企業高管招聘網

㈠ 那些企業是怎麼招聘總經理啊總裁啊這些高管的啊

1、互聯網招聘。所以的人才網都有高管招聘專欄。2、媒體招聘（報刊、電視廣告）。3、獵頭公司。4、高級人才招聘會。等等。

㈡ 如何招聘及面試企業高管

高管作為被面試的一類人群，依舊要按照招聘及面試的要求來操作，但是由於高管職位的特殊性專我屬們對高管的招聘及面試流程是有增加項目的：
1、高管的背景調查，就是針對其工作經歷做實際調查，了解該人的實際工作狀況；
2、高管對應崗位的人才測評，通過技術手段在短時間內了解一個人是否合適該崗位；
3、高管面試官團隊，需要有公司層面的高管參與面試，最大程度的了解面試人的能力及勝任能力。
企業高管在企業管理、領導中占據重要的地位，其對團隊及整個公司的業績起著重要的核心作用，所以務必在招聘及面試中，讓公司的高層及決策層參與進來。

㈢ 企業高管招聘渠道多嗎拜託各位大神

人才市場是針抄對大眾人群襲的，對職位的要求也不是特別高。如果是招聘企業高管的話，對人才的要求比較高，可以去專業一點的獵頭公司。不管你在那個地區，現在的獵頭公司都是面向全國全球的，他們的人才庫很強，像銳仕方達就不錯，人脈寬廣，媒體經常報道，銳仕方達總部設在北京，在上海、廣州、深圳、成都設有4個分公司，天津分公司正在籌建，計劃在全國建立超過20個分支機構，團隊由獵頭行業資深顧問組成，內部有超過300萬的人才庫，最近3年，銳仕方達已經成功為三星電子、海爾集團、四川長虹、新世界集團等知名大型集團成功招聘數百名中高端人才。 參考地址 http://www.risfond.com/

㈣ 企業招聘高管需要做什麼准備

招聘高管就需來要准備高管應該做源的工作準備呀！
1、詳細了解企業高管的工作內容及工作意義；
2、做一份關於企業高管方面的市場調查報告；
3、做一份很有吸引力的簡歷及相關工作經歷概述；
4、說話做事站在管理者的角度，良好的交流能力等；

㈤ 大家知道一個叫百萬年薪的招聘網站嗎聽說是專做高管招聘的，我去上面看了招聘信息，都是年薪來論的啊

跟樓主一樣，看到就嚇了，貌似我離那個百萬年薪還很遠啊 不過正如他們的口號嘛 其實每個人都可以擁有百萬年薪 喲西 BH起來

㈥ 哪個網站是直接由企業總經理或高管直接應聘員工的嗎

真的幾乎沒有，你如果建立了只能針對剛剛組建的新企業了。新銳基創獵頭

㈦ 高管去哪個網招聘比較好不想成本太高（像總監、經理）

一般的網站 如前程無憂 智聯招聘一類的 一般企業獵頭的偏重於智聯招聘 如果大型企業會找專門的獵頭公司 獵頭公司會收集同類別的公司高管 挖牆腳

㈧ 想招聘一些適合財務經理等中高管職位的優質人才，什麼公司能夠委託啊

委託巍星商務咨詢

㈨ 國內有做高管招聘的嗎，哪個獵頭比較有水平，急急急

有的，公司雖然不多，但是有幾個還可以。如安勵獵頭公司，企業高管招聘很有名。

㈩ 企業急需招聘高管，可以通過哪些渠道

你好！
企業招聘高管的渠道可以通過內部選拔和外部招聘的方式：
1、內部競聘，這也是對員工專一屬種鼓勵；
2、內部高管同行推薦，通過人脈圈定向挖人；
3、外部江蘇獵頭招聘，通過獵頭公司招到合適的人；費用高成本大，風險也是最高的；
可以在條件允許的情況下，三條方案並行實施。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。