蘭州招聘最新信息

⑴ 2020中國鐵路蘭州局集團有限公司招聘現場確認通知

請務必帶齊以下證書和資料，按以下時間安排准時參加現場確認環節，逾期未到視為自動放棄應聘資格。
一、必須攜帶的證書和資料：
以下材料請提前去除證書外殼，整理後自行按順序裝入透明文件袋中備查。
(1)列印的《教育部學籍在線驗證報告》(學信網列印，驗證期應至2020年10月31日);
(2)身份證原件
(3)畢業生就業推薦表、成績單原件(須學校蓋章);
(4)中國鐵路人才招聘網報名列印的《畢業生應聘登記表》(須本人簽字，列印無效);
(5)在國外取得學歷的畢業生，確認時必須提供教育部出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;
(6)在A4紙上列印24小時內的有效甘肅「健康碼」或「國家防疫信息碼」，並把姓名和身份證號碼寫在健康碼下。
二、地點：
蘭州局集團公司職工培訓中心(地址：蘭州市七里河區建西西路53號)。
乘車路線：蘭州火車站乘坐1、31路公交車到西站十字下車，下車後向西150米通過十字路口在中國電信營業廳門口轉乘132路公交車到205家屬院站下車，即到。蘭州西客站乘坐1、31、53路公交車到西站十字下車，下車後向西150米通過十字路通過過街天橋到馬路對面中國電信營業廳門口轉乘132路公交車到205家屬院站下車即到。
三、時間安排
2020年7月9日14點，請准時到場。
四、溫馨提示：
感謝您報考蘭州局集團公司，請您按照上述時間安排，准時參加現場確認，同時注意以下事項：
1.交通食宿等費用自理
2.請及時掌握本人所在地及甘肅省蘭州市的疫情防護有關政策，並按照疫情防護要求積極配合有關人員做好疫情防控，以及往返過程中的個人防護。
3.所有應聘畢業生均需提供健康碼「綠碼」，發熱、不能出示健康碼或健康碼異常的人員不允許進入場地;應聘畢業生須全程佩戴口罩，到達等待區域後，相互保持1米以上的距離，不能聚集和近距離接觸。
4.對未能進入下一環節的應聘畢業生，請原諒我們不再通知您。
您的通知信息已同步發送到您在中國鐵路人才招聘網(http://rczp.china-railway.com.cn/)的賬號上，請及時查閱.該通知消息需要您登錄系統進行確認，以反饋給招聘單位進行統計.

⑵ 蘭州一路通物流公司招聘信息是否真實

蘭州一路通流物流公司招聘信息是？真實可靠的。

⑶ 蘭州找工作去哪

找工作有很多的招聘網站，例如前程無憂，智聯招聘，58同城boss直聘等，先投簡歷再等待面試通知，你可以多面試幾家

⑷ 蘭州找工作招聘網哪一個工作多能找到工作

在蘭州招聘網上應該能找到，還有類似的像上啥班APP，專注於為基層崗位求職者提供真實、高效、有趣的信息、在這里你都能找到你想要的工作。。如果您認可我的回答，請採納

⑸ 蘭州鐵路局招聘報名時間

2019年蘭州鐵路局招聘公告未出，以2018年蘭州鐵路局招聘公告為例，
報名時間回及方式：
應聘畢業答生請於2017年9月12日—10月31日通過中國鐵路人才招聘網(http://rczp.china-railway.com.cn)網上報名(不接受登門或電話報名)，按照網上報名流程，注冊用戶，激活郵箱，登錄招聘系統，填寫基本信息、教育經歷、外語和計算機能力、社會實踐經歷、獎勵情況等，同時上傳學籍在線驗證報告(學信網列印，驗證期應至2017年11月30日以後)。每位應聘畢業生按所學專業限報1個招聘崗位。

⑹ 蘭州七里河區臨時工招聘信息

蘭州七里河區臨時工招聘信息這里問不到的，還是要靠自己找，去看看蘭州人才網等招聘網站，或者問當地的熟人或者朋友，不行去當地的勞務市場看看。

⑺ 蘭州新蘭州新區三毛廠最近招聘

你好，在要職工不

⑻ 蘭州1035幫幫忙招聘信息怎麼看

蘭州1035幫忙招聘信息怎麼看？那你看它寫的是什麼內容？

⑼ 蘭州國際港招聘普通員工嗎

招聘普通員工：
第一步：崗位信息的採集搜集。
現有的崗位說明書、組織機構、團隊結構、用人機制等資料是崗位信息的重要來源，實地考察、任職者訪談、績優者分析等是採集搜集崗位信息的有效方法。
第二步：崗位信息的整理提煉。
所有與崗位相關的信息可以被整合成四個方面：
崗位職責要求：崗位的關鍵產出是什麼？崗位對人的行為要求是什麼？這些要求哪些是對人的，哪些是對事的？
工作環境特點：是否要求承擔較大的工作壓力？工作節奏快慢如何？崗位在公司中的地位如何？任職人所在團隊氛圍如何？
公司文化要求：公司倡導什麼樣的價值觀？公司體現什麼樣的精神風貌？公司需要體現什麼樣的工作風格？
公司發展需要：公司未來的業務方向是什麼？在可預見的未來，業務發展對人的要求將發生什麼樣的變化？
第三步：匯總崗位的用人要求。
從「知識、技能、經驗」、「能力」、「動機/價值觀」五個維度，對上述信息加以匯總，形成崗位用人要求。
第四步：有效招聘要素的選擇。
上述崗位用人要求是一種理想狀態，但企業需要的是最合適的人，而不是「完美」的人。在招聘過程中，不需要面面俱到，只需要重點選擇若干個核心要素作為考察點。考察點的衡量標准如下：
培養成本：某項考察點在短期內進行培養的難易程度。易於培養的，作為考察的次要標准或不予考察；不易培養的，則作為主要考察點。
人群區分度：某項考察點在應聘者群體中的差異度和區分度。區分度小的，作為次要標准或不予考察；區分度大的，則作為主要考察點。
環境約束度：某項考察點因環境因素對職責發揮的影響程度。環境約束度高的，作為次要標准或不予考察；約束度低的，則作為主要考察點。
可衡量度：某項考察點能用現有方式進行衡量的程度。不能或不易衡量的，作為次要標准或不予考察；易於衡量的，則作為主要考察點。

⑽ 蘭州能發布招聘信息的報紙有多少，每個的電話是多少

現在年輕人都不看報紙了吧。。建議找蘭州當地的招聘網站，現在大多是在招聘網上找工作，而且招聘網站還會定時組織現場招聘會，方便企業招工