沈陽醫葯電話銷售招聘

⑴ 在沈陽的中國平安電話銷售人員，你們剛工作三個月的時候，一個月能賺多少錢啊

我以前就是在沈陽平安電話銷售做的。做了差不多也就是三個月吧。建議你專要是覺得忽悠人這方面屬的能力比較強的話，可以去試試。公司以前在渾南現在搬到鐵西那邊去了。一個月賺多少錢這個都是因人而異的，業績一般的話一般都是兩千到三千的樣子，稍好一點就是四五千的。我以前有個同時一個月賺了9000多，稅前。前三個月是實習期。底薪是800，然後在加上三百還是二百的新人補助，還有一些小錢。要是不扣保險的話前三個月一千三四百吧。但是要是你的能力比較強的話，前三個月賺了四五前也不是沒有可能。但這壓力比較大，每個月要是都出單的話，還好一些。要是不出單的話，別人都出單了，壓力很大。而且團隊長會天天找你談話的。呵呵。有什麼像了解的，留言給我就OK了。

⑵ 沈陽廣發銀行信用卡電話銷售好乾嗎需要出去跑嗎

不好乾，前期你不需要出去，但是等你入職之後，就會派你出去擺桌找客戶了....

⑶ 【電話銷售，沈陽凱鴻科技有限公司這份工作怎麼樣

喜歡銷售就去做做 嘗試一下 想知道梨子的味道就要親口嘗一嘗

⑷ 沈陽平安財險招電話銷售車險，屬於外包的，有人了解嘛

電銷一直是被傳統的業務員，代理，車行攻擊的銷售渠道，還有就是客戶拒絕等多方面帶來的版壓力，你首權先要有足夠的承受能力哦。外包基本屬於勞務派遣，待遇會沒本部員工這么好，這個你就考慮下了。不過平安電銷是全國電銷做的最好的公司，平安電銷的人因為能力過硬一直是其他公司想盡辦法挖角的對象，所以你在那裡是可以得到很好的成長和鍛煉的。詳細的你可以和招聘那邊咨詢下了解一下再決定

⑸ 有在平安做過電銷的嗎，沈陽在皇姑塔灣，說是正式編制有無責任底薪2350和五險一金不知道該不該去

之前做過濟南電銷，我自己感覺不是太好，我客觀的說一下吧
培訓是免費專的，1600無責任底薪 600新人津屬貼 150的全勤獎
前兩周培訓理論 背誦抄寫話術 後兩周上線實際練習打電話 打翻打暖的單子，特別難出單，翻打暖言外之意就是 不斷被打來打去的電話。客戶都被打了好幾遍了 經常打不通。
培訓階段你的師傅會對你特別好，他看你就等於看到了錢，你只要培訓完順利進入團隊

1000多元就到手了，專科和本科不是一個價位，招本科比專科還能多幾百塊，進入團隊，你師傅就不怎麼管你了，不會像你在培訓的時候那麼殷勤了。如果你想離職，那很難，這邊只能自離，就是說礦工三天，扣光工資，自動離職。你團隊長根本不會給你辭職表，給了你寫了，也不一定會往上交，就是說正常程序很難離職。
有人說
免費培訓體檢然後一個月就離職了
平安不是虧了嗎，你放心不會的，培訓的後期你的老師們會給你們推薦福壽安康了或是福享安康了讓你們自己給自己買，不買就給你做思想工作，一班大部分的人會買的，說什麼開單了還發個什麼星星之類的東西，大家給瘋了一樣的自己給自己買。洗腦很厲害！本人艱難的離開了平安電銷

⑹ 接到沈陽吉祥鴻運科技有限公司的面試通知，電話銷售，誰知道具體公司怎麼樣么還有待遇問題

已騙錢為主傷天害理，電話騙你到公司然後給你洗腦騙你錢

⑺ 沈陽電話銷售哪家保險公司好，想知道綜合的，比如哪家壓力大，那家待遇好，待遇都是怎樣的、

待遇方面要看自來己能力了，保險自公司競爭是非常透明的。工作能力強業績好掙錢和晉升的機會就等著你。做銷售工資都是責任底薪，有業績就有底薪。工作時間自己安排，提成要看賣出的險種，不一樣。
最後送你一句話：想做銷售就不要怕壓力，沒看過哪個業務員坐家裡數錢的。銷售沒有最好只有更好。

⑻ 沈陽陽光保險電話銷售有做過的么怎麼樣說是有底薪真給開么

很多招業務員的保險公司紛紛以招聘儲備幹部、人事助理等名義吸引應屆畢業生。保險公司通過不斷地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通過拉人頭自保來實現業績，陷入了傳銷的怪圈。

⑼ 沈陽光大永明人壽保險有限公司電話銷售工作怎麼樣 據說比平安強 平安%90的新人都是死·· 懂行的說說

電銷的話光大永明來還可以吧源，各家公司待遇都差不多，都是底薪+績效。有社保。
「平安90%的新人都是死」這句話就比較片面了，如果是光大的人說的那就更可笑了。這句話值得是個險的外勤銷售人員流失率很高的問題，不過真要說起來想光大這樣的二線公司個險業務員流失率更高，如果說老五家的個險是開個玩笑，那其他公司各個險就是玩笑開大了。這是事實。
扯遠了，不過如果說電銷的話光大至少那裡應該就是正規的電銷崗位，平安就不一定了，你可以問清楚之後再進行比較（從品牌和銷售難易度上來講，平安肯定比光大要好。）平安有很多事個險的業務員招人來打電話約訪客戶，這類人員根本不算平安的員工，只是代理人個人的僱用行為，也坑定不會有社保的，這類不用考慮，沒有一點前途。如果是平安正規的電銷職位還是可以考慮的。