共權益，堅決抵制各種腐敗現象和不正之風。引導黨員幹部樹立「淡泊名利、忠於履職」的自律理念，「接受監督、誠信為民」的他律理念，「嚴明紀律、剛性約束」的律他理念，培育和踐行「干凈做事、清白做人、風清氣正、人企共興」的企業廉潔核心理念。

二是廉潔制度是廉潔文化得以推行的保障。要把廉潔文化貫穿於企業生產管理的各個環節，滲透和融入到企業每位員工的日常行為中，需要良好的制度執行環境。培育遵守制度的自覺性，是推進企業廉潔文化建設的重要環節。要從規范人、財、物等權力運行入手，把廉潔文化建設融入企業生產經營管理。建立健全對各級領導幹部的述廉評廉、專題民主生活會、任前廉政談話、誡勉談話、提醒談話、個人有關事項報告和禮品禮金上交等制度，每一項規章制度，都要制定相應的操作流程和嚴格合理的監管措施，保證規章制度嚴格按規定程序操作。要加強對規章制度執行情況的監督檢查、通報檢查結果，提高規章制度的執行力，不斷提高企業黨員領導幹部的廉潔意識和遵守廉潔從業制度的自覺性，不斷增強企業管理制度的執行力。

三是發動企業員工廣泛參與，積極推進廉潔文化進班子、進機關、進廠區、進車間、進崗位、進家庭。廣大黨員幹部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化之源在廣大幹部職工群眾之中，才有生命力，黨員幹部要率先垂範，加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，使廉潔文化走進千家萬戶，將廉潔文化滲透到企業的各個部門各個角落，只有廣大黨員幹部職工群眾全員參與廉潔文化才有鮮活力。因此，廉潔文化的形成必將為企業創新發展和提高紀檢監察幹部隊伍建設提供強有力的文化支撐和思想保證。

以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助

④ 為什麼要加強企業紀檢監察工作創新

2011年反腐倡廉工作要點

隨著經濟的不斷發展，反腐倡廉工作面臨著不少新情況、新問題，對黨風建設也提出了新的、更高的要求，緊密圍繞公司的中心工作，2011年公司黨風建設和反腐倡廉工作的指導思想是：以黨的十七大、十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重風險識別，更加註重源頭管控，更加註重監督預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，積極整合各方資源和力量，把反腐倡廉工作與生產經營、黨的建設工作緊密結合起來，為實現公司黨委、公司提出的工作目標和任務提供堅強有力的保證。為此，重點做好以下七項工作：
1、加強廉潔從業教育，增強教育的說服力
要把教育作為反腐倡廉的第一道關口，常抓不懈，不斷豐富教育內容，改進教育方式，提高教育的針對性和實效性。
增強教育針對性。選准教育對象。以黨員幹部和關鍵崗位人員為教育重點，針對不同的教育對象，制定不同的教育內容，引導樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好責、權、利之間的關系。選准教育時機，在節假日、幹部提拔、崗位交流、婚喪喜慶等特殊時期，對幹部進行重點教育，及時提醒，自覺遵守廉潔從業相關規定，做到不為情所困，不為利所誘，為職工群眾做出表率。
突出教育主題。深入開展「講黨性、重清廉、促發展」主題教育活動。「講黨性」，即：加強理想信念和黨的宗旨教育，引導黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。「重清廉」，即：加強反腐倡廉理論和黨紀條規教育，引導黨員幹部講正氣、重品格，正確行使手中權力，奉公守法、廉潔從業。「促發展」，即：加強反腐倡廉責任和崗位責任教育，引導黨員幹部胸懷大局，把自己所從事的工作、所承擔的責任放到公司改革、發展、穩定的大局中去把握、去思考、去衡量，善於運用科學的理論指導新的實踐，有效解決公司發展中遇到的各種困難和問題。
豐富教育形式。上好廉政黨課。藉助「三會一課」這個平台，要求黨員幹部親自講廉政黨課，加強對黨員幹部的經常性教育，不斷提高黨員幹部的拒腐防變意識和能力。開展黨風建設宣傳教育月活動。繼續將六月份定為公司的黨風建設宣傳教育月，組織開展系列主題教育活動，不斷強化黨員幹部廉潔從業意識。拓寬網路教育陣地。充分利用網路媒介，加強對上級政策規定的宣傳，深刻剖析反面典型的案例材料，交流領導人員的心得體會，擴大反腐倡廉的教育層面。
2、認真開展自查自糾，增強風險的識別力
要充分發動各級幹部和群眾，認真開展廉政風險識別活動，不斷增強風險的識別力和風險的控制力。
深入調研，找准防控目標。針對公司近年來在廉政方面出現的問題，在公司范圍內積極開展自查自糾活動，總結問題發生的原因及防範監管措施的缺失。緊密依靠群眾，通過問卷調查、座談交流等方式，發動職工查找本單位的廉政風險節點；在領導班子中開展自查活動，分析查找在教育、決策、監督等方面存在的不足；對關鍵崗位開展流程分析，通過層層梳理，查找在制度建設及管理中存在的漏洞。
加強協作，構建防控體系。根據油田公司懲防體系建設工作的總體要求，組織制定物資供銷公司懲治和預防腐敗體系建設2011年工作計劃，及時調整各基層單位、機關各部門的職責內容，建立健全懲防體系建設工作溝通反饋制度，加強各職責單位、部門的責任落實，並把責任落實情況作為年度考核基層領導班子和領導人員的一項重要內容，努力形成黨政齊抓共管的防控體系。
突出重點，制定防控措施。針對查找出來的廉政風險節點及環節，各單位要組織班子成員認真分析，深入研究，制定相應防控措施，明確責任人及整改時限。防控措施要多管齊下，不能僅僅停留在加強教育的層面，更重要地是要通過加強監督來實現本質上的廉潔。要積極引入現代信息技術和網路技術，完善網上審批、電子商務等系統，實施網路實時監督，豐富規范權力運行的監督制約機制。
3、加強企業制度建設，增強制度的約束力
要緊緊圍繞規范權力運行這個中心，不斷加強制度建設，強化權力監管，防範廉政風險。
加強黨風廉政建設制度建設。進一步完善公司黨風廉政建設責任制實施細則和兩級領導班子成員抓黨風廉政建設責任制，及時調整領導人員的黨風廉政建設承包點，組織領導人員和關鍵崗位人員簽訂黨風廉政建設責任狀和廉潔從業承諾書，明確各級領導人員在黨風廉政建設中的責任。結合公司目前正在開展的「創先爭優」活動，全體黨員要在認真開展廉政風險識別的基礎上，對自身的廉政表現行為以及黨風廉政責任區內的職責履行情況進行公開承諾，自覺接受職工群眾的監督。
加強「三重一大」決策制度建設。要以規范「四項權利」為重點，建立健全在人、財、物、事方面的管理制度。在規范事權方面，各單位要參照《物資供銷公司落實「三重一大」決策制度實施細則》，合理確定本單位的決策內容及程序並加以貫徹落實，堅持民主決策，防範決策風險；在規范人事權方面，進一步完善「雙向進入、交叉任職」的領導體制，加強領導人員崗位交流和關鍵崗位人員崗位輪換制度，防範用人風險；在規范財權上，要建立健全財務收支兩條線和表外資金監管制度，防範財務風險；在規范物權上，不斷完善物資管理、工程管理領域的規章制度，把反腐倡廉要求融入業務流程和崗位職責之中，防範市場和運營風險。
加強黨務公開制度建設。根據中央紀委《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見（試行）》精神和油田公司黨委的要求，在公司范圍內推行黨務公開制度，組織制定物資供銷公司黨務公開工作實施辦法，科學確定黨務公開工作內容，合理設置黨務公開形式，以進一步擴大民主，增強黨組織工作的透明度。要正確處理好黨務公開與廠務公開的關系，做好黨務公開與廠務公開工作的銜接，通過黨務公開制度的實施，進一步規范和深化廠務公開，鞏固和提高廠務公開的成效。
4、推進廉潔文化建設，增強文化的引領力
廉潔文化作為企業文化的一部分，必須要有廣泛的群眾基礎，要與生產經營有機融合。
著力營造文化氛圍。先進的文化可以感染人、激勵人、引導人。緊密結合公司基層建設達標創優活動，不斷加強廉潔文化建設，通過設立廉潔文化牆、展版、角台等增強廉潔文化的視覺感染力，通過徵集廉潔文化作品、傳唱廉潔文化歌曲、表演廉潔文化節目等提高廉潔文化的外在表現力，要充分依靠廣大職工，調動全員職工的積極性，廣泛提樹廉潔文化理念，使廉潔文化內化於心，外利於行，形成有自身特色的廉潔文化體系。
著力加強陣地建設。廉潔文化陣地是培育廉潔文化理念、開展廉潔文化活動的重要載體。緊密結合公司基層建設達標創優活動，不斷鞏固加強廉潔文化陣地建設，以「三創一爭」活動為載體，積極推進廉潔文化「進現場、進班子、進崗位、進家庭」，有效提高領導幹部、關鍵崗位人員和幹部家屬廉業、助廉的意識。充分利用網路、簡報等宣傳陣地，開辟廉潔文化專欄，拓寬廉潔文化傳播渠道，及時反映黨風建設和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設經驗，擴大廉潔文化的覆蓋面，增強實效性。
著力抓好典型培育。在堅決打擊腐敗、懲治腐敗的同時，積極樹立典型，抓好典型的培育，發揮典型的引領示範作用。堅持開展廉潔個人、廉潔家庭先進評選活動，總結先進人物的經驗做法，影響和帶動周圍的同志學廉、思廉、守廉；完善經營管理的各項規章制度，推廣在實踐中科學有效的管理方法，積極打造廉潔物資、廉潔工程、廉潔服務等品牌效應，讓「清潔物資、廉潔服務」的理念在油田范圍內唱響叫遠。
5、嚴肅查辦信訪案件，增強懲治的威懾力
加大信訪案件的懲治力度是維護公司穩定，構建和諧供銷，切實維護職工合法權益的保障, 是職工群眾評價黨風建設工作成效的一個重要標志。
加強信訪工作，解決群眾反映的突出問題。建立暢通、有序、務實、高效的信訪工作秩序，把解決信訪突出問題作為工作重點。在公司范圍內公布廉政監督電話及電子信箱，認真對待職工群眾的來電來信來訪，對群眾反映的問題，做到件件有著落、事事有迴音。要提高對各單位廉政情況的分析和研判能力，加強日常教育和監督，真正把信訪工作的重心從事後處理轉移到事前排查化解上來，做到發現得早、處理得好。
加大辦案力度，堅決查辦違紀違法案件。要調動各方力量，形成辦案合力，講究辦案策略，提高辦案質量。在實際工作中，既要嚴格依法、依紀、文明辦案，不斷提高辦案質量和水平；又要堅持「懲前毖後、治病救人」，做到教育為主，寬嚴相濟。要充分發揮查辦案件的治本功能，對典型案例進行深入剖析，針對誘發腐敗深層次原因，找出體制機制和管理上存在的弊端，提出治理對策，鏟除腐敗滋生的土壤，努力達到查處一起案件，教育一批幹部，完善一套制度，治理一方環境之目的。
增強懲治力度，突出重點領域和重點對象。要以查辦發生在領導人員和關鍵崗位人員中的案件為重點，嚴肅查處利用職權貪污、賄賂、侵佔、挪用、嚴重侵害企業和職工群眾利益的案件；違反廉潔從業規定，利用職權為配偶、子女和其他特定關系人謀取利益的案件；違反「三重一大」決策制度，在經營決策、生產管理、工程建設、采購營銷、招投標、資金運作過程中，失職瀆職，徇私舞弊，造成重大經濟損失或惡劣影響的案件；違反財經紀律，虛列成本、虛假結算、截留收入、轉移利潤，設立賬外資產、賬外資金的案件。要發現一起，查處一起，嚴格執行紀律，情節嚴重觸犯刑律的要移送司法機關處理。
6、積極開展監察審計，增強監督的制衡力
要充分發揮監察審計的監督職能，深入查找影響公司管理效能的問題及原因，堵塞管理漏洞，完善管理制度，進一步提高管理工作水平。
積極配合油田公司開展效能監察。根據集團公司的總體安排，工程建設領域突出問題專項治理工作將歷時三年，今年已進入第二年，因此仍然要加強對工程建設項目的效能監察，同時對2010年油田公司在效能監察工作中查找出來的問題進行跟蹤檢查，確保專項治理取得實效，整改措施落到實處。同時積極開展科技項目管理和節能專項資金使用管理效能監察，重點檢查2009年以來列入油田公司年度科技計劃內項目以及各所屬單位利用自籌資金立項的科技項目管理情況以及節能專項資金使用管理情況。
深入開展自立項目效能監察。為加強公司經營管理，努力實現管理增效，經公司相關部門討論研究，將「庫存物資管理」作為2011年公司效能監察的自立項目，通過效能監察，不斷提高庫存物資的計劃性、有效性和合理性。重點檢查各單位在物資采購計劃、倉儲管理、降庫利庫、銷售結算等各個環節，對公司相關管理制度、程序和規定的執行落實情況。分析造成新增庫存、虛庫存、暫估料和積壓物資無動態的客觀、主觀因素。
強化公司內部審計實時監督。要以高度的政治責任感，實事求是、客觀公正地組織開展專項審計工作，不斷提高審計工作質量。根據公司幹部調整的情況，對離任的行政一把手進行經濟責任審計，並加強對審計問題整改情況的監督檢查；組織開展好基建維修審計和支出性合同審計工作，對工程項目和物資采購合同進行實時監督，嚴把關口，有效預防違規操作程序和行為的發生。
7、加強紀檢隊伍建設，增強隊伍的保障力
反腐倡廉工作是一項長期且又艱巨的任務，必須依靠全體紀檢人員不懈地努力，因此要加強自身建設，不斷提高工作能力和水平。
增強責任意識。要從提高思想認識入手，加深對上級政策規定的理解，加強對相關業務知識及流程的學習，努力提高幹好工作的專業技能，充分發揮監督保障的職能。積極樹立「加強監督是本職，疏於監督是失職，不善於監督是不稱職」的觀念，進一步增強責任感和使命感，既要有效地教育保護好乾部，又要堅決打擊懲治腐敗行為，不辱賦予紀檢人員的神聖職責。
增強創新意識。創新是反腐倡廉工作適應形勢發展變化的客觀要求，是反腐倡廉工作突破重點、破解難點的迫切需要。因此各級紀檢人員在工作中必須勇於創新，針對公司關注的重點問題、群眾反映的熱點問題以及工作中遇到的瓶頸問題，積極探索新思路，採取新舉措，有效減少制止違規違紀行為的發生。
增強服務意識。紀檢監察幹部要認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中央紀委六次全會精神，繼續深入開展「做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人」主題實踐活動，堅持把「以人為本、執政為民」的理念貫徹到紀檢監察工作的指導原則中去，更加自覺地把實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益作為紀檢監察工作的根本出發點和落腳點，作為檢驗紀檢監察工作是否取得實效的根本標准。

⑤ 淺談如何做好紀檢監察工作

在落實科學發展觀，氣象業務體制改革的關鍵時期，紀檢監察工作的地位和作用越來越重要，工作任務越來越艱巨，迫切需要紀檢幹部提高自身素質和工作能力。通過工作實踐認為，一名稱職的紀檢幹部，應在以下七個方面狠下工夫。一、要勤學善思當今時代，是一個新事物、新知識、新經驗層出不窮的時代，需要我們學習的東西很多，面對全新的知識經濟時代和日益繁重的工作任務，紀檢幹部必須加強學習,牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的新理念，把學習作為謀事之基、成事之道、萬事之本，潛心學習，修身養性，使自己得到全面發展，努力做到政治上的清醒者，理論上的成熟者，大是大非的明辯者。要學習氣象工作的基本知識，法律法規、市場經濟、氣象科技、氣象管理等多方面的知識，達到一專多能。要向實踐學習，獲得真知。要向群眾學習，汲取營養，增長才幹。只有勤學善思，才能運籌帷幄，決勝千里。二、要愛崗敬業愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗情感的進一步升華，是對職業責任、職業榮譽的深刻理解和認識。一個不愛崗的人，很難做到敬業；一個不敬業的人，很難說是真正的愛崗。所以，紀檢幹部要真正做到敬業，必須從愛崗做起,認真履行職責,肩負起黨和人民賦予的重任。向焦裕祿、孔繁森、牛玉儒那樣，立黨為公，執政為民，一心想著工作，一心想著他人。三、要謙虛謹慎「滿招損，謙受益」被人們奉為至理明言。紀檢幹部必須具備謙虛謹慎的品德，在現實生活中，一個說話和氣、處事公道、為人恭謙的人，大家都願意接近，也願意傾訴心裡話，而盛氣凌人、口出狂言、自以為是的人，大家都不願意同其共事，更不願意同其交流。因此，紀檢幹部在工作中，必須時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，無論是一個來訪者，接聽一個電話，還是提一個建議，答復一個問題，都要謙虛禮貌，熱情耐心，平易近人。特別是對待弱勢群體的時候更要注意，切忌傲慢驕橫，盛氣凌人。四、要團結共事團結出力量，出智慧，團結是做好一切工作的重要保證。如果把班子看成一部機器，那麼，紀檢員就是這部機器的一顆「螺絲釘」，個人的發展離不開整體的發展，整體協作運轉需要個體協調一致。因此，紀檢幹部一定要識大體，顧大局，堅持事業為重、工作第一，要樹立「棋子」意識，各就各位，發揮作用。本著對領導負責，對事業負責和對自己負責的態度，擺正自己的位置，進言獻策。主動協調，主動溝通，做到反映問題客觀具體，提出建議合理可行。對一些拿不準的問題，要多聽別人的意見，做到多思考、緩開口、勤商量、慎表態。強化「一盤棋」思想，通力協作，密切配合，心往一處想，勁往一處使。五、要求真務實求真務實是馬克思主義科學世界觀和方法論的本質要求，是我們黨的優良傳統和作風，也是紀檢幹部應當具備的政治品格。紀檢幹部在工作中，必須大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。在任何時候任何情況下，都要說老實話、辦老實事、做老實人；都要堅持真理，修正錯誤；都要堅決反對形式主義和官僚主義。把實事求是的思想路線貫穿於紀檢工作的全過程，一步一個腳印地抓好各項工作的落實。六、要廉潔自律在新的歷史條件下，我們黨越來越重視黨風廉政建設，一方面堅持從源頭抓起，標本兼治，另一方面積極採取措施懲治腐敗。作為一名紀檢幹部必須從嚴要求自己，模範遵守黨紀國法和廉政建設的各項規定，防微杜漸，不斷提高拒腐防變的能力。古人雲：「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」。紀檢幹部遇事三思而行，要有強烈的黨性觀念，時刻保持清醒的頭腦，在任何時候任何情況下，都要做到自重、自省、自警、自勵，克己奉公，兢兢業業幹事，清清白白做人。對涉及群眾關心的生活福利、產業創收、專項資金的使用等影響穩定的問題，要認真對待；對涉及屬於廉潔自律范圍的苗頭性、傾向性問題，要本著與人為善、對幹部本人負責的原則，及時提醒，使幹部不犯錯誤或少犯錯誤，真正發揮監督的作用。七、要開拓創新創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是做好紀檢工作的必然要求。面對日新月異的新形勢，紀檢幹部一定要增強創新意識，不斷提高創新能力，做敢於創新、樂於創新、善於創新的人。要有「敢為天下先」的勇氣和膽量，積極探索新形勢下紀檢工作的新載體、新辦法、新途徑，多謀創新之舉，多出創新之招、多做創新之事。 長白氣象局：姜楠王成英晶

⑥ 紀檢工作創新做法

加強紀檢監察幹部隊伍建設，是新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切需要。隨著改革開放的不斷深入，社會主義經濟體制的逐步完善，黨風廉政建設和反腐敗工作涉及的領域越來越多，范圍越來越廣，工作專業化程度越來越高，面對新形勢、新任務和新問題，我們只有對此高度重視，認真落實科學發展觀，一切從實際出發，與時俱進、開拓創新地加強紀檢監察幹部隊伍的素質建設，以更加堅決的態度，推動紀檢監察幹部隊伍建設全面發展，才能更加適應形勢任務的發展變化，為黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大的成績提供堅強的保證。

加強紀檢監察幹部隊伍建設，是增強紀檢監察幹部凝聚力和戰鬥力的重要保證。近些年來，紀檢監察幹部認真履行職責，兢兢業業工作，出色完成任務，贏得了黨和人民的信任。同時，我們也要清醒地認識到，與黨和人民群眾的期望相比，我們的隊伍建設還存在一定差距，幹部隊伍中還存在一些不容忽視的問題。只有切實加強自身建設，才能使廣大紀檢監察幹部不斷提高素質、增強本領、改進作風、嚴守紀律，更好地履行黨和人民賦予的神聖職責。因此，在黨風廉政建設的反腐敗斗爭逐步深入的情況下，要提高紀檢監察幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，提高拒腐防變的能力，就必須進一步加強紀檢監察幹部隊伍建設。

⑦ 如何提升企業紀檢監察幹部素質

黨的十六大提出了「形成全民學習、終生學習的學習型社會，促進人的全面發展」的要求，實現「學習型社會」的最終目標就是要達到「人人學習、時時學習、事事學習、處處學習」的狀態。黨的十七屆四中全會也提出了「建設馬克思主義學習型政黨」的要求，這是黨對知識經濟和信息時代到來的敏銳把握。各級政府機關順應時代需求，紛紛開展了「創建學習型機關」活動。作為一名企業紀檢監察工作人員，在本企業開展「創建學習型機關」這一活動中，把「學習」內化為一種強烈責任，外化為一種實際行動，積極參與到了「創建學習型機關」的活動中。 一、深刻分析，把握形勢，認識建設學習型機關的重要性和迫切性 學習型組織是在經濟全球化的大背景下發展起來的一種新型組織。學習型機關是學習型組織的一種形式，是以適應知識經濟的發展要求為方向，以實現人的全面發展為中心，以不斷提高行政機關公務員的綜合素質、持續創新能力和整體績效為目標,具有終生學習、全員學習、全程學習、團隊學習四個明顯的特徵。 建設學習型機關是當前反腐敗形勢的迫切需要。中紀委在十七屆四次、五次全會上提出了加強學習型機關建設，努力提高紀檢監察幹部的政治素質和業務能力的要求。目前，國際社會給我國評價仍然屬腐敗現象比較嚴重國家；從國情上看：腐敗現象滋生的土壤和條件在短期內難以消除；從社會綜合情況上看：違法違紀案件居高不下、損害群眾利益的不正之風屢禁不止；從領導幹部自身看：少數黨員領導幹部作風上也存在著不少問題。因此，作為一名紀檢監察幹部，一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉工作放在更加突出的位置。把緊跟形勢需要，努力提高自身的綜合素質作為首要任務來完成。 二、改變學習作風，創新學習方法，拓寬學習渠道 端正學習態度。端正學習態度是取得良好效果的基礎，因此，在創建學習型機關中克服過去學習活動中 「無所謂」、「差不多」、「怕吃苦」的不良思想傾向，做到勤奮不懈。現在工作節奏緊、壓力大、應酬多，沒有時間學習。應當承認，應酬作為人們交往的一種方式，是日常生活中不可缺少的內容。但凡事都要有個度，應酬過多，就很難靜下心來學習。 創新學習方法。一是真學。就是真正學習，發奮學習。要把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種成長途徑，靜下心來進行學習，除了採取「閱讀報紙、瀏覽網頁」等常用方法學習之外，還要抓住一切空閑時間，通過各種形式和渠道進行學習。如：採用剪貼報紙的形式收集相關業務知識和紀檢法規；採用把對工作有幫助的稿件按題目、時間、所刊登的報紙都一一登記下來的形式進行收集，以備工作中查看使用；採用自己記筆記的形式摘抄要點、重點，「好記性不如爛筆頭」，加深印象，強化學習。二是善思。善於思考的真諦在於，掌握現象，領會實質，而不是學而不深、學而不精;深入細致、入心入腦，而不是一知半解、淺嘗輒止。在學習中，業務上不懂的知識、法規上比較難以理解的含義，就通過查字典、向領導同事請教、通過網頁查詢等方式想方設法進行研究，直到弄懂弄通，在這個基礎上，再勤於思考，把它內化為自己的東西。逐漸養成對一個問題善於從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態到動態的思考的良好習慣。三是總結。把所學知識進行梳理，然後寫成學習小結，逐項記錄。 拓寬學習渠道。作為一名機關的紀檢監察幹部，首先是學習馬克思主義的根本指導思想，它是我們認識世界改造世界的強大思想武器，學習和掌握馬克思主義理論是一項基本功。學習馬克思主義理論，最根本的是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想。二是注重學習業務知識。用新知識豐富自己、充實提高自己，推動工作。要學習紀檢監察業務、法規理論、制度等方面的知識。三是學習科學技術、文學藝術等各種知識，這都是我們為人、處事、做機關幹部工作所必備的。四是注重在實踐中學習。要向身邊的領導和同志學習，學習他們認識問題、分析問題、解決問題的好思路、好方法。向基層的幹部和群眾學習，汲取智慧和營養。要注重到外邊學習經驗，為我所用，推動工作。 三、注重效果，學以致用 學習的最終目的就是要在實際工作中運用。通過學習，達到以下效果。1．增強學習意識，由「要我學」轉變為「我要學」。作為企業的基層紀檢監察幹部，要通過「創建學習型機關」這一活動，改變以往「現學現賣，蜻蜓點水，走馬觀花，浮皮潦草」的浮躁作風，不能再走「念念報紙、聽聽講課、記記筆記」的過場了。要能夠靜下心來學習，把學習培養成為習慣，正確處理工作與學習的關系，學一學與自我工作相關的業務知識和理論法規，看一看紀檢監察業務新動態，找一找紀檢監察工作方面的好的經驗與做法。2．豐富學習內容，提高紀檢監察業務能力。紀檢監察幹部須緊密結合自身所從事的工作實際進行學習，並且能通過一定的方式進行交流，達到通過交流加深印象，通過交流達到資源共享的目的。如：可以在本單位組織的例會上將自己所學的內容進行匯報，還可以通過組織單位組織的專項活動進行成果交流等形式。在交流匯報中拓寬學習內容。我們的企業紀委在「創建學習型機關」活動中就採用了這種形式的學習方法，效果很好。3．強化學黨紀法規意識，提高理論素質。作為搞紀檢監察工作的機關幹部，必須對黨紀法規熟知。如：《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干准則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於進一步推進國有企業貫徹落實「三重一大」決策制度的意見》、《領導幹部公務和任職迴避》制度、中紀委十七屆四次、五次全會精神實質、《中國反腐敗和廉政建設》等黨紀政紀條規，並且把它們運用於日常工作的指導中。21世紀是學習的世紀。21世紀的幹部是學習型的幹部。作為一名企業的紀檢監察幹部必須不斷學習，善於學習，加速學習，自覺把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力，更加勤於學習，勇於實踐，努力做到學以立德、學以增智、學以致用，全面提高理論素養、知識水平、業務本領和工作能力，努力成為新形勢下合格的企業紀檢監察幹部。（作者單位：天脊集團）

⑧ 紀檢工作思路和想法

紀檢部工作計劃書

經濟管理系紀檢部工作計劃書

工作計劃書

時光消逝，一學期轉眼即逝，紀檢部又將迎來一個新的開始。在本學期，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下，順利完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。新學期即將開始，紀檢部將在老師的指導和學生幹部的組織、領導下開始新的工作。作為學生會的最重要部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律，學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩定，安然的學習和生活環境,為我系管理和運行提供應有的保障。

因此，我部本學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創新三個部分;特擬訂以下工作計劃:

一、基礎建設

(一)委員的培養

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在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過於程序化這幾個因素，特在例會中加入「以人為本」的管理理念，積極、主動地去培養委員的創新能力、溝通能力、語言表達能力和邏輯思維能力，以達到即活躍例會氛圍，又能提高委員自身素質的效果。使例會不再是一項任務型的會議，而是可以當作一種能鍛煉自身素質的舞台。

(二)增強內部溝通和了解，強化團隊意識

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案。在學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑒和矯正。

我部本學期計劃在院、系組織的各項活動中與其他部門相互交流和溝通，使我們的隊伍更團結更融合;此外，還應擴大紀檢工作的合作性，以更好的促使各部委員之間信息交流。

(三)整頓內部秩序

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紀檢部的部內秩序本學期決不能放鬆，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己，多做批評與自我批評，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。

經濟管理系紀檢部工作

紀檢部部長工作計劃

紀檢部工作計劃

時光消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來一個新的開始。在上學年，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下，順利的完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。本年度開始，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院管理和正常運行提供應有保障。

我部將本著為廣大同學服務的宗旨，更好的履行我們的職責紀檢部特擬定以下工作計劃:

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一、招才納賢，補充紀檢部後備力量。

紀檢部從開學找新以來，部門吸納各個班的人才，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。對於大二副部的選擇，我部從本部大二學生中進行篩選，選擇合適本部的工作人員，讓他們更好地為紀檢部工作，帶領大一新生更好地學校工作。

二、嚴格規范，努力完成本職工作。

作為一個紀律部門，對本部員的要求就是遵守紀律。不管是早操出勤還是晚自習出勤都以身作則，為本部樹立一個好形象。在工作中，嚴格要求，認真負責完成部門的工作。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開

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部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑒和矯正。

四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

經濟管理學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中

紀檢部工作計劃下學期

一系學生會紀檢部工作計劃

(2008—2009第二學年度)

在上學期，紀檢部在上級老師和主席團的指導關心和廣大學生的合作支持下，紀檢部各項本職工作得以順利開展。作為學生會的重要部門之一，紀檢部致力於加強教學區的考勤、紀律、衛生和生活區的宿舍夜不歸宿檢查工作(和生活部 女生部)，努力為廣大同學提供一個穩定、和諧的學習和生活環境，共同營造良好系風班風

⑨ 做一個公司紀檢監察工作的經驗交流視頻，求一個小提琴合奏的曲子做背景音樂

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