2016應屆畢業生江蘇招聘會單位

① 我是一名2016屆畢業生，前段時間通過學校招聘會找到了一份實習工作～個人感覺公司還不錯～後來經過面

簽不簽無所謂，三方協議沒有法律效應，單純學校統計就業率用的，所以里回面的條款也是沒答有法律效應的，你不用擔心，什麼時候方便什麼時候簽。另外，三方協議里約定的違約金本來就是違法的，根據勞動法和勞動合同法規定，用人單位是不能與勞動者簽訂違約金協議的，即使簽訂了，也是無效的。

② 現在的用人單位怎麼都不用應屆畢業生呢

不會的啊，肯定是你所經歷的公司都是沒有招聘計劃的，在招聘市場上，應專屆畢業生還是比較受歡迎的，屬因為應屆畢業生剛剛畢業，薪酬、待遇不會要求太高，所以很多公司還是有一定比例的招聘計劃留給應屆生的。
建議你可以多參加學校的招聘會，因為這是專場的畢業生招聘會。
不過，現在畢業季基本結束，學校的招聘會應該很少了，你可以多去招聘網站上去看看。還是有很多公司優先招聘畢業生的。

③ 我是應屆畢業生，過了年之後南京招聘是不是會變多

校園招聘年前都差不多了，年後可能只能趕趕招聘會，而且也許會側重有工作經驗的，應屆生就難說了，當然還是祝你好運！

④ 如果是應屆畢業生應該參加什麼樣的招聘會呢

找工作,有兩個基本點:
一要准確定位,分析自己的優劣勢,做好自己的人生規劃;
二要內多撒網,多嘗試,不要怕失容敗,不反對先就業再擇業的做法.
參加招聘會,建議以校園招聘會優先,因為這種招聘會的定位面向應屆畢業生,更適合你們來選擇.其次要關注中華英才網,51JOB等網路招聘渠道,然後再注意一下社會招聘是否有合適的.
歡迎交流意見.

⑤ 大學應屆畢業生參加招聘會最需要注意什麼

1、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，以做到心中有數。

2、聽議論、聽反響。 在求職時，應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。

3、多小心、防受騙。 近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發生，其手法往往並不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。

4、交談不必太早。 進入人才市場後，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據自己的求職意向，確定幾個重點，再去交談。

5、參會時不要帶過多的證件原件。 因為參會人多，用人單位沒時間當時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。

6、充分利用大會的會刊。 從上面查找自己的專業和感興趣的公司，然後直接去其所在場館，這樣能夠提高應聘效率。

7、 要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先列印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式註明，使用人單位能及時與你取得聯系。

8、保證良好的精神面貌。 應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。

9、進入人才市場不宜太晚。 及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。

10、不要讓家長陪同。否則，會給用人單位留下「缺乏獨立性」的不良印象。

11、重視舉止形象。 畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，並要適當地「包裝」自己。

12、留下必需的資料。 如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。

13、會後兩三天內及時與用人單位聯系，不能被動等待。

14、簽約一定要慎重。

⑥ 江蘇省屬事業單位報名要求應屆畢業生的。

1、你的三方合同都還沒有簽，學籍也沒有遷，是應屆畢業生，應該可以報名這次江蘇省屬專事業單位的報名的，屬如果不確定的話，建議你可以撥打招考單位具體的問一下。
2、江蘇省屬事業單位的報名時間：11月1日-7日;
3、筆試時間：12月10日；
管理類崗位考試時間為9:00-11:30;
通用類專業技術崗位考試時間為9:00-11:30;
工勤技能類崗位考試時間為9:00-10:30。
4、管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質》。各類崗位的筆試科目相同，但內容互不相同。

⑦ 應屆畢業生招聘時間段

1、第一個招聘高峰期——秋招：

第一個最佳時間當然是應屆生即將秋招，也就是每年的-10月。

每年在這個時間段，都是各個公司尋找新員工，或者為跳槽的員工找接班人最多的時間，而且這個時間段對應屆生也最友好，基本上很多大公司都會到學校來招聘，而且許多小公司也都會舉行自己的宣講會，招聘會等，啟動龐大的校招計劃，可以說機會是很多的。

2、第二個找工作高峰期——春招：

進入3月-4月，會有第二次找工作的高峰期，也就是所謂的金三銀四。但是這個時候招聘公司的數量和質量上都不如秋招。

因為這個時候招聘，一來是部分學生會選擇拒絕一些企業，形成空缺，所以企業需要補招;二來是有一些實力相對較弱的企業，會選擇在這個時候進校園招聘，因為他們的吸引力比不上大企業，一早進場的話，對畢業生的吸引力不足，效果會非常差。

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應屆畢業生求職優勢：

一、[可朔造性強：這是最大的優勢，可以在任何的崗位中發揮自己，調整自己。也是近兩年來，很多企業需要更換新血液時，往往會新增了很多輪崗或儲備幹部等職位的原因。

二、學習能力強：剛畢業對於職場和崗位技能就是一張白紙，對於他們而言更善於學習，對不懂的東西學習慾望比較強。

三、依企業而言，人力成本低：專業人士分析從短期來看，培養剛出校門的學生要經過一段時間，但長遠打算，這種投資是合理的，是個人與企業的雙贏。

⑧ 江蘇省應屆畢業生

如果你09年在勞動局或人才交流中心辦理了「暫緩就業」2010年就可以算作應屆生，如果沒有辦理，則不算。

⑨ 最近哪裡有大學應屆畢業生的招聘會

3月28--29日（周六、日）
第43屆工程師暨技術、管理、營銷人才招聘會

3月28--29日(周六、日）)
生物醫內葯、醫療器材、美容保健品、容化工及化妝品專場

會場詳細地址：廣州市天河路123號購書中心六樓
公交下車站名：天河體育中心站(天河城) 招聘會時間：早上9：00—15：00

廣州人才市場-廣州南粵人才市場
逢周三，六，日隆重舉行現場招聘會

3月28~29日 星期六、日 第368屆大型生產職員、技術技能、基層管理、營銷人員現場招聘會
4月1日 星期三 南粵人才大型綜合人才招聘會（管理、設計、文職、銷售、服務）
4月4~5日 星期六、日 第370屆大型生產職員、技術技能、基層管理、營銷人員現場招聘會
4月8日 星期三 南粵人才大型綜合人才招聘會（銷售、服務、生產、技工、普工）
4月11~12日 星期六、日 第372屆大型生產職員、技術技能、基層管理、營銷人員現場招聘會