本溪本科招聘網
⑴ 4月28日本溪市公安局招聘信息
本溪市公安局公開招聘文職雇員公告
根據工作需要,經市政府批准,本溪市公安局面向社會招聘70名文職雇員。現將有關招聘事宜公告如下:
一、文職雇員崗位性質
文職雇員屬於非在編人員,不具備人民警察和國家公務員身份,不具備執法資格,不享受人民警察的有關待遇。文職雇員全部用於公安機關非執法崗位或非涉密崗位,具體從事專業技術或警務活動的輔助事務工作,不對公眾行使執法權力和對執法民警行使指揮、管理、監督職能,由公安機關聘用並管理。
二、招聘對象及條件
1、遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業或技能條件;適應崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。
2、年齡在30周歲以下(1979年1月1日及以後出生),本溪市區常住戶口。
3、普通高校全日制本科及以上學歷。
4、男性身高170厘米以上,女性身高160厘米以上,雙眼矯正視力1.0以上。符合《公安機關錄用人民警察體檢項目和標准》其它規定。
5、具備招聘職位限定的其它條件。
計劃招聘文職雇員70名。其中女性14名
四、報名和資格審查
報名時間:2009年5月4 -5日
報名地點:本溪市人才市場(明山區工字樓小區3號樓)
報名辦法:應聘人員報名需填寫《本溪市公安局招聘文職雇員報名表》(一式兩份),出具本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證及報考崗位要求的資格證書(原件)及復印件,1寸免冠照片(2張,用於報名表),經資格審查合格的,交納報名費、照相費、考務費110元,現場採集照片並領取《准考證》。
五、招聘辦法、程序及筆試內容
招聘人員採取筆試、面試和考核相結合的辦法。
(一)筆試內容:本次招聘按A、B類職位分類進行筆試,筆試科目內容包括《行政職業能力測驗》及專業知識,具體分為:
A類職位的考試科目為:《行政職業能力測驗》、《申論》。
B類職位的考試科目為:《行政職業能力測驗》、《計算機知識》。
1、《行政職業能力測驗》為客觀試卷。滿分為100分。
合格線60分,成績未達到合格分數者,不具備面試資格。
2、《申論》為主觀試卷。滿分為100分。
3、《計算機知識》分兩部分,第一部分為筆試部分,客觀試卷,滿分為60分;第二部分上機操作,滿分為40分;總分為100分。
公安民警子女報考的,筆試成績加10分。
二)筆試時間:2009年5月10日(星期日)
上午:8:30-10:30 《行政職業能力測驗》
下午:14:00-16:00 專業知識(《申論》、《計算機知識》)
筆試地點:考試前三天到報名地點查詢。
六、面試、體檢和考核
1、根據招聘計劃,按筆試成績從高分到低分,以1:2比例依次確定參加面試人員。按規定比例進入面試最後人員筆試成績並列的,按實際人數確定參加面試人員。面試採取結構化面試辦法,面試成績滿分為100分,面試合格分數為60分,面試成績未達到合格分數者,取消聘用資格。面試合格人數少於計劃招聘人數時,按筆試成績高低依次遞補。
2、成績的計算,考試總成績計算的公式為:總成績=筆試成績÷2×70%+面試成績×30%。
3、根據招聘計劃,按總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。按照招聘計劃,出現總成績並列的,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標准參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標准》。因體檢不合格出現缺額時,按總成績從高分到低分依次遞補。
4、對體檢結論有疑問的,7日內本人有權提出一次復檢要求,其結果以復檢結論為准。
5、體檢合格者由市公安局進行政審。因政審不合格出現缺額時,根據招聘計劃按總成績從高到低經體檢合格後遞補。
七、公示
擬聘用人員,在本溪市人才服務中心進行公示。公示期為3天。對公示期間群眾反映的問題,應及時調查處理。對不符合聘用條件的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。公示期滿無異議的,辦理相關聘用手續。
八、待遇及其他
招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過2個月,試用期包括在聘用合同期內。
1、試用期滿合格的,簽定一年聘用合同,一年聘用合同期滿,經年度考核合格,工作需要,經勞資雙方同意可續聘。不合格的,取消聘用資格。
2、擬聘用人員已和其他單位簽有勞動合同的,應先解除原合同,否則不予辦理聘用手續,如因隱瞞出現問題的,後果自負。
3、市公安局負責對被聘用的文職雇員按照本單位的規章制度和文職崗位職責、工作要求進行管理和考核。
4、文職雇員的待遇:試用期月工資為1000元,試用期滿考核合格的,月工資為1200元,辦理社會養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
咨詢電話:
本溪市人才服務中心考試評價處 2896813 2896808
本溪市公安局政治部人事處 2833047 2833261
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2008年本制溪市教育局招聘新教師筆試、面試成績 信息
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⑻ 智聯招聘前程無憂網站,招聘本科及以上學歷,35歲以下這個本科要求有學位證嗎,招聘上沒寫HR知道回答下。
這個一般都會要求的。等到入職的時候會查驗所要求的各種證件。我覺得專只要一個公司招聘的時屬候寫了對學歷的要求,那必然會看他的畢業證和學位證。你想想如果你作為HR,看到一個人只拿了畢業證沒有學位證會怎麼想呢?這就相當於大學期間沒學習,那和高中畢業又有什麼區別呢?
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