開封招聘網

A. 河南省開封市人才招聘市場地址

還有這個
2008年開封市現場招聘會
時間：2009年2月14日(周六)
主辦單位：開封市人才交流中專心
地點：開封市行政服務中心三樓屬
乘公交：13路至金明小學站下向南500米或14、24路至行政服務中心站下即到

西區行政服務大廳,在宋城路和金明東街交叉口，每周六舉辦，這個網站是他們辦的，你看看吧
http://www.kfrsrcw.com/
在大廳的招聘單位這里都有，免費注冊一個會員名就行了。

B. 開封萬寶招聘營業員嗎

招，歡迎你的到來。

C. 開封市哪裡招短期工

建議你到你們當地比較知名的招聘類網站去看看，比如你們當地的人事招聘類的網站，裡面應該有適合你的工作。或者你可以到你們當地的一些酒店或者是商場去咨詢一下也可以

D. 開封暑假工招聘網

你去餐飲業、咖啡店、大型超市找找問問，如果是上學的話拿著畢業證，別說是在校學生，一般都可以的，如果他們說扣悄工資什麼的，別信他們，他們沒有這個權利，悄走得時候提前辭職就行了，希望被採納，給分啊

E. 有沒有在開封西郊廠里上班的現在哪個廠在招人工資待遇好些

製造型企業招聘人員通常可以看到用人單位的大門口有招聘牌，勞動者也可以通過當地的招聘網站，各種媒體知道用人單位的招聘信息，勞動者也可以撥打114查詢用人單位的電話，詢問招聘事宜。
勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

F. 開封市裡面中小學數學教師招聘信息

您好！宏鵬為您專業解答！

2016年開封市中小學教師招聘信息還未公布，要到明年5月份之後了，可以先參考下15年開封市的教師招聘信息：

2015年開封市教育局直屬部分學校公開招聘教師簡章

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）的程序和要求，經市政府批准，市教育局直屬部分學校（幼兒園）面向社會公開招聘教師92名。特製訂如下招聘簡章：

一、招聘單位及名額

1. 招聘單位：開封市教育局直屬部分學校（幼兒園）。

2. 招聘名額：職業學校12人、高中23人、初中37人、小學12人、幼兒園8人。

二、招聘對象

本次招聘的對象是符合招聘條件的應、往屆畢業生。詳見招聘計劃表。

三、報考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律。

3. 熱愛教育事業，具有良好的品行。

4. 報考幼兒園教師的人員年齡30歲以下（1985年1月1日以後出生）。

報考中小學教師的人員年齡35歲以下（1980年1月1日以後出生）。具有5年以上教師工作經歷，現正在一線從事教學工作者，年齡可放寬至40歲（1975年1月1日以後出生）。

5. 具有招聘單位要求的學歷證書。

6. 具有招聘崗位要求的教師資格證書，且與所報專業必須一致。

7. 具有招聘崗位要求的普通話等級證書。報考幼兒教師和小學教師崗位的應具備二級甲等及以上資格。

8. 適應崗位要求的身體條件。

9. 具備招聘崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1. 曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的。

2. 曾被開除公職的；受黨紀、政紀處分期未滿的；因犯錯誤正在接受審查的。

3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、報名辦法及要求

本次報名採用現場分類報名的方式進行。

（一）報名時間：2015年6月10日至 12 日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。（10日為小學、幼兒園報名時間，11日為高中和職業學校報名時間，12日為初中報名時間）。

（二）報名地點：開封市招生辦公室一樓服務大廳（黃河大街北段27號）。

（三）報名辦法：

1. 2015年師范類應屆畢業生憑本人身份證、學生證、普通話證、學校出具的學歷和專業證明等原件及復印件到報名地點報名；非師范類應屆畢業生憑本人身份證、學校出具的學歷證明、教師資格證、普通話證等原件及復印件到報名地點報名。

2.往屆畢業生憑本人身份證、畢業證、教師資格證書、普通話證等原件及復印件到報名地點報名。

3. 留學回國人員憑本人身份證件、教師資格證書、普通話證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件到報名地點報名。

4. 在職人員須同時提供所在單位及縣區教育局同意報考的證明。

5. 報名時應提交列印的《2015年開封市教育局直屬部分學校公開招聘教師報名登記表》1份，報名表通過中國•開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網自行下載列印。

6. 報考人員應按報考流程進行資格審查、繳費並現場採集個人信息和指紋等。

7. 報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關證件、證明的原件及復印件。

（四）報考人員每人只能選擇一所學校一個崗位報考。

（五）各招聘崗位的報名人數與招聘人員的比例至少達到3：1，達不到的核減或調整招聘計劃。6月13日在開封教育網公布招聘崗位的核減情況，不另行通知報考者。因核減招聘計劃涉及的考生可在6月14日18：30前到市教育局人事科重新填寫報考志願，在規定時間內不重新選報者，視為自動放棄。

（六）本次招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿於考試聘用的全過程。無論何時發現報考人員提供虛假材料，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試、聘用資格，並作不良記錄登記，3年內不準在開封市報名參加所有機關事業單位公開招考。

（七）通過報名資格審查的人員，按市發改委批準的收費標准繳納考試費90元。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考的，可免繳考試費。擬免繳考試費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明原件和低保證（原件和復印件）。

五、加分

根據國家和省有關規定，參加國家志願服務西部計劃和我省志願服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我市「大學生村幹部」計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村幹部，在我市從事「三支一扶」計劃服務期滿考核合格（已享受安置優惠政策的考生除外）的大學生，成績加5分；獲得省轄市以上優秀教師、優秀班主任、師德標兵、骨幹教師榮譽者；參加省轄市以上優質課、示範課、觀摩課，體育、音樂、美術學科基本功大賽獲得市級一等獎，省級二等獎以上，國家級三等獎以上的；獲得市、省、國家級骨幹教師的。上述獎項分別為市級加1分、省級加3分、國家級加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。先面試的考生在面試總成績上加分，先筆試的考生在筆試總成績上加分。

享受以上加分政策的報考者，請攜帶有關證書（證明）原件和復印件及相應的批准文件於報名時提交加分申請。大學生村幹部須提供市、縣兩級組織部大學生村幹部管理部門加蓋公章的證明原件，其餘三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，逾期不再受理。審查通過的給予加分，加分人員名單將於筆試（或面試）前在中國•開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網進行公示。

六、考試

考試分為筆試和面試。

1. 職業學校專業教師、學前教育、體育、音樂、美術、舞蹈專業採取先面試後筆試的方式進行。

2. 其他學科採取先筆試後面試的方式進行。

報考職業學校專業教師、學前教育、體育、音樂、美術、舞蹈的考生，於2015年6月15日至16日下午16：30前憑本人身份證和信息確認表到原報名地點領取《面試准考證》；面試合格考生及報考其他學科考生，於2015年6月25日至26日下午16：30前憑本人身份證和信息確認表到原報名地點領取《筆試准考證》；逾期不領者，視為自動放棄。

（一）筆試

筆試採取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。

1. 筆試內容：

（1）教育基礎知識。

（2）教育法規。

（3）職業能力測試。

（教育學、教育心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識。）

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2. 筆試時間：筆試時間地點見筆試准考證。

3. 筆試成績計算辦法：筆試成績=教育基礎知識成績（滿分25分）+教育法規成績（滿分25分）+職業能力測驗成績（滿分50分），總分100分。

筆試成績及進入面試人員名單請登陸中國•開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網查詢。

（二）面試

1.職業學校專業教師、體育、音樂、美術、舞蹈專業採取模擬課堂教學和答辯的方式進行，滿分100分；學前教育採取模擬課堂和才藝展示的方式進行，滿分100分；職業學校專業教師、體育、音樂、美術、舞蹈專業和學前教育按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入筆試人員，筆試人員名單請登陸中國•開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網查詢。

2.其他學科，根據筆試成績，分學校、學科按招聘計劃1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試採取模擬課堂和答辯的方式進行，滿分100分。

（三）考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%；

七、體檢和考核

根據考試總成績，按招聘計劃1：1.5的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢合格後，按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定考核對象，根據考核情況，研究確定擬聘用人員，如出現崗位空缺時，分學校、學科從體檢合格人員中，按分數高低依次遞補。

八、公示與聘用

根據考試總成績和考核結果，確定擬聘用人員，在中國•開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網進行公示，公示期為7個工作日。

經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。由用人單位法定代表人或其委託人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知後，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿後由用人單位進行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。應屆畢業生與受聘單位簽定聘用合同時不能提供擬聘用崗位要求的學歷證書、相應教師資格證書、普通話證書原件的，取消聘用資格。擬聘用人員各種學歷須提供學歷認證，未提供認證的按未取得處理。

G. 河南開封招教網怎麼報名

單位自行復招聘教師的，去單制位報名。
單位委託教育局考試招聘教師的，由開封市招生辦負責全市統一招聘。
當前沒有全市統一的招聘。招聘公告請關注河南教育網、開封網、開封教育網。

另外，河南開封招教網並非教育局指定網站，所有沒有真正的招聘權利，只能發布招聘信息。所謂的報名也只能自己聯系學校應聘，並不能參加統一的招教考試。

H. 開封市事業單位招聘是每年都舉行嗎

您好，中公教育為您服務。

有關開封市事業單位招聘是每年都舉行嗎，具體請查看河南事業單位招聘考試網，希望能夠幫到您。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。