智聯招聘打電話
1. 智聯招聘有招聘顧問這一說嗎 還打電話 給你推薦工作
有招聘顧問這一說。
招聘顧問是指輔助企業操作招聘的顧問、咨詢以及其他招聘事務性工作。
主要職責
1、對招聘中的各環節（如面試、挑選和評價等）向人力資源管理層提供報告和建議。
2、進行招聘前測試和簡歷的篩選。
3、向進行招聘的管理人員提供政策、程序和規范方面的培訓及指導。
4、規劃各類招聘（如：內部招聘、校園招聘等）計劃。
5、擴展工作范圍，設定底薪。
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招聘顧問另種形式獵頭顧問。獵頭顧問不是為那些找不到工作的人找工作，而是為企業獵取那些從不愁找工作的人。
獵頭（Headhunting或Executive Search）顧問是一種於歐美十分流行的人才招聘方式，意思即指「網羅高級人才」。
獵頭顧問工作內容：
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維系良好的客戶關系；
3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息並實施有效的招聘行動；
4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標
5、指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；
6、准確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
7、進行人選的薪資協調及談判工作；
8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，後期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業。
2. 智聯招聘上如何主動聯系公司
等企業聯系。或者你把你的簡歷投遞給你想去的用人單位，然後等通知。
1. 智聯招聘HR簡歷管理口訣：簡歷審看不宜晚，3天之內最好做完。要想面試少爽約，細篩後再發邀請函。面試邀約講技巧，郵件加簡訊貼心坎。簡歷在線存3月，及時導出利於保管。
2. 打開智聯招聘，輸入企業賬號，登錄RD系統。點擊查看簡歷按鈕，進行簡歷管理。也可以點擊上面導航欄的簡歷管理進入。
3. 所有主動投遞的簡歷在收件箱中只能保存3個月的時間，超過3個月建立系統會自動清理。務必及時將需要的簡歷導出保存到電腦或者保存到人才儲備中進行永久保存。
4. 求職者投遞簡歷時可以選擇開通返饋通服務 ，開通後的投遞到企業的簡歷里會帶有反饋通的字樣，聯系方式將被隱藏，企業需要點擊我要聯系他或者暫不合適按鈕給出反饋後，可立即獲得求職者的聯系方式。
5. 所以你覺得就是簡歷很匹配的話可以點擊發送面試邀請，如果不太匹配，可以點擊暫不合適，這些信息都會通過站內信息微信等方式 反饋給求職者。
6. 簡歷反饋率比較高的企業，就是處理簡歷比較勤快的HR，Ta的公司職位將得到更多的職位展示機會。
7. 智聯就這點不好，我不是用手機號注冊的，以前都能改，現在一改後輸入驗證碼什麼都沒有問題，更改成功後卻顯示原來的號碼不顯示更改後的號碼，再次更改卻顯示這個號碼已經存在，尼瑪，太坑了，根本沒法用智聯了。
8. 給智聯招聘的客服打電話了，他們說如果是拿手機號注冊的，簡歷上的就改不了，就只能重新注冊。
3. 智聯招聘只發面試邀請不打電話，能去嗎
正常靠譜的公司是來可以自的，不過建議打電話問清楚，以防萬一。
參加面試注意事項：
事先網路好公司的具體情況，了解一下。
確認面試時間及地點。了解路線，以防遲到。
如果因為一些特殊原因不能准時到達，一定要在路上先打電話過去，說明原因。
帶好相關證件和簡歷。
注意儀表，著裝要莊重大方。
面試時面帶微笑，注意禮貌用語。
一般公司面試先讓你簡單的自我介紹下，語言簡單些要抓住重點也就是自己的長處，簡單而不失重點。
善始善終，就算面試完也不要忘記小細節。
4. 智聯招聘為什麼HR已獲得你的聯系方式後遲遲不打電話
他們也要篩選決定是否對你進行面試。
5. 智聯招聘收到公司面試邀請，但是沒有給我打電話，我要不要打電話過去，還是直接去
如果面試邀請上確定了面試時間的話，最好是去的當天打個電話通知下順便確定下位置和具體時間。如果是沒體現面試時間的話，公司比較好的話打電話問問，相反等通知或是不想去就自己忽略。
6. 智聯招聘怎麼看單位的聯系方式
一般這種招聘的網站不會在招聘網站上留下企業聯系人電話號碼，會留一個前台的總機號碼。但是可以去相關企業官方網站上找一下，一般都會有。你也可以給智聯的人打電話直接問。
點擊申請職位就會把你默認的簡歷發給招聘單位了，他們要是真的想招人的話，你的簡歷會被他們看到的，除非他們已經不招人了。因為智聯跟招聘單位都是簽合同的，最少的是合作一個月，要是第一天招聘單位就招到合適的人了，其餘29天智聯還是會把招聘信息給發布，因為合同是一個月。
如果你真想要找工作的話，我覺得其實最好還是發郵件到單位的郵箱裡面，因為有些公司的人事部怎麼留心招聘網站的，有很多單位就是為了做下廣告，不是真正的招人。自己的郵箱倒是會經常開處理文件。
找工作有效途徑、辦法：
1、向朋友和熟人打聽
你告訴所有認識的人自己在找工作，將會有個很好的機會。愈詳細描述你希望的工作，他們也就能更容易地幫你。當你在找工作時，你要約好時間，固定打電話給你熟識的朋友，讓他們一直記著這件事。
2、打電話給你感興趣的公司
友好咨詢你的朋友，看他們是否知道，有這樣對你的能力和專長感興趣的公司。在電話簿里找與你條件相符的行業和公司，然後打電話給他們，試試和該公司的人事主管聯系，如果是一家小公司，就直接去找老闆，和他們取得聯系。
3、直接去公司
建議列出一張會被問到的問題，選出最大優越化回答、技巧。然後再做計劃。就去付出行動，向興趣的公司依依去登門拜訪，比如一天拜訪多少家企業單位、事業單位、私人單位等。
4、到正規的人才招聘網投簡歷
根據自己的興趣、愛好、嚮往、專業對口的事業單位、企業單位投簡歷，在投簡歷之前，搜集公司、單位相關的信息資料，匯總。全面了解公司的企業文化精髓，這樣投出的簡歷，面試的機關更多一些。
5、在戶籍社區求助、幫助
帶上你的身份證、復製件、相關的證書、復製件，在社區登記，通過社區工作人員的人脈關系、招聘信息給提供就業的舞台，這樣尋找就業崗位較為省力。
另外紙的簡歷也很重要，找到投遞的公司，這樣你找工作的成功率才能加大。祝你成功！
7. 智聯招聘上有公司顯示對我有意,但是沒打電話，是為什麼
有兩種情況，一種是企業要在招聘期內多收一些合適的簡歷，對比後會對更加合適的內人員組織面試，另一容種情況是由於企業HR個人原因，忘記了或者是在忙於企業其他工作而疏忽了，不管怎樣你都要保持一顆平常心，心態放平和，建議給企業打個電話咨詢一下，明確原因後就不用在擔心了
8. 智聯招聘會主動電話說推薦工作嗎
不請自來的無視，不在本地的無視，你也不是優秀到值得公司主動來找你。
門檻超低待遇超好的無視，憑什麼給這么多薪水卻找不到人？
不正規的小網站，是個人都能發招聘信息的地方無視。
即使是大網站，也未必靠得住。
因為曾經替公司做過ps營業執照在正規招聘網站發信息的事情，雖然沒有惡意。
無論網上網下，無論是招聘網站還是路邊電線桿，
那些長年累月到處發廣告自稱招聘的騙子公司多了去了。
順便再提醒後來的網友。無論在哪看到招聘信息，請務必做以下事項。
第一，查公司是否合法，通過當地工商部門或者紅盾網查注冊信息。
如果查不到信息，查到對不上，查到有違規受罰記錄，那你可以知道對方是否靠譜了。
第二，查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。
如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，
查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，
用腳趾頭想一下多少人遇到過自稱招聘-外地面試-陷身傳銷的陷阱。
第三，公司名字/地點/電話挨個找，查公司在網上的其他相關信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，滿足所有的想像的贊美之詞，現身說法或者道聽途說自稱自己/自己的朋友/親戚對這個地方多麼感激涕零五體投地，那就是托。
如果你看到大量網友被爆被騙的相關信息，還非要以為不是騙人的。
那我們說了反正你也不會聽，那就麻煩你以身試法回來當反面教訓好了。
最後，需要擦亮眼睛，捂緊錢包。按某位網友的說法：
騙子們無論說得有多天花亂墜、多麼動人好聽，無非都是利用你急於求成的心理騙錢。指定地點體檢、到別的地方面試、交檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、會員費、保證金……花樣多，其實都是騙！騙錢！！只要你緊緊捂住錢包，一毛不拔，隨後就報警，他們就沒有任何辦法
9. 請問智聯招聘客服電話是什麼
智聯招聘全國統一客戶服務熱線400-885-9898、800-810-0484（座機免費）。
智聯招聘在各個城市分支機版構也有聯系電話，可權以點擊參考資料來源的連接查詢到。智聯招聘總部的地址是：北京市朝陽區望京阜榮街10號首開廣場5層，電話：+86-10-58692828，傳真：+86-10-59770861，電子郵件：[email protected]。
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