醫學生招聘會
『壹』 醫學生，怎樣才能找到好工作
好工作需要哪些證
1.醫師資格證報考條件
臨床專業的同學要進好醫院的話最好要考到醫師資格證哦~
(一)具有高等學校醫學專業本科以上學歷，在執業醫師指導下，在醫療、預防、保健機構中試用期滿一年的，可以參加執業醫師資格考試。
(二)取得執業助理醫師執業證書後，具有高等學校醫學專科學歷，在醫療、預防、保健機構中工作滿二年；具有中等專業學校醫學專業學歷，在醫療、預防、保健機構中工作滿五年的，可以參加執業醫師資格考試。
(三)具有高等學校醫學專科學歷或者中等專業學校醫學專業學歷，在執業醫師指導下，在醫療、預防、保健機構中試用期滿一年的，可以參加執業助理醫師資格考試。
2.護士資格證考試范圍
學護士專業的同學一定要在畢業那年抓緊考到護士資格證哦~
以下是考試范圍：
(一)適用人員范圍:在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，並取得相應學歷證書的，可以申請參加護士執業資格考試。
(二)專業及級別范圍:從2011年起全國衛生專業技術資格考試專業目錄取消護理學(初級士，原專業代碼003)，報考該專業的考生必須參加全國護士執業資格考試。
(三)護士執業資格考試科目包括專業實務和實踐能力兩個科目，採用紙筆作答方式進行。一次考試通過兩個科目為考試成績合格。
如何才能進三甲醫院
一般來說，三甲醫院每年、或者間隔一兩年的時間都會出招聘公告，或者會跟事業單位統考一起招聘。想考醫院，就需要關注各大醫院的招聘信息，招聘公告一出，就抓緊報名你要考的醫院。可以多多關注小編哦，只要一出新公告，我們都會立馬更新噠！
招聘公告出來後，首先應該做什麼
招聘公告一出，第一時間要看清報考條件和招聘計劃崗位表，找到自己專業、學歷、年齡等各種條件都適合的崗位進行報考。一定要熟悉報名時間、准考證列印、筆試、面試、資格復審、體檢等各大時間節點！千萬不要錯過任何一步，否則都會影響你的報考哦！
接下來就是准備考試了。在公告中看清楚考試科目(醫學基礎知識、專業知識、公共基礎知識、實操等)，具體考哪一科，面試內容考什麼，都要熟知於心。然後就是收集備考資料啦~收集一些這個醫院的歷年考題，可以加一些針對本次招聘的備考群，多和「戰友們」討論考情，掌握第一手資料！當然為了穩穩上岸，有條件的同學也可以考慮報班跟著老師學~
什麼是編制內？有什麼好處？
很多剛剛畢業的同學都會問什麼是事業單位編制啊？有編制的工作好嗎？今天小編就最通俗地給大家解釋一下~
全國每年會有一次大型的事業單位統一考，以下簡稱統考，（類似於每年的公務員考試，都是國家的事業單位。）其中E類為醫療崗，也就是咱們廣大同學可以報考的崗位。每年參加統考的單位有全省各大三甲醫院、衛健委、婦幼保健院等各大醫療單位。考上直接入編！擁有事業單位編制！
那什麼是事業單位編制呢？事業單位編制類似於公務員編制，都是屬於「吃國家飯」的工作，福利待遇很好（五險一金、節假日福利、日常補貼等等等等），如果你想找一份穩定的工作，這絕對是最佳選擇~
如何才能進入編制內？
目前來說，現在每年都有會有的國家統一考試主要有以下幾種~
1.事業單位統考
2.三支一扶考試：每年大概會在5月出招聘公告，其中三支中的一支是「支醫」，也是去鄉鎮做醫生，就是下基層啦~兩年後轉崗事業編，也可以參加其他公職考試，屬於具有兩年基層工作經驗~
3.軍隊文職考試：軍隊文職是2019年新出的考試項目，其中有大量的醫療崗位，薪資很高，福利待遇巨好，屬於軍隊管制。考上直接進軍隊。這個考試針對全國的，想考的同學可以挑一個離自己家近的崗位哦~
4.各大醫院招聘編制內人員：每年各大醫院招聘的人員主要有編制內、編外人員、勞務派遣等各種形式。其中招聘的編制內工作人員顧名思義就是有事業編制的啦~同學們要把握好機會哦~
『貳』 求經驗指導 醫學生招聘會注意事項
醫學生招聘會注意事項：
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方介紹情況時，要認真聆聽。為了表示已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示對對方的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
2、應試者語言運用的技巧
面試場上語言表達藝術標志著成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。
(4) 注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示對方對自己這段話沒有興趣，得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
3、應試者手勢運用的技巧
其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意願。
(1) 表示關注的手勢。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出自己在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解後，才能愉快專心地聽取自己的談話，並對自己產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
4、應試者回答問題的技巧
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
5、應試者消除緊張的技巧 由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由於過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
(2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座後，若感到緊張先不要急於講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利於對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激-情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態後再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時，目光可以對准提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
最後，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等於面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。 明確面試前的三要素－When (時間)、Where（地點）、 Who(聯系人）：一般情況下，招聘單位會採取電話通知的方式。 您這時可要仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對於一些大公司，您最好記住聯系人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試，只是到最後才介入，辦理錄用手續。 關於地點，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
『叄』 應屆醫學生招聘面試時都會提出什麼問題，該如何回答!!!!!
通常就是問問有無工作經驗，在校期間有無獲獎榮譽證書等啦！面試前覺得還是把心態放好經ok啦！
『肆』 應屆的醫學生要怎麼找工作呢
這個主要看你的學歷和專業，建議如下：
研究生的話，無論哪個專業都好專找人，一些發達屬的城市醫院現在基本只要研究生學歷以上的做住院醫，要本科的人太少，競爭激烈，你成績實踐等各方面可以的話可以考慮。
你如果是臨床本科，又想入大城市的話，可以去考大城市的大醫院規培，三年後表現好又考到執業醫師證的話，是有可能留下正式招聘的。或者去一些二線城市二甲三甲醫院，都是很好選擇。
如果你是針灸推拿專業，那就好辦，現在最熱鬧這個，不成問題，需求很大
其他的，你心儀什麼醫院，要去它的人事部具體的了解招人的計劃和時間，看它們什麼招考才行。或者去一些大型的招聘會，會有醫葯專聲，基本去就是遞簡歷出去再聯系什麼的。
『伍』 醫學生找工作流程
隨著社會主義市場經濟的深入發展，許多與人的生活、生育、康復有關的預防、保健專、咨詢、經營屬、推銷、審核等方面的人才需求會增加。
這幾年的事實證明，在葯品推銷、醫療保險、醫學科技成果推廣和醫療器械推廣等方面的成功人士，不乏大量的醫學畢業生。另外，社區服務、科醫生、家庭護理、計劃生育以及臨終關懷等現代衛生服務隨之出現，為醫學畢業生提供了廣闊的舞台。從浙江杭州市周邊縣區醫療衛生單位2005年衛生人才需求看，醫療單位對臨床、護理、預防醫學、影像學、中西葯學、麻醉學、檢驗學均有需求。與以往比較，縣級醫院中對醫學衛生專業有了新的需求，如針灸、康復、測控技術與儀器、醫療器械維修、衛生事業管理、生物醫學工程等。鄉鎮、社區衛生機構對全科醫學、社區醫學專業的需求開始增長。
醫學模式轉變的過程中，使醫學與其他學科產生了交叉和融合。整個社會對醫學社會學、醫學法學、醫學經濟學、醫學美容學和醫學倫理學等學科的人才需求量將大大增加。這些學科的建設和發展需要大量醫學畢業生。
『陸』 醫學類的招聘會需要穿正裝去嗎
我以前是市級醫院行政辦的，曾經負責過招聘面試工作。
面試過程中，我們相對比較版重視權的還是學歷。
至於穿著，只要大方得體，整齊干凈，就可以了。
當然，如果學歷很高，但是衣著很邋遢，我們同樣會 猶豫。因為無法相信一個連自己個人衛生都打理不好的人，在工作上表現會有多麼優秀。
『柒』 醫學生雙選會上找工作成功率高嗎
醫院多是要有經驗的，有職稱的（主治醫師以上的），學校里的雙選會，多是葯廠、醫療器械公司、網站等來招的多，如果不想從事這些業，進醫院的可能性不太高。
『捌』 醫學生招聘會面試要說些什麼
「面試自我介紹」是考官留給應聘者的一道常見面試問題，對於醫學專業的畢業生來說專，想要在人才屬濟濟的招聘中脫穎而出，那麼在面試前，就要准備好面試自我介紹內容才行。可以參照下面的內容闡述：在五年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發的五年，給我的「輕叩柴扉」留下一個自信而又響亮的聲音。以上是我的面試自我介紹。在即將走向社會之時，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，並在日後的醫生工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業奉獻自己的一份力量。
如果自己有實習經驗，那就詳細講述下自己的實習經驗，在實習中學到了哪些，利用自己的專業做了哪些工作，遇到的難題如何解決的以及吸取的教訓。醫學應屆生的話，面試官一般不會問一些太尖銳的問題，自信地展現自己最重要。
『玖』 醫學生招聘會時一般常被問到的有些什麼問題
w暴亍xb酡w暴亍f⊿c⊥ヵw暴亍b酡u紺藎i 著名企業招聘面試題精選 6、我們為0什8么k要聘用你？ 答案：（測試你的沉靜與c自信。）給一c個m簡短、有禮貌的回答：\\\"我能做好我要做的事情\\\"、\\\"我相信自己s，我想得到這份工s作\\\"。 8、為6什3么b你想到這里來工m作？ 答案：（這應該是你喜愛的題目。）因為2你在此前進行了o大s量的准備，你了u解這家公5司。組織幾b個u原因，最好是簡短而切2合實際的。 3、這個u職位最吸引8你的是什8么h？ 答案：（這是一p個l表現你對這個n公2司、這份工u作看法的機會。）回答應使考官確認1你具備他要求的素質。 5、你是否喜歡你老闆的職位？ 答案：回答當然是\\\"YES\\\"，如你不l滿意，可補充：\\\"當我有這個d評測能力z時\\\"或\\\"有這樣一d個s空缺時吧\\\"。 7、你是否願意去公5司派你去的那個v地方1？ ? 答案：如果你回答\\\"NO\\\"，你可能會因此而失掉這份工k作，記住：你被僱用後你可以5和公1司就這個r問題再行談判。 1、誰曾經給你最大m的影響？ 答案：選一h個k名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短准備幾q句說明為1什3么c。 8、你將在這家公0司呆多久f？ 答案：回答這樣的問題，你該持有一e種明確的態度，即：能待多久s待多久m，盡可能長4，\\\"我在這里繼續學習s和完善自己v。\\\" 2、什0么h是你最大k的成就? 答案：准備一z兩個n成功的小d故事。 4、你能提供一h些參考證明嗎? 答案：你該准備好一i些相關的整潔的列印件，並有現在的電話和地址。70、從5現在開y始算，未來的五m年，你想自己e成為8什8么b樣子o？或者：告訴我你事業的目標。 答案：回答一f定要得體，根據你的能力i和經歷n。 11、你有和這份工y作相關的訓練或品質嗎？ 答案：說明要短，舉兩三q個c最重要的品質，要有事實依據。 68、導致你成功的因素是什8么n？ 答案：回答要短，讓考官自己d去探究，比6如只一y句話：\\\"我喜歡挑戰性工z作 48、你最低的薪金要求是多少0 答案：（這是必不i可少4的問題，因為7你和你的考官出於r不e同考慮都十w分1關心4它。）你聰明的做法是：不w做正面回答。強調你最感興趣的是這個i機遇和挑戰並存的工w作，避免討論經濟上w的報酬，直到你被僱用為7止8。 21、你還有什8么a問題嗎？ 答案：你必須回答\\\"當然\\\"。你要准備通過你的發問，了o解更多關於n這家公5司這次面試、這份工j作的信息。 假如你笑笑說\\\"沒有\\\"（心1里想著終於o結束了c，長7長2吐了k口f氣3），那才z是犯了p一l個v大q錯誤。這往往被理解為8你對該公6司、對這份工v作沒有太i深厚的興趣；其次，從2最實際的考慮出發，你難道不h想聽話聽音敲打一x下s考官，推斷一t下a自己w入v圍有幾r成希望？ 48、為5什0么y你是這份工d作的最佳人u選？ a)我干k過不k少2這種職位，我的經驗將我幫助我勝任這一d崗位。 b)我干k什3么u都很出色。 c)通過我們之a間的交流，我覺得這里是一s個w很好的工s作地點。 d)你們需要可以6生產出\\\"效益\\\"的人u，而我的背景和經驗…… 答案： A、錯誤。經驗是好的，但\\\"很多相同職位\\\"也f許更讓人j覺得你並不z總能保證很好的表現。 B、錯誤。很自信的回答，但是過於e傲慢。對於g這種問題合適的案例和謙虛更重要。 C、錯誤。這對僱主來說是一u個a很好的恭維，但是過於i自我為7中3心6了r，答非所問。應該指出你能為5僱主提供什4么b。 D、最佳答案。回答問題並提供案例支b持在這里是最好的策略。 77、如果你被問到一l個o判斷性問題，例如：你有沒有創造性？你能不e能在壓力p下k工i作？最好的答案是什3么d？ a)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"。 b)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"，並給出一s個b具體的例子f。 c)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"，並做進一f步的解釋。 A、錯誤。沒有支a持的答案總是顯得不u可信。即使是這種只需要回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"的問題也t需要具體的解釋。 B、最佳答案。一r個r簡短的具體案例可以1很好地支d持你的答案，同時，也u能表明你的自信和真誠。 C、錯誤。具體案例可以8更簡單有力z地說明你的能力p。在解釋的時候，人o們往往會跑題，夾雜不k清。同時，最好不c要用\\\"應聘指南\\\"之s類的\\\"經典\\\"套話，那會讓你像個s\\\"職業\\\"應聘的。 04、描述一a下c你自己h。 a)列舉自己k的個t人n經歷h，業余興趣愛好等。 b)大p肆宣揚一q下h自己z良好的品德和工r作習x慣。 c)列舉2個m自己j的性格與h成就的具體案例。 A、錯誤。一i般來說，招聘者更想通過這個g問題了y解你的習a慣和行為0方5式。個o人t的詳細資料對他們來說沒有任何意義q。 B、自大g並不z能讓你從1競爭中3脫穎而出。回答完問題以0後，你必須得到招聘者的信任並讓他。她記住你。這樣的宣揚並不e成功。 C、最佳答案。案例是你能力o最好的證據。一c個e清晰簡明有力a的案例能讓你從8人w群中2脫穎而出，給招聘者留下u好印象。因此，在面試以1前最好考慮一k下v這份工o作需要自己t什6么l樣的品質，做好准備。 35、招聘的公6司請你談談你對他們公6司的一t些看法和意見3。 有的應聘者談不w出什3么j感想，或只講本企業 我昨天b才f搞到的，給你分6享一m下u 鬼才f不i現實，你知道我在哪裡搞到的嗎？ 就是在一k個y大n型公8司的人r事部搞到的，人i家招聘的人a也n看這個r
『拾』 醫學生應屆畢業生從哪個網站看衛生局的招聘信息
一般醫院，衛生局，人社局及醫學院校都有網站，上面有專門的人才招聘或是招考信息專欄，可以查詢需求信息。