快遞承包招聘信息
❶ 本人想做快遞承包，需要什麼要求，需要多少錢，申通圓通中通區域承包要如何操作
這個不復是想做就做的了的 好像是有制區域保護的！比如你是東區的 但是東區有人做 你就做不了！ 現在快遞已經算是比較飽和 只有少數的縣級地區沒有 所以大城市裡除非有關系 要麼就到偏遠的地方去做！具體承包條件是按快件的重量來計算的！ 比如1000公斤是 3000塊錢 但是你收顧客6元1公斤 這樣的話 1000公斤你就可以賺3000元啦！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！給分吧 親
❷ 怎麼才能承包快遞公司搬運的活。我想承包，人力有。電話15831931072
每年年底或下半年都是快遞每個大城市中轉中心和大的快遞網點嚴重缺內快遞搬運工的時間節點，容貨量大，辛苦，人員流失率高，具體可以聯系各快遞中轉中心操作部負責人！
快遞加盟費或者有沒有承包費和派件費，不同快遞品牌,不同區域,不同加盟老闆,政策不同,加盟費和派件費不同,具體雙方協商！如果與快遞總部或快遞分公司簽加盟合同一般不收加盟費(因為網點分布越多越好),只收押金(風險防控)，有派件費，不同區域派件補貼政策不同！區域大小不同投資大小不同！具體看怎麼做快遞，快遞行業有很多人掙到錢的，也有很多人虧本的！一定要自己熟悉了解該行業！
加盟或應聘快遞公司到趕集網或百姓網、58網站看當地的加盟招聘信息就行！或者到各快遞品牌官網查看各區域負責招募加盟的負責人電話，打電話咨詢加盟區域和加盟政策！
❸ 快遞承包現在好做嗎具體是什麼樣的流程啊
具體看怎麼做快遞，快遞行業有很多人掙到錢的，也有很多人虧本的！一定要自己熟悉了解該行業
加盟快遞公司注意事項：1、多數民營快遞為加盟模式（除順豐為直營），加盟分為與區域承包人簽加盟合同和跟總部或分公司簽加盟合同；2、隔行如隔山，快遞道道很多；3、4通1達快遞公司內部管理處罰很嚴，不懂規則吃虧多，陷井多，罰款很細、很多、很重；4、墊付資金大，因為大客戶都是月結；5、加盟快遞是否值得投資主要因素：快遞品牌好(網點全)、區域好(有大量淘寶客戶或企業客戶、大學、批發城)、懂快遞、會管理；6、派件不掙錢（保本就不錯），小網點靠收件掙錢(派件多,沒時間收件)；7、快遞很苦，全年無休，每日工作在10小時以上，下班很晚（總部交件取件）；
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❹ 快遞承包的真實內幕是什麼
1、快遞承包沒什麼內幕，快遞公司有發展空間，是一個很好的行業。也是一個新興的行業，有等於完善。
2、自從網上購物流行以後，從大到小，很多的東西都可以網上購買。所以就催生了快遞行業的發展。
3、打電話咨詢快遞總公司或分公司承包或加盟的事項。想要承包快遞，必須了解承包的一些注意事項和要求。前期也需要對快遞業多了解下，才能事半功倍。關於承包的費用和運營方式都需要學習後才能上手。
4、找服務態度好，能吃苦的快遞人員。快遞業務人員每天的工作時間比一般的上班族要長，而且面對的都是客戶。沒有肯吃苦的決心是沒法干這一行的。態度同樣重要，有時你派件的客戶可能成為你潛在的客戶，他可能有寄件的需求。
5、對自己承包區域要熟悉和了解。對自己承包的區域有一定的了解，其中包括潛在的客戶多不多，每天大概有多少件需要配送。這些不但關繫到你招人的問題，還關繫到你生意的好壞。
6、對原有客戶的維護和新客戶的開發。這個是比較重要的環節，原有的客戶一定不能流失。一方面加強服務外，另一方面還要做到積極的宣傳。比如去附近的工廠發些名片，或和相關的負責人談談合作的事。這些都是可行的。
7、收件及派件的提成收入。這個是承包快遞之前就需要和快遞公司簽好協議的。它包括收件可以提多少，派件提多少，以及到付的件要怎麼提成。這些都是需要文字約定好的。
8、公司人員的管理和經營理念。雖說承包快遞不算什麼公司，但其中的事情和公司一樣，哪一樣也少不了。每天錄單人員的工作是需要及時錄入快遞單號，以及會計對每個月數據的統計和核算。還有人員的可持續性。快遞行業人員流動頻繁，怎麼留住人也是一個大問題。所有這些都需要管理。
❺ 快遞承包員需要什麼條件
條件：
1、18--38周歲之間，戶籍不限。
2、高中、中專、職高、中技及以上學歷，回大專以上學歷優先考答慮。
3、五官端正、形象良好，表達順暢、思路清晰。
4、能吃苦耐勞，有強烈的事業心和責任感，有志於在公司長期發展。
通過對快遞員應聘要求的了解，可以看到不管是快遞公司還是其它單位和企業，對於快遞員的吸納都希望是青壯年來應聘，單從這一條，就能看到快遞員對體力的要求。另外，雖然很多單位對快遞員的學歷要求並不高，但是隨著快遞行業的發展，快遞員也開始出現技能和職稱考試，相信隨著時間的發展，這些證書的作用會日益凸顯。
經過對常年奔波的快遞員性別的統計，男性占據了這份崗位的主導地位。出現這種性別差異，很大方面是因為男性在體能上占據了先天優勢，另外快遞員的主要工作就是派件和收件，這兩份工作聽上去只是簡單的跑腿工作，但是在實際操作中，會經常遇到客戶不滿和投訴的情況，能否合理高效地處理，對快遞員而言，則是不小的要求和挑戰。