中國石化校園招聘網
⑴ 中國石化網站社會招聘可以注冊，但是校園招聘怎麼注冊啊，求大神指導
2013年以抄後，中石化將暫時不會在校園招聘員工了，未來十年的用工短缺將在內部深挖有潛力的員工解決。這個話是我們公司傅總說的。不是去年還鬧了次小風波嗎。再說了，現在進國企未必是好事。比石油公司待遇好的單位很多。不妨試試。
⑵ 2018中石化校園招聘報名方式是什麼
2018中石化校園招聘報名方式：採用網上報名方式。具體情況如下：
（一）網上報名
採用網上報名方式，無其他報名方式。
2.請應聘畢業生登陸招聘網站注冊，在線填寫簡歷，上傳學習成績單、外語成績證明、獲獎證書等附件，申請應聘崗位。每名畢業生最多可應聘兩個崗位(可為同一單位或不同單位)，請慎重選擇。
3.報名時間為2017年11月8日00:00-11月27日24:00。
（二）考試流程：
1、網上報名：2017年11月8日00:00-11月27日24:00
2、資格審查：2017年11月8日-11月27日（邊網申邊資格審查）
3、統一初選考試：考試時間為2017年12月9日下午14：00，中國石化委託第三方考試機構組織實施統一初選考試。第三方考試機構全程負責考場准備、考試通知、准考證生成、試卷命制、監考組織、判卷評分等全部考務工作。
4、測試面試：於2017年12月20日前在招聘網站公布測試面試入圍人選名單，招聘單位通過招聘網站「站內消息」發送測試面試通知，請參加測試面試人員在規定時間內通過招聘網站「個人信息」欄中「站內消息」進行測試面試確認。逾期未確認，視為自動放棄測試面試。
5、人選公示：招聘單位擬錄用人選和遞補人選經本單位領導班子審定後，於2018年2月15日前在招聘網站進行公示，公示期為7天。對反映有嚴重問題並查有實據的，取消錄用資格。
6、簽約錄用
每年考試只有一批，具體時間以招聘公告為准。
（三）考試形式：
先筆試後面試，筆試是機考，由公司統一組織初選考試。面試一般是半結構化模式，各招聘單位自行組織。
⑶ 中石化人才網站 里的校園招聘都屬於正式工嗎
你是北京的復嗎？可以關制注一下各個高校的招聘會，會有中石化，中石油專場招聘會，例如中國石油大學，北京化工大學等等，筆試托福？不至於吧，我好多同學都在中石油中石化，沒那麼高的要求，最多六級，另外學校的招聘會應該會在相應學校的網站上有，你可以查一下，有時候沒有本校學生證進不去，你可以借一個學生證，有熟人也行！~
⑷ 2020中國石化集團校園招聘公告在什麼時候，石油已經出公告了一般都是差不多時間發嗎
2020中國石化集團校園招聘公告已經出，報名時間為2019年9月12日12:00-10月18日24:00。採用網上報名方式，無其他報名方式。每名畢業生最多可應聘2個崗位(可為同一單位或不同單位)。
⑸ 中國石化人才招聘網站，簡歷信息填寫時，用選不了專業和學校，時間欄也無法選擇，請問如何解決
你是中石化系統內定招聘的十幾所的大專院校應屆生么？不是的話別浪費時間，實際情況是中石化在校園招聘會上招好了人，然後喊這批人在中石化官網注冊下過個場而已（2010年開始實施的），本人是過來人。
⑹ 2018中國石化校園招聘什麼時候開始
中石化於三桶油之抄首在9月初就開始發布招聘計劃了。第一家是西北油田發布了2018年校園招聘計劃，分赴西安、成都、武漢、山東、北京、東北、新疆進行招聘，其中有油田化學技術崗，專業是應用化學、分析化學、化學工程與工藝。估計現在已經結束整個校招行程了。
中石油、中海油也分別在9月中旬、下旬有油田或研究總院公布他們的招聘計劃。
你可以關注三桶油各個企業的官方微信平台，了解掌握情況。
⑺ 2018中國石化校園招聘面試形式
統一初選考試完結之後就是測試面試，一般來說，面試有三種形式：結構化、半結構化、無領導小組討論。
結構化
指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
半結構化
半結構化指面試構成要素中有的內容作統一的要求，有的內容則不作統一的規定，也就是在預先設計好試題（結構化面試）的基礎上，面試中主考官向應試者又提出一些隨機性的試題；
半結構化面試是介於非結構化面試和結構化面試之間的一種形式。在這類面試中，考生要更加註重自己專業知識、綜合知識的扎實程度，在面試當中完美回答出考官的問題！
無領導小組討論
無領導小組討論指採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過一定數目的考生組成一組(5—7人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論。以此來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論說服等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求。
所以，參加這類面試的考生應該盡可能的在面試中展現自己的能力，更好的表現自己。
針對結構化與半結構化面試，給予以下幾個案例供考生參考：
1.請介紹一下你自己
回答提示：
一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2.你認為你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：
沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。要多舉例，如：我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3.說說你最大的缺點
回答提示：
這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4.你對加班的看法
回答提示：
實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答參考：
如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5.你對薪資的要求
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
參考一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
參考二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
⑻ 為什麼"中國石化人才招聘網站校園招聘"沒有注冊按鈕
完成注冊和應聘信息填寫。
⑼ 2018中國石化校園招聘流程是什麼呀
您好，江西金融人為你服務
2018中國石化校園招聘流程是
● 網上報名
採用網上報名方式，回不接受其它答方式報名。 2.請應聘畢業生登陸中國石化人才招聘網站
注冊，在線填寫簡歷，上傳學習成績單、外語成績證明、獲獎證書等附件，申請應聘崗位。
每名畢業生最多可應聘三個崗位，可為同一單位或不同單位。
● 資格審查
● 統一初選考試
● 測試面試
● 人選公示
● 簽約錄用
⑽ 2018中國石化校園招聘是不是只要應屆生
2018中石化招聘公告還未出，根據2017中石化招聘要求看出：
2017中石化校園招聘對回象為
全國普通高等院校全答日制統招統分應屆畢業生
您如果畢業一年，辦理的是暫緩就業，那麼您就還算是應屆生，那樣就能報名中石化了。