招聘月嫂月嫂招聘信息

⑴ 家政公司招學員學做月嫂！承諾最後都能找到工作還高工資！招了七八十個人後來大多數都沒有工作算詐騙嗎

你和她簽訂合同了嗎？還有你給學習的費用了嗎？如果確定是收了費用承諾說找到工作但沒有找到工作，那麼最多可以退還學習費用的多少，這些你和他們簽訂合同的時候有沒有說清楚。

⑵ 網上招聘保姆月嫂工資待遇可信嗎

網上的家政公司貼的高薪大部分都是騙人的，騙培訓費的。當然大型一回點的公司可能有幾個單也答不多薪資也不高5000起步，小的培訓機很少有單的，培訓完都往58家政推，只要你去了他們大部分都不管了，如果你等幾個月都等的起那有可能等的到工作。我就上當了。如果實在想做家政行業還是直接去58省的浪費幾千塊錢。

⑶ 網上發布的招聘保姆月嫂工資很高，要增寫個人信息還要手機驗證嗎安全嗎

個人認為這是不安全的，月嫂保姆的工資很高是沒錯，但網上發布的招聘信息有真有假，萬一把你的信息轉去注冊網貸或信用卡什麼的，到時候你就慘了

⑷ 西安高端月子中心招聘月嫂信息

那要看你學的是中級月嫂還是高級月嫂了，這兩個的費用是不一樣的，時間也是不一樣的，在蝶之韻這邊學的話，中級的是3-5天，高級的是3-7天

⑸ 我想學月嫂，好學嗎好找工作嗎

首先想學月嫂，就要去培訓，接受正規的訓練，這樣以後才能找到更好的工作。因為現在很多人都注重月嫂的業務能力和個人素養！只要自己足夠優秀，那麼工作很好找，而且工資也會很高！

⑹ 寧波人才市場招工作有月嫂阿姨的嗎

有啊，現在月嫂阿姨需求量還是很大的。可以去人才市場去看一看。

⑺ 請問58同城上的招聘信息都是真實的嗎月嫂的真的有上萬嗎

58同城是個大網站，裡面的信息基本上都是真的，我們公司招工都是在這上面發布的信息的

⑻ 怎麼寫招聘月嫂的範文

本家庭因事務繁多，需要招聘保姆一名，地點xxx,主要就是做兩頓飯,洗洗衣服,收拾一下屋裡等等，上班時間為上午x:xx到下午x:xx，工資面議。
保姆要求：干凈整潔，幹活利索。。。。。。
有意者請聯系xn女士/先生：159xxxxxxxxx
招聘廣告編寫要求及注意事項
招聘廣告是應聘者了解企業的第一手資料，招聘廣告編寫質量的高低決定著他們對該招聘企業第一印象的好壞。招聘廣告對企業概況、招聘職位等方面的介紹是否恰當、規范，很大程度上影響著應聘者對該招聘企業的認可度，所以編制一份高質量的招聘廣告有助於企業招聘活動的順利開展。一份高質量的招聘廣告至少應符合四個方面要求。
一、招聘廣告編寫要求真實合法：招聘廣告內容必須真實、可信，不得發布虛假招聘廣告，且招聘廣告所含信息要符合國家及當地的勞動法律法規及規范性文件，如不得出現招聘歧視等。簡潔規范：招聘廣告應簡明扼要，簡單介紹企業概況，重點突出招聘職位信息,崗位說明及職位描述要體現專業水準，用詞規范，抓住重點。准確美觀：招聘廣告用詞要准確，不要出現錯別字，做到語法通順，語言流暢，排版美觀整潔。項目齊全：公司介紹、職位說明、任職資格、應聘方法、截止日期、聯系方式、聯系人等各個項目應完整、齊全。
二、編寫招聘廣告應掌握操作技巧
1、引人注意：排版設計新穎，公司標識明顯，職位描述清晰。2、引發興趣：廣告語生動，突出公司優勢，突出職位優越性。3、激情願望：根據擬吸引群體的需求重點渲染職位最吸引人的優勢。4、促使行動：運用充滿激情的語言鼓勵目標群體實施職位申請行為。三、招聘廣告編寫注意事項1.招聘廣告在編寫前，需要對企業的情況進行充分的了解，重點突出企業在同領域、同行業中的競爭優勢，並充分表現企業對員工的吸引力。2.招聘廣告的編寫，需要考慮到招聘廣告的發布渠道，對於不同的渠道，需要有針對性的進行調整。如在媒體，電視台等方面發布的招聘廣告，可以通過視頻介紹，圖片說明等方式，體現招聘廣告的鮮明特性。3.招聘廣告同時需要注意時效性。也就是說在企業長期招聘的過程中，需要結合企業的發展歷程，對招聘廣告的內容進行更新，保持招聘廣告中的信息准確、真實。招聘廣告是企業與應聘者建立聯系的第一座橋梁，通過廣告，能否獲得應聘者的青睞，作用舉足輕重。因此，就需要我們在設計招聘廣告時，多用心，勤思考，多完善。真正能讓招聘廣告在企業整個過程中發揮重要的作用。

⑼ 招聘研究生做月嫂是不是很容易

​近期，一則「碩士研究生畢業後當月嫂的新聞」引發了各大媒體的報道和網友的熱議。據悉，32歲的王玉蘭2013年研究生畢業做了兩年老師後，就轉行當了月嫂。因為研究生出身又做了兩年教師的王玉蘭語言表達能力、學習能力、職業素養都比其他月嫂更強一些，所以也特別受到僱主的認可。不僅如此，做老師只有不到四千的收入，但是王玉蘭做月嫂月收入能達一萬二、一萬五以上。

對於這個新聞，網上褒貶不一。該新聞之所以引來了熱議，大抵是以下幾個原因：

1、在傳統觀念裡面，月嫂是伺候人的活，門檻相對較低，研究生畢業居然去從事這個職業，有點「自降身價」。

2、教師這份職業雖然薪水微薄，但是教書育人是非常高尚的事兒，不可以用錢來衡量。

3、月嫂的收入竟然是教師工資的4倍。

小編認為：
1、職業不分貴賤，月嫂也是服務家庭的，為家庭的和諧，產婦和寶寶的健康，創造了很高的價值。國家也積極倡導更多的高學歷人才的投入，其中就包括採取綜合支持措施，提高家政從業人員素質，包括支持院校增設一批家政服務相關專業。

2、家政行業雖然起步比較晚，門檻較低，但是隨著社會經濟的發展，消費者對家政服務的要求已經越來越高了，傳統觀念中的幹活熟練、手腳勤快，並不能滿足高標準的服務需求。研究生畢業，去做月嫂，為這個行業注入了高知分子，讓這個行業越來越受到重視和認可。

3、月嫂這份職業，除了需要照顧產婦和新生兒的日常生活，還需要很多專業的知識。例如，幫助產婦解決產後心理抑鬱問題、新生兒的護理與急救、新生兒常見病症的應對措施和處理方法、月子期間的營養搭配、產後康復等等。有時候的業務很熟練的月嫂普通話不夠標准，很難與僱主有很順暢的溝通，都會被拒之門外。所以，月嫂並非那麼容易就能勝任的，這也是月嫂工資比很多剛畢業的大學生、研究生工資高的很重要的一個原因。

4、碩士研究生畢業從事月嫂，一方面可以可以看出，越來越多的高學歷人才對家政行業表示認同，他們願意用自己的知識、技能，為這個行業服務；另一方面，月嫂這個行業的高薪，也吸引著越來越多的高學歷人才的湧入，家政行業可謂大有所為。

「隨著社會對家政行業的認同感的增加，未來將會有很多的人才投入到這個行業。現在你就能看到，很多年輕人創業都會選擇家政行業，而家政行業的互聯網化發展也越來越成熟。在互聯網的加持下，家政行業早已經跨越式發展了。」某家庭服務協會會長表示。

深耕家政行業，被稱為家政行業「黃埔軍校」風聲商學院以前瞻性的眼光，布局家政互聯網產業，首創家政培訓行業的「雙師課堂」，為家政企業、家政培訓學校賦能，助其互聯網化轉型。

截止目前，風聲商學院合作夥伴已突破百家，風聲商學院的版圖也在不斷的擴張。不僅如此，風聲商學院聯合國內外各大高校，推出家政行業學歷認證標准，打造高標的課程體系。風聲商學院有實力去完成家政行業的「更新換代」。