2016保險公司招聘信息

① 保險公司招聘信息怎麼寫

崗位名稱、
招聘人數、
企業簡介、
崗位職責、
任職要求、
薪資報酬、版
工作時間、
福利獎金
這些是最權基本的，要是有獨特的崗位亮點也可以加進去。

② 保險公司招聘信息怎麼寫

崗位名稱、
招聘人數、
企業簡介、
崗位職責、
任職要求、
薪資報酬內、
工作時間、
福利獎容金
這些是最基本的，要是有獨特的崗位亮點也可以加進去。

③ 保險公司招人 都幹些什麼

一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》，交回納300---500元不等的押金，答很明顯，是業務推銷工作。

名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換葯。

如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。

對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。

就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。

另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

④ 保險公司招聘條件

每家復保險公司的招聘條件都不制一樣，北上廣基本要求大專醫生學歷才能入職。友目前友邦保險公司招聘四類人才：友邦保險金領招聘計劃,月責任底薪一萬元,友邦保險菁英人才招聘計劃,月責任底薪4000元,友邦保險新秀人才計劃,月責任底薪1500元。內勤就看不同職位待遇不同了，13(友)81（邦）11（招）O4（聘）98O

⑤ 華夏人壽保險股份有限公司招聘信息,華夏人壽保險股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

華夏人壽保險股份有限公司成立於2006-12-30,注冊資本153.000000萬人民幣,法定代表人是李飛,公司地址是天津市濱海新區中心商務區水線路2號增1號於家堡金融區服務中心101-30,統一社會信用代碼與稅號是91120118791698440W,行業是null,登記機關是天津市自由貿易試驗區市場和質量監督管理局,經營業務范圍是null,華夏人壽保險股份有限公司工商注冊號是610131100025776

• 分支機構：

華夏人壽保險股份有限公司淄博市高青支公司,注冊號是370322100000922,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司淄博市桓台支公司,注冊號是370321100000982,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司淄博市臨淄支公司,注冊號是370300100007083,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司淄博市沂源支公司,注冊號是370300100008834,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司淄博市淄川支公司,注冊號是370300100006621,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司淄博中心支公司,注冊號是370300100005676,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司紫金支公司,注冊號是441621000031583,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司自貢中心支公司,注冊號是510300380062046,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司儋州支公司,注冊號是469003001108933,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司亳州中心支公司,注冊號是341600000034403,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司勐海支公司,注冊號是532822300015241,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司勐臘支公司,注冊號是532823300014144,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司岐山支公司,注冊號是610323200002482,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司嵩縣支公司,注冊號是410325000003774,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司衢州中心支公司,注冊號是330802000021884,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司衢州中心支公司江山支公司,注冊號是330881000083161,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司瀘州中心支公司,注冊號是510500000046112,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司瀘州中心支公司古藺營銷服務部,注冊號是510525330926044,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司涇縣支公司,注冊號是341823000071974,統一社會信用代碼是91120118791698440W

華夏人壽保險股份有限公司涿鹿支公司,注冊號是130731300011411,統一社會信用代碼是91120118791698440W

• 對外投資：

樂融致新電子科技(天津)有限公司,法定代表人是劉淑青,出資日期是2012-02-07,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是37459.608300,出資比例是0.94%

嘉興康橙固久投資管理合夥企業(有限合夥),法定代表人是石磊,出資日期是2016-08-30,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100000.000000,出資比例是99.80%

成都中奧華實業有限公司,法定代表人是張宇超,出資日期是2002-01-16,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是7700.000000,出資比例是62.06%

北京金都華廈房地產開發有限責任公司,法定代表人是鄒明紅,出資日期是2018-12-21,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是550000.000000,出資比例是100.00%

亞太未來影視(北京)有限公司,法定代表人是李嘯風,出資日期是2013-04-01,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是380.280000,出資比例是13.41%

寧波杉杉股份有限公司,法定代表人是庄巍,出資日期是1992-12-14,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是112276.498600,出資比例是5.36%

北京三義房地產開發有限公司,法定代表人是劉優良,出資日期是1998-12-08,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是27666.670000,出資比例是5.00%

北京國能電池科技股份有限公司,法定代表人是郭偉,出資日期是2011-11-14,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是36000.000000,出資比例是12.38%

寧波前海久銀德熙股權投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是深圳市前海久銀投資基金管理有限公司,出資日期是2016-03-04,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是250010.000000,出資比例是100.00%

蘇州萬隆華宇物流有限公司,法定代表人是楊鑄,出資日期是2006-05-22,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是88324.109000,出資比例是6.88%

北京金豐融泰企業管理中心(有限合夥),法定代表人是珠海久銀股權投資基金管理有限公司,出資日期是2016-11-30,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是80001.000000,出資比例是100.00%

四川三洲川化機核能設備製造有限公司,法定代表人是儲小晗,出資日期是2000-03-29,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.000000,出資比例是20.00%

青島威奧軌道股份有限公司,法定代表人是孫漢本,出資日期是2007-10-08,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是22666.000000,出資比例是6.18%

共青城盛創投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是盛創偉業（廈門）股權投資基金管理有限公司(委派代表:劉秋彤),出資日期是2017-11-16,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是650100.000000,出資比例是92.29%

四川三洲特種鋼管有限公司,法定代表人是儲小晗,出資日期是2005-05-17,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是29166.666700,出資比例是33.00%

嘉興信業聚邦股權投資基金合夥企業(有限合夥),法定代表人是李根,出資日期是2015-02-09,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是270500.000000,出資比例是81.33%

厚普徵信有限公司,法定代表人是陶新文,出資日期是2014-01-10,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10000.000000,出資比例是40.00%

華夏在線保險代理服務有限公司,法定代表人是王林鋒,出資日期是2016-03-31,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10000.000000,出資比例是100.00%

深圳市坤德源投資企業(有限合夥),法定代表人是君盛投資管理有限公司,出資日期是2015-10-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是250010.000000,出資比例是80.00%

天津津濱茂業房地產開發有限責任公司,法定代表人是蔣健,出資日期是2009-06-26,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是170000.000000,出資比例是100.00%

• 股東：

天津港(集團)有限公司,出資比例5.23%,認繳出資額是80000.000000

北京百利博文技術有限公司,出資比例13.37%,認繳出資額是204520.000000

北京龍達鑫銳科貿有限公司,出資比例0.35%,認繳出資額是5348.619600

內蒙古金平投資有限公司,出資比例0.92%,認繳出資額是14000.000000

山東零度聚陣商貿有限公司,出資比例14.90%,認繳出資額是228030.000000

北京中勝世紀科技有限公司,出資比例13.40%,認繳出資額是205090.000000

北京國倫咨詢顧問有限公司,出資比例0.09%,認繳出資額是1400.000000

禮泉縣袁家投資公司,出資比例0.13%,認繳出資額是2000.000000

浙江華遠汽車零部件有限公司,出資比例0.07%,認繳出資額是1000.000000

中國京安信用擔保有限公司,出資比例0.30%,認繳出資額是4651.380400

天津華宇天地商貿有限公司,出資比例11.24%,認繳出資額是171960.000000

北京千禧世豪電子科技有限公司,出資比例20.00%,認繳出資額是306000.000000

北京世紀力宏計算機軟體科技有限公司,出資比例20.00%,認繳出資額是306000.000000

• 高管人員：

何建奎在公司任職獨立董事

程東勝在公司任職董事

朱友干在公司任職獨立董事

姚志剛在公司任職董事

張海霞在公司任職監事

蔡可青在公司任職獨立董事

賈春偉在公司任職董事

項子強在公司任職監事會主席

鄭旭霞在公司任職監事

趙子良在公司任職總經理

李飛在公司任職董事長

張峰在公司任職董事

王國強在公司任職董事

⑥ 保險公司的招聘

這個我比較熟悉
經歷的比較多
首先，如果真的是做人事助理或者經理助理什麼的，一般對學歷的要求比較高，本科左右。因為這個職務在保險業算是比較輕松的，不需要跑業務的，而且薪酬也比較高。而且此類職位一般不會招畢業生或者經驗尚淺的人。

簡單的鑒別，你可以去看看。問他，如果是做業務的，他們會叫你交考試費，一般60到100左右，考個保險從業證。而內勤（包括你說的2個職務），是不需要考試的，因為不是直接從事業務，尤其是人事方面，根本不會接觸到業務的。
如果讓你交什麼押金的話，基本可以肯定是外勤（跑業務之類），因為一般情況下只有外勤才會交押金。
還有個區分： 外勤：簽的合同時 代理合同，無社保，無底薪（他會跟你說有責任底薪，這種事由業績要求的）
內勤：簽的是勞動合同，而且免費體檢

如今最普遍的現象是：招外勤的，大多是非本公司招，而使外勤經理自主招聘，且學歷要求不高（國家好像規定初中畢業以上的就可從事保險業務員），其經常打著客服，助理等吸引應聘者~~~

以上是根據我的個人的應聘經驗，以及一個做過幾個月保險的同學，還有一個在保險公司中層的親戚告訴我的，綜合得出來的，當然也有參考過大多數網路~

歡迎大家復制我的原創~~呵呵

⑦ 關於保險公司的招聘崗位

說得直白一來點這些都自是業務員,只要你把保險賣出去獲得收入,或者你的下線賣出保險獲得的收入你都可以從中獲得大約30%的提成,這就是你的工資.
做保險業務的關鍵是你能把保險賣給客戶,或者是由你拉進保險公司的人,即你的下線,能把保險賣出去,其經營模式與現在的直銷差不多,只是產品不同而已.它們都在中國的起步很晚,而且都是一個極具有挑戰性的行業.
初入保險業的人一般是沒有固定工資的,即固定工資為0,對學歷沒有過高要求.
所謂的內勤主要是為領導出謀劃策,做好領導助手,協調各方面工作.一個在保險業沒有一點經驗的人去應聘這個職位恐怕不太合適,不過這就要看你個人的能力了.具體的工資怎樣計算就要看你所應聘的保險公司的規定了.
(根據你的描述這很可能是忽悠人的,不過一般從正規保險公司如人保,太平洋保險等,得到的招聘信息也是真實的.求職就是雙向選擇嗎,你可以先去應聘一下也無妨,從招聘人員那裡得到你的工作條件及待遇後再開展工作也不遲啊.)

⑧ 關於保險公司招聘和用人情況

1、保險公司裡面分為內勤和外勤。而招聘大多數都是招聘的外勤人員，也就是保險代理人。
2、外勤人員的路有兩種，一個是純銷售。一個是組建團隊。前者路窄，而想做長久基本上都會走上後面那條路也就是組建團隊，涉及團隊就需要自己去招人。這就是為什麼保險公司招聘一直不停的原因。因為只有招到人，業績達標了才能晉升。
3、無論做個人銷售，還是組建團隊。都是需要個人的銷售業績的。
4、保險公司相比其他行業的晉升要透明得多，對方希望招高層，希望的意思是招聘進去的人能做的久，能堅持下去晉升到高層。而不是去了直接做高層，這個不太現實。說騙不太洽淡，算是文字游戲吧。
5、保險不存在騙對方去買，合同條款，白紙黑字，如果客戶不簽字不付款，交易就不成立。簽署合同後還會有回訪電話，讓客戶確認各項問題是否清楚明白，如果客戶只要有一項說NO，合同就不成立。
6、保險公司的外勤基本上是沒有底薪的，只有傭金、激勵方案、各種政策、津貼等。就跟你自己創業一樣，有業績就有收入，而且上不封頂。如果沒有業績，收入就是0。所以，更多的人不是被公司解僱，而是自己沒有業績，沒有收入。受不住自己選擇離職的。
7、保單永遠有人負責，如果原負責保單的人離職了，那麼他的保單會由公司分配給別人進行跟進。
8、得不到理賠需要看原因是什麼，保險分很多種，舉個例子，買的是電視回去找廠家說沒有空調的功能？保險也是一樣，買的只是理財險，結果發生意外住院，當然沒辦法理賠。

綜上所述基本能解決你提問的這一系列問題。
個人建議，是否願意去是你自己的選擇。眼見都未必是實，更何況道聽途說。
反正保險公司入職前的培訓都是免費的，你想了解親自去看看。
任何不適合就不做，如果合適就嘗試下。無非是達點時間，又不會少塊肉。