科技工作經驗總結

⑴ 科技人員 總結

不知道你的崗位

我根據你的補充又找了些範文，希望有用

1。研究所年度工作總結暨2006年工作計劃

您正在看的年終總結是:研究所年度工作總結暨2006年工作計劃。 研究所年度工作總結暨2006年工作計劃
今年以來，我所在省廳的領導下，全所上下共同努力，完成了今年的各項指標和預定的科研項目。在工作中不斷深化機構改革、內部機制進一步完善，全體職工的思想穩定，工作積極，團結和諧，精神面貌發生了很大的變化，各項工作都有了新的發展,現就有關工作情況做簡要的匯報。
一、保持共產黨員先進性教育活動情況
1、廣大黨員對這次活動高度重視，態度端正、積極認真。
根據省廳黨組[2005]2號文件的通知精神和統一部署,於2月1日召開全所黨員及在職人員保持共產黨員先進性教育活動動員大會，並做了動員報告。制定了具體實施意見。
根據單位的工作實際，採取集體上黨課、專題進行輔導,對正反兩方面的典型人物、典型事例，用放錄像、學材料、座談討論等方式進行典型教育,學習培訓時間基本能保持不少於40個學時的學習時間。
通過第一階段的學習，大家對開展先進性教育活動的重大意義有了更加深刻的認識：保持共產黨員先進性教育，是堅持用「三個代表」重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命的舉措，是實現全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業的重要舉措。在學習中大家認真找出在黨員隊伍中存在的與保持共產黨員先進性要求不相適應的具體表現， 如： 理想觀念動搖； 標准不高、要求不嚴；先鋒作用不好，事業心、責任感不強；思想作風不端正，學習自覺性差，滿足於不出問題就行，不思進取，缺乏創新精神；群眾觀念差，工作不深入，為人民服務的意識不強等等。這些問題的存在，嚴重影響共產黨員的先進性，影響黨的工作，損害黨和人民的利益。要解決這些問題，必須開展保持共產黨員先進性教育活動，通過這次活動，才能達到提高黨員素質，加強基層組織建設，全心全意為人民服務，促進各項工作的目的。在學習的基礎上，結合單位和個人的實際，按照黨章規定的黨員八條標准，討論制定了本單位黨員保持先進性的具體標准，這個標准使大家感到更加實際，操作性更強。在學習中，支部還把每位黨員的入黨志願書發給大家，每位黨員都重新閱讀自己的入黨申請和誓詞，對照自己的思想和言行，使大家受到一次強烈的心靈振撼。通過第一階段的學習，基本達到了預期目的和要求。
根據省廳的統一部署,在完成第一階段的學習之後，轉入第二階段的分析評議階段。在認真學習的基礎上，組織黨員和黨員領導幹部對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，按照「兩個務必」和「八個堅持、八個反對」的要求，全面總結自己近年來思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導幹部要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析。首先廣泛的徵求意見，採取發徵求意見表、大會發言、個別徵求等形式，徵求對領導班子、黨員個人、黨組織的意見。積極開展談心活動，做到交叉談心，不漏一人，通過談心達到了溝通思想，增進了解和團結的目的。這些做法，使每位黨員對自己存在的問題有了.一個比較深入的了解，為撰寫黨性分析材料打下了基礎。全體黨員在撰寫黨性分析材料中，都能夠對照黨章規定的黨員義務和領導幹部的基本條件，新時期保持共產黨員先進性的基本要求，總結近年來的思想、工作和作風等方面的問題，重點檢查在理想、信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職工作發揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，明確努力方向。黨員領導幹部還要從堅持科學發展觀和正確政績觀，以及權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，形成黨性分析材料。通過分析評議階段，緊密結合黨員的思想實際和分析階段的工作要求，組織黨員有針對性的選學學習內容，引導黨員提高認識，端正態度，擺正位置，自覺投入，增強以世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性。正確地開展批評與自我批評，堅持實事求是的原則，從團結的願望出發，本著對同志對事業負責的態度，敞開思想，暢所欲言。自我批評，對大家提出的問題，態度端正，原因分析深刻，做到觸動思想，提高認識；對提出來的問題，積極進行整改。
2、這次教育的主要特點
態度端正，學習深入，堅持正面教育，注意激發黨員的內在動力，力求自身解決問題，從嚴要求，開展積極健康的思想斗爭。啟發黨員自我教育、自我提高，不斷深化認識，解決好思想認識問題；誠心誠意聽取群眾意見，找准問題；引導黨員正視自己存在的問題，正確對待群眾意見，正確對待黨組織和同志們之間的批評；聯系實際，搞好談心活動。
堅持從世界觀、人生觀、價值觀上深入進行黨性分析。撰寫黨性分析材料，嚴肅認真，不就事論事，而從理上論事；不輕描淡寫、避重就輕，從思想根源上進行分析；少講共性問題，而是從自身查找思想根源；不用工作總結代替黨性分析，要從黨性原則和世界觀、人生觀、價值觀的高度進行剖析，問題找不準，思想剖析不深不透、不能通過，要認真修改。
認真開展批評與自我批評，強化黨性意識、大局意識、團結意識。工作多，學習時間不能少；黨員少，學習步驟不能減；時間緊，學習效果不能差。黨員領導幹部帶頭，發揮表率作用，高標准嚴要求，做到：學習帶頭，問題找的准，聯系思想緊，根源挖的深，整改動作快。
3、主要收獲
較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現代化建設，艱苦創業。
黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。
進一步增強了革命事業心和政治責任感，做為一名黨員領導幹部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做讓黨和人民放心的黨員幹部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。
我們的主題實踐活動的名稱為「立足本職，面向市場，改革創新。
4、制定整改方案，全面落實整改工作。近期整改工作已經落實。
宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結組織黨內外的幹部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，落實三個代表的重要思想，學習建設有中國特色社會主義的方針、路線、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。
對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質、增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。當前通過對黨員的教育和管理，嚴格黨的組織生活，使組織生活經常化、制度化，堅持三會一課制度。
做好發展黨員的工作，對要求入黨的積極分子進行教育和培養,做好經常性的發展黨員的工作。我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發展的不良現象。
規范黨的組織生活。不流於形式，不走過場，切實過好組織生活。
定期開好支部大會、小組會、民主生活會，要形成制度，上好黨課。
工會工作要繼續加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，保護職工的合法權益。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老幹部的工作方面做得很好,調動了大家的積極性。
密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作。黨支部應當同群眾息息相通，血肉相連。如果不同群眾保持密切聯系，得不到群眾的擁護，就不能帶領群眾去完成黨的任務。因此,要求黨員要為群眾辦實事，謀利益;同時,要加強思想政治工作，不斷提高群眾的黨悟,正確處理好個人、集體和國家三方面利益的關系。黨支部要教育和監督黨員自覺遵守國家法律,模範執行黨的政策,關心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,努力維護群眾的正當權利和利益。
監督黨員幹部、特別是黨員領導幹部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守財經法律和人事制度，反對各種不良傾向。
教育黨員自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。尤其是黨員領導幹部，要正確行使人民賦予的權力，清正廉明、以身作則、艱苦樸素，反對任何濫用職權、謀求私利。
5、制定科技所保持共產黨員先進性的學習教育制度、三會一課制度 、組織生活會、民主生活會制度、思想匯報制度、民主評議黨員制度、黨員權利保障制度、黨員聯系群眾的制度、監督制度有關規定共8個方面27條具體規定。
二、堅持反腐敗斗爭，抓好黨風廉政建設
堅持清正廉潔，堅決不搞以權謀私。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關繫到黨的生死存亡。黨越是長期執政，越要提高反腐倡廉防變的能力。要把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務來抓。因此，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防，建立各項教育監督制度，認真落實黨風廉政建設責任制。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅持糾正損害

群眾利益的不正之風。查處領導幹部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐敗分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規范施政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證幹部廉潔從政。加強道德和紀律教育，提高黨性修養。我們在教育中，充分利用各類案例，加強黨風黨性教育,嚴格按照「黨風廉政建設責任制」及「領導幹部的十不準」要求自己，做到立黨為公，執政為民。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面做出表率，切實加強對領導幹部的監督，圍繞廉潔自律的有關規定和黨風廉政建設責任制的落實情況加強監督檢查，加強思想教育，把監督的關口前移，力爭把違紀違法的事例消滅在萌芽之中，從源頭上預防和治理腐敗現象，通過深化改革，創新體制機制，加強對權力運行的制約和監督；堅持標本兼治，逐步建立起教育、制度、監督三者並重的預防和懲治腐敗的體系。我所沒有發生違法違紀的現象。還實行了財務公開制度，定期向職工公布帳目，給自己一個清白，還群眾一個明白。嚴格財經紀律和審批制度，不該花的錢堅決不花，除工作必須的招待之外，沒有額外招待的開支，大家對所領導幹部的廉潔自律是滿意的。
三、進一步深化人事制度和分配製度改革，落實全省事業單位人事制度改革精神。
1、前幾年的人事制度改革取得了一定的成果，但在新的形勢下，需要不斷地深化和完善。根據全省事業單位人事制度改革動員大會精神，按照省事業單位人事制度改革的有關文件和省廳事業單位 改革的總體部署要求，根據我單位實際，制定了崗位設置方案。按照省編辦批準的編制標准和各類人員的結構比例，結合我單位實際，重新設崗位，推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。
2、深化分配管理制度改革，我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標准，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。在原來改革的基礎上，繼續推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。
3、根據工作的需要，設立崗位，這些崗位要在首先選聘本單位職工的基礎上，可以破格選聘社會上的優秀人才。專業技術職務實行評聘分開，可以低職高聘或高職低聘，應聘期間按實際職務享受待遇。
4、競爭上崗之後，未聘人員實行待崗，待崗期間的工資標准按有關規定執行。
5、鼓勵職工自謀職業，免交管理費，保留人事檔案和工資檔案。
6、開展橫向聯合，利用大專院校、科研單位的技術優勢，挖掘內部潛力，廣招人才，採取課題招標、內外交叉、聯合攻關、招聘兼職研究員、客座教授、回聘研究員等形式，彌補科研力量的不足。現已從****大學、****葯廠、等單位招聘專業技術人員近8人。
7、我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標准，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。

四、存在的問題
科研經費的不足，制約了科研產品的開發和發展；科技人員不足，導致科研後續項目的短缺；對科技體制改革的認識不足，有等、靠的思想，缺乏危機感。
六、明年的工作打算
1、〈************》，年內完成本課題的基礎性研究，並制出樣品。
2、〈*********》、《***********》，年內完成樣機。
3、《**********的研究》，完成基礎設計工作。
4、《***********》研究，完成*******、*******的研製並推向市場。
5、繼續加強黨支部建設，規范各項組織活動制度，做好政治思想工作。
6、繼續深化科技體制改革，完善各項規章制度。
7、做好新一年的科研立項及研製工作，讓更多的成果推向市場。
8、繼續加強美容護膚品，洗滌用品的研究和開發，用高科技，創造高效益。
9、繼續加強人才的引進和培養，用外聘的方法補充科技人員，營銷人員的不足。
10、加速工藝類項目的轉化，使其盡快走向市場，創造效益。
11、開展橫向聯合，利用大專院校的科研人才優勢，採取課題招標，聯合攻關，提高我所的科研水平與成果開發能力。
12、有償利用外單位的現成的廠房，車間，設備擴大自己的生產能力

範文二

農機研究所工作總結

http://www.tjnj.gov.cn/DesktopMoles/Infos11/Infos/ThisInfo.aspx?ItemID=1019&c=128

範文三
（這個人稱需要修改）
1月20日上午，大氣物理所隆重召開了2002年度全所工作總結暨表彰大會。全所職工、研究生、離退休職工參加了會議。院有關處的領導也親臨會場。所黨委副書記洪延超主持了會議。

首先，在該所IAP廣場上，隆重舉行了大氣物理所首次升國旗儀式。大氣所年輕學子代表獻詞之後，在庄嚴的中華人民共和國國歌聲中，在全所職工的注視下，鮮艷的五星紅旗冉冉升起，高高飄揚在IAP廣場上。

在所報告廳，常務副所長王會軍就2002年度的工作和2003年的工作安排做了題為「繼往開來、團結拼搏、闊步前進」的報告。他從科技創新取得重要進展、創新文化建設全面推進、審時度勢，開展建設國際一流研究所的戰略研究三個部分對我所上年度的工作進行了全面總結。

2002年是大氣物理所實施知識創新工程的關鍵性的一年，按照院新時期的辦院方針，在院知識創新工程試點全面推進階段的總體方案指導下，通過全所職工的共同努力，大氣所知識創新工程試點全面推進階段工作進展順利，各項事業取得顯著成績。人員隊伍在不斷精幹化年輕化。制度化、民主化、科學化「三化」建設進一步向前推進，成效顯著，相繼出台和完善了一系列的規章制度。爭取科研項目又有新的突破，申請到10項國家自然科學基金委重大項目，居地學口全國各研究院所之首。此外還申請到14項面上基金項目、1項優秀群體基金、1項傑出青年基金。還獲得中科院方向性項目3項，另外還有民口863與軍口863項目專題3項。包括973項目追加獎勵經費以及院匹配支持設備計劃(大型計算機)經費等，2002年大氣所科研項目申請獲得總經費超過5000萬元。科研工作進展順利，在重大旱澇氣候事件預測與強天氣預報理論、沙塵暴與大氣污染預報、氣候系統模式與全球變暖、中層大氣與大氣遙感、我國區域氣候—環境系統觀測模擬預測及人類對策等方面取得了多項重大科研進展。該所東亞中心成功進入院重點實驗室行列。近幾年，大氣所SCI(E)論文約佔全國大氣科學領域的40%左右，優勢突出。2002年，發表國內外核心期刊論文362篇，其中SCI(含SCIE)109篇，EI17篇，CSCD 228篇。國際交流與合作向縱深發展，與挪威簽定了合作共建國際南森—竺可楨氣候中心協議，與美國NOAA、韓國、俄羅斯等也簽署了新的科研合作協議，成功地舉辦了CAS-TWAS-WTO國際高層次學術論壇——「氣候模擬及預測的物理數學問題」第二次研討會(CTWF)，國際間人員交流進一步的加強。園區建設加緊進行，進步顯著，園區環境面貌一新。職工住房得到大大改善。儀器設備建設上了大台階，新的超級計算機系統即將安裝到位。研究生規模進一步擴大，培養質量進一步提高。按照院知識創新工程全面推進階段方案中的要建設3—5個國際一流的研究所的目標，按照以新時期辦院方針以及院提出的「三大戰略」為綱領，結合研究所的實際情況，審時度勢，通過調研世界大氣科學的最新發展動態以及世界主要大氣科學研究中心的成功經驗，適時提出了建設國際一流研究所的宏偉目標，並經過深入研究初步形成了建設世界一流研究所的基本思路，並啟動了建設國際一流研究所的戰略研究。文化建設逐步深入，「平等、民主、寬松、協作、愛所奉獻」等所的優秀傳統和作風得到進一步的凝練、升華和弘揚，全所同志同心協力，講團結，顧大局，努力工作，全所呈現出奮發向上的勃勃發展生機。

隨後，他提出了2003年全所的工作重點。2003年的總體目標是繼續抓緊抓好知識創新工程全面推進階段各項工作，加緊科技攻堅、抓好園區改造、進一步完善「三化」建設、優化隊伍結構、有條不紊地推進創新文化建設，力爭出一批高水平的重大創新成果，為大氣科學的發展，為我院的發展和國家經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

他還就研究所工作中存在的問題進行了認真的總結和分析並提出了對策。他說，在看到我所取得的可喜成績的同時，我們也必須冷靜地看到，工作中還存在不少問題和亟待解決與改進的方面，主要表現在長期計劃經濟下的科技體制里形成的思想禁錮仍然在束縛著我們的思想；市場經濟快速發展大背景下形成的急功近利等消極思想相當有害，利己主義抬頭，集體主義、奉獻精神有弱化傾向；社會上的不平等競爭、腐朽習氣等不時侵蝕著我們的幹部和職工，歪風邪氣甚至腐敗現象有抬頭的外部土壤和現實可能；課題的分散一定程度上威脅著大成果的產出等。對此，他提出，要大力抓好思想建設和文化培育，要旗幟鮮明地弘揚愛國主義、集體主義精神，積極倡導「科學、民主、愛國、奉獻」和「惟實、求真、協力、創新」的傳統和院風；大張旗鼓地抓「顧大局、抓創新、講團結、倡互愛、戒浮躁、行求實、承傳統、創輝煌」的所風教育，力戒「驕、燥、浮、餒、獨、惰、奢、貪」。要把愛國主義、集體主義教育同優秀的科學文化和人文文化培育有機地結合起來，並形成強大的優良思想文化氛圍。要認真學習黨的方針政策以及我院的有關精神和政策制度等等，要了解、適應和把握國家、社會發展的脈搏，與時俱進。他再次重申，要正確認識和妥善處理幾個關系問題，特別是改革與穩定的關系、民主與集中的關系、協作與競爭的關系、講團結與講原則的關系、講情面與講法制的關系、講利益與講精神的關系。

最後，他引用毛澤東同志的一首著名的詞《水調歌頭·重上井岡山》，很形象地將詞句與我所的科研發展結合在一起，用「可上九天攬月，可下五洋捉鱉」的豪情來激勵全所同志，用「世上無難事，只要肯登攀」與全所同志共勉，用毛澤東同志另一首著名詞中的「待到山花爛漫時，她在叢中笑」展望所、院以及我們國家的光輝前景，引起了大家的強烈共鳴。

會上，所領導代表全所職工向院士和八十歲以上的老同志代表獻了花，以表達我們對為研究所的發展付出辛勤勞動的科學家和老同志們的崇高敬意和深深的感激之情。會議還公布了2002年度光榮榜，對2002年度全所各類集體和個人獲得的獎項進行了表彰，並隆重舉行了大氣所2002年度所先進工作者和「學篤風正」獎頒獎儀式。王昂生教授向研究所捐贈了聯合國防災減災最高獎水晶杯復製件以及有關文件。最後，進行了所長管理行為和研究所創新文化建設問答卷調查。

會議在熱烈而莊重的氣氛中進行，並開成了總結工作、表彰先進的團結、進取、向上的大會。2003年是研究所實施知識創新工程試點全面推進階段各項工作和「十五」科研項目執行關鍵性一年，同時，也是大氣物理所建所七十五周年。會議號召，要以新時期辦院方針和路院長兩次視察本所的重要講話精神為指導，以知識創新工程為契機，貫徹「三大」戰略，實現快速發展。大家團結一致，齊心協力，努力工作，與時俱進，開拓創新，為把大氣物理所建設成為國際一流研究所而繼續奮斗!

⑵ 企業科技管理工作總結ppt怎麼寫

一、總結概論

總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什麼，如何做的，做得怎麼樣。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。

一、總結有如下特點：

1、工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經驗，為進一步做好工作打下思想基礎。

2、強調科學性。總結經驗不能就事論事，「跟著感覺走」。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結論，這樣才能促進工作的轉化。

3、表述上敘議結合，有評有論。工作總結除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。

二、工作總結的種類：

1、按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。

2、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。

3、按總結的性質分，有工作、生產、教學、科研總結等。

二、總結撰寫前的准備

有人說過：要總結寫得好，必須總結作得好；要總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結的經驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現實生活中，有的單位幹得不怎麼樣，但總結時卻「噴香水」，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗，這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結，是企業管理的一項重要工作，是增強幹部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。

總結究竟應該怎樣做呢？從總體上說要發動群眾，自下而上做總結。工作是群眾做的，總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁製作觀點。總結過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發，防止感情用事，以免總結流於形式。

此外，搞好總結還要注意以下幾點：

1、重視調查研究，熟悉情況

總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。

2、熱愛本職工作，熟悉業務

熱愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務，如果對業務不熟悉，就難免言不及義。

3、堅持實事求是的原則

總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳雲同志所說的那樣，「是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤」。這樣才能有益於現在，有益於將來。誇大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。

4、重點在出經驗，找規律

總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓，找出做好工作的規律。因此，總結不能停留在表面現象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規律性的結論來。

三、總結的寫法

一、工作總結的結構形式及其內容

年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常採用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局2004年工作總結》；另一種是採用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧

這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經驗體會

這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之後展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。

運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。

3、今後打算

這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之後，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今後的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今後的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

二、工作總結文字表述的要求

1、要善於抓重點

總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什麼是重點？是指工作中取得的主要經驗，或發現的主要問題，或探索出來的客觀規律。不要分散筆墨，兼收並蓄。現在有些總結越寫越長，固然有的是執筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內容龐雜，中心不突出。

2、要寫得有特色

特色，是區別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同。現在一些總結讀後總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內容差不多，只是換了某些數字。這樣的總結，缺少實用價值。陳雲同志在50年代就強調：總結經驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同於別人的方法，經驗體會也各有不同。寫總結時，在充分佔有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。

3、要注意觀點與材料統一

總結中的經驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經驗體會才能「立」起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統一。但常見一些經驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，「把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯系」，這就不好。

4、語言要准確、簡明

總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞准確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不繁，切忌籠統、累贅，做到文字朴實，簡潔明了。

⑶ 科技工作面向經濟，社會發展，成果轉化及產業化的經驗怎麼寫

特製定本管理辦法。
目的，促進科技與經濟的有效結合，提高我省產業技術專水平、能力的建屬設意義，保證中心建設目標的順利實現，提高現有科技成果的成熟性、配套性和工程化水平，為企業規模化生產提供技術支撐，培養並吸引一批高水平、高層次的科技人才：為加快我省科技體制改革進程，加強科技成果轉化的中間環節：深化科技體制改革，加強技術創新體系，適應我省科技發展需要，加強對江西省工程技術研究中心（以下簡稱「工程中心」）的組建與運行管理

⑷ 尼特智能科技有限公司工作總結

強調質量與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期

⑸ 科技型中小型企業創新成長總結怎麼寫

創新與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。